sarmisegetuza

Oh, pitié, en France on se sait pas ce que veut dire "burnout" mais...les déprimes qui coutent si chèr à l'assurance, vous avez entendu non? De gens qui se prennent des journées de maladie alors qu'ils sont en train de glander ailleurs, vous avez entendu, hein? Dans les grosses entreprises on compte plus les déprimes causées par un boss con comme ses pieds, une boss plus salope tu meurs...des journées de 12 heures de travail non payées, non? Vous n'avez pas entendu? Eh bien, a croire que la France se porte bien c'est pour ça qu'elle a detenu le palmares des achats d'antidéprésseurs à plusieurs reprises? Ou, c'est le chemin inverse qui fait ça, ce qu'on appelle maintenant le "burnin"? Voyons, c'est aussi toute cette "productivité" française qui fait que la France begne dans le chômage et l'inproductivité, goufre dans lequel elle plonge de plus en plus, car la France n'est plus qu'un pays de tourisme et services? C'est du surment à la grande concience professionnelle qui est TRES représentative des français, n'est ce pas? A croire que le travail a été inventé par les français, alors que ça serait plutôt les vacances à ne plus en finir dont ils peuvent être très fièrs... Si se sont les vacances à l'année longue qui riment avec productivité pourquoi la France n'est pas en tête d'affiche alors? Pour votre info, en Roumanie y a 35 jours de vacances/année et 1 an de congé maternité avec solde...et pourtant ce n'est pas l'économie qui se porte le mieux en ce moment...ni la natalité d'ailleurs... Je gage ce que vous voulez qu'en canadien est bien plus producteur qu'en français et en se basant sur le mêmes critères....sauf les moeurs Sarmi

"La Croix Bleu", centre ville de Montréal, Sherbrooke coin Union

Pour avoir vecu dans un pays communiste où la sécurité n'était pas au gout du jour, et à Paris où même les chats ont peur de sortir après 8h je peux dire que Montréal est LA métropole sécuritaire qu'un être humain puisse chercher, tout en profitant d'une ambiance chaleureuse et mouvementée... A noter aussi que les femmes sont privilégiées par différentes mesures de sécurité comme celle de demander au chauffeur de bus de s'arrêter là où elles ont besoin même si ce n'est pas un arrêt prévu.

La seule contrainte pour les youpalas sont les différences de niveaux dans les maisons canadiennes - les splitts - et appartements à étage et c'est l'éxplication que j'ai leu e plus souvent de la part des gens d'ici...et notez qu'on en trouve quand même... Pour les poussettes et autres vehicules d'enfants vous serez très bien servis ici, car plus adaptés aux conditions d'enneigement se sont des véritables limousines:D je vois souvent des mamans sur les pistes cyclables avec des "mercedes" ..poussettes... Ceci dit, celle de ma fille - une Chicco - a fait des vagues à notre arrivée ici car elle se met à plat complètement et se plis en ombrelle, un modèle que vous ne trouverez pas ici car elle est bonne seulement pour l'été....donc ça demenderait un double investissement..

J'ai quitté la France en 2002 avec un passeport datant de cette même année et j'ai visité les USA y a un mois avec ce même passeport. Après 15 minutes d'attente nous avons reçu notre visa à 6 dollars par personne, valable pour 3 mois. Donc, aucun problème Ladybird...les américains ont été très accueillants et charmants pendant les 3 jours passés dans le Vermont...

