Quitter sa job en bon terme..

[francknathalie05]

Petit renseignement lorsque vous envisagez de quitter un emploi, le dites vous à votre employeur et attendez vous d'avoir finaliser votre démarche pour lui en faire part ?

Nullement question de quitter ma job en étant en désaccord, Québec est petit ....

Je lui ai fait part que mes attentes étaient autres et que j'avais décidé de me replacer sur le marché de l'emploi au plus vite..

[Oceandambre]

Bonjour,

Je pense que tu devrais d'abord trouvé un autre emplois.

Et dès que cela est fait tu en parle à ton employeur.

[rayjean]

Je crois que la réponse peut-être assez simple dès que tu es capable de te mettre à la place de ton employeur: sera t-il difficile de te remplacer par exemple? Fais-tu partie d'une équipe ou d'un projet en cours?

Et si on te propose une augmentation de meilleures conditions tu dis quoi?

[Cherrybee]

Petit renseignement lorsque vous envisagez de quitter un emploi, le dites vous à votre employeur et attendez vous d'avoir finaliser votre démarche pour lui en faire part ?

Nullement question de quitter ma job en étant en désaccord, Québec est petit ....

Je lui ai fait part que mes attentes étaient autres et que j'avais décidé de me replacer sur le marché de l'emploi au plus vite..

Bonjour,

Je pense que tu devrais d'abord trouvé un autre emplois.

Et dès que cela est fait tu en parle à ton employeur.

Moi aussi j'attendrais d'avoir trouvé autre chose pour lui en parler. Il faut quand même savoir qu'ici, il y a une règle du jeu que tout le monde applique. Il vaut mieux être discret pendant tes recherches, mais dès que tu auras trouvé ailleurs, ton futur employeur te demandera dans quels délais tu comptes prendre ton nouveau poste, délais qui correspondent, bien entendu à la période dont l'ancien employeur aura besoin pour te trouver un remplaçant.

Chez nous, on a vu pire. Quelqu'un qui était embauché, dont on avait monté le dossier d'employé, qui devait arriver une semaine plus tard et qui nous a laissés tomber à la veille d'arriver parce qu'il avait trouvé de meilleures conditions. Il a fallu recommencer le processus d'entrevue depuis le début !!!

[francknathalie05]

Et qu'elle serait cette fameuse règle du jeu appliquée par tous ??

Pour ma part, j'ai fait part de mes attentes à mon boss, il y qq mois il m'avait alors proposé autre chose mais pas dans mes critères..

Bonne soirée

Je crois que la réponse peut-être assez simple dès que tu es capable de te mettre à la place de ton employeur: sera t-il difficile de te remplacer par exemple? Fais-tu partie d'une équipe ou d'un projet en cours?

Et si on te propose une augmentation de meilleures conditions tu dis quoi?

Très franchement, il veut me garder c'est clair mais d'un autre côté, mon domaine qu'est la qualité est plutôt délaissé au sein de ma compagnie..

Modifié 12 novembre 2013 par francknathalie05

[Cherrybee]

Ben c'est que si tu pars pour une meilleure job plus intéressante et mieux payée, il le comprendra tout à fait. On est en Amérique du nord. Du moment que tu lui laisses suffisamment de temps pour se retourner.

Tu peux aussi discuter un poste avec plus de responsabilités et un meilleur salaire, mais quelquefois, ils ne sont pas capables d'assurer et préfèrent laisser aller l'employé, même s'il est bon.

As-tu fini ta spécialisation? Ça aussi, ça peut entrer en ligne de compte dans ta réflexion.

Modifié 12 novembre 2013 par Cherrybee

[francknathalie05]

Donc sur ce coup , je me situe dans cette règle en tous points...

Oui ma spécialisation est terminée, je repars pour 6 mois de formation (complément personnel en certification ISO/BNQ) là en Janvier...

En effet, nous avons faillit trouver une entente pour que je reste, mais disons que même si tout a été abordé au final, il n'y a pas eu de suite.

Modifié 12 novembre 2013 par francknathalie05

[nath1791]

De façon générale, vous trouvez votre nouvel emploi (assurez-vous d'avoir une entente signée), vous donnez votre démission avec, habituellement, 2 semaines d'avis. Si vous êtes dans l'entreprise depuis plusieurs années (plus de 10), vous pouvez offrir jusqu'à un mois de préavis (mais la loi ne vous y oblige pas).

