Petit-Prince

Wouaou !! Quel beau respect de la personne humaine, quel beau repect des autres ! Pas mieux ! ← C'est pas bientôt fini tous les deux ??? Soliléo, va pas le chercher... Et PP, interdiction de répondre !!!!! Bouh... qui a horreur des situations de conflit... et qu'est toujours de mauvais poil ← Ah ah ! Ok !

Ah ah ah ah ! Oh oui ! Ça manquait le PoM du forum ! Le centre du monde ? Tu me connaîtrais, tu ne sortirais pas ce genre de choses ! Sauf que, tu répondais aux personnes qui, comme moi n'apprécient pas vraiment les syndicats... normal que je réponde non pas en leur nom, mais en MON nom ! Je n'ai pas le droit ? Ça AUSSI tu me l'interdit ? Tu te prends pour qui ? ... Je ne suis pas d'accord avec ton "super message constructif", alors je réponds ! Je pense que lorsque tu parles de "centre du monde", tu dois faire de la transposition !

Non ! Ce n'est pas vrai : le conflit s'est arrêté parce que les temps-pleins ont obtenu ce qu'ils voulaient ! Tu ne te demande pas pourquoi les temps partiels sont en beau fusil contre leur propre syndicat ? Explique-moi ça ! Encore une fois, j'ai vécu la même situation : les plus anciens du syndicats profitant des jeunes pour leur combat, mais les abandonnant dès qu'ils avient eu ce qu'ils voulaient. Les partiels voulaient même déposer une plainte contre leur syndicat ! Ça veut tout dire je pense non ?

Ah ! Ça me manquait PoM et sa vision manichéenne du débat : on ne répond pas aux contradictions, on préfère créer un stéréotype de son contradicteur, de l'enfermer dans une catégorie, de lui coller une étiquette... quitte a en faire une véritable caricature grotesque digne des pires machines de propagande ! C'est à peine plus élevé que les discours de cours de récréation : "je l'aime pas ce gars là, je vais dire qu'il est idiot, laid et qu'en plus, c'est un petit nabot !". Question d'élever le débat sans doute ? Belle argumentation en tout cas ! Celle-là je l'aime bien ! Je pense que je vais la sauvegarder quelque part ! ... Voyons PoM, tu veux convaincre qui avec cet argument ? Si j'avais voulu immigrer dans une région "avancée socialement", tu ne crois pas que je serais resté en France ???? D'autre part, ce n'est pas parce qu'on immigre dans un pays comme le Québec que l'on est forcément d'accord avec tout ce qui s'y passe ! Tu le disais toi-même jadis !... Voyons ! Je veux bien croire que tu as des convictions et que tu n'es pas d'accord avec les miennes, mais ne sort pas des choses comme ça ! Pour le reste du message, tu comprendras que je ne répondrais pas à cette caricature ! Je préfère répondre à des gens sérieux, même s'ils ne sont pas d'accords avec moi, mais qui feront l'effort d'être un minimum constructifs ! Au fait, tu te représentes comment le capitaliste ? Un gros bonhomme avec un haut de forme et un monocle ? Le couteau entre les dents de préférence, prêt à saigner les salariés exploités ?