Merci canadadry

Bonne vacances Vincent et grosses bises à toute ta petite famille! Sarmi

Pour differencier les pratiques d'ici par rapport à celles employées en France, je pense qu'il faut tout d'abord connaitre les differents types de recruteurs, le tissu économique au Québec et le bassin de candidats potentiels. O'hana donne un bel exemple qui est le sien et qui correspond, avec quelques petites differences, au mien. Alors, les differents types de recruteurs: Pour faire facile, je me met à la place des nouveaux arrivants, alors le premier ?recruteur? que vous allez rencontrer c'est...le MRCI! Ben oui, le MRCI propose ses services pour vous faciliter la tache dans vos démarches et vous pouvez donc rencontrer un conseiller en emploi qui analysera votre cv et effectuera une entrevue avec vous; pendant cette entrevue on vous écoutera parler de vous, de vos études et de votre parcours professionnel. Ne vous attendez pas à une entrevue typique de recrutement, ça sera plus une confession de votre part contre des conseils pour votre cv, les perspectives d'emploi ici, les universités québécoises et leurs programmes, les differents ONG qui peuvent vous aider et orienter dans vos premiers pas. Vous ne serez pas bien avancés en sortant mais vous aurez déjà un premier aperçu de ce qui vous attend...et un premier contact!...qui peut des fois s'averer un bon départ... Ensuite, le premier reflex que tous bon chercheur d'emploi a...les agences de placement , que vous connaissez plus en Europe de l'Ouest sous le nom d'?agence d'intérim?. Je passe par dessus les types d'emploi qu'elles offrent et les modalités d'y faire fortune... Leurs modalités de recrutement seront differentes en fonction du type d'emploi qu'elles proposent: si emploi temporaire, le recruteur évaluera votre présentation et votre tenue pendant l'entrevue, validera le contenu de votre cv et les differentes diplômes que vous lui présenterez, vous allez passer de tests correspondants à votre expérience et compétences. Mais pour mieux les comprendre il faudra que vous compreniez leur mission qui est de répondre à un besoin TRES URGENT du client....ce qui veut dire que c'est lui qui jugera si vous êtes Le bon candidat et non le client, vous devez donc faire TRES BONNE impression dès le début. Petit conseil, soyez à l'écoute et répondez à LA question...les candidats sont souvents tentés à parler et parler sans que l'éssentiel soit dit...aussi, ils aiment que les candidats pose des questions...autrement dit, l'entrevue sera enrichissante en fonction de la prestation du candidat... Si les postes offerts sont permanents, les recruteurs des agences de placement deviennent des vrais...enqueteurs! En dehors de la validation du cv et votre parcours professionnel, votre intelect caché devient la chose la plus importante à leur yeux. Pourquoi? Il n'est plus vraiment dans la position du décideur, même si la recommandation auprès du client dépend entièrement de lui, il doit tenir compte que c'est le client en décidera de votre sort. Alors, votre entrevue devient plus psychologique car il doit présenter le MEILLEUR candidat et, outre l'urgence, l'environnement de l'entreprise pour laquelle il recrute devient LE critère majeur de séléction: la taille de l'entreprise, le type d'entreprise, syndiquée ou non, l'emplacement géographique, les relations de travail...etc et il ne doit pas en déroger. Alors, tout y passe: votre expérience, votre personalité, votre moralité, vos passions et loisirs et surtout....tout ce que vous n'avez pas envie de dire....et qu'ils vont réussir à vous faire dire... Bien entendu, faudra relativiser la situation en fonction de l'expertise du recruteur et du profil de l'agence de placement. Au Québec, je vous conseille de vous en tenir à celles qui font preuve de beaucoup d'anées d'expérience; fiez vous à votre instinct aussi...si vous êtes surs de ce coté de votre personalité... Dans la même lignée viennent les chasseurs de tête! Si les deux types de recruteurs précédents travaillent sur des mandats de recrutement bien précis, les chasseurs de tête font, la plupart du temps, le chemin invers: dès qu'ils trouvent ou ils ont entre les mains des candidas qu'ils jugent fort intéréssants et exceptionnels, ils se lancent dans le marketing de candidats...ce qui veut dire...ils partent à la pêche! Je vais passer par dessus leurs pratiques de vente et je vais m'attarder sur celles de recrutement. Si vous vous retrouver devant ce genre de recruteur dites vous une chose: qu'il faut sortir la grande parade...de compétences, expertise, forces, motivations...et tout ce que vous considérez que vous avez de plus intéréssant. Et pourquoi c'est à vous de le faire alors qu'il est censé de valider tout ça? Eh bien, je vais vous faire un petit topo de leur pédigré pour mieux connaitre le personnage: généralement se sont des gens avec BEAUCOUP d'années d'expérience en sélection, recrutement et gestion de personnel, dans des entreprises variées. Derrière eux, il y a des études académiques poussées en psychologie, ressources humaines, juridiques, relations de travail....etc...et aussi la meilleure école qu'il puisse éxister: l'école de la vie! Son mandat est de trouver une perle rare et de la vendre aux entreprises qui, de leur coté, vont payer assez cher ces services...mais, il aura a vendre la même chose aux candidats pour les motiver de quitter