La loi stipule : "un préavis raisonnable" mais ne précise rien. 2 semaines est une norme habituellement acceptée

Pendant ces deux semaines, vous vous rendez disponible pour faire du transfert de connaissance, partagez vos dossiers, tout ce qui peut faciliter votre départ. C'est ça qui sera apprécié et retenu. Par la suite, ne parlez pas en mal de votre ancienne organisation (comme vous dites, Québec est petit !). Et voilà - un nouveau départ !

[Invité]

Ben c'est que si tu pars pour une meilleure job plus intéressante et mieux payée, il le comprendra tout à fait. On est en Amérique du nord. Du moment que tu lui laisses suffisamment de temps pour se retourner.

Tu peux aussi discuter un poste avec plus de responsabilités et un meilleur salaire, mais quelquefois, ils ne sont pas capables d'assurer et préfèrent laisser aller l'employé, même s'il est bon.

As-tu fini ta spécialisation? Ça aussi, ça peut entrer en ligne de compte dans ta réflexion.

Moi j'ai toujours laissé 2 semaines point ! Qu'ils aient le temps ou pas de trouver, on peut pas te reprocher d'avoir quitté dans ces délais... perso j'ai plus trop de scrupules pour avoir vu tellement de collègues (et mon chum !) se faire virer sur le champ...

[Invité]

Je voulais ajouter que si pour X ou Y raison, vous avez peur de ce que votre boss pourrait dire en cas de références etc. vous pouvez aussi donner le numéro d'un collègue, etc.

Je l'avais fait dans la boîte que j'ai quitté en devenant RP !

[Blueberry]

Petit renseignement lorsque vous envisagez de quitter un emploi, le dites vous à votre employeur et attendez vous d'avoir finaliser votre démarche pour lui en faire part ?

Nullement question de quitter ma job en étant en désaccord, Québec est petit ....

Je lui ai fait part que mes attentes étaient autres et que j'avais décidé de me replacer sur le marché de l'emploi au plus vite..

Il vaut mieux attendre d'avoir trouvé un autre emploi pour faire part de la nouvelle à ton employeur actuel. Et aussi, reste discret sur ta recherche d'un autre emploi. Un employeur pourrait en fait te licencier s'il apprend que tu cherches ailleurs -il ne te paye pas pour trouver un autre emploi-.

Une fois le nouvel emploi trouvé, tu fais part de ta décision et de ta démission. La bienséance veut que tu donnes au moins 2 semaines de préavis. Selon le poste que tu occupes et les projets en cours, il faudra peut-être que tu donnes 1 ou 2 semaines de plus.

Modifié 12 novembre 2013 par Blueberry

[francknathalie05]

Ok, merci pour vos propos !!

Bonne soirée.

[Jessica.c]

Intéressant tout ça...par contre j'aimerais savoir : des fois en entrevue ils demandent de signer un formulaire avec le nom de notre employeur actuel pour faire une enquête. Dans ce cas, l'employeur actuel saura que vous cherchez ailleurs...pensez vous qu'on peut ne pas accepter cela ?

[francknathalie05]

C'est sur que si tu refuses ce type de recherche.....

Pour ma part, à chaque entrevue, j'ai tjs accepté les conditions proposées d'un employeur potentiel en precisant le domaine de la discretion...

Ici ca se fait sans soucis, suffit de le preciser .

[kuroczyd]

Et souvent c esr toi qui fournit les références et pas ta future boite qui va les chercher seule...

[Invité]

Moi on m'a toujours demandé si j'étais encore en poste, ils savent bien que c'est délicat d'appeler pour se renseigner si ton boss ne sait pas que tu cherches ailleurs

[Jessica.c]

ok super en fait lors d'une entrevue, j'ai vu dans le formulaire à remplir "employeur actuel" puis "employeurs précédents".... le plus marrant c'est que j'ai qu'une courte expérience au Québec et le reste dans mon pays d'origine et le recruteur m'a dit qu'ils n'appelleront pas aussi loin donc de donner que le nom de mon supérieur de mon premier job ici. Comme quoi c'est vraiment important d'avoir la fameuse expérience québecoise...

N'empêche ça m'a vraiment surprise qu'il préfère une expérience d'un mois ici à une expérience de plus de six ans dans mon pays d'origine. Mais voilà c'est le jeu

bonne journée à vous.