sarmisegetuza

Oh, ma foi...respiiiiiire un petit coup! Il faudrait que tu comprennes que nous AUSSI on veut des remarques constructives de Ta part... Je me pose des questions en ce qui concerne ta "maîtrise de soi" lors des entrevues car je suis sure que tu serais facilement démasquable en étant le "maudit français" qui croit dur comme fer que ce que lui sait, c'est lettre de loi et ..."pousser vous de mon chemin, j'arrive!" En ce qui ME concerne, t'en fais pas pour moi....une looooooongue expérience - malgrès mon jeune âge dans le recrutement...surtout dans un environnement masculin ...me donnent la latitude d'affirmer certaines choses... Les références seront fournis sur demande Ben oui, j'avais lu TOUT le poste et se sont les sautises, sans le moindre effort de réflexion de ta part , qui m'ont amené à te dire ce que je pense... D'ailleurs si ça t'a mis en rogne....tu sait ce qu'on dit...."la vérité fait mal".... Pour ce qui est de ce forum, il en survivra, avec SES valeurs, ses participants, et si ton absence s'en fera remarquée...ben....ça te fera que du bien.... tu acquereras plus de confiance en toi....Ou... peut être que ça te fera penser que tes propos aussi peuvent être blessants....même si leur forme n'est pas classique....N'est ce pas?! Sarmi

Merci Kroston! Tu travaille fort, c'est bien SArmi

Salut! Non, ton permis français ne sera pas valable ici. Pour plus d'infos, vas voir sur le site de la SAAQ. Sarmi

Salut Rose! Ben oui, c'est pas facile ce metièr Kabi, sans vouloir t'offenser, au lieu de nous mettre plein la vue avec toutes ces compagnies qui veulent pas ouvrir la porte aux immigrants...tu ferais mieux de canaliser ton énérgie pro-activement...ça devient penible... Sarmi

Salut la gang! Eh bien, pas la peine de vous battre sur les lois icitte! Premièrement, chercher pas a trouver des similitudes entre les 2 systèmes, français et canadien, y en pas ...ou très peu... Secondo, ici vous avez la "chance" d'avoir 2 systèmes de lois: fédéral et provincial! Ben oui, tout comme les impots Les 2 sont pas mal différents, car un anglosaxon et l'autre...avec des traces de droits français ...je dis bien des traces.. Le seul article de loi qui parle de discrimination dans le travail est l'article 10 de la Charte des droits et libertés de la personne...et on s'amuse pas dans l'énnoncé de cer article.... ...mais on parle pas de discrimination entre les fumeurs et non fumeurs....mais des choses bien plus sérieuses: race, réligion, femme enceinte, séxualité.... Le patron a le droit de mettre dans son annonce tout ce qu'il veut, du moment que ça reste justifiable...en cas de litige... Donc, modérer vos ardeurs et vos sentiments, y a rien discriminatoire la dedans.... Pour Boris: y a pas de Conseil de Prud'Hommes ici...mais la loi d'ici protège bien mieu les employés au Québec, encore mieux que le reste du Canada... Fais attention à tes fesses.... Tof, sans vouloir être méchante, si tu fais preuve d'autant d'"ardeur" quand tu te présente dans les entrevues...permets moi de te dire que ça m'étonne pas que tu n'ais pas de travail à ce jour....et si tu n'as pas décroché des entrevues jusqu'à maintenant....c'est que ça doit transpercer dans le C.V....

Salut KAbi! Juste une précision: Sainte Hyacinthe est à 45 km de Montréal. C'est Bromont qui est à 65 km... a+, sarmi

Re bonjour tlm! Merci beaucoup pour vos sentiments et encouragements, ca fait du bien... Je suis sur le bon chemin Bon courage à tous pour la suite de chaqun... Sarmi

