Loyde Posté(e) 2 décembre 2012 Posté(e) 2 décembre 2012 Bonjour, Je m'appelle Louis, j'ai 22 ans, je suis Français et je viens de décrocher un job à Montréal (Poste permanent à temps plein) qui doit débuter le 11 Février 2013. Je viens donc de l'apprendre et je commence tout juste à me renseigner sur les démarches d'immigration et permis de travail, et à mon grand désarroi les demandes "d'immigration permanente" sont très longue et assez complexe. Ma question est donc très simple, que puis-je faire pour pouvoir légalement commencer mon job au canada le 11 février 2013 (donc dans 2 mois). J'ai vu que l'on pouvait obtenir également un permis de travail temporaire. est-ce une solution ? Ou plus intéressant encore je suis tombé sur ça (http://www.internati...ssionals-fr.asp) qui propose un permis de travail pour 18 mois pour les jeunes professionnels de 18 à 35 ans. Mais est-ce-que je peux prétendre à cette opportunité si mon offre d'emploi est un "CDI" Donc, est-ce que je peux commencer à travail au Quebec avec un permis plus facile à obtenir pour ensuite avoir le temps de monter mon dossier d'immigration. Y a t'il des astuces ? Merci ! Citer
Invité Posté(e) 2 décembre 2012 Posté(e) 2 décembre 2012 essaies le visa temporaire, ça devrait marcher normalement..et bonne chance! Citer
Loyde Posté(e) 2 décembre 2012 Auteur Posté(e) 2 décembre 2012 Merci pour ta réponse, mais quel est en général le délai pour l'obtention d'un visa temporaire ? Il faut obligatoirement que l'employeur effectue des démarches auprès du RHDSC ? Et dois-je faire une demande de certificat d'acceptation (CAQ) ? (c'est pas ça justement qui prend du temps ?) Citer
Habitués claire682 Posté(e) 2 décembre 2012 Habitués Posté(e) 2 décembre 2012 visa temporaire disons 3 mois. oui, il faut obligatoirement que l'employeur fasse des demarches, paye, prouve qu'un canadien/RP ne puisse pas faire ce que tu vas faire, ... Citer
Habitués Blueberry Posté(e) 2 décembre 2012 Habitués Posté(e) 2 décembre 2012 (modifié) Le plus rapide reste le JP. Si tu travailles dans ton domaine, ton employeur peut te faire une lettre d'embauche avec une durée de 18 mois. Cela te permettrait de gagner du temps pour obtenir un permis de travail temporaire, qui prend 2 a 3 mois. Si tu fais cette démarche ton employeur devra prouver qu'il n'a pas trouvé de Canadiens ou de résidents permanents pour l'emploi qu'il te propose. Modifié 2 décembre 2012 par Blueberry Citer
Immigrer au Canada : ressources et conseils
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