La recherche d'emploi

[En.ia]

Bonjour,

J'aimerais savoir comment vous procédez ou allez procéder pour trouver un emploi en IT. Pour ma part, j'ai utilisé surtout mon réseau, un peu LinkedIn (le dernier contact que j'ai eu s'est fait via ce biais) ainsi que les sites comme Monster, Jobboom mais également emploiquebec.

Et vous, comment procédez-vous?

Je suis actuellement à la recherche de plusieurs ressources mais sérieusement, je me rends compte à quel point il est difficile de recruter dans les structures plus modestes (et pourtant bien mieux payantes que les grosses sociétés en Technologies de l'information). Pourtant, j'ai travaillé plusieurs années dans une jobine qui ne m'intéressait pas parce que je ne trouvais tout simplement pas! dans mon domaine de compétences!

Toutes suggestions sont bienvenues

[sora]

Tu recherches quoi exactement comme postes en informatique ? C'est dommage il y a deux semaines encore on pouvait s'inscrire pour le concours de fonctionnaires pour être technicien en informatique ...

[En.ia]

Tu recherches quoi exactement comme postes en informatique ? C'est dommage il y a deux semaines encore on pouvait s'inscrire pour le concours de fonctionnaires pour être technicien en informatique ...

Je ne cherche pas pour moi. Je cherche des profils en informatique. J'ai de beaux mandats à combler mais persone à proposer, c'est poche...

[geez]

Je ne cherche pas pour moi. Je cherche des profils en informatique. J'ai de beaux mandats à combler mais persone à proposer, c'est poche...

Propose tes postes sur le forum !

[Sidji]

Et tes offres d'emplois concernent aussi les "juniors" ? C'est à temps plein ou temps partiel ? Dans quel région ?

Sinon pour ma part je suis accro a jobboom depuis que j'ai connu ce site, de plus je trouve leur news assez intéressantes

[geez]

Je trouve aussi jobboom pas mal, emploiquebec un peu moins pratique. J'ai plus de réserves vis-à-vis de monster, mais c'est plus dû à un historique personnel...

En même temps, je regarde moins vu que je suis bien où je suis... sauf offre impossible à refuser !

[En.ia]

Et tes offres d'emplois concernent aussi les "juniors" ? C'est à temps plein ou temps partiel ? Dans quel région ?

Sinon pour ma part je suis accro a jobboom depuis que j'ai connu ce site, de plus je trouve leur news assez intéressantes

Pas de juniors non! que des séniors ou des intermédiaires (en bas de 5 ans, oubliez ça).

Voici les postes en question :

2 architectes ayant une bonne expérience avec Oracle Identity Manager (OIM) et Oracle Access Manager (OAM) pour mandat dau moins 6 mois à Québec, à débuter en janvier . développeurs et analystes fonctionnels .NET, niveau intermédiaire

. DBA MS SQL ou architecte organique spécialisé en BD pour projets de migration et dévolution de bases de données, à débuter en avril 2010, mandat dun an à Québec (peut débuter plus tôt si on trouve une perle rare)

. Correcteurs de scripts de la compagnie DSI pour quelques jours, peut être réalisé en télétravail, le plus tôt possible.

Chargé de projet:

Éléments spécifiques :

Lexpérience dun chargé de projet doit répondre aux exigences suivantes :

1. Détenir un baccalauréat dans un domaine lié au mandat ou léquivalent, soit deux (2)

années dexpérience pertinente aux attributions par année de scolarité manquante ;

2. Posséder un minimum de huit (8) années dexpérience professionnelle dans les

technologies de linformation dont cinq (5) années dexpérience en gestion de projets

24

en développement dapplications web dans un environnement denvergure semblable

à celui de la DRI ;

3. Avoir pris en charge au moins 2 projets d'une envergure supérieure à 500 j-p depuis

les 5 dernières années

4. Posséder au moins un (1) an dexpérience avec Ms-Project Pro 2007 ou une version

antérieure;

5. Doit avoir une bonne connaissance de l'environnement de développement MS Visual

Studio .Net (Visual Basic.NET, Active Server Pages.Net, .NET Framework,

ADO.NET, MS SQL REPORTING SERVICES) et du SGBD MS SQL Server 2008;

6. Doit avoir une année dexpérience dans une méthodologie de développement

similaire à celle utilisée au Ministère.