Et toi ? Tu crois que j'ai atterri directement temps plein, de jour, de semaine, avec un bon salaire ??? Faut arrêter la victimisation ! J'ai également commencé comme partiel, avec un petit salaire... en plus, je travaillais la fin de semaine lorsque j'ai commencé ici ! C'est comme ça, si je n'étais pas content, je n'avais qu'à aller voir ailleurs... mais je suis resté et je ne me suis JAMAIS plaint ! Si j'avais dû continuer comme ça, je l'aurais fait... ou j'aurais cherché autre chose. Ça me fait doucement rigoler cet usage intempestif du terme "exploité"... comme l'a dit PL un peu plus haut. Puis encore là, que faites-vous du travailleur saisonnier qui n'est payé que 4 ou 6 mois par année (par exemple pour le déblaiement de la neige) ? Et le petit commerçant, propriétaire, qui travaille plus de 60 heures par semaine, 6 jours sur 7 ? C'est lui le boss pourtant ! Et vous croyez qu'ils sont beaucoup à rouler sur l'or ? ... Et que dire des artisans qui aimeraient bien, pour certains, toucher un salaire minimum !!! Mais ils sont beaucoup à avoir choisis cette vie, parce que ça leur plaît, parce qu'ils se sentent capables de bien faire ça et pas forcément autre chose... Encore une fois, l'attitude hypocrite (scusez, mais c'est ce que je pense), qui consiste à dire : "je ne vais pas chez Wall-Mart parce que la caissière est payée au minimum" mais, à côté de ça, vous allez chez Metro, Provigo, Zellers... et même chez votre petit épicier du coin, payer vos achats à une caissière qui aura pratiquement les mêmes conditions de travail que chez Wall-Mart !!! Je trouve ça assez bancal comme raisonnement ! Et pour le moment, personne n'a apporté la plus petite logique à cette contradiction ! En clair : on profite de la société de consommation et du capitalisme en crachant dessus dès que l'on veut se donner un semblant de bonne conscience ! Ça me fait penser à certains militants de l'Unef, s'attaquant aux emplois étudiants de McDo, mais que je croisais en train de s'acheter un BigMac ! Ou encore, comme certains qui se donnent également bonne conscience en défendant "le petit personnel", mais qui se vantait, il y a encore peu, de ne pas hésiter à "râler" lorsqu'ils n'étaient pas bien servis par ce même "petit personnel" payé au salaire minimum !!! Ça manque encore de logique tout ça ! Si on pense qu'ils ne sont pas assez bien payés, il faut donc trouver ça normal que l'on puisse avoir un service équivalent à leur "sous-salaire". Je ne donne de leçons à personne... Comme je l'ai dit plus haut, vous êtes libres de faire ce que vous voulez, de boycotter qui vous voulez, de faire grève (ou pas), de consommer (ou pas)... mais ne me dites pas que cette idée de "boycott" est logique et fait partie d'un "vaste processus d'aide aux petits employés exploités". Non ! Car le petit artisan de votre quartier qui doit payer son hypothèque pour son commerce pendant 20 ans et qui doit faire vivre sa famille, je crois qu'il doit rire jaune en voyant ça ! Ayez la franchise de dire : j'aime pas Wall-Mart, en plus ce sont des "amaricains", je hais ce concept donc je le boycotte et je me sert de l'actualité comme prétexte. De la même manière, est-ce que toutes les prises de positions sont logiques ? Bien sûr que non ! Et c'est valable pour tout le monde ! Par contre, essayer de s'auto-persuader que l'on joue les "David contre Goliath" et que l'on est forcément quelqu'un de bien alors qu'on va faire ses achats dans d'autres établissements qui appliquent les mêmes normes que celles que l'on combat... hum... si ça vous rassure, pensez-le ! Mais surtout, n'essayez pas de convaincre les autres ! C'est absurde !

Super effectivement ! En plus multi-plateformes... le soucis, c'est que pour être intéressant (vidéoconférence illimité et non 15 min par jour), il faut payer près de 5$ US par mois ! Ou 50$ US par an.

Personnellement, je suis allé deux fois dans un Wall-Mart en quatre ans... mais ce n'est pas parce que je "boycotte" ce magasin... c'est juste parce que j'en ai pas eu l'occasion. Mais bon... N'oubliez pas une chose, si ça ne va pas, Wall-Mart va installer des caisses automatiques (on est à veille), comme ça, les syndiqués vont se retrouver à chercher une autre job au salaire minimum de toutes façons ! Vous préférez cette solution ? ... Let's go ! Maintenant, passons à d'autres "exploités" : les serveurs ! Payés le minimum du minimum... avec des horaires ingras, travaillant la fin de semaine, souvent même "sur appel"... Un scandale !

