bencoudonc

...mais bon, j'espère que vous avez les reins solides financièrement parce que c'est pas donné, ces collèges-là...

Ça, je crois que c'est le cas en général ici, public ou privé. Ce qui comptera davantage dans votre choix, ce sera votre nièce et ses besoins particuliers. Peut-être fonctionner avec un encadrement minimal ou a-t-elle besoin de beaucoup d'accompagnement ? A-t-elle des difficultés scolaires ou arrive-t-elle plutôt bien à se débrouiller? Souhaitez-vous qu'elle poursuive ses études dans un système compatible au système français, de façon à ce qu'elle puisse réintégrer facilement l'école en France si elle décide d'y retourner ? Par exemple dans ce dernier cas, vous n'aurez pas le choix que de l'envoyer dans une des écoles privées "système français" (Stan, Marie-de-France, Collège français...). Bref, ça dépend beaucoup d'elle et de ce que vous envisagez avec elle pour son avenir.

Zut, trop tard pour l'épouser alors...

Cherry, cours essayer le couscous de l'Étoile de Tunis, coin Châteaubriand et St-Zotique si ma mémoire est bonne. On reparlera du Tarot après... Mmm, et leur ojja... et si tu es fine avec la Madame, elle te fera peut-être aussi de la mloukhia... Bon, c'est le temps que j'aille manger, moi.

Pas évident, comme c'est votre nièce. Je laisse la réponse à d'autres ; mais l'école secondaire privée ? Quand ma fille allait à l'école ça me coûtait environ 3500$ par année scolaire, incluant les uniformes et les bouquins. Il y a plus cher, il y a moins cher, ça dépend des écoles, et les prix ont sans doute monté depuis lors. Pourquoi forcément l'école privée ?

+1...

Fouille-moé, go figure, y sepa putas...

Moi je comprends ton désarroi. Je me rappelle encore de mon choc lorsque j'ai entendu pour la première fois le slang vénézuélien après avoir étudié le vrai castillan (ceci dit sans aucune méchanceté) .

Zetto, sur ce coup-là je puis vous assurer que c'est faux. Ce que paient les candidats est infinitésimal par rapport aux coûts de cette énorme machine - ce sont nos impôts qui financent la majeure partie des coûts directs, et aussi des coûts indirects (subventions aux associations d'aide aux immigrants, mesures sociales, classes d'intégration, classes de francisation, etc etc etc).

Houin ben je pense que certains ne sont pas au courant

Attention quand même, vous n'êtes pas nécessairement sur la même longueur d'onde. Certains gestes n'ont pas du tout la même signification en France et au Québec. Je suis née dans le comté de Bonaventure... et des réacs bien Québécois de souche j'en connais de très près ! Quand ça cite Lionel-Groulx, euh...

... par exemple l'attente dans la région du monde où je travaille présentement est de 5 à 7 ans, paraît-il... Alors comme le conseillait quelqu'un dans un autre fil, plutôt que de voir de la discrimination et du racisme partout, il vaut peut-être mieux profiter du temps d'attente pour en apprendre plus sur la culture québécoise, pour mettre de le plus d'argent possible de côté, pour peaufiner vos connaissances du français et de l'anglais...

Tu sais, Zogu, plus souverainiste que moi tu meurs, et pourtant je partage entièrement les inquiétudes de Pimili. Un Québec pluriel et inclusif (y inclus de ses anglophones qui sont aussi Québécois que toi et moi), d'accord, mais sinon...

Certes Zogu - mais bon, il faut bien reconnaître que certains des chantres de la SSJB sont un petit peu dinosaures sur les bords, là... Dans le genre droite catho, ils sont parfois un peu gênants, non ?

Ce que je comprends, c'est qu'ils l'ont probablement reçu mais qu'ils n'ont pas eu le temps de le traiter ? Sinon il me semble qu'ils vous l'auraient dit s'ils ne l'avaient pas encore reçu...

A mon avis Cherry a raison... de la même façon que parler de discrimination, c'est une accusation sans fondement. Si vos gouvernements mettent du temps à répondre aux enquêtes de sécurité, ne pensez-vous pas que c'est de ce côté que vous devriez faire des représentations ?

