Angeliqueetromain

il me semblait aussi mais j'ai dû dépasser certaines limites. désolé si c'est le cas, vraiment je ne voulais froisser personne

nous n'avons jamais été loins du forum, moins de sujets nécessitaient notre intervention. Par contre, le forum nous joue des tours car je ne parviens pas à voir mon post dans le fil...

c'est bien connu, le NB ne produit que des gens sous cultivés dans leurs universités. Le NB importe aussi la majorité de ses employés pusque les locaux ramassent les patates dans les champs de McCain. Je pense qu'à un moment il faut arrêter avec ça. Oui nous avons peur parfois lorsque l'on voit le niveau ici par rapport à ce que l'on a pu connaitre à notre époque en France. Et c'est bien là le problème, à notre époque. C'est loin et on l'idéalise pour sûr. Nous avons des enfants dans les 2 systèmes scolaire (Anglophone et francophone), aucun n'est meilleur que l'autre avant la high

il y a 2 fois par an une tournée consulaire pour refaire les passeports. Mais il faut aller vite car je crois qu'il n'y a que 10 rendez à Moncton par exemple.

bonjour @Sabrina-B, je trouve super que tu animes ce fil de discussion avec des possibilités d'emploi. Par contre, tu devrais signaler à chaque fois si ces offres sont accessibles pour des personnes hors de la province actuellement et avec des diplômes "internationaux". La dernière fois tu cherchais des chauffeurs de camion, mais il faut être sure que leurs permis européens sont valides une fois au NB. Il me semble que les permis poids lours FR et belges ne sont pas valides et qu'il faille retourner en formation pour les repasser. Pour la maçonnerie, c'est un trade ici au

bonjour, je ne sais pas quels sont les délais actuels pour Initiative Stratégique mais la dernière fois que je me suis penché dessus, les candidats attendaient plutot 24 mois après réception de leur dossier avant de recevoir la validation de leur Résidence permanente... Quand je dis réception de votre, ce sont les fameux docuements qu'il faut collecter et transférer suite au voyage exploratoire... Si c'est toujours le cas, votre "maison en transition" risque d'être votre "maison pour un petit moment". il y a un fil spécial pour le NB sur le forum où vous aurez beaucoup

vraiment??? la question est la même pour l'espagnol qui est difféent entre l'amériaue du sud et l'espagne, et pourtant ils se parlent parfois j'entends des francophones canadiens parler et leur français se trouve être une traduction des expressions anglaises et pourtant je ne les corrige pas ou je ne leur fait pas remarquer pour autant. Oui les nouveaux arrivants doivent s'adapter, mais au bout d'un moment ce ne sont plus des nouveaux arrivants, ce sont des "locaux" et donc le référentiel de départ change

Il faut se rendre à l’évidence, le français de France et le français du Canada sont 2 langues de même racine mais qui ont évolué différemment. Il ne faut pas faire la guerre pour que l’un supplante l’autre à mon sen, mais c’est un autre sujet.

je pense que tu vois le problème en tant qu'habitante de Edmundston. Je ne pense pas que les habitants de Grand-Sault aient la même vision. Je suis un utilisateurs des urgences de Sussex. J'ai eu 2 occasions d'y aller, en plein jour pour les enfants. Ce sont de petites urgences qui fonctionnent avec un médecin urgentiste. Je peux me tromper mais le médecin de garde n'a pas forcement un cabinet en ville. Ensuite, les 2 fois où j'ai dû aller aux urgences de nuit (pour les enfants encore), j'ai choisis SJ Regional car je pensais que les urgences de Sussex étaient fermées, j'étais

et vous savez où vous voulez aller?

bonjour, l'organisation pour laquelle je travaille accompagne actuellemet 2 entreprises familiales dont les sièges sociaux sont à Saint John. Ces employeurs sont les principaux employeurs de la province une fois le gouvernement enlevé :). Globalement, l'une utilise des méthodes automatiques pour faire un premier tri dans les CV, éliminant parfois de bons profils faute de trouver les mot-clé recherchés. Ils le savent mais vu le nombre d'applicants, cela ne pose pas vraiment de problème. Certains profils sont repéchés car recommandés par quelqu'un. L'autre, vous le croirez ou non,

Que dire de plus, on partage ce point de vue, on a posté à ce sujet ce matin sur notre page FB. Je pense que « la culture acadienne » est la chose qui m’énerve le plus. Nos enfants sont en garderie francophone, en élémentaire francophone et en middle school anglophone. On veut donner le français (dans sa forme locale, sans jugement) à nos jeunes enfants, mais pas forcément la culture acadienne qui n’est pas la nôtre. C’est d’ailleurs ce qui a décidé notre grand à basculer du système francophone vers l’anglophone. Il n’en pouvait plus de « l’Acadian fighting spirit ». Que dire de plus, on par

1 sur 10 000 000 000 (à peu près hein!!) As tu regardé les scores minimums des dernières extractions?

Oui nous avions des revenus avant d'arriver au Canada mais le comptable que nous avons pris pour remplir notre déclaration d'impots la première année nous a bien dit que nous avons déjà payé des impots en France sur ce que nous avons gagné là bas, donc pas de déclaration. Nous avions bien insisté sur ce point avec le comptable car c'était quelque part la seule raison que nous avions de passer par lui (être surs de ne pas faire d'erreurs ou pouvoir se retourner vers/contre quelqu'un si ARC revenait vers nous) Oui pour les allocations, les revenus hors Canada sont pris en co

Pour les garderies francophones de Saint Jean et Quispamsis, les frais de garde sont de: Les enfants de 0 à 24 mois à temps plein à la semaine au coût de 195$. Les enfants de 2 ansà temps plein à la semaine au coût de 165$ Les enfants de 3 ans à temps plein à la semaine au coût de 155$ Les enfants de 4 à 5 ans à temps plein à la semaine au coût de 150$ Pour le taux de change dans les calculs, @Hägar Dünor avait fournit un lien intéressant avec les taux officiels à prendre en compte: https://www.canada.ca/fr/agence-revenu/services/impot/particuliers/foire-question