Cherry, Faire grève est un droit... tant mieux ! S'il y en a qui usent de ce droit de façon légale, pourquoi pas ! Ils estiment que leurs conditions de travail ne sont pas satisfaisantes, soit ! Mais c'est leur opinion ! Ils ont le droit de la défendre leur opinion ! Mais, la liberté va dans les deux sens... Pour ma part, je n'étais absolument pas solidaire avec les salariés de la SAQ qui sont payés 17$ de l'heure. C'est mon droit... les 50 magasins étaient ouverts légalement, j'ai envie d'acheter de l'alcool, ce n'est pas 10 employés grévistes plantés devant la succursale qui vont m'en dissuader ! Toi, tu estimes qu'ils avaient raison de faire grève, c'est ton droit le plus absolu de les défendre. Mais, j'en ai un peu soupé des "faut être solidaires", "faut boycotter"... "y'a ka", "faut kon", "y suffit ke"... Parce qu'il y a une grève quelque part on est obligés d'être d'accord et d'être "solidaires" ? ... Bien ! Moi les positions autoritaires comme celles-là, ça me fait un peu mal au c?ur ! Ça, ça me fait penser à la grève chez nous en 2002 ! Le syndicats ne parlait QUE des temps partiels... c'était leur principal argument... Sauf que, qui dirige le syndicat ? Des temps pleins. Qui a intérêt a défendre ses acquis ? Les temps pleins ! ... Résultat ? Les temps partiels se sont fait avoir jusqu'à l'os chez Sécur... et il s'est passé EXACTEMENT la même chose à la SAQ ! Juste à cause de l'employeur ? Pas du tout ! Il y a eu un accord entre le syndicat et la direction. Puis dans le cas de Sécur, le syndicat lui-même a rejeté une proposition favorisant les temps partiels.

Maintenant que je commence à bien connaître les artistes récents, je m'intéresse un peu plus aux anciens... j'avoue avoir été ébranlé à l'écoute de "Ayoye" de Gerry Boulet. Une toune vraiment magnifique avec des accords à la guitare digne des plus grands ! À la première écoute, sur CHOM d'ailleurs... sur l'intro de la toune, j'étais loin d'imaginer qu'il s'agissait d'une chanson francophone. Depuis, je l'écoute tous les jours avec un plaisir sans cesse renouvelé.

Totalement d'accord !

"Schlérosé" (sic) ??? Non ! Absolument pas ! C'est le raisonnement qui, à la base, n'a rien de logique. Car, sous prétexte que Wall-Mart est sous le feu des projecteurs, certaines personnes veulent se donner bonne conscience en boycottant... l'argument, comme tu le dis toi-même, et de défendre les salariés qui sont abusés par leur employeur. Mais pourquoi Wall-Mart et pas Zellers ? Il y aurait-il deux poids et deux mesures ? Tu parles de sclérose ? Il faut que demain, Zellers (ou IGA, Metro et autres), soit sous le feu médiatique pour que l'on parle alors de "boycott" ? C'est pourtant clair ! Les conditions de travail sont pratiquement les mêmes. Bien sûr, vous êtes libre de "boycotter" ce que vous voulez, mais ne me dites pas que votre démarche répond à la plus élémentaire des logiques ! C'est juste une prise de position ponctuelle, née d'un sentiment impulsif et irréfléchi. Puis pour revenir aux jobbines que j'ai pu faire, ce n'était pas QUE des jobs d'étudiant... j'ai également été vendeur chez Interdiscount, payé juste à la commission avec un minimum garanti des plus ridicules ! Pis ? Ça donne le goût de se dépasser pour gagner sa vie ! On loue le surpassement de soi en sport (et pourtant, c'est bien un secteur où la plupart ont du mal à bien gagner leur vie), mais dans le milieu professionnel, le surpassement est une valeur fasciste au pire, réactionnaire, au mieux ! ... et les syndicats ne sont pas étrangers à cette perception ! ... maintenant, boycottez le sport !