Ça je vous l'accorde...

Dans votre domaine (logiciels)? Je pense que vous n'avez pas trop de soucis à vous faire. Vous allez travailler fort, mais vous allez très probablement avoir des conditions supérieures à la moyenne. Mais en ce qui concerne les heures supplémentaires, je peux vous dire que dès qu'on parle d'un poste cadre, elles sont très rarement sinon jamais payées. Et en ce qui concerne les vacances, c'est normalement au bout d'un an que vous avez le droit de les prendre donc si vous commencez maintenant, vous aurez droit à vos deux semaines à l'été 2007 sans problème.

Statut cadre = généralement, poste non-syndiqué... donc le préavis se négocie au cas par cas. Normalement plus vous avez été longtemps à l'emploi d'une boîte, plus vous avez une marge de manoeuvre pour négocier à ce niveau. Oh, et si vos heures supplémentaires ne sont pas comptées (ce qui est très fréquent) vous pourrez peut-être ngocier des jours de vacances supplémentaires en compensation partielle. Une autre chose : si je comprends bien vous êtes recrutée comme scientifique? Dans ce cas les conditions seront certainement meilleures que les normes minimales du travail. Si on va vous chercher à l'étranger c'est que votre spécialité est en demande, j'imagine...

Un emploi syndiqué, c'est un emploi dont le titulaire fait partie d'un syndicat et est donc couvert par une convention collective (laquelle offre généralement des conditions supérieures à celles des postes non-syndiqués). Contrairement à ce qui se passe en France par exemple, ici ce sont les postes qui sont syndiqués et vous n'avez pas individuellement la possibilité de ne pas être affilié, ou de vous affilier individuellement au syndicat qui vous chante. Maladie=pas de salaire: oui ça peut arriver dans certains types d'emplois. Ce ne sont pas toutes les entreprises qui offrent une assurance collective. A vous de "magasiner" les employeurs en conséquence...même si on n'a pas toujours le choix de ce qu'on trouve ! En règle générale, il faut être bien conscients d'une chose : il y a plein d'avantages à vivre ici, mais il y a aussi plein d'inconvénients. Et un de ces inconvénients c'est qu'en général la couverture sociale est moins généreuse qu'en Europe, et en général aussi la précarité est plus grande. Je vous invite à visiter le site de la commission des normes du travail, qui fixe en quelque sorte le "plancher" en ce qui concerne les conditions d'emploi. Beaucoup d'entreprises offrent plus, mais pas mal d'entreprises aussi s'en tiennent à ces normes (surtout les petites entreprises). http://www.cnt.gouv.qc.ca/fr/index.asp

salut Pour le côté par chère, rosement et wesmount, c'est pas vraiment ce qu'il y à de pas chère !!!! jm Bah, Rosemont et Wstmount ne sont vraiment pas dans la même catégorie !?!? Rosemont est un quartier traditionnellement francophone et "classe ouvrière", tandis que Westmount, c'est le quartier anglophone riche... Ou est-ce que vous parlez d'une rue Rosemount à Westmount ?

Cela étant dit, ce n'est pas tout le monde qui a les moyens de prendre des congés sans solde... Le mieux comme le dit Pigkiller est d'avoir un emploi syndiqué car les conditions sont généralement meilleures - ou alors de travailler dans des domaines en demande car les employeurs font plus d'efforts pour garder leur personnel.

Un autre truc dont il faut malheureusement tenir compte : vous n'aurez pas forcément le choix de vos dates de vacances, ni forcément les mêmes dates que votre conjoint. Encore une fois, tout dépend...Pendant des années, mon mari et moi n'avions pas les mêmes vacances (en durée et en dates).

Tout dépend de la boîte, de votre ancienneté dans la boîte (ex. pour la durée et le choix des dates de vacances)... aussi de la nature du travail (en demande ou pas, précaire ou pas...). Les endroits où les gens ont 4 semaines de congés payés sont quand même assez rares.

Je vous réfère à ce vieux fil : http://www.forum.immigrer.com/index.php?sh...=chauffeur+taxi