Salut! 1)- le salaire est bas mais le domaine alimentaire est réputé pour payer pas chèr....cependant c'est un secteur qui marche fort présentement. Pour le nombre d'heure, si tu es payé 1 et demi au delà des 40 heures, c'est légal et, point de vue de choix, c'est a prendre ou a laisser, en fonction de soi même: pour une première job j'ai vu pire....et il faut savoir que, pour ce genre de poste dans l'alimentaire il s'agit, ni plus ni moins, d'un travail à la chaine...mais si on te parle de supervision de personnel, là mon conseil serait de faire attention....pour qqun qui vient d'arriver et qui serait amener à superviser du personnel alors qu'il connait pas encore ni la mentalité des gens d'ici, ni comment ça fonctionne le monde du travail au Québec...c'est un piège! A ta place, je resterais vigilent. Oui, vous allez me dire, c'est une chance de prouver ce qu'on vaut! ...Pas tant que ça....il y a fort d'autres parametres a prendre en compte.... 2)- pas d'assurance en cas d'accident de travail...Si c'est de cette manière qu'on t'a expliqué les choses pour ce genre de situation.....tu peux déjà considerer que le piège en tant que superviseur de personnel commence....Au Québec c'est le régime sans faute...Que-est ce que ça veut dire? Eh bien, ce régime veut dire que, en cas d'accident, vous ne pouvez pas vous retourner contre l'employeur. L'employeur cotise à la Commission Santé/Sécurité et en cas d'accident il doit le déclarer auprès de cette commission et vous, vous serez indemnisés par l'assurance. Pour quelque réclamation que se soit, c'est cette Commission qui sera votre interlocuteur et non votre employeur. 3)- l'uniforme. C'est normal, seul l'équipement individuel de sécurité est à la charge de l'employeur, mais pas le reste. 4) - le syndicat. Travailler pour une entreprise syndicalisée n'est pas forcément un avantage, ni un désavantage...Dans le cas d'une entreprise syndicalisée, ca veut dire que vos conditions de travail ont été négociées entre le syndicat et le patronat. Vous devez donc vous référer auprès du syndicat pour tous litiges. Cependant, rien vous dit que vous obtiendrez gain de cause et que vous serez bien défendus...Et a ne pas comparer un syndicat avec un autre...ici vous avez des syndicats qui sont des vraies mafias et qui ont une existence bien longue....et un siège social situé aux USA!!!! Alors, Bouh, fait attention, la comparaison entre le syndicat de Petit Prince et celui de l'alimentaire...rien a voir, surtout que les 2 secteurs sont fort différents... Maitenant: si tu veux démarer au plus vite ton "expérience" nord-américaine, tu peux prendre cette job et la lacher après 1 mois...personne te tiendra rigueur! SArmi

Salut! De mon expérience, personnelle ou professionnelle, cette réponse veut dire que ton profil intéresse mais pour le moment il n'y pas de poste ouvert. Le marché du travail est en plein mouvement et dans 15 jours, +/-, nous allons rentrer dans une période riche en embauche. SAvez vous pourquoi?! Parce que les étudiants retournent au travail et... plus de main d'oeuvre à bas prix.... Mon conseil: garde un oeil sur cette entreprise et relance la régulièrement...le poste peut s'ouvrir un matin à 7h.... Accroches toi, Sarmi

Salut! Bien sur qu'il y a 20% de moins par rapport à ton salaire en France, mais les impots sont inclus! Ce salaire equivaut à 3500$ net par mois et c'est largement suffisant de vivre sans aucun effort à Montréal, pour un couple avec 1 enfant! Nous vivons de ca avec 2 enfants...De plus, attends toi d'avoir une bonne ristourne des impots en fin d'année... Mon avis? Si ton envie de venir ici et autenthique et tu si veux profiter de la qualité de vie propre à Montréal, prends la cette job! Sarmi

