Entrée express: contenu exact requis pour la lettre de référence employeur, CNP 21220 (post-ITA) ?

[Everlastskull]

Bonjour à tous,

J'essaie de déterminer précisément ce qu'exige la liste de contrôle des documents post-ITA pour la lettre de référence employeur, car je ne trouve aucune page IRCC publique qui le précise (contrairement à la preuve de fonds, où le contenu de la lettre bancaire est détaillé sur canada.ca). 

 

Je fais en sorte d'anticiper les demande post invitation. 

 

Ma profession est le CNP 21220 (Spécialistes en cybersécurité).
Une partie de mes fonctions recoupe des systèmes de sûreté physique/électronique (contrôle d'accès, infrastructure de vidéosurveillance), en plus du volet plus classique GRC/sécurité réseau.
Pour ceux qui sont déjà passés par là  :

Votre lettre de référence devait elle reprendre explicitement la liste des tâches principales du CNP, ou une description générale des responsabilités a-t-elle suffi ?

Pour ceux dont les fonctions comprenaient une composante de sûreté physique, cela a-t-il posé question, ou le fait de la formuler comme « évaluation des risques physiques et techniques » (reprenant les termes du CNP) a-t-il réglé le problème ?

La liste de contrôle exige-t-elle explicitement le salaire et le nombre d'heures hebdomadaires, ou est-ce simplement une recommandation courante des consultants ?

Demande-t-elle les coordonnées directes du signataire, ou seulement les coordonnées de l'entreprise ?

Pour un contrat de type apprentissage (rémunération réglementée, pas au tarif du marché), le montant du salaire a-t-il déjà déclenché un appel de vérification ou une RFI (demande de renseignements supplémentaires) ?

La preuve de fonds et les certificats de police sont clairement documentés sur canada.ca ; c'est le seul document pour lequel je ne trouve aucune source faisant autorité sur la liste de contrôle exacte. Tout retour d'expérience de première main serait apprécié.

Merci !

[ReveurNordik]

Oui. Pour une lettre d’emploi pour l’e-APR après une ITA, je recommande d’inclure :

• le poste;
• les dates d’emploi;
• les heures par semaine;
• temps plein ou temps partiel;
• le salaire et les avantages;
• les principales tâches;
• le nom, titre, signature et coordonnées du signataire;
• les coordonnées de l’entreprise.

Pour le CNP 21220, je ne copierais pas mot pour mot les tâches du CNP. Il vaut mieux décrire les vraies tâches effectuées, tout en utilisant les termes du CNP lorsqu’ils correspondent réellement au travail.

 

La partie sécurité physique n’est pas nécessairement un problème. Il faut simplement bien expliquer le lien avec les fonctions de cybersécurité, par exemple l’évaluation des risques physiques et techniques.

 

Je recommande aussi d’indiquer clairement le salaire et les heures, surtout lorsqu’il s’agit d’un salaire inhabituel ou d’un contrat d’apprentissage. Cela permet d’éviter des questions supplémentaires d’IRCC.

 

Enfin, la lettre doit toujours rester fidèle au travail réellement effectué et ne pas être modifiée uniquement pour correspondre au CNP.