Miss Cerise
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Alors je n'ai pas fait de demande à Laval donc je ne sais pas, mais quand j'ai fait une demande d'admission dans une université québécoise en terminale j'avais envoyé mes bulletins de première-terminale et reçu une offre conditionellle à la réussite de mon bac (certains avaient l'obligation d'avoir une certaine note au bac). J'avais ensuite envoyé une confirmation quand j'ai eu le bac et la demande de CAQ/PE dans la foulée (il ne faut pas traîner effectivement car c'est un peu juste au niveau des délais, mais on était plusieurs dans ce cas et tout c'est bien passé au final).
Tu peux les appeler pour leur poser la question. Par contre tes notes de maths pourraient jouer contre toi, meme s'il y a une prépa, il y a apparement des pré-requis scientifiques et tu ne semble pas tout à fait les rencontrer.
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Tant mieux si l'emploi de votre épouse est proche. Il y a des parties plutôt sympa en effet mais attention, on est loin du centre-ville et les transports peuvent vite être laborieux - à voir en fonction de votre situation professionnelle à vous.
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Verdun s'est beaucoup développé et c'est très sympa, bien que peut-être pas idéal pour les écoles (je n'ai pas d'enfants donc pas de témoignage personnel à ce sujet). Le Plateau, Rosemont, Villeray ou la Petite Italie sont des quartiers appréciés des familles (mais pas donnés donc). Hochelaga se développe et est plus abordable mais encore inégal. Ou éventuellement Ahuntsic, certaines parties sont très sympa autour de la rue Fleury par example.
Vous trouvez de tout parce qu'il y a de tout, du vieil appartement vétuste au condo neuf avec piscine, gym et terrasse sur le toit. Les facteurs sont le quartier, la proximité du transport en commun ou la présence d'un parking, les prestations de l'appartement, une cour, un sous-sol, etc. Mais pour 3-4 vraies chambres dans un quartier central je dirais au moins 1200-1500? Voire nettement plus selon ce que vous recherchez. En s'éloignant il y a sans doute moyen de trouver moins.
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il y a 53 minutes, francais a dit :
Tu optimisons sur le coup mais tu le paye après, prends pour acquis que le gouvernement du Québec ne fait aucun cadeau. Exemple en début de carrière en investissant dans un reer tu économises à peu près 20 % à 25 % impôts sur la partie que tu mets dans ton reer ,normalement en début de carrière tu gagnes moins quand milieu ou en fin de carrière ,quand tu veux retirer l'investissement que tu as fait dans ton reer qui s'ajoute éventuellement a ta pension de retraite le 25 % que tu as économisé se transforme à 40 % à la retraite. Ceci est un exemple
Oui, mais l'idée c'est quand meme de ne pas retirer du REER jusqu'au moment où on est sujet à un taux marginal d'imposition plus faible. Si vous avez une pension de retraite du feu de dieu, tant mieux pour vous mais c'est loin d'être le cas pour tout le monde malheureusement. Et sinon c'est quand meme un report d'impôt qui permet d'amasser des interêts pendant tout ce temps ou de faire un premier paiement sur un logement grace au RAP. Rien n'est parfait et le gouvernement du Québec, comme tous les gouvernements du monde à priori, ne fait effectivement pas de cadeau...
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il y a 3 minutes, PhilMP a dit :
Quelques petits contre-exemples :
les autoroutes sont gratuites au Québec ...
Il faut avoir une mutuelle en France pour bénéficier du remboursement intégral de certains spécialistes et médicaments ...
les piscines municipales sont gratuites ...
Dans mon arrondissement c'est $2
Mais oui, je suis d'accord, pas mal de services et généralement des salaires plus élevés, sauf pour les gens qui avaient une bonne situation en France et qui repartent de zéro pour diverses raisons. Il y a du bon et du mauvais partout, mais on ne choisit pas le Québec pour les impôts faibles mais pour la qualité de vie, les opportunités professionnelles, le calme et le civisme ambiant, etc.
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Oui les impôts sont élevés au Québec, on est loin du paradis fiscal, ça n'est pas nouveau. En même temps il y a quand meme pas mal de services - santé, education, transports, patrimoine, aide aux plus démunis... C'est loin d'être parfait (comme dans la plupart des pays du monde) mais beaucoup de gens y trouvent leur compte, et il y a aussi des moyens d'optimiser sa fiscalité (crédits divers, REER).