Salut la gang! Et voilà, nous y sommes au moment des bilans. 2 ans déjà pour nous ici, au Québec, au Canada. En fait nous les avons déjà fêtés pendant nos vacances, le 4 août, jour de notre arrivée, avec nos familles, en Roumanie et, respectivement, en France. Ben oui, c'était la moindre des choses de le faire avec eux, mêmes si, certains, n'étaient pas pour cette idée de tout recommencer... Alors...que-est ce que je pourais bien vous dire?! Nous avons décidé de quitter la France après 12 et 15 ans de vie intense dans ce pays que j'aime...à ma façon C'est à dire, j'aime la France d'un Victor Hugo, d'une George Sand, d'un André Maurois...mais je n'aime pas la France dans sa réalité d'aujourd'hui, avec ses valeurs d'aujourd'hui...point. La balance "bonnes/mauvaises choses" que cette première immigration nous a apporté penchant trop du côté "mauvais", nous avons décidé que, pour le bien de toute notre famille, nous nous devions de nous en aller vers d'autres ciaux...puisque notre pays d'origine ne nous enchante toujours pas de revenir... Alors, en 4 août 2002, nous voici partis à 10 000 km de là où nous sommes nés et à 6 000 km de là où nous avions tout éssayé, de nous "confondre dans la nature"...sans que l'éssentiel de l'être humain y arrive: le coeur. Non, notre coeur n'y était pas et , encore pire, celui de nos enfants nés en France, encore moins... Nous voici au Québec, terre que nous avions introspecté bien avant et qui avait bien inspiré notre coeur, sans ombre d'un doute...l'Ontario, visité pas la même occasion, ne nous avait pas fait un pincement, malgrés la présence d'une bonne partie de nos amis d'enfance roumains.... Et voilà, nous avons mis pieds cet été 2004 avec des grands espoirs mais sans aucune attente, non aucune. Notre devise était "qui vivra, véra", et le "veni, vidi, vici" nous l'avions bani de notre ésprit... Après 2 mois d'installation, j'avais trouvé un travail - j'avais préféré une petite jobine dans une bonne ambiance, qu'une vraie job dans mon domaine, mais qui m'aurait bouffé la vie et l'énergie dès les premiers instants. Mon époux c'était mis dans la tête de faire partir son entreprise, dans un domaine qu'il ne maitrisait pas et c'est ce qui a fait que ça n'a pas marché...mais c'est toujours en stand-by, dès que le moment opportun sera venu Alors, la situation étant telle, il s'est trouvé une job en 2 jours, dans son domaine. Mais, étant un autodidacte dans l'âme...doublé d'une tête de mûle ...il demarra une autre entreprise, cette fois ci dans son domaine, et BINGO!, ça marche! Et les 2 à la fois: job et entreprise! L'intégration des enfants fût, sans ombre d'un doute, la plus facile et la plus heureuse expérience que ces enfants ont pu connaitre jusqu'à ce jour. Des maîtresse aimantes, des collegues d'écoles de toutes les nations...ou presque...la chance d'aprendre l'anglais, et l'espagnol pour ma petite, de la façon la plus naturelle que se soit, en jouant avec les amis. LA conclusion fût : le Canada est notre maison! Les amis...alors, ca va être simple: dès notre arrivée, les liens se sont créer très facilement avec les québecois qu'avec d'autres immigrants. Le secret de la réussite?! Allez vers les gens, parlez leur de vous et vos expériences, de vous mêmes, et demandez leur de vous parler de leur vie! Les québecois sont les êtres des plus curieux que j'ai pu rencontrer, mais aller plus loin que cette curieusité ne dépend pas que d'eux...Et quand on a des enfants c'est encore plus facile. J'ai pu reprendre des études que j'avait du abandoné pour suivre, par amour, celui qui partage ma vie aujourd'hui. Des études que j'ai jamais pu reprendre en France...Aujourd'hui je suis fière de dire que j'étudie ici, non seulement parce que je me sens encore plus chez moi, mais parce que la vie d'étudiant m'a ouvert d'autres portes, pour aller plus loins dans mes rêves... Alors, aujourd'hui?! Nous avons une maison à nous, dans un cadre d'une beauté qui lui a valu la protection de l'Unesco - Mont Saint Hilaire - nous sommes près de la rivière Richélieu, un lieu aussi beau que historique, comme le témoigne les vieilles maisons, le fort de Chambly, la Vallé du Richélieu...et les arbres vieux de plus de 400 ans que nous croisons...sans parler de la tradition gastronomique de la région, vieille de 300 ans...Les enfants courrent après les lapins, les écureuils, les marmottes et les ratons laveurs à seulement 32 km de Montréal. Et nous voilà revenus de nos premières vraies vacances depuis que nous sommes ici, comme je disais. Des vacances méritées, car l'immigration ça bouffe quand même de l'energie, n'est ce pas!...et 2 ans sans voir la famille c'était long aussi. Ce fut des moments de joies et de pleures aussi, car ma famille a perdu 2 de ses plus chers membres l'année dernière: mes grands parents. Ses êtres qui m'ont apris à aller au bout de mes rêves et de mes désirs, sans jamais baisser la tête, ni les bras, en restant fidèle à celle que je suis et aux valeurs que j'ai reçu. Mes maintenant, ma famille a pris la décision de nous rejoindre, alors petit à petit notre chez nous deviendra leur chez eux et ça c'est la chose qu'on pouvait le plus éspérer... Alors, le bilan de cette deuxième année est des plus mouvementé: achat d'une maison, une vie d'étudiante très chargée, un changement de job pour aller plus dans le sens de ce que je veux faire... Et la vie continue... Eh bien, justement, au retour de vacances ma patrone m'annonce que l'entreprise va au plus mal...oui, ça je le savais...et? ...eh bien, il faudrait de que je fasse plus de vente que de recrutement...ben..."non", je dis. "Ce n'est pas ce que j'ai envie de faire"..."Ben alors, on va couper le poste"..."Parfait"!...et me voilà sans job depuis vendredi...et alors, vous aller me dire...eh bien....les vieux "démons" revient et mes projets en stand-by me réclament....car le moment opportunt est venu alors la suite...peut être bientôt! Vive le Québec, le Canada, l'Amérique..mon chez moi!

