sarmisegetuza

Bien sur que c'Est en demande...sauf que tu ne pourras pas travailler en tant que éléctricien dès ton arrivée Il faut passer par la Commission du bâtiment..qui n'est autres chose qu'un "ordre" de la contruction... Tu dois commencer comme apprenti..pendant 3 ans! même si tu 20 ans d'expérience derrière toi Il y a des examens à chaque fois que tu passes le cap de chaque tranche de 1000 heures d'apprentissage. Ca c'est pour travailler dans la construction... Tu pourais travailler sur un poste en liaison avec ton métier...à condition que ça ne soit pas dans la construction... a+, Sarmi

voyons...!

Nicoco..le fumeur!

Ben, loll! La lettre éatiat bien claire...lettre a mes amis africains...pas de generalisation du tout... pis, de tout facon je suis sure que le chat faisait partie du menu de nos encetres...

Comment ca! Voyons Kroston, tu ne peux pas nous faire ca! Mon fils va être decu et nous aussi...une part de reve en moins... Mais comme on te comprend..Je n'avais pas eu le temps de vous féliciter et souhaiter longue vie a Miss Yukon , c'est l'occasion alors je vous souhaite tout le bonheur du monde a tous les 3, profitez bien de ce debut de vie de votre fille, c'est un grand bonheur, comme la suite aussi, mais ces instants la sont magiques..parole de maman Sarmisegetuza

Ben, loll, Kabi...tu fais de l'interprétation...c'est ta nouvelle voie Je ne pense pas que notre cher O'hana...qui n'est surtout pas un maitre de l'incoherence...donc, je ne pense pas que TU ais bien compris ses explications...tu est carément partie dans les extremes... Faire des études c'est bien, mais en Amérique du Nord on prend RIEN pour acquis...c'Est même le mot d'ordre dans toutes les entreprises.... Faire des etudes maintenant, prendre une spécialité maintenant, n'est aucunement une garantie d'embauche ...pour le futur...qui de dit que ce que tu prépare maintenant sera d'actualité dans 3 ans quand tu auras fini! Il serait plus judicieux de garder une ligne directrice et se diversifier, en rapport avec ce qu'on aime faire! OUI!!! J'embaucherais jamais qqun qui fait son métier juste parce que ca paie..et j'en voie depuis plus de 5 ans que je suis dans le metier...c'est une question d'implication personnelle..on cherche de l'originalité ici, de la créativite et de l'innovation...c'est ca qui paie...TA difference par rapport a celui qui fait ca juste pour le salaire.... Modestement, je pense que je reste dans la ligne de pensé dde O'hana... Sarmi

Eh , Nicoco ...quel rabatjoie tu fais...

Perso, je n'ai pas été saisie par ces propos...je oense qu'elle était tres claire notre Monika nationale...

oui, Zogu, le fameux code de deontologie.. Oui, en France le contrat est aussi pompeux comme ..toute la législation en vigueur Mais ca vaut de la m.....car, comme me disait une inspectrice du travail, la loi en France est tres bien..encore faut il pouvoir la faire appliquer... Personnellement, j'ai vu des vertes et des pas mures.... Curieusement, moi qui ai connu les 2 revers de la medaille, communiste roumain et...neo-communiste francais...je me sens plus en confiance avec le systeme au Québec...

...autre chose..: le contrat de travail en France est obligatoire depuis 1 janvier 1995! Décision prise apres trop de cas de jurisprudence... Sarmi

Salut la gang! Et non pas de contrat de travail icitte et pour cause... Dans le milieu syndical VOTRE contrat de travail est...la convention collective signée entre les 2 parties, syndicat et patronat. Elle comprend toutes vos conditions de travail. Vous avez donc droit de la reclamer des votre debut de travail...et non apres periode de probation Ne vous en faite pas ca ne fera pas besoin ni pretentieux et si votre patron et correct il va la proposer de lui même..Demandez surour la version mise a jour, car une convention collective est souvent négociable tous les 2 ans...C'est donc elle votre référence en matiere de travail...et grande différence par rapport a la France Pour des cas plus precis, il faut aussi se référer au Code du travail. Etant donné qu'au Québec on rencontre plus de PME, les entreprises syndiquées sont monnaie courante.... Il existe aussi le contrat individuel de travail, mais plus rare...Il ne se presente pas comme un contrat en tant que tel, comme vous aves l'habitude de voir en France par ex., il est juste en résumé de vos conditions de travail...Dans ce cas la, c'est le Code du travail qui peut vous informer de vos droits...et obligations Dans les 2 cas vous avez la Loi sur le Normes du travail. Voila!

Salut! sur le site du CIC tu trouveras des infos sur les aides familiales. Au Canada on peut amener des membres de la famille comme soutien menager ou garde d'enfants. Faudrait voir ce que le terme "famille" pourait inclure...Jettes un oeil..tu veras... Sarmi

Dans ce cas là, tu va devoir prendre rdv pour passer le code...entre 1 à 2 mois d'attente ...et ensuite l'exam de la conduite c'est ...1 an après tu peux reduire cette durée de 4 mois si tu prends des cours de conduite. Sarmi

et demain...25°C à Montréal! YEEEEEEEEEEEEEESSSSSSSSSSSSSSSSS!

...a mon avis...les deux

....encore une fois...VENDU mon cher O'Hana! Euuh..l'été s'approche...à Beloeil SArmi

Je ne sais pas ..mais tu serais une denrée rare...comme de la marde de pape Sarmi

Oui..tu pourrais être le défenseur des marmottes...au printemps elles ont bien besoin..

...euh j'ai voulu dire les télé...

Pom..les dernieres tét en Europe sont multistandards est donc fionctionnent ici aussi...testé..par d'autres Mais qustion qualitéprix c'Est beaucoup mieux ici!

..peanut..arretes...sinon il va être tout mêlé...sur la piste Sarmi

...ouiais... voila une piste pour le pisteur ...les activités para-juridiques fonctionnent bien icitte..faudrait te ...pister par la... Sarmi

Ben...Nicoco et les autres juristes francais...désolée mais le droit francais ici...vaut pas grande chose ...voir rien... ce qui est normal... Nous sommes en Amerique du Nord!!!!! Sarmisegetuza

Salut ! Lorceque tu viens d'être embauché, la période de formation est paiée au même salaire que tu auras par la suite ou moindre, si ce n'est pas un milieu syndiqué...ce n'est pas une règle dans le milieu privé...mais ça se pratique... La seule affaire est que ce n'est pas cumulable point de vue encienneté, ce qui veut dire que ton ancienneté commence...le premier jour après la fin de la formation. C'est la loi!!!!...mais le patron peut toujours l'améliorer... a+, Sarmi

Oui mOntana...c'etait dans le même sens mon intervention Bonjour aux Laurentides... CArmen