Habitués cherif6com Posté(e) 17 mai 2014 Habitués Posté(e) 17 mai 2014 Bonjour á tous, J'aimerai avoir une idée sur le marché du travail dans la téléphonie mobile, opérateurs ou bien équipementier (comme Nokia Siemens, ericsson).... moi je suis un consultant avec une experience de 9 ans. de formation universitaire, Technicien supérieure en Télécommunications (option réseaux mobiles). Merci bq Envoyé par l'application mobile Forum IC Citer
Habitués cherif6com Posté(e) 18 mai 2014 Auteur Habitués Posté(e) 18 mai 2014 bonjour, pas d'experts en Télécoms en processus dimigration?! Envoyé par l'application mobile Forum IC Citer
Habitués cherif6com Posté(e) 19 mai 2014 Auteur Habitués Posté(e) 19 mai 2014 Dans la liste des formation (en attache), je ne trouve pas la mienne: Installation et réparation d'équipement de télécommunication mais pour niveau universitaire - 3 ans. Je trouve que "Niveau secondaire professionnel" DEP! Qui peux m'aider?!!! Citer
Habitués cherif6com Posté(e) 31 mai 2014 Auteur Habitués Posté(e) 31 mai 2014 il n'y a personne du domaine ici? Envoyé par l'application mobile Forum IC Citer
Habitués evaluation_etudes Posté(e) 1 juin 2014 Habitués Posté(e) 1 juin 2014 J'imagine que ce qui pourrait y ressembler quelque peu au Québec, c'est le DÉC Technologie de l'électronique, option Télécommunications. Citer
Habitués daouda2012 Posté(e) 1 juin 2014 Habitués Posté(e) 1 juin 2014 Je suis ingénieur en réseaux télécommunications avec une expérience de plus de six ans , sur le site suivant tu pourra voir à peu prés l'équivalence http://imt.emploiquebec.gouv.qc.ca/ cherif6com a réagi à ceci 1 Citer
Habitués kuroczyd Posté(e) 1 juin 2014 Habitués Posté(e) 1 juin 2014 A moins que je ne me trompe, il n y a a pas de R&D télécom très répandue au Québec (surtout telles que citées plus haut). Il faut regarder dans des petites boîtes qui font des application télécom, des boîtes de consultants qui font de l install et de la maintenance ou chez les opérateurs tels que tellus, rogers.... cherif6com a réagi à ceci 1 Citer
Habitués cherif6com Posté(e) 22 juillet 2014 Auteur Habitués Posté(e) 22 juillet 2014 Je suis ingénieur en réseaux télécommunications avec une expérience de plus de six ans , sur le site suivant tu pourra voir à peu prés l'équivalence http://imt.emploiquebec.gouv.qc.ca/ Est vous au Quebec actuellement? Envoyé par l'application mobile Forum IC Citer
Habitués TheMan Posté(e) 23 juillet 2014 Habitués Posté(e) 23 juillet 2014 (modifié) Bonjour á tous,J'aimerai avoir une idée sur le marché du travail dans la téléphonie mobile, opérateurs ou bien équipementier (comme Nokia Siemens, ericsson)....moi je suis un consultant avec une experience de 9 ans. de formation universitaire, Technicien supérieure en Télécommunications (option réseaux mobiles).Merci bqEnvoyé par l'application mobile Forum ICAprès même pas 10 ans tu es consultant ?C'est parce que on ne te propose que tu temporaire non ?Tu a travaillé pour une des entreprises que tu nomme ? Modifié 23 juillet 2014 par TheMan Citer
Habitués cherif6com Posté(e) 23 juillet 2014 Auteur Habitués Posté(e) 23 juillet 2014 oui, je travaille consultant depuis 3 ans, apres avoir travaillé dans un opérateur Qtel puis avec Nokia siemens. oui se sont des CDD. mais au canada je pense m'installer avec des CDI. est ce vous avez idée sur le taux de chomage? Envoyé par l'application mobile Forum IC Citer
Habitués kuroczyd Posté(e) 23 juillet 2014 Habitués Posté(e) 23 juillet 2014 Tu sais ici entre CDI et CDD... Regarde les offres pour les pistes que j ai énuméré plus haut.... Citer