Après ça me fait doucement rigoler quand je vois les gens annoncer "on quitte la France pour venir au Québec, marre de payer autant d'impôts". Ca varie un peu en fonction des situations mais ils risquent de payer sensiblement la meme chose qu'en France, voire plus dans certains cas.
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Oui si vous êtes mariés pas besoin de prouver la vie commune. Si vous voulez le parrainer en tant que conjoint de fait il faut un an de vie commune.
Je ne suis pas passée par le parrainage mais il me semble qu'il y a un seuil -
Il y a 4 heures, Midou85 a dit :
Merci pour les informations Cerise.
Faut un peu longer les murs alors au debut. C'est flippant quand meme de savoir qu'on peut se faire virer sans raison.
Imaginons que ton N+1 n'aime pas ta tete, en gros, ca peut suffir pour te virer ?
Je ne sais pas, la seule fois où ça m'est arrivé c'était pour des raisons économiques - réduction de postes dans mon département suite à la perte d'un très gros client. Et il ont été sympa en nous donnant beaucoup plus de préavis que le minimum légal donc j'ai retrouvé un poste avant d'être mise dehors. Je suis peut-être bien tombée.
Je ne pense pas qu'il faut longer les murs, mais c'est sur qu'il faut montrer un minimum d'ardeur à la tâche et essayer de ne pas être en méga conflit avec tes supérieurs. Après il y a une pénurie de main-d'oeuvre en ce moment, donc dans plusieurs cas l'employeur n'a pas interêt à lâcher ses employés sans raison car ça peut prendre du temps à remplacer (dans ma boite certains postes sont affichés depuis plus de cinq mois...). Et pareil, c'est très facile de donner sa démission - les employeurs sont souvent dans la crainte de voir partir les bons employés puisque tout est très fluide ici.
Alors oui, j'ai vu des gens se faire mettre à la porte du jour au lendemain et c'est clair que ça fait mal. C'est le coté négatif de la vie nord-américaine et il faut y être préparé (avoir des économies et un bon réseau professionnel) sans vivre dans la psychose non plus.
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Il y a 3 heures, Midou85 a dit :
Bonjour Hei,
Comment ca se passe de maniere generale en entreprise justement à ce niveau la ?
Généralement ca se passe bien ou faut vraiment faire une faute lourde pour se faire virer ?
Si tu as moins de deux ans d'ancienneté, tu peux te faire virer sans raison avec une ou deux semaines de préavis. Après deux ans chez le meme employeur en théorie il faut une cause ou une suppression économique du poste. Après la cause ça n'est pas seulement la faute lourde, ça peut être des problèmes de performance par exemple, mais l'employeur doit monter un dossier et prouver qu'il a agi raisonnablement.
Mais oui, généralement les employés sont beaucoup moins protégés qu'en France, la souplesse du marché du travail est à ce prix. L'avantage c'est que les CDD sont assez rares du coup.
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Concordia n'a pas de fac de droit.
- bencoudonc a réagi à ceci
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Je désolée pour vous, ça a du être dur.
Quelques conseils pour les futurs arrivants qui lisent ce témoignage:
- je ne connais personne qui étudie à Montréal et qui va à l'école en voiture. Le stationnement est inexistant ou extrêmement cher. Il faut vraiment prévoir d'y aller en transport en commun et choisir son logement en conséquence.
- si vous êtes dans un endroit où il faut une voiture, privilégiez l'achat de deux voitures d'occasion plutôt que de céder au rêve américain et d'acheter une grosse voiture neuve.
- on ne le dira jamais assez: le cout de la vie au QC réserve des surprises, surtout sur un faible salaire. Evitez les couts fixes au maximum avant d'avoir des revenus en conséquence.
- les universités et CEGEP ont énormément de resources et proposent souvent des petits boulots compatibles avec les études (café étudiant, bibliothèque, etc)
- le condo c'est un classique malheureusement. Il faut faire attention au règlement de copropriété qui peut etre très contraignant (je ne sais pas si c'est votre cas mais pour ceux qui prévoient acheter et louer ensuite - attention, c'est interdit dans plusieurs copropriétés).
