je me pose des questions

[kkatkouta]

sérieusement après plusieurs téléphones dans des compagnies au Québec je me demande si vraiment ce possible d’obtenir des points pour un contrat de travail et de faire partie d'une belle entreprise au Quebec quand tu viens de Tunis !! Des gens super sympathiques qui m'expliquent clairement que ils préfèrent attendre que j’obtiens mon csq , alors à qui s'adresse ces points !! ?

[Cherrybee]

Après plusieurs téléphones ?

[kkatkouta]

Après plusieurs téléphones ?

koi qui ya encore faut ben commencer quelque part

Après plusieurs téléphones ?

pis tu pourrais pas defois répondre au questions que les gens poses au lieu de te retarder sur un mot oufff

Bonsoir,

vous serait il possible de vous montrer un peu moins agressive? Votre question de départ étant franchement mal formulée, il y a de quoi se poser des questions. Cherrybee est bien sympathique de vous répondre. Merci à elle!

Cordialement,

La modération

Modifié 18 février 2012 par Little Red Riding Hood

[kkatkouta]

bon je repeter ma question ca ma lair pas trop clair loool

ce n'ai pas pour moi mais pour mon copain en tunisie ca fais 5 ans que nous sommes ensembles il a deposer son dossier en 2010

depuis nous surveillons les demande d'emplois au québec dans son domaine nous les avons contacter voila pis ce ca

tous le monde sont interesser a son arriver ou a son obtention de son csq de lui donner un entretien mais avand ca nah !!!

alors a qui s'adresse les point allouer pour un contrat de travail au Quebec

JESPERE QUE CE MIEU LA IL VIE PAS ICI UN PEU DURE DE FAIRE AUTREMENT

[Cherrybee]

Ce n'est même pas certain qu'il obtiendrait une entrevue à son arrivée. Toutes les entreprises disent cela. Il est extrêmement rare d'obtenir une offre d'emploi validée. Pour deux raisons:

1) Il faudrait que le professionnel ait une expertise très particulière et recherchée pour donner envie à l'entreprise d'entamer les démarches.

2) Il est contraignant pour une entreprise de faire une offre d'emploi ferme à un travailleur étranger:

En tant qu'employeur, elle doit :

• faire des affaires au Québec depuis plus de 12 mois
  
• offrir un emploi d’un niveau de compétence supérieur à D au sens de la Classification nationale des professions — soit un poste de niveau de compétence professionnelle (niveau A), technique (niveau B), intermédiaire (niveau C) ou un poste de gestion (niveau 0)
  
• être en mesure de prouver que, malgré des efforts raisonnables pour embaucher des résidants québécois qualifiés,elle ne peut pas pourvoir ce poste en faisant appel à la main-d'œuvre locale. Elle doit avoir utilisé les moyens habituels de recrutement (presse écrite, médias électroniques, etc.) pour démontrer ses efforts raisonnables.
  
• S' assurer que la main-d'œuvre locale ne peut être formée pour cet emploi dans un délai d'au plus un an
  
• offrir un poste qui respecte les obligations légales et réglementaires (absence de conflit de travail, accord du syndicat, le cas échéant) et dont l’embauche ne nuit pas à l’emploi d’une personne visée par un conflit de travail
  
• S' engager par écrit à réserver cet emploi au travailleur étranger.
  
• Payer les frais exigés pour une offre d'emploi validée qui s'élèvent à 182 $
  

Ca fait beaucoup pour embaucher un inconnu à distance.

[kkatkouta]

Ce n'est même pas certain qu'il obtiendrait une entrevue à son arrivée. Toutes les entreprises disent cela. Il est extrêmement rare d'obtenir une offre d'emploi validée. Pour deux raisons:

1) Il faudrait que le professionnel ait une expertise très particulière et recherchée pour donner envie à l'entreprise d'entamer les démarches.

2) Il est contraignant pour une entreprise de faire une offre d'emploi ferme à un travailleur étranger:

En tant qu'employeur, elle doit :

• faire des affaires au Québec depuis plus de 12 mois
  
• offrir un emploi d’un niveau de compétence supérieur à D au sens de la Classification nationale des professions — soit un poste de niveau de compétence professionnelle (niveau A), technique (niveau B), intermédiaire (niveau C) ou un poste de gestion (niveau 0)
  
• être en mesure de prouver que, malgré des efforts raisonnables pour embaucher des résidants québécois qualifiés,elle ne peut pas pourvoir ce poste en faisant appel à la main-d'œuvre locale. Elle doit avoir utilisé les moyens habituels de recrutement (presse écrite, médias électroniques, etc.) pour démontrer ses efforts raisonnables.
  
• S' assurer que la main-d'œuvre locale ne peut être formée pour cet emploi dans un délai d'au plus un an
  
• offrir un poste qui respecte les obligations légales et réglementaires (absence de conflit de travail, accord du syndicat, le cas échéant) et dont l’embauche ne nuit pas à l’emploi d’une personne visée par un conflit de travail
  
• S' engager par écrit à réserver cet emploi au travailleur étranger.
  
• Payer les frais exigés pour une offre d'emploi validée qui s'élèvent à 182 $
  

Ca fait beaucoup pour embaucher un inconnu à distance.

oui ok merci mais alors les points qui'ils donnent pour un contrat de travail sert presque a rien si je comprend bien ou sinon a des travailleurs dans la grille privilèges ce ca ?

[Cherrybee]

Ben quelques points, ça peut tout changer pour l'obtention d'un CSQ. On ne peut pas dire que ce sont vraiment des privilégiés, mais disons qu'en général,ils ont une expertise très spéciale. Par exemple un cryptographe (mathématicien de renommée mondiale) aura une offre d'emploi validée en un rien de temps. Il n'est pas spécialement privilégié, il a juste ce qu'il faut comme expérience professionnelle. Pourquoi? Il fait quoi ton copain?