Habitués TheMan Posté(e) 23 juillet 2014 Habitués Posté(e) 23 juillet 2014 oui, je travaille consultant depuis 3 ans, apres avoir travaillé dans un opérateur Qtel puis avec Nokia siemens.oui se sont des CDD. mais au canada je pense m'installer avec des CDI.est ce vous avez idée sur le taux de chomage?Envoyé par l'application mobile Forum ICTu veux des CDI ? Ici à moins d'être syndiqué, un emploi n'est jamais garantit à vie Ensuite, bonne chance si tu veux travailler chez Nokia, en ce moment c'est l'hémorragie au niveau des postes. Ils font les plus grosses coupures de l'histoire de l'entreprise. Citer
Habitués sandy81 Posté(e) 23 juillet 2014 Habitués Posté(e) 23 juillet 2014 oui, je travaille consultant depuis 3 ans, apres avoir travaillé dans un opérateur Qtel puis avec Nokia siemens. oui se sont des CDD. mais au canada je pense m'installer avec des CDI. est ce vous avez idée sur le taux de chomage? Envoyé par l'application mobile Forum IC Tu veux des CDI ? Ici à moins d'être syndiqué, un emploi n'est jamais garantit à vie Ensuite, bonne chance si tu veux travailler chez Nokia, en ce moment c'est l'hémorragie au niveau des postes. Ils font les plus grosses coupures de l'histoire de l'entreprise. Effectivement.... je sais pas ou tu sors ton idées des CDI ..... Citer
Habitués kuroczyd Posté(e) 23 juillet 2014 Habitués Posté(e) 23 juillet 2014 CDI signifie que tu signes un contrat sans date de fin initialement prévue au contrat... Citer
Habitués TheMan Posté(e) 24 juillet 2014 Habitués Posté(e) 24 juillet 2014 CDI signifie que tu signes un contrat sans date de fin initialement prévue au contrat...Je croyais qu'en France ça voulait dire un emploi où il est impossible de congédier la salarié ... Citer
Habitués kuroczyd Posté(e) 24 juillet 2014 Habitués Posté(e) 24 juillet 2014 CDI: Contrat à Durée IndéterminéeCDD: Contrat à Durée DéterminéeRien n'est 'impossible' sauf que c est juste plus dur en France... Citer
Habitués TheMan Posté(e) 24 juillet 2014 Habitués Posté(e) 24 juillet 2014 CDI: Contrat à Durée IndéterminéeCDD: Contrat à Durée DéterminéeRien n'est 'impossible' sauf que c est juste plus dur en France...Je connais assez bien des gens, une personne en particulier, qui a géré une entreprise en France pendant un certain temps.Ce n'est pas "difficile", c'est carrément un exploit de mettre à la porte un CDI. La loi est contre les entrepreneurs et systématiquement en faveur des employés. Citer
Habitués kuroczyd Posté(e) 24 juillet 2014 Habitués Posté(e) 24 juillet 2014 CDI: Contrat à Durée IndéterminéeCDD: Contrat à Durée DéterminéeRien n'est 'impossible' sauf que c est juste plus dur en France...Je connais assez bien des gens, une personne en particulier, qui a géré une entreprise en France pendant un certain temps.Ce n'est pas "difficile", c'est carrément un exploit de mettre à la porte un CDI. La loi est contre les entrepreneurs et systématiquement en faveur des employés.Tu la connais celle-là? 'Impossible n'est pas français'(*) (*): Napoléon Citer
Habitués TheMan Posté(e) 24 juillet 2014 Habitués Posté(e) 24 juillet 2014 Tu la connais celle-là? 'Impossible n'est pas français'(*) (*): NapoléonJ'aime bien Citer
Habitués kjaerlighet Posté(e) 24 juillet 2014 Habitués Posté(e) 24 juillet 2014 Que ce soit ici ou en france pour mettre quelqu'un dehors ça prend un motif légitime, seulement ici c'est pendant deux ans que tu peux être mis à la porte sans aucune justification, c'est juste une période plus longue qu'en france. Citer
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