Le télétravail dans le secteur informatique

[gilles06]

Bonjour,

Je voulais me renseigner sur les possibilités de Télétravail dans le domaine informatique.

Je travaille plus particulièrement dans les domaine décisionnel SAP BW, Cognos.

Merric.

Gilles.

[argentino2003]

Bonjour,

Je travaille de chez moi (en informatique) la plupart du temps.

Qu'est-ce que tu voudrais savoir?

[gilles06]

En France c'est une pratique peu répandu.

Est ce que les offres de ce type sont courantes au Quebec et dans quelle forme de contrat ?

Comment ce déroule tes journées ? tu travaille au forfait ?

Merci

pour tes réponses

Gilles.

Bonjour,

Je travaille de chez moi (en informatique) la plupart du temps.

Qu'est-ce que tu voudrais savoir?

[argentino2003]

Bonjour,

Je suis employé à temps plein pour une compagnie qui vend des services informatiques partout dans le monde.

Dans mon cas, on parle de 40 heures par semaine (ou plus) distribuées de façon flexible.

«Flexible» est un mot trompeur : je peux changer mes horaires selon mes besoins, mais je dois les adapter aux besoins du client.

Mes clients et mes collègues se trouvent au Canada, en Inde et au Brésil.

Donc, des fois j'ai un lundi matin libre qui me permet de dormir jusqu'à 11:00 AM, puis des fois, on a besoin de moi le dimanche à 3:00 AM.

Si un jour j'ai à travailler un dimanche minuit pour l'Inde, le lendemain je prends congé.

Certaines compagnies vont t'embaucher à temps plein, puis d'autres selon un contrat à terme fixe (3 ou 6 mois) ou bien comme travailleur

à ton compte, ça dépend.

Le télé-travail devient de plus en plus répandu au Québec, mais faut faire attention.

Certaines compagnies te permettent de travailler de chez toi la semaine au complet, d'autres te permettent de le faire 1 ou 2 jours par semaine,

puis d'autres te font travailler au bureau de 9 à 17 et, en plus, te forcent à faire des heures supplémentaires de chez toi.

Le télé-travail te donne des avantages mais aussi des problèmes.

Les avantages sont :

Moins de déplacements (très apprécié en pleine crise d'infrastructure routière à Montréal)

Tu peux rester à la maison à garder tes enfants quand ils tombent malades, où s'il y a des tempêtes de neige ou des canicules.

Tu manges chez toi, ce qui (en général) est plus sain et moins dispendieux que de manger au bureau.

Les désavantages :

Pas de vie sociale au bureau, tu travailles de chez toi, isolé dans ton monastère

Faire du MSN avec tes collègues ne compense pas le fait de les rencontrer en personne à tous les jours

Certains compagnies internationales se distribuent sur plusieurs fuseaux horaires et cultures, donc tu peux avoir des appels conférences à 2:00 AM

ou travailler pour des clients qui n'ont pas le même calendrier de jours congés et festivités que toi (comme l'Inde).

Certains clients pensent que les télé-travailleurs passons la journée sans rien faire ou que nous avons un espèce de voeu de service perpétuel,

donc ils vont te téléphoner à n'importe quelle heure pour te demander de régler des petits pépins ou pour te poser des questions «philosophiques».

C'est à toi de garder une discipline spartane pour séparer ta vie profesionnelle de ta vie privée.

En France c'est une pratique peu répandu.

Est ce que les offres de ce type sont courantes au Quebec et dans quelle forme de contrat ?

Comment ce déroule tes journées ? tu travaille au forfait ?

Merci

pour tes réponses

Gilles.

Bonjour,

Je travaille de chez moi (en informatique) la plupart du temps.

Qu'est-ce que tu voudrais savoir?

[gilles06]

Bonjour,

Merci pour ta réponse.

Personnellement j'aimerai être en télétravail 5 jours par semaine pour pouvoir m'éloigner des centres villes.