..et je reprend... L'agence de placement EST votre employeur. Pas de contrat de travail, c'est normal, le contrat de travail individuel est très peu usité ici et il n'a ni la forme et ni l'importance juridique de ce que vous connaissez en France. Et c'est normal que vous n'ayez pas d'avantages sociaux car, dans le cas où sauriez embauchés chez Air Canada directement, vous en bénéficierez seulement après la période de probation, c'est à dire après 3 mois! D'ailleurs, les entreprises qui font appel à ce genre d'agences, le font souvent pour trouver la perle rare et la période d'essai passe par l'agence d'intérim...une fois la période d'essai fini, vous devez retrouver les mêmes avantages que les autres employés,...si vous êtes retenu ....C'est donc un moyen comme un autre de recruter le personnel dont ils ont besoin, en ce donnant plus de fléxibilité. Bien entendu qu'il font appel aussi à ce genre de service pour des besoins ponctuels, c'est le rôle principal de ces agences. L'avantage pour l'employeur de faire appel à ce genre de services est qu'il a acces aux banques de CV plus larges et plus actualisées que ces agences possèdent. Dire qu'en France la loi oblige les agences de vous faire bénéficier des mêmes avantages que les autres employés de l'entreprise où vous êtes embauchés c'est faut! J'ai travaillé 5 ans en France dans les agences de placement et je connais parfaitement bien la législation. En France, une agence est une entreprise de service et un intermédiaire entre vous et l'employeur. Son rôle est de NEGOCIER LES MEMES CONDITIONS SALARIALES QUE LES AUTRES EMPLOYES ET VOUS AVEZ LE CHOIX D'ACCEPTER OU NON! et aussi les mêmes horaires et la même indemnisation pour le transport et le repas, POINT! Dire qu'ils sont obligés c'est une grosse erreur, tout comme dire que l'employeur n'a pas le droit de vous changer ni d'endroit de travail ni de poste, car c'est une changement substantiel de contrat de travail....FAUT! En France, le patron le droit de tout faire pour le bien de son entreprise et vous, vous avez le droit d'accepter ou non. Si vous refusez, lepatron a le droit de vous congédier mais en aucun cas il sera condamner par la loi...surtout avec la miriade de cas de jurisprudence.... Vous avez le droit de faire appel à ce genre d'agence ou non, d'être méfiant ou non mais, sachez une chose, ces agences vous donnent une chance de plus de vous trouver un premier travail, plus vite que vous même vous pouvez en trouver.... ...mais ce n'est pas une règle non plus! ; SArmi

Salut la gang! Vous n'allez tout de même pas vous en passez de moi, conseillere en placement DANS une agence de placement! Alors, une agence de placement fonctionne exactement comme en France, avec qques petites exceptions, tout comme la législation de travail au Québec.... L'agence de placement