Éléments souhaitables :

7. Avoir de l'expérience en réalisation de rapports d'avancement et de présentation des

résultats aux différents comités de gestion;

8. Connaissances en matière de développement de tableaux de bord de gestion;

Vous pouvez m'envoyer vos coordonnées, sites web, par MP. Tous les postes sont basés à la ville de Québec.

++

[En.ia]

Je suis actuellement à la recherche de plusieurs ressources mais sérieusement, je me rends compte à quel point il est difficile de recruter dans les structures plus modestes (et pourtant bien mieux payantes que les grosses sociétés en Technologies de l'information).

Les grosses structures ont déjà du mal à trouver des seniors, je suis d'accord pour dire que tu es peut être un peu mieux payé dans les plus petites structures mais tu perds en avantages, tu dois payer toi-même tes assurances, on ne te rembourses aucun frais de déplacement (bus, parking ...), j'ai une de mes connaissances qui a quitté CGI pour une petite structure mais au bout d'un moment il est revenu chez CGI mais c'est un junior.

Par contre les seniors gagnent très bien par exemple un C4 sur québec jusqu'à 70 000 et après biensûr ça dépend des échelons et de l'expérience.

Pas d'accord. Dans ma boite, on a assurances et comptes de dépense.

Les grosses structures ne paient pas, c'est bien connu. Un DBA par exemple ne touchera pas plus de 35$ de l'heure dans ces boites-là et encore, à ce prix-là, ils ont vraiment un gros besoin (d'où leur problème à trouver des seniors ).

Après chacun fait ses choix mais tes préjugés sont malheureusement partagés par trop de monde

[En.ia]

Et est ce que ta boîte paie aussi les formations (en l'occurence j'en ai eu pour 8000 dollars cette année), les déplacements à l'étranger pour les salons et enfin les actions.

Les DBA chez nous sont payés 40 $ de l'heure.

Tout sauf les actions. Et oui, c'est fini la royauté

[En.ia]

Et est ce que ta boîte paie aussi les formations (en l'occurence j'en ai eu pour 8000 dollars cette année), les déplacements à l'étranger pour les salons et enfin les actions.

Les DBA chez nous sont payés 40 $ de l'heure.

40 dollars de l'heure chez CGI? alors là, comme je suis comme Saint Thomas, j'ai juste un peu de mal à te croire. Es-tu bien sûr de ce que tu affirmes là??? Pourtant, j'en connais du monde qui bosse là-bas. Je vais leur transmettre ton message, à mon avis, ils ne vont pas tarder à prendre contact avec toi

[En.ia]

Et est ce que ta boîte paie aussi les formations (en l'occurence j'en ai eu pour 8000 dollars cette année), les déplacements à l'étranger pour les salons et enfin les actions.

Les DBA chez nous sont payés 40 $ de l'heure.

40 dollars de l'heure chez CGI? alors là, comme je suis comme Saint Thomas, j'ai juste un peu de mal à te croire. Es-tu bien sûr de ce que tu affirmes là??? Pourtant, j'en connais du monde qui bosse là-bas. Je vais leur transmettre ton message, à mon avis, ils ne vont pas tarder à prendre contact avec toi

Je n'ai jamais dit que c'était chez CGI, ils ont déjà essayé de me débaucher mais ils ne font pas le poid

Par rapport à? DMR? niveau salaire, c'est pire que CGI... Franchement, je vois pas de quelle entreprise tu parles... SI tu pouvais nous éclairer, ca aiderait sûrement de nombreux immigrants

[Sidji]

Et est ce que ta boîte paie aussi les formations (en l'occurence j'en ai eu pour 8000 dollars cette année), les déplacements à l'étranger pour les salons et enfin les actions.

Les DBA chez nous sont payés 40 $ de l'heure.