T'inquiète, j'exagère beaucoup... j'aime ça provoquer les réactions ! Bien sûr que le soccer est un sport, mais même en allant voir des matchs dans les stades (car on m'a toujours dit que je changerais d'idée en y allant), j'ai jamais pu m'intéresser à ce sport. Question, effectivement, de goûts et de sensibilité. Je me souviens avoir quelques frissons en voyant Platini en 1982 lors de la Coupe du monde en Espagne... mais depuis, même en me forçant à regarder les matchs en 1998, j'ai rarement pu rester devant la télé au delà de la première mi-temps. Personnellement, comme vous le savez, je suis un grand fan de hockey ... de rugby, je m'intéresse un peu au football canadien (CFL), surtout que l'équipe montréalaise n'est pas mauvaise... et encore ! Je n'ai même pas suivit un seul match de la dernière saison ! J'aime regarder les performances des fleurettistes Français... j'adorais suivre Prost dans les grands-prix... depuis, je trouve ça d'un mortel ennui. Enfin... pas grand chose à ce mettre sous la dent depuis le lock-out de la LNH. J'avoue que ça reste un peu morne... et voilà que le printemps va arriver dans un mois et demi et que le deuxième sport national canadien revient sur les ondes : le golf ! ... Crisse ce que je déteste ce sport ! Une chance, on a perdu le base-ball... au moins, c'est une bonne chose ! Désolé pour les 5 spectateurs du stade qui se retrouvent sans activité ce printemps !

Bien sûr, ça n'engage que moi, mais j'ai commencé par travailler chez Quick (équivalant au McDo), bien que l'entreprise ne soit pas un géant étatsunien, mais une entreprise franco-belge, nous étions payés au minimum... mais personne ne se plaignait ! Comme le dit Red, au salaire minimum et un peu plus, ça se trouve facilement un emploi ! Alors, si l'on est pas content, faut aller ailleurs. En tout cas, même avec un salaire minimum, ça reste une superbe expérience ce temps passé chez Quick ! Si c'était à refaire je le referais ! Ça m'a appris beaucoup de choses et surtout, l'humilité... car changer des poubelles sur le plancher, nettoyer les chiottes alors qu'on a une formation universitaire et des ambitions pas mal plus élevées, ça forge le caractère ! Croyez moi ! De l'abus, il y en a... certes, les vendeurs de chez Wall-Mart ne sont sûrement pas les plus heureux... mais il y en a quand même qui ne se plaignent pas (voir les témoignages à Jonquières ainsi que du jeune de chez WM qui a pris à parti le patron du syndicat de la SAQ à Tout le monde en parle). Pourquoi ne parle-on jamais d'eux ? De plus... voilà la situation : la SAQ en grève alors qu'ils sont très bien payés, Sécur (où je travaille), qui avaient les meilleures conditions salariales de la profession, avec des tas d'avantages et qui font grève ! Tu veux savoir ce que le "syndicat" de chez Sécur a obtenu depuis des années ? Je vais te le dire : la possibilité de travailler 20 ou 25 heures par semaine et être payé 40h ! Uniquement pour les temps-pleins, syndiqués... véritables patrons du syndicat, au détriment des temps-partiels qui seront payés pour le temps effectué ! Imagine la situation : deux temps partiels travaillent avec un temps plein sur une route. Le temps plein fera sa route en 6 heures alors qu'elle devrait durer 10, total, lui sera payé 10h, les temps partiels 6h ! ... Situation créé par le syndicat himself !!! T'en connais beaucoup des jobs où tu es payé pour les heures que tu ne fais pas ? Moi j'en connais ! Dans la compagnie où je travaille ! Et on s'étonne que les clients ne soient pas bien servis et que Sécur faisait des pertes jusqu'au rachat... heureusement, les nouveaux patrons ont serré la vis... mais la convention est là, alors les temps pleins gardent les mêmes avantages ! On ne peut rien y faire ! On parle de boycott... mais alors, pour être logique, il faut AUSSI boycotter IGA, Metro, Provigo, Zellers, Canadian Tire, Home Depot, etc. Car les conditions salariales sont, globalement, les mêmes ! ... Puis de ce temps-là, il ne faut pas acheter d'ordinateurs, qui sont tous fabriqués par des personnes payées au lance pierre, ne pas acheter de voiture ni d'essence, bref, ne plus consommer ! Et le gars de mon Couche-Tard qui est heureux d'avoir pu trouver cette job qui lui permet de travailler de nuit et de payer son loyer ? Vous en faites quoi ? Hop ! À la trappe !

Oui ! Merci Lionel ! Il s'agit des NMPP... ou effectivement, du syndicat des NMPP. Comme tu le dit, les deux sont devenus indissociables ! ... les vrais boss quoi !