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il y a 18 minutes, sami78 a dit :
Très très pertinent, effectivement. Après si la proposition et plus basse, mettre en avant que l'on viens de loin et que notre experience de France permet de espérer plus ?
Peut-être, mais attention au coté "je suis français donc j'ai droit à plus" qui peut vite paraitre arrogant aux yeux des québécois. Je te conseille de surtout mettre en valeur ton expérience pertinente (à priori transposable dans tous les pays du monde) et le niveau de responsabilité du poste en question.
Après tu as le droit de dire "étant donné que mon salaire actuel est de X, le montant proposé ne me permet pas d'accepter et de faire venir ma famille par ce que ça représente une baisse significative de mon niveau de vie" mais il faut que tu acceptes que l'employeur va peut-être te répondre "ah ok, dommage et au revoir".
Tout dépend de la distance entre le chiffre proposé et le chiffre que tu veux - la plupart des employeurs ont une petite marge de manoeuvre, mais ton salaire ne passera pas du simple au double, à moins qu'ils soient complètement désespérés et que tu aies des compétences absolument uniques. Dans mon expérience perso, j'ai réussi à faire monter de 5-10% le montant proposé une fois l'offre en main (après honnêtement j'ai jamais tenté la demande à 40%, qui sait?).
Et puis honnêtement j'attendrais de voir comment se passe l'entretien avant de stresser sur ça! Si tu es pris au dépourvu pour le montant, demande un peu de temps pour réfléchir. Si l'employeur te mets une énorme pression, c'est mauvais signe.
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L'assurance complémentaire privée est très chère si pas dans le cadre d'une assurance collective. Vous aurez l'obligation de prendre l'assurance médicaments de la RAMQ mais pour le reste (dentaire, vue, soins de type chiro/ostéo, psychothérapie, bénéfices additionnels au public tel que chambre privée à l'hôpital) mieux vaux avoir des sous de coté, à moins que vous n'ayez accès à une assurance à taux préférentiel ( par exemple par le biais de votre ordre professionnel si vous en avez un).
Honnêtement je ne connais pas de Français qui cotisent à la CFE pour la retraite, vu les accords Canada-France ça me semble inutile et c'est très cher. Je vous conseille de vous ouvrir un REER (compte d'épargne retraite) et d'y cotiser le plus possible, meme si votre employeur n'y cotise pas - c'est une économie d'impôt substantielle tant que vous êtes sur place et les sommes placées pourront être rapatriées (sous certaines conditions) si vous rentrez en France.
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Il y a 4 heures, Midou85 a dit :
Bonjour à tous !
J'ai une question , est t il recevable en entretien de parler de sa rémunération actuelle, depuis la France, du poste que l'occupe, pour se servir de base de négociation ?
Tu peux mais ca n'est pas forcément une bonne idée. Il y a trop de différences entre le Canada et la France. Je pense qu'il faut que tu te fixes une fourchette de salaire pour laquelle tu es prêt a aller vivre au Canada (et rien ne t'empêche de comparer avec ton salaire actuel) mais pour l'employeur, la réponse devrait plutôt tourner sur tes attentes et les normes du marché.
Un conseil - dans la mesure du possible, laisse l'employeur te donner le premier chiffre. Les employés ont tendance à se sous-évaluer. Si le chiffre qu'on te donne est trop bas, tu peux toujours dire que tu espérais un peu plus et pourquoi. Et après au moins tu es fixé.
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Pour le salaire ici on parle généralement en salaire annuel brut. Donc il faut bien penser à ce qu'on va recevoir net aux deux semaines (plusieurs simulateurs sont disponibles sur internet), mais aussi à la norme du marché pour votre domaine/niveau d'expérience (voir indicateurs type Glassdoor ou Payscale pour se faire une idée). Ensuite pensez à poser la question des avantages sociaux (vacances, assurance complémentaire, retraite ou contribution REER, télétravail, autres avantages).
Par contre dans un premier entretien ce n'est pas forcément le meilleur moment pour aborder le sujet. Si ils vous demandent, ayez une fourchette salariale en tete, ou demandez-leur s'ils ont une fourchette de leur coté, mais vous serez bien plus en position de force plus loin dans le processus pour négocier les détails.
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il y a 37 minutes, crazy_marty a dit :
Pas vraiment si courant que ça les clauses de non concurrence.