Salut Nicoco! C'est vrai, le français reste à désirer...cependant je ne dirai pas du charabia...l'accent est fort c'est sûr...et le niveau en français des hôtesses n'est pas le même d'une personne à l'autre... Au retour, nous avons constaté que l'accent était moins fort et il y avait 2 québécoises: une hôtesse et ....le comandant de bord! J'ai eu des expériences avec British Airways...qui ne parlait pas un traitre mots en français sur des vols Paris-Londres! Et l'attitude restait à désirer quand on ne comprenait pas tout ce qu'elles nous disaient et qu'on étaient pas servis comme il se doit... a+, Sarmi

Salut la gang! Me voilà de retour de vacances, bien méritées , en Roumanie, notre pays d'origine, avec une courte, très courte escale à Paris... Pour le moment je n'ai pas encore beaucoup de temps pour tout vous raconter sur nos premières longues vacances depuis que nous sommes au Québec, mais je voulais vous faire un court compte rendu sur la compagnie Zoom Airlines, avec qui nous avons eu le plaisir de faire une partie de notre voyage. Alors, départ respecté à 110% ...nous sommes partis avec 5 minutes d'avance! Un équipage tous sourires...avec un fort accent anglophone....chose evidente, je pense, car sur l'aeronef c'est écrit "Ville de Halifax".... Le confort: rien a envier aux autres compagnie, un Boeing 747 en très bon état de vol, une équipe de vol très courtoise et accueillante, du comandant - une femme! - jusqu'au stewart... Le temps de vol a été respecté jusqu'à notre arrivée à Paris, terminal 3, où les choses se sont gatés...mais pas de leur faute...je vous laisse deviner à qui on a des choses a reprocher.... tout est dans le nom de la ville d'arrivée....pour des détails..plus tard! Un vol riche en bouffe et boissons! J'en avais tellement marre que, un moment donné, j'était agassée des aller-venus de l'hôtesse et, à sa demande "désirez vous qque chose d'autres" j'ai répondu un peu énérvée: "oui, je veux DORMIR!"... Nous avions réservés nos places pour 15$ de plus par personne, alors nous avions retrouvés nos places tranquilles, en arrivant juste 1 heure à l'avance. Nous avions précisé "repas enfant" pour le monstres, chose respectée, avec des nuggets de poulet + purrée et d'autres choses apétisantes. Le repas pour nous était très bon aussi, viande et légumes, salade, fromage, dessert et vin inclus. Pour les collassions le vin était en supplément, 4$, mais les autres boissons à volonté. Deux films ont été proposés, dont un dessin animé pour les enfants. L'ambiance pendant le vol était très joyeuse alors les 6 heures de vol nous n'avons pas eu le temps de s'ennnuyer....ni de dormir Le retour sans surprises non plus. Juste une anecdote: avant d'enrégistrer les bagages à Paris, où nous avions fait une escale de 2 jours au retour, le bonhomme nous demande, en regardant nos passeport français: "vous aller en vacances?", "non, j'ai répondu en cherchant une babillole pour ma fille dans mon sac et sans le régarder, on rentre chez nous!"...Un petit blanc et je vois ce cher monsieur reprendre nos passeports, qu'il allait me rendre, et me demander "ah, oui! Je peux voir vos cartes de résidents, svp?" Je lève la tête étonnée et je lui dis : "avec grand plaisir, cher monsieur!" Je lui donne nos cartes et il commence a les regarder de dos et de dérrière pendant 1 minute. Agacée autant du temps qu'il prenait pour les admirer que de ma fille qui me prenait la tête avec son doudou perdu dans un des baggages à main, je lui dis, avec un sourire aussi large que celui de l'âne du filme Shrek: "c'est la première fois que vous en voyez une?" Il est devenu rouge comme la langouste que j'avais dévoré pendant notre WE à Tadoussac l'an dernièr et il me rendu les 4 cartes, qui brillaient avec leur couleurs holographiées....que j'ai repris en m'éloignant et en l'honorant de ces gros mots que j'avais appris pendant mes looongues 12 années en France...4 pas plus loins mon cher époux me dit:" mais que est ce qu'il t'a pris de lui dire parler come ça?" "Son manque de sourire lui ai je répondu..."..chose à moitié vraie en ce qui me concerne, mais il faut reconnaitre que c'est une des choses qu'on connait pas beaucoup en France.... Ca c'était pour la petite anecdote... Pour revenir à mon sujet, juste une dernière chose: la Zoom Airlines c'est la compagnie que je reprendrai et que je recomanderai volontier! Sur ce, bonne dimanche à tous et à bientôt pour le compte rendu et nos impressions de vacances...où j'aurais beaucoup de choses à dire sur...la ROumanie, pays de mon enfance.