Tu travaille dans quel domaine informatique, moi je suis dans le domaine décisionnel et/ou intégration de données (ETL, EAI, ESB).

Je craind que le domaine dans lequel je travaille permette moins ce mode de fonctioonnement.

J'en profite pour te demander s'il te semble utile que je passe des certifications avant d'immigrer (Ex : Certification SAP BW professionnal et l'équivalent pour Cognos) en France c'est peu demandé ; mais j'ai l'impression que c'est plus important au canada ?

Gilles.

Bonjour,

Je suis employé à temps plein pour une compagnie qui vend des services informatiques partout dans le monde.

Dans mon cas, on parle de 40 heures par semaine (ou plus) distribuées de façon flexible.

«Flexible» est un mot trompeur : je peux changer mes horaires selon mes besoins, mais je dois les adapter aux besoins du client.

Mes clients et mes collègues se trouvent au Canada, en Inde et au Brésil.

Donc, des fois j'ai un lundi matin libre qui me permet de dormir jusqu'à 11:00 AM, puis des fois, on a besoin de moi le dimanche à 3:00 AM.

Si un jour j'ai à travailler un dimanche minuit pour l'Inde, le lendemain je prends congé.

Certaines compagnies vont t'embaucher à temps plein, puis d'autres selon un contrat à terme fixe (3 ou 6 mois) ou bien comme travailleur

à ton compte, ça dépend.

Le télé-travail devient de plus en plus répandu au Québec, mais faut faire attention.

Certaines compagnies te permettent de travailler de chez toi la semaine au complet, d'autres te permettent de le faire 1 ou 2 jours par semaine,

puis d'autres te font travailler au bureau de 9 à 17 et, en plus, te forcent à faire des heures supplémentaires de chez toi.

Le télé-travail te donne des avantages mais aussi des problèmes.

Les avantages sont :

Moins de déplacements (très apprécié en pleine crise d'infrastructure routière à Montréal)

Tu peux rester à la maison à garder tes enfants quand ils tombent malades, où s'il y a des tempêtes de neige ou des canicules.

Tu manges chez toi, ce qui (en général) est plus sain et moins dispendieux que de manger au bureau.

Les désavantages :

Pas de vie sociale au bureau, tu travailles de chez toi, isolé dans ton monastère

Faire du MSN avec tes collègues ne compense pas le fait de les rencontrer en personne à tous les jours

Certains compagnies internationales se distribuent sur plusieurs fuseaux horaires et cultures, donc tu peux avoir des appels conférences à 2:00 AM

ou travailler pour des clients qui n'ont pas le même calendrier de jours congés et festivités que toi (comme l'Inde).

Certains clients pensent que les télé-travailleurs passons la journée sans rien faire ou que nous avons un espèce de voeu de service perpétuel,

donc ils vont te téléphoner à n'importe quelle heure pour te demander de régler des petits pépins ou pour te poser des questions «philosophiques».

C'est à toi de garder une discipline spartane pour séparer ta vie profesionnelle de ta vie privée.

En France c'est une pratique peu répandu.

Est ce que les offres de ce type sont courantes au Quebec et dans quelle forme de contrat ?

Comment ce déroule tes journées ? tu travaille au forfait ?

Merci

pour tes réponses

Gilles.

Bonjour,

Je travaille de chez moi (en informatique) la plupart du temps.

Qu'est-ce que tu voudrais savoir?

[argentino2003]

Bonjour,

Je connais du monde qui travaille dans ETL et Cognos, ils font quelques jours de chez soi, et quelques jours chez le client.

Mon domaine est l'administration de serveurs UNIX et OS/400.

Les diplômes ne sont pas très importants dans le marché de l'emploi informatique au Canada, les certifications et l'expérience technique sont

beaucoup plus importantes, sans oublier une bonne connaissance orale et écrite de l'anglais.

Bonjour,

Merci pour ta réponse.

