Et comment le gouvernement le sais où il veut envoyer ses enfants... C'est n'importe quoi comme argument, de toutes façons une fois la RP il sera obliger d'aller en français
Pas utile? De nombreux emplois sont en demande et sont payant...mais ne remplissent pas le conditions pour le peq, ou sont saisonniers, ou sont régis par des ordres ou associations et le temps de pouvoir travailler après ses études les travailleurs ne cumulent pas le temps nécessaire pour le peq... Un charpentier qui sort de l'école aura toute la misère a avoir son peq alors qu'il travail et fera en ce moment si il veut travailler en commençant plus de 60 000 par an!
Mouais en même temps c'est bien beau de toujours accuser le fédéral mais Québec durcit aussi de plus en plus ses conditions pour délivrer un Csq! Que ce soit du côté des étudiants que des travailleurs temporaires il n'y a aucune réelle envie de retenir les immigrants quand tu ne fais que durcir les critères pour demander un csq! Après faut pas s'étonner que beaucoup aillent ailleurs
Ben non c'est un mariage blanc... Rien de légal, après avoir empoché le pactole et assouvis divers bas fantasme et fais nettoyer la maison de fond en comble je peux bien lui avouer que le mariage (blanc) n'a jamais existé ahahah
Si madame peut avoir un permis ouvert avec ton PVT ce sont les mêmes conditions qu'avec un permis fermé pour toi... Je ne comprends toujours pas pourquoi vouloir changer.
Le PVT est un tirage au sort, il te faut une lettre d'invitation pour avoir un PVT, tu ne peux pas juste aller à la frontière et demander un PVT.
Et oui un PVT n'a pas droit a la RAMQ, pourquoi vouloir un PVT alors que tu es déjà ici en ptt?
Mes 2 enfants sont à l'école de l'Odyssée.
Une très bonne école avec un personnel très gentil, à l'écoute, de bonnes activités au service de garde...
Ils ont eut tous les 2 madame Josée comme enseignante qui est sévère mais aime son travail!
PS: est ce que tu as été à la journée poutine organisée à ton travail?!
Exactement, les entreprises qui prennent entièrement les coûts ne sont pas non si nombreuses. Ou alors avec une bonne convention comme la construction par exemple.
Ça me fait toujours sourire quand on parle d'avantages sociaux mais c'est l'employé qui paie ?
Il a pas trop le choix d'accepter les conditions de l'entreprise, celles qui prennent l'assurance santé en totalité ne sont pas la norme ni une généralité.