juetben

C'est quoi ton statut ici RP ou avec un permis de travail? Si tu es RP il te faut ta carte pour revenir ou un titre de voyage.

Quand tu as un Csq faut faire une demande de rp, arrima n'a plus rien a voir...

Encore plus dans la région de Montréal en voulant une forêt...

Pour travailler comme électricien dans la construction il te faut une carte de compétence de la CCQ. Si tu as le bon diplôme et expérience tu peux passer par les accords France Québec pour avoir ta carte compagnon sans être apprenti (c'est pas 3 ans mais 4 période de 2000h) Pour l'entente France Québec, https://www.ccq.org/fr-CA/qualification-acces-industrie/exterieur-quebec/entente-france-quebec/electricien Il faut remplir TOUTES les conditions demandées sinon cela ne marche pas. Pour le salaire comme compagnon ça va tourner autour de 1000 net par semaine, et selon les heures que tu travailles un chèque de congés payés d'environ 4 a 5000$ pour chaques 2 semaines de vacances (montant après une année de travail car il faut cotiser pour.)

Peut être qu'il ne passe pas au financement tout seul...

Il lui en faudra un pareil pour voyager... Donc oui il lui faut un passeport

Si c'est au Québec tu dois refaire la formation et repasser le diplôme

Non je ne blâme pas l'un ou l'autre je dis que chacun à ses tords dans le processus. Aucun n'est plus vertueux que l'autre.

Et comment le gouvernement le sais où il veut envoyer ses enfants... C'est n'importe quoi comme argument, de toutes façons une fois la RP il sera obliger d'aller en français

Pas utile? De nombreux emplois sont en demande et sont payant...mais ne remplissent pas le conditions pour le peq, ou sont saisonniers, ou sont régis par des ordres ou associations et le temps de pouvoir travailler après ses études les travailleurs ne cumulent pas le temps nécessaire pour le peq... Un charpentier qui sort de l'école aura toute la misère a avoir son peq alors qu'il travail et fera en ce moment si il veut travailler en commençant plus de 60 000 par an!

Mouais en même temps c'est bien beau de toujours accuser le fédéral mais Québec durcit aussi de plus en plus ses conditions pour délivrer un Csq! Que ce soit du côté des étudiants que des travailleurs temporaires il n'y a aucune réelle envie de retenir les immigrants quand tu ne fais que durcir les critères pour demander un csq! Après faut pas s'étonner que beaucoup aillent ailleurs

C'est pourtant le lot de tous les permis temporaires au Québec qui ne peuvent avoir le remboursement anticipés

Il y a un crédit aussi au fédéral pour les frais de garde...

Ben non c'est un mariage blanc... Rien de légal, après avoir empoché le pactole et assouvis divers bas fantasme et fais nettoyer la maison de fond en comble je peux bien lui avouer que le mariage (blanc) n'a jamais existé ahahah

Ah non en plus de la grosse somme d'argent faut aussi le reste!

Tout simplement lire le site d'immigration Canada...

Combien elle paie?! ?? Elle fait la vaisselle, le ménage, pratique des actes sexuels déviants? ??

Pourquoi vouloir changer? Elle peut demander la RP comme requérant principal aussi.

Si madame peut avoir un permis ouvert avec ton PVT ce sont les mêmes conditions qu'avec un permis fermé pour toi... Je ne comprends toujours pas pourquoi vouloir changer.

Le PVT est un tirage au sort, il te faut une lettre d'invitation pour avoir un PVT, tu ne peux pas juste aller à la frontière et demander un PVT. Et oui un PVT n'a pas droit a la RAMQ, pourquoi vouloir un PVT alors que tu es déjà ici en ptt?

Mes 2 enfants sont à l'école de l'Odyssée. Une très bonne école avec un personnel très gentil, à l'écoute, de bonnes activités au service de garde... Ils ont eut tous les 2 madame Josée comme enseignante qui est sévère mais aime son travail! PS: est ce que tu as été à la journée poutine organisée à ton travail?!

https://www.quebec.ca/sante/problemes-de-sante/a-z/coronavirus-2019/deroulement-vaccination-contre-la-covid-19/vaccination-contre-covid-19-exterieur-quebec-inscription-registre-vaccination

Exactement, les entreprises qui prennent entièrement les coûts ne sont pas non si nombreuses. Ou alors avec une bonne convention comme la construction par exemple. Ça me fait toujours sourire quand on parle d'avantages sociaux mais c'est l'employé qui paie ?

Reste à savoir le coût. Cela peut monter assez vite si tu dois payer.

Il a pas trop le choix d'accepter les conditions de l'entreprise, celles qui prennent l'assurance santé en totalité ne sont pas la norme ni une généralité.