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Posté(e)

Le certificat de travail est établi a la demande du salarié par l'employeur. L'attestation de travail est le document qui doit vous être remis obligatoirement par votre employeur à chaque fin de contrat, il faut le conserver indéfiniment et est nécessaire et obligatoire pour le pôle emploi en cas de demande de chômage.

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Posté(e) (modifié)

Slt,

A mon humble avis.

Un certificat de travail dit que tu as travaillé chez l’entreprise A, pendant X mois, dans le poste 1
L'attestation de travail dit que tu travailles ENCORE chez l'entreprise A, depuis X mois, dans le poste 1

Donc Attestation = Tu travailles encore
Certificat = Tu as déjà travaillé et t'as arrêté

Sauf erreur de ma part... Les autres peuvent confirmer si possible ?

Regards

Modifié par Dupre Thierry

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