bichette Posté(e) 26 août 2010 Share Posté(e) 26 août 2010 Bonjour j'ai passé mon entretien pour le csq depuis mi-juillet. A la fin de cette entretien , le conseiller m'a fait savoir que j'avais pas assez de point et que si mon stage était plus long j'aurai pu avoir le csq. je lui ai fait savoir que j'avais une proposition de le prolonger et il m'a dit que dans ce cas il m'enverrai une lettre pour ma nouvelle convention de stage. J'ai appelé ma fac et une nouvelle convention de 6 mois été établie. mais quand j'ai reçu la lettre j'ai vu que c'était des bulletins de salaire de mes 6 mois de stage qui m'ont été demandés pour que je puisse obtenir le csq. Mais le problème c'est que les stagiaires n'ont pas légalement droit a un bulletin de salaire puisqu'ils n'ont pas signé un contrat de travail mais juste une convention de stage. Cependant , j'en ai parlé a mon responsable de stage, il a accepté de me faire des bulletins mais vu combien je touche, il ny'aura aucune charge salariale ou patronale à versé ; du coup, sur le bulletin il ne figurera que la gratification qui me sera versé (et non salaire) . Ma question est de savoir, est ce normal qu'il demande un bulletin de salaire à un stagiaire? et aussi si je leur envoie les bulletins qui m'ont été délivrés est ce que vous pensez pas qu'ils vont pas les accepter puisque c'est pas des "bulletins classiques" c'est à dire avec des charges. Je vous remercie Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués crazy_marty Posté(e) 26 août 2010 Habitués Share Posté(e) 26 août 2010 Bonjour j'ai passé mon entretien pour le csq depuis mi-juillet. A la fin de cette entretien , le conseiller m'a fait savoir que j'avais pas assez de point et que si mon stage était plus long j'aurai pu avoir le csq. je lui ai fait savoir que j'avais une proposition de le prolonger et il m'a dit que dans ce cas il m'enverrai une lettre pour ma nouvelle convention de stage. J'ai appelé ma fac et une nouvelle convention de 6 mois été établie. mais quand j'ai reçu la lettre j'ai vu que c'était des bulletins de salaire de mes 6 mois de stage qui m'ont été demandés pour que je puisse obtenir le csq. Mais le problème c'est que les stagiaires n'ont pas légalement droit a un bulletin de salaire puisqu'ils n'ont pas signé un contrat de travail mais juste une convention de stage. Cependant , j'en ai parlé a mon responsable de stage, il a accepté de me faire des bulletins mais vu combien je touche, il ny'aura aucune charge salariale ou patronale à versé ; du coup, sur le bulletin il ne figurera que la gratification qui me sera versé (et non salaire) . Ma question est de savoir, est ce normal qu'il demande un bulletin de salaire à un stagiaire? et aussi si je leur envoie les bulletins qui m'ont été délivrés est ce que vous pensez pas qu'ils vont pas les accepter puisque c'est pas des "bulletins classiques" c'est à dire avec des charges. Je vous remercie En plus d'une copie des bulletins de paye, d'une copie de la convention de stage, tu peux aussi leur fournir une lettre de ton responsable de stage qui indique que tu es en stage de telle date à telle date, que tu fais ci et ça et que tu es payé tant par mois. Ca devrait suffire. bichette a réagi à ceci 1 Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués devdel Posté(e) 26 août 2010 Habitués Share Posté(e) 26 août 2010 (modifié) Bonjour j'ai passé mon entretien pour le csq depuis mi-juillet. A la fin de cette entretien , le conseiller m'a fait savoir que j'avais pas assez de point et que si mon stage était plus long j'aurai pu avoir le csq. je lui ai fait savoir que j'avais une proposition de le prolonger et il m'a dit que dans ce cas il m'enverrai une lettre pour ma nouvelle convention de stage. J'ai appelé ma fac et une nouvelle convention de 6 mois été établie. mais quand j'ai reçu la lettre j'ai vu que c'était des bulletins de salaire de mes 6 mois de stage qui m'ont été demandés pour que je puisse obtenir le csq. Mais le problème c'est que les stagiaires n'ont pas légalement droit a un bulletin de salaire puisqu'ils n'ont pas signé un contrat de travail mais juste une convention de stage. Cependant , j'en ai parlé a mon responsable de