Personnellement j'aimerai être en télétravail 5 jours par semaine pour pouvoir m'éloigner des centres villes.

Tu travaille dans quel domaine informatique, moi je suis dans le domaine décisionnel et/ou intégration de données (ETL, EAI, ESB).

Je craind que le domaine dans lequel je travaille permette moins ce mode de fonctioonnement.

J'en profite pour te demander s'il te semble utile que je passe des certifications avant d'immigrer (Ex : Certification SAP BW professionnal et l'équivalent pour Cognos) en France c'est peu demandé ; mais j'ai l'impression que c'est plus important au canada ?

Gilles.

Bonjour,

Je suis employé à temps plein pour une compagnie qui vend des services informatiques partout dans le monde.

Dans mon cas, on parle de 40 heures par semaine (ou plus) distribuées de façon flexible.

«Flexible» est un mot trompeur : je peux changer mes horaires selon mes besoins, mais je dois les adapter aux besoins du client.

Mes clients et mes collègues se trouvent au Canada, en Inde et au Brésil.

Donc, des fois j'ai un lundi matin libre qui me permet de dormir jusqu'à 11:00 AM, puis des fois, on a besoin de moi le dimanche à 3:00 AM.

Si un jour j'ai à travailler un dimanche minuit pour l'Inde, le lendemain je prends congé.

Certaines compagnies vont t'embaucher à temps plein, puis d'autres selon un contrat à terme fixe (3 ou 6 mois) ou bien comme travailleur

à ton compte, ça dépend.

Le télé-travail devient de plus en plus répandu au Québec, mais faut faire attention.

Certaines compagnies te permettent de travailler de chez toi la semaine au complet, d'autres te permettent de le faire 1 ou 2 jours par semaine,

puis d'autres te font travailler au bureau de 9 à 17 et, en plus, te forcent à faire des heures supplémentaires de chez toi.

Le télé-travail te donne des avantages mais aussi des problèmes.

Les avantages sont :

Moins de déplacements (très apprécié en pleine crise d'infrastructure routière à Montréal)

Tu peux rester à la maison à garder tes enfants quand ils tombent malades, où s'il y a des tempêtes de neige ou des canicules.

Tu manges chez toi, ce qui (en général) est plus sain et moins dispendieux que de manger au bureau.

Les désavantages :

Pas de vie sociale au bureau, tu travailles de chez toi, isolé dans ton monastère

Faire du MSN avec tes collègues ne compense pas le fait de les rencontrer en personne à tous les jours

Certains compagnies internationales se distribuent sur plusieurs fuseaux horaires et cultures, donc tu peux avoir des appels conférences à 2:00 AM

ou travailler pour des clients qui n'ont pas le même calendrier de jours congés et festivités que toi (comme l'Inde).

Certains clients pensent que les télé-travailleurs passons la journée sans rien faire ou que nous avons un espèce de voeu de service perpétuel,

donc ils vont te téléphoner à n'importe quelle heure pour te demander de régler des petits pépins ou pour te poser des questions «philosophiques».

C'est à toi de garder une discipline spartane pour séparer ta vie profesionnelle de ta vie privée.

En France c'est une pratique peu répandu.

Est ce que les offres de ce type sont courantes au Quebec et dans quelle forme de contrat ?

Comment ce déroule tes journées ? tu travaille au forfait ?

Merci

pour tes réponses

Gilles.

Bonjour,

Je travaille de chez moi (en informatique) la plupart du temps.

Qu'est-ce que tu voudrais savoir?

[Pipog]

L'avantage pour l'entreprise est que dès qu'ils auront compris que tu peux travailler depuis chez toi, la job pourra aussi se faire depuis l'Inde

[argentino2003]

L'avantage pour l'entreprise est que dès qu'ils auront compris que tu peux travailler depuis chez toi, la job pourra aussi se faire depuis l'Inde

Effectivement, c'est un risque qui vient avec le paquet télé-travail.