Loin d'être un anti-monarchiste dans l'âme, j'avoue tout de même que ce qui se passe en Grande-Bretagne a de quoi faire virer révolutionnaire le plus farouche conservateur ! Personnellement, lorsqu'un gars comme le Prince de Galles a la chance d'avoir une femme comme Lady Diana, mais qu'il préfère la compagnie de cette greluche, je pense qu'il est mûr pour l'asile ! ... je parle du temps où Lady Diana était encore vivante, bien sûr !!! Heureusement qu'il y a William pour "sauver" l'honneur et donner encore un peu d'espoir aux monarchistes britanniques. Une question cependant, je pensais Elizabeth la seconde un peu plus intelligente que ça. Enfin... comme dirait Jacques Chirac, dans le fond, "ça m'en touche une sans faire bouger l'autre !" Vive les mariés !

Personnellement, même si j'adore retourner jouer les touristes en France, c'est certain que je n'y retournerais pas pour y vivre... Par contre, beaucoup de pays m'ont toujours séduits : - La Norvège : pour retrouver mes racines ancestrales... s'il n'y avait pas eu ce problème de langue, je serai parti y vivre sans la moindre hésitation ! - La République Tchèque : car je suis vraiment tombé en amour avec ce pays et ses habitants. Encore là, la langue... - La Bavière : j'aime beaucoup ce coin que je considère comme l'un des plus beaux au monde. Mais la froideur germanique ne m'enchante pas beaucoup. - Une base polaire : ça c'est mon rêve d'enfance... même si j'aime les grandes villes, il n'y a que là que je pourrais supporter l'isolement. Mais vu que je n'ai pas vraiment l'esprit scientifique, ce rêve risque de rester à l'état de fantasme. Par contre, je compte bien y faire un tour pour quelques jours sous forme d'expédition. Ça, c'est toujours possible ! Je sais, il n'y a aucun pays chaud dans la liste... c'est voulu !

Mais c'est toi qui l'a dit toi même "comme en France"... donc, je réponds "pas comme en France, mais...". Si tu parles de lien entre syndicats et partis politiques, faut pas s'étonner qu'on puisse te répondre en parlant de politique et de syndicats ! C'est plutôt logique !

Pas étonnant, la CGT est majoritaire chez les journalistes et contrôle la plus grande mafia que je puisse connaître : les MNPP. On a même droit à certains scénario digne des plus grandes dictatures : appel d'un représentant des MNPP (qui ont le monopole de la distribution de la presse en France) à un patron d'un grand quotidien pour le menacer de ne pas diffuser son journal si une certaine nouvelle est diffusée. Autre exemple, lorsqu'un journal ose utiliser un autre réseau que les MNPP ça donne ce qui s'est passé avec le journal Métro en France : vol de milliers d'exemplaires du journal, destruction des stocks, menaces de mort contre les diffuseurs, agressions physiques contre ceux qui osent diffuser le journal. Un peu comme l'affaire des HLM de la ville de Paris... certains payent, c'est bien. Mais qui parle des journalistes de Libération (grand quotidien reactionnaire de droite comme tout le monde le sait ) qui bénéficiaient AUSSI des largesses de la mairie. D'ailleurs, certains journalistes de ce journal "indépendant", vivent toujours dans des 200 m2 pour 500 euro ! Mais ça, personne n'en parle, ils sont ultra-protégés par leur syndicats ! Il n'y a pas tant de dérives au Québec... mais les dérives existes quand même. Lorsque je vois un délégué qui reçoit un salaire juste pour se promener, serrer des mains, niaiser dans les couloirs et qui ne connaît même pas sa convention collective, ça me fait dresser les cheveux sur la tête ! L'abus n'est pas le même, mais abus il y a tout de même !