Ceci dit dans le commerce, je doute fortement qu'un employé de "rayon" a une clause de non concurrence. Je vois pas quelle connaissance secrète tu vas emmener avec toi en allant chez Provigo en quittant Walmart. Surtout quand tu es en monopole, tu peux pas vraiment aller compétitionner toute façon.
En tant que personne qui rédige des contrats dans la vie je peux vous assurer qu'on voit tout et n'importe quoi au niveau des clauses de non-concurrence (genre 3 ans de non-concurrence pour une adjointe administrative, à l'échelle du Canada...). La plupart ne passeraient jamais devant les tribunaux, mais pour ça il faut avoir les moyens et l'envie d'aller à la cour.
Ca m'a surpris pour la SAQ, je pensais qu'ils avaient de bonnes conditions de travail, mais effectivement les contrats zéro heures garanties c'est vraiment dur.
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Je voudrais bien vous aider mais je ne suis pas sure d'avoir compris - vous voulez venir pour étudier ou pour travailler? D'abord, il y a des équivalences possibles pour certains diplômes mais pas vraiment pour les années complétées qui n'ont pas mené à un diplôme - en gros je vous conseille fortement de finir votre cursus en France sous peine de devoir recommencer à zéro.
Ensuite il faut décider à quel titre vous voulez immigrer: étudiants, travailleurs, parrainage? Sauf erreur de ma part ta soeur pourrait te parrainer, mais pas ton copain. Venir comme étudiant (meme si c'est pour continuer des études en cycle supérieur) reste le plus facile si vous êtes admis dans une institution d'éducation québécoise. Pour venir comme travailleur, il faut soit se qualifier avec la grille des points (et attention, les délais sont longs) ou tenter le PVT.
Il y a évidemment un budget à prévoir. Le site du gouvernement et les universités vous donneront une idée de ce qu'il faut comme étudiant. Si vous venez comme travailleurs, tout dépend des possibilités d'emploi. Dans tous les cas mieux vaut venir avec des économies pour parer à tout imprévu.
- bencoudonc a réagi à ceci
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postuler a McGill?
dans Québec
Sauf erreur de ma part, tu pourras postuler à McGill (par exemple en Arts ou en Sciences) mais pas en droit. La fac de droit demande soit le CEGEP soit au moins deux ans d'études universitaires préalables (et presque tout le monde en fait au moins trois). La faculté de droit est très contingentée et il n'est pas évident d'y rentrer. En plus des notes, ils regardent ton parcours, tes expériences (stages, club etudiant, etc) et ta motivation.
Il faudra aussi faire la preuve d'une aisance en anglais ou avoir un bon score au TOEFL.
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Oui ça ne me semble pas énorme pour une famille, surtout si vous voulez vivre à Outremont, un des quartiers les plus chers de Montréal. L'école est gratuite (sauf si vous choisissez le privé) mais il y a des frais pour le service de garde, certaines fournitures, les lunchs (ou alors il faut les faire)... C'est un salaire correct mais pas mirobolant si vous êtes dans l'informatique et que vous voulez vivre sur ce seul salaire (sans salaire complémentaire de votre conjointe(e)) , et vous auriez nettement plus de marge de manoeuvre avec un peu plus. Attention à prendre en compte si vous avez droit à un régime de retraite - sinon prévoyez idéalement de mettre de coté chaque mois pour le REER.
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Il y a 2 heures, kuroczyd a dit :
FLE au Québec? Euhhhh...
La langue officielle est le français.
Ailleurs au Canada peut être.
Après il y a clairement des cours de français FLE proposés au Québec. Notamment dans les cours de francisation pour les allophones, j'ai une amie qui fait ça. Par contre elle a une formation québécoise et je ne sais pas du tout si c'est comme pour l'enseignement primaire/secondaire où il faut se conformer aux critères établis par le gouvernement.
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J'ai été sélectionnée - J'y vais ou j'y vais pas ?
dans Bilans et tranches de vie
Posté(e)
Oui, c'est très mignon Baie Saint Paul! Coin plutôt touristique en été avec des restos, des galleries d'art, un hotel à la mode, une belle station de ski a coté (Le Massif de Charlevoix). C'est sur que c'est une petite ville, tout dépend de ce que vous recherchez et du domaine d'emploi de votre conjoint.
Par contre il me semble hors de question de bouger sans connaitre votre salaire...Bizarre ça.