40 dollars de l'heure chez CGI? alors là, comme je suis comme Saint Thomas, j'ai juste un peu de mal à te croire. Es-tu bien sûr de ce que tu affirmes là??? Pourtant, j'en connais du monde qui bosse là-bas. Je vais leur transmettre ton message, à mon avis, ils ne vont pas tarder à prendre contact avec toi

Je n'ai jamais dit que c'était chez CGI, ils ont déjà essayé de me débaucher mais ils ne font pas le poid

Tu exerces quoi comme fonction ? Après combien d 'années dans ta boite t'as réussi a obtenir un tel salaire avec tant d'avantages ? Les offre d'emploi en informatique sur les sites de job sont bien loin d'afficher un tel rendement, je veux en savoir plus x)

Edit : Je n'ais rien dis je viens de voir que tu parlais des DBA de ta société

Modifié 23 décembre 2009 par Sidji

[Guinness]

Et est ce que ta boîte paie aussi les formations (en l'occurence j'en ai eu pour 8000 dollars cette année), les déplacements à l'étranger pour les salons et enfin les actions.

Les DBA chez nous sont payés 40 $ de l'heure.

40 dollars de l'heure chez CGI? alors là, comme je suis comme Saint Thomas, j'ai juste un peu de mal à te croire. Es-tu bien sûr de ce que tu affirmes là??? Pourtant, j'en connais du monde qui bosse là-bas. Je vais leur transmettre ton message, à mon avis, ils ne vont pas tarder à prendre contact avec toi

Je n'ai jamais dit que c'était chez CGI, ils ont déjà essayé de me débaucher mais ils ne font pas le poid

Par rapport à? DMR? niveau salaire, c'est pire que CGI... Franchement, je vois pas de quelle entreprise tu parles... SI tu pouvais nous éclairer, ca aiderait sûrement de nombreux immigrants

40$ par heure pour un DBA qui n'est pas un consultant, c'est en effet plus qu'excellent. Cela ne se conçoit que pour une personne qui fait beaucoup plus qu'administrer des bases de données (architecture, ...).

J'en connais un dans le genre qui fait des miracles avec un entrepôt de données...

[Guinness]

Chargé de projet:

Éléments spécifiques :

Lexpérience dun chargé de projet doit répondre aux exigences suivantes :

1. Détenir un baccalauréat dans un domaine lié au mandat ou léquivalent, soit deux (2)

années dexpérience pertinente aux attributions par année de scolarité manquante ;

2. Posséder un minimum de huit (8) années dexpérience professionnelle dans les

technologies de linformation dont cinq (5) années dexpérience en gestion de projets

24

en développement dapplications web dans un environnement denvergure semblable

à celui de la DRI ;

3. Avoir pris en charge au moins 2 projets d'une envergure supérieure à 500 j-p depuis

les 5 dernières années

4. Posséder au moins un (1) an dexpérience avec Ms-Project Pro 2007 ou une version

antérieure;

5. Doit avoir une bonne connaissance de l'environnement de développement MS Visual

Studio .Net (Visual Basic.NET, Active Server Pages.Net, .NET Framework,

ADO.NET, MS SQL REPORTING SERVICES) et du SGBD MS SQL Server 2008;

6. Doit avoir une année dexpérience dans une méthodologie de développement

similaire à celle utilisée au Ministère.

Éléments souhaitables :

7. Avoir de l'expérience en réalisation de rapports d'avancement et de présentation des

résultats aux différents comités de gestion;

8. Connaissances en matière de développement de tableaux de bord de gestion;

Vous pouvez m'envoyer vos coordonnées, sites web, par MP. Tous les postes sont basés à la ville de Québec.

++

E.nia, pour ce poste de Chargé de Projet, tu recherches un permanent ou un contractuel ?

Autour de combien par heure ?

[Guinness]

Ce sont des consultants c5 voire c6 (architecte fonctionnel)

@ En.nia : et que penses-tu de victrix, LGS, Telus, Nurun, Bell, ect...... ?

@ Sidji : je ne suis pas un DBA

Je comprend tout a fait les 40$ par heure maintenant.

LGS, je n'en pense que du bien

[Guinness]

Ce sont des consultants c5 voire c6 (architecte fonctionnel)

@ En.nia : et que penses-tu de victrix, LGS, Telus, Nurun, Bell, ect...... ?