Non, les centrales syndicales du Québec sont beaucoup plus indépendantes de la gauche. Je dis "de la gauche" vu qu'il n'y a que cette "couleur" politique qui est permise en France pour les syndicats (contre-coup de la Libération). AUCUN syndicat indépendant n'a réussi à avoir le statut de "syndicat national représentatif" en France. Donc, la situation n'est pas prête de changer. Il n'y a que quelques syndicats catégoriels qui ont pu s'implanter (comme le Snalc par exemple, ou la CSL respectivement chez les professeurs des collèges et chez Peugeot). Mais ce sont des exceptions. Les syndicats nationaux représentatifs permis sont : CGT, CFDT, FO. Seuls choix pour les salariés (loi du 8 avril 1948) ! Par contre, les syndicats québécois sont connus pour être majoritairement indépendantistes. D'ailleurs, il y a une certaine logique vu que ces mêmes syndicats ne supportent pas les lois fédérales qui sont beaucoup plus souples pour l'employeur en cas de conflit de travail. Cependant, sans qu'aucun syndicat du Québec ne soit lié au PQ, au PLQ ou à l'Action démocratique, leurs idées sont rarement néo-libérales... bien entendu !

Côté relations de travail, il y a des choses vraiment bien ici et d'autres, un peu moins bonnes. En tout cas, selon mon point de vue... bien entendu ! Les choses vraiment cools : - En cas de grève, il peut y avoir recours aux "services essentiels". En clair, si la compagnie qui est sous le coup de la grève, juge qu'elle propose un service "essentiel" à la population, un comité peut décider de forcer les grévistes à effectuer un "service minimum". Cela est valable pour les transports en commun (comme nous l'avons eu durant les 15 jours de grève à la STM l'an passé), le déneigement (en cas de tempête de neige), et pour toutes les situations de ce genre. - Les grèves ne peuvent pas être déclenchées "juste comme ça". Gros changement ici par rapport à la France, et même à la plupart des pays européens, il n'est pas permis de déclencher une grève sans en avoir eu l'autorisation (je résume là). Dans le cas d'une renégociation d'une convention collective par exemple, comme cela a été le cas pour Vidéotron, Sécur et la SAQ récemment, le médiateur doit d'abord décider que les négociations sont un échec et qu'il n'y a pas d'entente possible entre le syndicat et l'employeur... Ensuite, il doit y avoir un vote de la part des employés syndiqués pour autoriser le recours à la grève... Si cela n'est pas fait, le recours à la grève devient illégal et le syndicat DOIT payer à l'entreprise le manque à gagner engendré par cette action. - En cas de grève, l'entreprise peut continuer à fonctionner. Là il y a des différences entre les entreprises sous charte provinciale et les entreprises sous charte fédérale. La SAQ, par exemple, sous la charte provinciale, peut continuer son activité avec son personnel non-syndiqué... et uniquement avec SON personnel non-syndiqué. Ce qui a été le cas vu que 50 boutiques de la SAQ ont pu être ouvertes durant les trois mois de conflit grâce aux cadres. Pour les entreprises sous la charte fédérale, le recours à du personnel EXTÉRIEUR à l'entreprise est permis. Cela avait été le cas pour nous (Sécur), durant les trois mois de grève. Nous avions pu maintenir la quasi-intégralité du service pour les Caisses Populaires Desjardins sans trop de problème. Les choses moins cools : - Il y a des postes syndiqués et des postes non-syniqués. Lorsque vous postulez pour un poste et qu'il s'agit d'un poste "syndiqué", vous n'avez pas le choix d'être syndiqué ! Par exemple, prenons la SAQ... Les vendeurs et le personnel administratif, un jour, ont eu la brillante idée de voter et de s'affilier à un syndicat "maison". À partir de là, la convention collective prévoit que les postes de vendeurs et d'administratifs sont gérés par la dite convention. Aucun personnel non-syndiqué ne pourra donc effectuer le travail soit, de vendeur, soit de personnel administratif (hormis en cas de conflit de travail). À ma job (je suis non-syndiqué), je vois beaucoup d'employés qui ne supportent pas d'être syndiqués mais qui n'ont pas le choix vu qu'ils ont accepté une job de ce genre. Lorsqu'on recherche du travail, on ne peut pas toujours refuser un poste sous prétexte qu'il est syndiqué ! Donc, lorsque la majorité a décidé une grève, TOUS les employés syndiqués doivent se mettre en grève ! Pas le choix... sinon, "on passe de l'autre bord" et on devient un "scab". - Des les grosses compagnies, le syndicat fait la loi !... Oui, cela a été une surprise pour moi. Même si "faire la loi" est un peu exagéré et que cela reste, tout de même, moins pire que la mafia syndicale française, il reste que les syndicats (surtout dans les grandes entreprises), ont un grand pouvoir. Les représentants sont de vrais "pachats" et se font payer des semaines entières de "libération syndicale" aux frais de la compagnie juste pour niaiser dans les couloirs. Certes, il y en a qui prennent tout de même leur rôle au sérieux... par contre, la plupart ne travaillent qu'au moment du renouvellement de leur bureau. Des "clans" se font entre syndiqués et les uns haïssent les autres... par contre, en cas de grève, c'est so-so-solidarité ! Vaste supercherie ! Dès le travail repris, la "solidarité" s'effrite en 15 jours et les gué-guerres reprennent ! Certes, ici les dirigeants syndicaux ne sont pas comme Marc Blondel à fumer des cigares à 50$ pièce dans une voiture blindée, leur discours est un peu plus mesuré et personne ne parle de "pendre les patrons", par contre, leur influence est tout de même disproportionnée par rapport à ce qu'ils apportent réellement aux employés. Voilà, en résumé, mon opinion sur le sujet... Je dois dire aussi que cela fait presque trois ans que je travaille dans un milieu syndiqué, que j'ai connu les moyens de pression et trois mois de grève... je ne peux pas tout citer ici, mais j'ai vu des choses à faire dégoûter des syndicats. Déjà que je n'étais pas favorable aux syndicats, ça ne s'est pas arranger depuis ! Ce qui me rassure, tout de même, c'est de voir des syndiqués qui sont encore plus virulents que moi contre leur propre syndicat !

