Combo_tv_maghreb

[kobico]

Mes patrons sont-ils racistes ? Aucune idée; ils émettent bien souvent leurs commentaires en riant. J'ai plutôt l'impression qu'ils ne se sentent pas concernés du tout.

Ben justement, cela peut-être une façon de marquer leur surprise à l'effet qu'il y ait vraiment beaucoup beaucoup de Françaises qui postulent, un peu comme le "maudit français" qui peut être exprimé sur un ton amical.

M'enfin, à te lire, on dirait que tes patrons sont à priori très racistes.

Ce n'est pas la lecture que moi j'en fais mais c'est mon appréciation personnelle. Peut-être aussi parce que c'est comme cela que je le vois là où je travaille. Ils ne sont pas racistes (s'ils l'étaient, ma vie au travail serait un enfer, or c'est loin, très loin d'être le cas). Il s'agit plutôt d'une certaine frilosité face à l'inconnu. Il y a aussi de l'égoïsme, le manque d'ouverture à l'autre (les gestionnaires qui sont de parfaits trouducs, y en a 13 à la douzaine) et le manque de conscience sociale, une façon de dire "ce qui peut arriver dans la vie de telle personne, je m'en fous, ce n'est pas mon problème". Sans se douter que cette façon de voir les choses peut avoir des conséquences énormes qui vont bien au delà de la personne injustement recalée et peuvent affecter toute la société.

Je te répondrai que cette frilosité face à l'inconnu et cette inconscience sociale sont généralement interprétées comme étant l'expression d'un racisme primaire (secondaire et tertiaire, tant qu'à faire! ) et qu'il y a aussi d'énormes conséquences qui vont au-delà de la personne à bûcher toujours sur le même clou...

[Guest]

Mes patrons sont-ils racistes ? Aucune idée; ils émettent bien souvent leurs commentaires en riant. J'ai plutôt l'impression qu'ils ne se sentent pas concernés du tout.

Ben justement, cela peut-être une façon de marquer leur surprise à l'effet qu'il y ait vraiment beaucoup beaucoup de Françaises qui postulent, un peu comme le "maudit français" qui peut être exprimé sur un ton amical.

M'enfin, à te lire, on dirait que tes patrons sont à priori très racistes.

Ce n'est pas la lecture que moi j'en fais mais c'est mon appréciation personnelle. Peut-être aussi parce que c'est comme cela que je le vois là où je travaille. Ils ne sont pas racistes (s'ils l'étaient, ma vie au travail serait un enfer, or c'est loin, très loin d'être le cas). Il s'agit plutôt d'une certaine frilosité face à l'inconnu. Il y a aussi de l'égoïsme, le manque d'ouverture à l'autre (les gestionnaires qui sont de parfaits trouducs, y en a 13 à la douzaine) et le manque de conscience sociale, une façon de dire "ce qui peut arriver dans la vie de telle personne, je m'en fous, ce n'est pas mon problème". Sans se douter que cette façon de voir les choses peut avoir des conséquences énormes qui vont bien au delà de la personne injustement recalée et peuvent affecter toute la société.

Je te répondrai que cette frilosité face à l'inconnu et cette inconscience sociale sont généralement interprétées comme étant l'expression d'un racisme primaire (secondaire et tertiaire, tant qu'à faire! ) et qu'il y a aussi d'énormes conséquences qui vont au-delà de la personne à bûcher toujours sur le même clou...

Je tiens à préciser qu'il n'y a pas qu'une personne (mon patron) qui décide; aux entrevues, il y a un autre gestionnaire et parfois deux.

Il y a 1 an et demi, nous avons embauché un type ayant un nom arabe, au teint basané. Si on l'a embauché, c'est parce qu'il répondait parfaitement au profil que l'on recherchait; il n'y a pas eu d'hésitation. Je dois dire cependant qu'il est depuis une quinzaine d'années au Québec et a fait ses études ici.

Eh bien personne ne s'est demandé s'il était musulman, s'il pourrait éventuellement faire des demandes particulières en raison de sa religion. Le « problème » n'a même pas été abordé dans les discussions qui ont suivi l'entrevue. Et le type est toujours là, très apprécié, et il n'a jamais rien demandé à ce que je sache.