Oui, c'est quand la rediff! Sarmi

et voilà le nouveau maudit français Sarmi

Zogu.. Domage que tu n'a pas connu Antoinemtl sur ce forum avant de connaitre ton collegue francais... Il t'aurais apris qqchose....une bonne methode francaise, qui a l'air de bien plaire à notre ami Antoine:...."l'effet du coup de pied au cul"...pour rentrer chez lui au plus vite! ...oups, il faut pas être aggressif au québec Sarmi

Zogu, celui dont je parlais ca vaut qque chose, j'y étais. Depuis la porte et jusqu'à la fin de mon test tous le monde m'a parlé en anglais. D'ailleurs, un petit écrito tronait dés l'entrée dans leur bureaux. J'ai éssayé le francais avec la secrétaire, d'origine marocaine, ca n'a pas marché non plus . Et j'ai signé un papier qui m'informait de ce règlement. Sarmisegetuza

Tout a fait d'accord avec Zogu! En plus, je suis sure que qqun d'autre, pendant le programme, aurait pu lui faire remarqué au gas qu'il était venu dans un programme d'immersion totale... D'ailleurs, il existe à Montréal une place qui s'appelle l'Académie Linguistique Internationale où la méthode d'enseignement est basé sur ce même système d'immersion totale, à l'intérieur de cette institution. Le cout horaire est de 3,50$ et ils ont une entente avec Emploi Québec. SArmi

En ce qui me concerne, les policiers ici sont vraiement les derniers envers qui je m'insurgerais.... Je peux dire que'ils rendent un vrai service au public et, étant donné que j'ai déjà gouté à la "gentillesse" des policiers en France...ben ici, c'est des petits agneaux! MAis, il est vrai qu'il vaut mieux rester polis...tout comme eux Sarmi

Tout a fait d'accord avec Zogu! De plus en plus je me rends compte que c'est essentiel que cette procédure existe, pour les mêmes raisons que Zogu vient de mentioner mais aussi parce que, comme je le disais il y a un petit moment, ca vous permet de voir de quoi ca retourne par ici, de revoir votre manière de travail qui n'est pas du tout la même qu'ailleurs, sur les autres continents, de vous mettre à jour tout bonement! Nous sommes contents qu'ici c'est plus notre personalité qui prime que les diplômes, notre parcours professionnel, notre condition sociale...ben oui! Mais il faut bien apprendre à connaitre le monde du travail d'ici! Ce n'est pas parce qu'il est meilleur, mais parce qu'il est different! Non, ce n'est pas le même francais, non ce n'est pas la même définition des choses même si la sémantique reste la même, non on ne peut pas superviser des québecois et travailler en concertation avec eux si on sait pas comment EUX il voient leur monde du travail et quels sont leur attentes. Pis, une mise à jour de vos connaissances ca ne peut pas vous faire du mal...ici on ne prend rien pour acquis, à vie! Oui, notre savoir faire est transférable...à condition que les autres nous écoutent! Nos acquis sont valorifiables...mais aprés avoir pris connaissance...de leur connaissances ..qui sait, peut être que se sont les mêmes Sarmi

Bien vu Zogu! ...à condition qu'il soit pas trop préocupé a chialler... au lieu de.... SArmi

Oui, les immigrants ont le droit de postuler mais les citoyens canadiens sont prioritaires et , de source sure, ils ne prennent pratiquement pas des candidats de ce genre...que je trouve logique Autre chose, généralement il vous faut plus de 5 ans ici car la côte de sécurité qu'elle sera demandée sur vous se situe au dessus du "confidentiel".... et ce même pour les civils. Bien sur que la flexibilité est de mise en fonction du poste à pourvoir et de la difficulté qu'ils ont à le combler. Présentement je participe au processus de séléction pour des postes à pourvoir pour les forces canadiennes et j'ai donc ma source...en main propre Sarmi