Habitués ldelom Posté(e) 24 février 2005 Habitués Posté(e) 24 février 2005 Bonjour,Je suis en cours de réalisation de CVs et je me demandais comment faites-vous un CV pour des petits boulots (serveur - commis de bureau ou autre).Mon CV normal ne contient en effet aucune expérience dans la restauration... A la limite, il correspondrait plus pour commis de bureau mais ce n'est pas tout à fait ça non plus. Que mettait vous dans la partie "Objectifs" pour un travail alimentaire ?Comment expliquez-vous cela en entretien ? Si quelqu'un avait un exemple à me fournir, ce serait génial.Merci d'avance pour les réponses, Citer
Invité Posté(e) 24 février 2005 Posté(e) 24 février 2005 Salut,Moi perso, pour ce genre de CV, je ne mettrai pas d'objectifs sauf si tu souhaites faire carrières dans la restauration. Si on te conseille vraiment de le faire, alors il faut peut-être mettre un truc du style "acquérir une expérience hors du commun et découvrir le marché du travail québécois". Sinon, pour le reste, tu devrais aller voir ça http://www.jobboom.com/jobmag/20-07-texte.html même si ça date un peu... c'est toujours d'actualité, je pense.Tu peux aussi aller voir le site d'Emploi Québec http://www.qc.info-emploi.ca/francais/index.cfm?cat=1⊂=4qui est très bien fait. Cela vaut la peine de passer du temps à lire tous leurs conseils. Le CV est en effet le premier contact que tu auras avec l'employeur.Un dernier point. En général, c'est apprécié que tu aies fait des plusieurs emplois même s'ils ne correspondent pas tous au poste que tu recherches. Donc ne les retires pas...Bonne chance dans tes recherches. Citer
Bouh Posté(e) 25 février 2005 Posté(e) 25 février 2005 Tu sais, dans ma région en tout cas, on n'envoie pas vraiment de CV pour des jobbines du style "serveur".Souvent, il y a une affiche collée sur la vitre, on se présente directement et on dit qu'on est intéressé par le poste. Ensuite, tu leur demandes juste s'il leur faut un CV ou une lettre. Parfois, on te répondra oui... mais souvent, on ne te le demandera même pas. On risque juste de te demander si tu as de l'expérience dans le domaine.Les gens qui recherchent ce style de personnel se doutent bien que tu postules juste pour gagner un peu de sous...Alors comme le dit Magali... Evite de dire (je la cite) : "acquérir une expérience hors du commun et découvrir le marché du travail québécois". Bonne chance ! Citer
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