[Immigration]

ce n'ai pas pour moi mais pour mon copain en tunisie ca fais 5 ans que nous sommes ensembles il a deposer son dossier en 2010

S'il est votre conjoint depuis 5 ans, vous pouvez le parrainer. Dans ce cas, il n'y a aucune grille de sélection.

[Cherrybee]

Elle explique qu'il est son copain depuis 5 ans, il est en Tunisie, elle est au Québec. S'ils ne peuvent pas prouver un an de vie commune, elle ne peut pas le parrainer. Et, de toutes façons, ce n'était pas le sujet du fil.

[kkatkouta]

Après plusieurs téléphones ?

koi qui ya encore faut ben commencer quelque part

Après plusieurs téléphones ?

pis tu pourrais pas defois répondre au questions que les gens poses au lieu de te retarder sur un mot oufff

Bonsoir,

vous serait il possible de vous montrer un peu moins agressive? Votre question de départ étant franchement mal formulée, il y a de quoi se poser des questions. Cherrybee est bien sympathique de vous répondre. Merci à elle!

Cordialement,

La modération

oui vraiment dsl et merci

[kkatkouta]

Ben quelques points, ça peut tout changer pour l'obtention d'un CSQ. On ne peut pas dire que ce sont vraiment des privilégiés, mais disons qu'en général,ils ont une expertise très spéciale. Par exemple un cryptographe (mathématicien de renommée mondiale) aura une offre d'emploi validée en un rien de temps. Il n'est pas spécialement privilégié, il a juste ce qu'il faut comme expérience professionnelle. Pourquoi? Il fait quoi ton copain?

mon copain est un technicien informatique voila et nous cherchons a ce qu'il est le plus de points possibles

ce n'ai pas pour moi mais pour mon copain en tunisie ca fais 5 ans que nous sommes ensembles il a deposer son dossier en 2010

S'il est votre conjoint depuis 5 ans, vous pouvez le parrainer. Dans ce cas, il n'y a aucune grille de sélection.

oui voila moi je suis québécoise je dois prouver 1 ans de vie commune pour le parrainer

[Cherrybee]

Ben quelques points, ça peut tout changer pour l'obtention d'un CSQ. On ne peut pas dire que ce sont vraiment des privilégiés, mais disons qu'en général,ils ont une expertise très spéciale. Par exemple un cryptographe (mathématicien de renommée mondiale) aura une offre d'emploi validée en un rien de temps. Il n'est pas spécialement privilégié, il a juste ce qu'il faut comme expérience professionnelle. Pourquoi? Il fait quoi ton copain?

mon copain est un technicien informatique voila et nous cherchons a ce qu'il est le plus de points possibles

Je ne voudrais pas péter ta balloon, mais des techniciens généralistes ici, il y en a à la pelle. Attention, je ne veux pas dire qu'il ne trouvera pas de travail une fois arrivé ici, mais plutôt que les entreprises ont le choix parmi ceux qui sont déjà arrivés. C'est ce qu'elle voulait vous expliquer en disant "obtenez votre CSQ d'abord et on verra ensuite"

Maintenant, pour le faire venir par parrainage, il n'y a que le mariage. Mais ça, c'est très très risqué pour toi. Tu ne dois pas être sur le BS, tu dois aller te marier dans son pays, fournir ensuite des tas de preuves du mariage, des attestations, des preuves de contact téléphoniques ou autres, des preuves de cadeaux etc. Et ensuite, tu es responsable financièrement de lui pendant 3 ans. Autrement dit, s'il demande le BS, c'est toi qui remboursera, même si cela n'a pas marché entre vous et que vous vous êtes séparés.

[kkatkouta]

Ben quelques points, ça peut tout changer pour l'obtention d'un CSQ. On ne peut pas dire que ce sont vraiment des privilégiés, mais disons qu'en général,ils ont une expertise très spéciale. Par exemple un cryptographe (mathématicien de renommée mondiale) aura une offre d'emploi validée en un rien de temps. Il n'est pas spécialement privilégié, il a juste ce qu'il faut comme expérience professionnelle. Pourquoi? Il fait quoi ton copain?

mon copain est un technicien informatique voila et nous cherchons a ce qu'il est le plus de points possibles

Je ne voudrais pas péter ta balloon, mais des techniciens généralistes ici, il y en a à la pelle. Attention, je ne veux pas dire qu'il ne trouvera pas de travail une fois arrivé ici, mais plutôt que les entreprises ont le choix parmi ceux qui sont déjà arrivés. C'est ce qu'elle voulait vous expliquer en disant "obtenez votre CSQ d'abord et on verra ensuite"

Maintenant, pour le faire venir par parrainage, il n'y a que le mariage. Mais ça, c'est très très risqué pour toi. Tu ne dois pas être sur le BS, tu dois aller te marier dans son pays, fournir ensuite des tas de preuves du mariage, des attestations, des preuves de contact téléphoniques ou autres, des preuves de cadeaux etc. Et ensuite, tu es responsable financièrement de lui pendant 3 ans. Autrement dit, s'il demande le BS, c'est toi qui remboursera, même si cela n'a pas marché entre vous et que vous vous êtes séparés.

oui je sais ca merci toute facon moi et mon copain ne pense pas se marier toute suite deja 5 ans que nous sommes ensembles on prefere voir comment cela fonctionne entre nous maint apres tous ce temps... deja il a une bonne note au test maint si il peut gagner des point sois en experience de travail ou pt ameliorer son anglais pour ce qui en nai des visites il na pas pus venir meme avec une invitation donc les points de ce cote la ce mort on essaie d'améliorer mais bon ce pas evident mais merci cela a repondu a mes questions