stage, il a accepté de me faire des bulletins mais vu combien je touche, il ny'aura aucune charge salariale ou patronale à versé ; du coup, sur le bulletin il ne figurera que la gratification qui me sera versé (et non salaire) . Ma question est de savoir, est ce normal qu'il demande un bulletin de salaire à un stagiaire? et aussi si je leur envoie les bulletins qui m'ont été délivrés est ce que vous pensez pas qu'ils vont pas les accepter puisque c'est pas des "bulletins classiques" c'est à dire avec des charges. Je vous remercie ne t'inquiete pas; ça sera compté comme experieince remunerée . dans l'affiliation ne figure que le dernier employeur. et pourtant tous mes experience sont declarés. quand il a vu mon affiliation, il ma dit que mes anciens employeurs ne me declaraient pas .cepondant il les a comptés comme experience. parceque je lui ai bien expliqué. bonne chance. Modifié 26 août 2010 par devdel Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
bichette Posté(e) 27 août 2010 Auteur Share Posté(e) 27 août 2010 Bonjour j'ai passé mon entretien pour le csq depuis mi-juillet. A la fin de cette entretien , le conseiller m'a fait savoir que j'avais pas assez de point et que si mon stage était plus long j'aurai pu avoir le csq. je lui ai fait savoir que j'avais une proposition de le prolonger et il m'a dit que dans ce cas il m'enverrai une lettre pour ma nouvelle convention de stage. J'ai appelé ma fac et une nouvelle convention de 6 mois été établie. mais quand j'ai reçu la lettre j'ai vu que c'était des bulletins de salaire de mes 6 mois de stage qui m'ont été demandés pour que je puisse obtenir le csq. Mais le problème c'est que les stagiaires n'ont pas légalement droit a un bulletin de salaire puisqu'ils n'ont pas signé un contrat de travail mais juste une convention de stage. Cependant , j'en ai parlé a mon responsable de stage, il a accepté de me faire des bulletins mais vu combien je touche, il ny'aura aucune charge salariale ou patronale à versé ; du coup, sur le bulletin il ne figurera que la gratification qui me sera versé (et non salaire) . Ma question est de savoir, est ce normal qu'il demande un bulletin de salaire à un stagiaire? et aussi si je leur envoie les bulletins qui m'ont été délivrés est ce que vous pensez pas qu'ils vont pas les accepter puisque c'est pas des "bulletins classiques" c'est à dire avec des charges. Je vous remercie En plus d'une copie des bulletins de paye, d'une copie de la convention de stage, tu peux aussi leur fournir une lettre de ton responsable de stage qui indique que tu es en stage de telle date à telle date, que tu fais ci et ça et que tu es payé tant par mois. Ca devrait suffire. ok merci pour ta réponse. J'ai demandé à mon responsable de me faire la lettre et il est d'accord; ce qui m'inquiète juste c'est que comme sur les bulletins qu'il va me fournir il y'a aucune cotisation est ce qu'ils vont les accepter quand même?? Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Habitués crazy_marty Posté(e) 27 août 2010 Habitués Share Posté(e) 27 août 2010 Bonjour j'ai passé mon entretien pour le csq depuis mi-juillet. A la fin de cette entretien , le conseiller m'a fait savoir que j'avais pas assez de point et que si mon stage était plus long j'aurai pu avoir le csq. je lui ai fait savoir que j'avais une proposition de le prolonger et il m'a dit que dans ce cas il m'enverrai une lettre pour ma nouvelle convention de stage. J'ai appelé ma fac et une nouvelle convention de 6 mois été établie. mais quand j'ai reçu la lettre j'ai vu que c'était des bulletins de salaire de mes 6 mois de stage qui m'ont été demandés pour que je puisse obtenir le csq. Mais le problème c'est que les stagiaires n'ont pas légalement droit a un bulletin de salaire puisqu'ils n'ont pas signé un contrat de travail mais juste une convention de stage. Cependant , j'en ai parlé a mon responsable de stage, il a accepté de me faire des bulletins mais vu combien je touche, il ny'aura aucune charge salariale ou patronale à versé ; du coup, sur le bulletin il ne figurera que la gratification qui me sera versé (et non salaire) . Ma question est de savoir, est ce normal qu'il demande un bulletin de