J'aurai bien aimé dire que c'est le rugby notre sport national... un des rares vrais sport d'équipe, mais on est bien forcé de dire que c'est le soccer, ce sport de moumounes ! Pouahhhh !

Là dessus, je suis bien d'accord ! On devrait limiter un peu plus la taille des signatures ! Je pense surtout à ceux qui sont sur des 15' ou sur des laptops, ça doit être l'enfer de consulter le forum avec des tartines pareilles !!! Par contre, je trouve la taille des avatars bien correct.

Tout à fait d'accord avec Sarmi, Red et PL ! ... Surtout que les employés de ce Wall-Mart s'en prennent surtout au syndicat depuis cette annonce ! Moi j'ai vécu trois mois de grève (comme pour la SAQ) entre juillet et octobre 2002... au retour de la grève, les employés syndiqués se sont rendus compte que leur syndicats les avaient un peu "crossé" comme on dit ici ! Certains parlaient même de porter plainte contre lui !!! Trois mois de grève pour en arriver à une perte de plusieurs gros contrats, pour en arriver à devoir réduire les horaires de travail de certains employés, et pour trouver des employés autant en colère contre le syndicat que contre l'employeur ! Bravo ! Bel effort ! Il nous a fallu plus de deux ans pour retrouver le niveau de production de l'avant grève ! Les syndicats, c'était bien à l'époque des mines de sel... maintenant, ça ne sert qu'à engraisser des représentants qui se foutent bien de la tête de leurs membres !

Au fait Petit-Prince, je peux te donner des cours ← Hum... quel est le rapport ??? Peux-tu m'expliquer ?

Ctd S'cuse, C'est Trop Dommage Perso j'aime bien Lepage, je trouve Turcotte génial, et quand ils taillent les Français ça ne me gêne pas, pour moi c'est de bonne guerre, et si ça peut les soulager de certaines frustrations ça me va Par contre ils aiment ça picoler du pinard français pendant le tournage de TLMEP ← Oui, Guy A. est un grand amateur de vin français... et contrairement à ce qui a été dit plus haut, il adore la France et les Français. Comme tu l'as dit Nicoco, c'est de bonne guerre... et encore, il n'y a même pas de méchanceté. D'ailleurs, s'ils avaient vraiment été méchant, j'aurai beaucoup moins apprécié leur numéro.