@ Sidji : je ne suis pas un DBA

Je comprend tout a fait les 40$ par heure maintenant.

LGS, je n'en pense que du bien

J'espère que tu es ironique la ? parce que je ne parlais pas d'eux

Nope, je pense vraiment du bien de LGS. Maintenant, il n'est pas exclut que tu ais eu une mauvaise expérience...

[geez]

Effectivement j'ai été amené à travailler plusieurs fois avec eux sur divers mandats, LGS a essayé par 2 fois de me recruter mais ça ne donne pas envie.

Bah, une fois qu'on a compris comment fonctionne le boulot de consultant, le mieux est de raisonner en fonction des projets proposés, de leur intérêt et de ce qu'ils peuvent apporter sur un CV !

Parce qu'au final, ces boîtes se ressemblent pas mal et leur ratio avantages/inconvénients s'équilibre en bout de ligne (même si certaines sont un peu mieux que d'autres).

Modifié 23 décembre 2009 par geez

[En.ia]

Chargé de projet:

Éléments spécifiques :

L'expérience d'un chargé de projet doit répondre aux exigences suivantes :

1. Détenir un baccalauréat dans un domaine lié au mandat ou l'équivalent, soit deux (2)

années d'expérience pertinente aux attributions par année de scolarité manquante ;

2. Posséder un minimum de huit (8) années d'expérience professionnelle dans les

technologies de l'information dont cinq (5) années d'expérience en gestion de projets

24

en développement d'applications web dans un environnement d'envergure semblable

à celui de la DRI ;

3. Avoir pris en charge au moins 2 projets d'une envergure supérieure à 500 j-p depuis

les 5 dernières années

4. Posséder au moins un (1) an d'expérience avec Ms-Project Pro 2007 ou une version

antérieure;

5. Doit avoir une bonne connaissance de l'environnement de développement MS Visual

Studio .Net (Visual Basic.NET, Active Server Pages.Net, .NET Framework,

ADO.NET, MS SQL REPORTING SERVICES) et du SGBD MS SQL Server 2008;

6. Doit avoir une année d'expérience dans une méthodologie de développement

similaire à celle utilisée au Ministère.

Éléments souhaitables :

7. Avoir de l'expérience en réalisation de rapports d'avancement et de présentation des

résultats aux différents comités de gestion;

8. Connaissances en matière de développement de tableaux de bord de gestion;

Vous pouvez m'envoyer vos coordonnées, sites web, par MP. Tous les postes sont basés à la ville de Québec.

++

E.nia, pour ce poste de Chargé de Projet, tu recherches un permanent ou un contractuel ?

Autour de combien par heure ?

C'est un contrat de 3 ans. Le tarif est en fonction de l'expérience, plus la personne atteindra tous les critères, plus on est capable de payer

C'est vraiment un très très beau mandat qu'on a très envie de décrocher

[Guinness]

C'est un contrat de 3 ans. Le tarif est en fonction de l'expérience, plus la personne atteindra tous les critères, plus on est capable de payer

C'est vraiment un très très beau mandat qu'on a très envie de décrocher

Je vais voir si je connais quelqu'un que cela interresse...

Mais la reprise est là et les chargés de projets sont pas mal en demande

[En.ia]

C'est un contrat de 3 ans. Le tarif est en fonction de l'expérience, plus la personne atteindra tous les critères, plus on est capable de payer

C'est vraiment un très très beau mandat qu'on a très envie de décrocher

Je vais voir si je connais quelqu'un que cela interresse...

Mais la reprise est là et les chargés de projets sont pas mal en demande

Oui, oui je sais mais nous travaillons dans d'excellentes conditions, mon boss est adorable et la directrice des ventes est très humaine et accessible. Personnellement, ce sont de loin mes meilleurs conditions de travail depuis 12 ans que je bosse! Pourtant, j'ai beaucoup taté le gouvernement et je préfère largement mes conditions de travail aujourd'hui 'ainsi que mes tâches). Je suis convaincue que quelqu'un qui entre dans la société ne peut pas la quitter sans état d'âme .

Si tu veux en savoir plus, contacte moi par MP please.