Initiative sur les travailleurs formés à l?étrange

[JUGURTHA]

Article du cic:

http://www.cic.gc.ca/francais/nouvelles/05/0513-f.html

Le gouvernement du Canada a lancé aujourd?hui l?Initiative sur les travailleurs formés à l?étranger, respectant ainsi son engagement dans le discours du Trône d?améliorer l?intégration à la population active des immigrants et des Canadiens formés à l?étranger. L?annonce a eu lieu simultanément à Toronto et à Vancouver aujourd?hui.

« Pour que le Canada connaisse le succès dans l?économie au XXIe siècle et pour maintenir notre qualité de vie, nous devons sans cesse améliorer la qualité de notre main-d?oeuvre », a déclaré l?honorable Lucienne Robillard, présidente du Conseil privé de la Reine pour le Canada, ministre des Affaires intergouvernementales et ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences, lors de l?annonce de la stratégie globale à Toronto. « Nous avons hâte de collaborer avec nos partenaires pour faire en sorte que tous puissent utiliser pleinement leurs compétences et leur formation, peu importe l?endroit où ils ont été formés, afin que ces derniers, de même que le Canada, puissent en profiter pleinement. »

L?annonce d?aujourd?hui comprend ce qui suit :

Le lancement de l?initiative du gouvernement du visa pour le Canadant à combler la pénurie de professionnels des soins de santé. Elle prévoit l?affectation de 75 millions de dollars au cours des cinq prochaines années pour améliorer l?intégration, dans le système canadien, de médecins, d?infirmiers et infirmières et d?autres praticiens de la santé formés à l?étranger.

Le lancement du Programme de reconnaissance des titres de compétences étrangers, établi par le gouvernement du Canada. Il comprend un financement de 68 millions de dollars sur six ans pour faciliter l?évaluation et la reconnaissance des titres de compétences acquis à l?étranger, dans les professions réglementées et non réglementées.

Le lancement du Portail sur l?immigration, composante du site Se rendre au Canada qui doit être mise en oeuvre en collaboration avec les provinces et les territoires, projet qui s?inscrit dans un engagement de 100 millions de dollars visant l?amélioration de la prestation des services intégrés. Le portail aidera les immigrants éventuels à prendre des décisions éclairées sur le fait de venir au Canada et à se préparer au marché du travail et à la société canadienne avant leur arrivée.

La promesse de fournir 20 millions de dollars par année dans le cadre du financement continu de l?initiative des Cours de langue de niveau avancé. Cette initiative aide les immigrants à acquérir les compétences linguistiques nécessaires pour obtenir et garder des emplois correspondant à leurs compétences et à leur expérience. Elle s?ajoute aux 140 millions de dollars par année qui servent à offrir des cours de langue de base aux immigrants à l?extérieur du Québec.

Le Plan d?action contre le racisme, que le gouvernement a rendu public récemment. Il prévoit 56 millions de dollars sur cinq ans pour mettre en oeuvre une série de mesures visant à lutter contre la discrimination que subissent parfois les Canadiens, y compris dans leur milieu de travail, et à concrétiser la vision canadienne d?une société ouverte et équitable.

« Cette initiative nous permettra de nous pencher sur les défis auxquels font face les immigrants et les Canadiens formés à l?étranger lorsqu?ils veulent faire carrière au Canada », a ajouté de Vancouver l?honorable Hedy Fry, secrétaire parlementaire du ministre de la Citoyenneté et de l?Immigration. « Lorsque le premier ministre m?a demandé de diriger cette initiative interministérielle globale et intégrée, il est devenu évident que le gouvernement du Canada ne pouvait à lui seul accomplir ce travail. En effet, nous devons établir des partenariats avec des intervenants ayant compétence dans un grand nombre des domaines qui nécessitent une intervention. Notre réussite commune en dépend. »

Ces mesures s?inscrivent dans la stratégie concertée visant à faire profiter le marché du travail canadien des compétences et de l?expérience de professionnels formés à l?étranger. Les gouvernements provinciaux et territoriaux sont certes des partenaires essentiels. Le gouvernement du Canada travaillera également avec les villes et les collectivités, les fournisseurs de services, les employeurs, les syndicats, les organismes professionnels et d?autoréglementation, les établissements postsecondaires, le secteur des affaires et d?autres intervenants pour trouver des solutions cohérentes d?envergure nationale.

« L?immigration est vitale pour notre développement économique et social, mais pour diverses raisons, certains immigrants ont de la difficulté à s?intégrer au marché du travail et à la société », a déclaré de Toronto l?honorable Joe Volpe, ministre de la Citoyenneté et de l?Immigration, aux représentants d?associations professionnelles et d?organismes de réglementation, d?employeurs, d?éducateurs et d?immigrants lors du lancement. « L?Initiative sur les travailleurs formés à l?étranger traduit l?engagement de ce gouvernement d?offrir des chances égales et démontre qu?il reconnaît que la diversité du Canada est une source de force et d?innovation. »

« Nous prenons des mesures directes donnant suite à l?engagement que nous avons pris en septembre dernier, lorsque les premiers ministres ont unanimement approuvé le Plan décennal pour consolider les soins de santé », a affirmé de Vancouver l?honorable Ujjal Dosanjh, ministre de la Santé. « Cette initiative nous aidera à pallier les pénuries de professionnels du domaine de la santé et à améliorer l?accès des Canadiens à des soins de grande qualité. Elle appuie les efforts que nous déployons de concert avec les provinces et les territoires pour renouveler le système de santé et assurer sa durabilité. »

Le 21 mars dernier, le ministre d?État (Multiculturalisme), Raymond Chan, a annoncé le tout premier Plan d?action contre le racisme. « Nous venons tout juste d?inaugurer une stratégie pour un milieu de travail sans racisme dans le cadre de notre Plan d?action contre le racisme », a affirmé l?honorable Raymond Chan de Vancouver. « L?objectif de cette stratégie est d?éliminer tous les obstacles discriminatoires à l?emploi et d?assurer l?inclusion complète au milieu de travail. Pour ce faire, nous avons également mis en branle, dans le cadre du Programme du multiculturalisme, des projets mettant activement à contribution les travailleurs formés à l?étranger qui doivent surmonter des obstacles liés à la reconnaissance de leurs titres de compétences étrangers. Ce n?est qu?en collaborant que nous pouvons nous assurer que chaque personne a la possibilité d?atteindre son plein potentiel et de contribuer pleinement à la société canadienne. »

L?Initiative sur les travailleurs formés à l?étranger a été élaborée en collaboration avec divers intervenants, qui ont été consultés dans le cadre d?une série de tables rondes tenues partout au Canada par l?honorable Hedy Fry. Quelque 14 ministères et organismes fédéraux participent à cette initiative en étroite collaboration avec les gouvernements provinciaux et territoriaux, les organismes de réglementation et divers intervenants.

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