salaire à un stagiaire? et aussi si je leur envoie les bulletins qui m'ont été délivrés est ce que vous pensez pas qu'ils vont pas les accepter puisque c'est pas des "bulletins classiques" c'est à dire avec des charges. Je vous remercie En plus d'une copie des bulletins de paye, d'une copie de la convention de stage, tu peux aussi leur fournir une lettre de ton responsable de stage qui indique que tu es en stage de telle date à telle date, que tu fais ci et ça et que tu es payé tant par mois. Ca devrait suffire. ok merci pour ta réponse. J'ai demandé à mon responsable de me faire la lettre et il est d'accord; ce qui m'inquiète juste c'est que comme sur les bulletins qu'il va me fournir il y'a aucune cotisation est ce qu'ils vont les accepter quand même?? Avec le nombre de gens qui ont fait des stages et déposer des DCSQ, je pense qu'ils sont un peu au courant qu'un stagiaire est non seulement payé à coups de lance-pierres, mais qu'il ne cotise pas non plus. Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Invité Posté(e) 27 août 2010 Share Posté(e) 27 août 2010 Bonjour j'ai passé mon entretien pour le csq depuis mi-juillet. A la fin de cette entretien , le conseiller m'a fait savoir que j'avais pas assez de point et que si mon stage était plus long j'aurai pu avoir le csq. je lui ai fait savoir que j'avais une proposition de le prolonger et il m'a dit que dans ce cas il m'enverrai une lettre pour ma nouvelle convention de stage. J'ai appelé ma fac et une nouvelle convention de 6 mois été établie. mais quand j'ai reçu la lettre j'ai vu que c'était des bulletins de salaire de mes 6 mois de stage qui m'ont été demandés pour que je puisse obtenir le csq. Mais le problème c'est que les stagiaires n'ont pas légalement droit a un bulletin de salaire puisqu'ils n'ont pas signé un contrat de travail mais juste une convention de stage. Cependant , j'en ai parlé a mon responsable de stage, il a accepté de me faire des bulletins mais vu combien je touche, il ny'aura aucune charge salariale ou patronale à versé ; du coup, sur le bulletin il ne figurera que la gratification qui me sera versé (et non salaire) . Ma question est de savoir, est ce normal qu'il demande un bulletin de salaire à un stagiaire? et aussi si je leur envoie les bulletins qui m'ont été délivrés est ce que vous pensez pas qu'ils vont pas les accepter puisque c'est pas des "bulletins classiques" c'est à dire avec des charges. Je vous remercie En plus d'une copie des bulletins de paye, d'une copie de la convention de stage, tu peux aussi leur fournir une lettre de ton responsable de stage qui indique que tu es en stage de telle date à telle date, que tu fais ci et ça et que tu es payé tant par mois. Ca devrait suffire. ok merci pour ta réponse. J'ai demandé à mon responsable de me faire la lettre et il est d'accord; ce qui m'inquiète juste c'est que comme sur les bulletins qu'il va me fournir il y'a aucune cotisation est ce qu'ils vont les accepter quand même?? t'en fais pas pour ça! ils le savent! il suffit le montant net que tu touches, plus la mention stagiaire! et l'affaire est réglée Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
bichette Posté(e) 27 août 2010 Auteur Share Posté(e) 27 août 2010 Okayy ca me rassure alors. Mais j'aimerai savoir aussi , quand j'ai déposé mon dossier, j'avais déjà fait un stage dans une ambassade pendant 2 mois et aussi j'ai un job d'étudiant dans la restauration rapide depuis presque 4ans et pourtant pour la note d'expérience professionnelle j'ai eu 0 . Pour le stage a l'ambassade, le conseiller m'a dit que comme c'était pas conventionné (j'ai l'attestation quand même) il pouvait pas en tenir compte mais par contre pour le job étudiant , j'ai un pote à qui le gars sur qui il était tombé lors de l'entretien a dit que les petits boulots étaient pris en compte (lui ne l'avait pas mentionné dans son dossier alors qu'il en avait fait) alors que moi mon expérience de plus de 3ans ne m'a pas servi? Est ce que alors pour ce critère ca dépend des conseillers ou quoi????? Merci en tout cas pour vos réponses Citer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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