ce qu'ils ont. Alors, il joue l'intermediaire pour une meilleure négociation des deux cotés et c'est pour cette raison que vous devez jouer fort et franc aussi, c'est de lui que tout le reste dépendera: environnement de travail, salaire et avantages, perspectives de carrière. Pour le dérroulement de l'entrevue autant vous dire que tout y passe, présence et prestance y compris , tests psychomoteurs...precher le faut pour avoir le vrai est souvent leur arme de bataille. En même temps ils sont le coach aussi, pour les deux coté, ce qui permet généralement à leurs partenaires de se connaitre avant le jour J. Ensuite, les professionnels de recrutement des entreprises, directement. Et là vous avez toute une panoplie, car vous allez y passer par les mains des: agents de dotation, conseillèrs en recrutement, conseillers en RH agrées, gestionnaires de carrière, directeurs de dévéloppements, directeurs de departement...jusqu'au grand managers. Alors, pour mieux les comprendre, vous devez les connaitre avant tout. Se sont des employés aussi et, du choix qu'il feront en matière de recrutement, dépenderons beaucoup de choses au sein de leus compagnies. Ce sont ceux qui feront le moins de concessions possibles, car ils sont responsables directs...et encore présents dans la compagnie en cas de problème de choix de candidat...alors, siège éjectable tres mode économique parfois... Alors, avant le jour de votre rencontre avec eux, vous devez beaucoup vous renseigner sur la compagnie et sur la personne que vous allez rencontrer aussi....votre sens de l'improvisation devra faire ses preuves pour arriver à estorquer les bonnes informations à des secrétaires ou autre intervenants susceptibles de vous aider dans ce sens...mais vous DEVEZ le faire si vous voulez avoir vraiment une chance de plus que les autres. Et le jour J c'est votre capacité de vous vendre qui fera la différence, ainsi qu'une bonne dose d'humilité et d'autocritique. Dépendement de la personne que vous allez rencontrer, l'entrevue sera +/- intéréssante...pour vous! Je dis ça car bien souvent les candidats accorde moins d'importance à leur entrevue avec l'agente en dotation, qui est presque une assistante du professionnel de recrutement, en se disant que c'est son entrevue avec son futur supérieur qui lui donnera plus de chances...FAUT! Etant donné qu'elle est censée valider votre cv à la loupe, c'est elle que vous deverez impressionez. Une fois votre cv validé, le potentiel caché viendra dans la ligne de mire, que vous allez décortique avec, généralement, la personne qui est censée avoir un intérêt: votre futur boss. Bien entendu l'empleur de cette entrevue vient en parallelle avec la taille de l'entreprise et de ses intérêts économiques. Inutil de vous ventez avec des veléités autres que celles demandées dans la description du poste pour une petite entreprise, elles perdrons tout intérêt...et l'employeur aussi. Leur besoin est bien précis et c'est ça qu'ils veulent, rien de plus, rien de moins. Bien entendu, dépendement de la taille de l'entreprise, y aura une ou plusieurs entrevues, car vous devrez rencontrer toutes les personnes avec lesquelles vous allez interagir par la suite...et chaque avis compte! Si un dira NON, dites vous bien que, même si on vous donnera une chance d'aller plus loin, le doute commence déjà à s'installer...jusqu'à ce qu'il devient réel le jour des tests psychomoteurs et entrevue avec un psychologue, ce qui sera dans la suite des evenements et qui prendra fin avec un examen médical. Et, finalement, les compagnies de solutions en RH, qui sont celles qui proposent un concept de solutions en sélection, recrutement et gestion de RH cles en main, qui comprend généralement tout le processus et que nous appellons le out-sourcing ou l'impartition. Ils sont pratiquement une ?annexe? de l'entreprise qui signe ce genre d'entente ? de plus en plus courant - et leur mode recrutement est un melange de celui de l'entreprise qu'ils représentent et celui des cabinets de recrutements. Des consultants en RH prennent en charge les clients en fonction de leur compétences et leur back ground et gère les mandats du début à la fin, en passant par toutes les étapes du recrutement. Je passe par dessus les ONG qui sont bien décrits pendant les séances d'information du MRCI et dons je n'ai pas eu l'occasion de connaitre les prouesses.... Dans tous les cas, soyez certain que c'est le premier contact qui s'établiera entre vous et le recruteur qui sera le cathalysateur de ce qui s'ensuit.... Pour ce qui est du tissu économique et le bassin de candidat potentiels je vous donnerai mon avis plus tard Sarmisegetuza

Salut mfera! Ile des Soeurs tu auras surment une chance d'y trouver et je suis sure que tu aimeras pour tes enfants... aussi, devant le parc LAfontaine sur Sherbrooke j'ai vu pas mal d'apparts ... A+, Sarmi

Disons que tout dépend de la position où tu te trouves, mais un dirigeant qui t'annonce qu'il ne veut que des Québecois...c'est de la discrimination ! Je voudrais simplement de redonner la première question : y'a t-il du racisme au Québec ? On n'a pas demandé s'il y en a + en France...alors pourquoi injurier autant les Français ? T'as le droit d'être énervé par mon pays, mais ce n'est pas une raison pour lui cracher dessus à la moindre occasion et surtout quand on n'en parle pas. Oui, il y a du racismen en France, ça n'empêche qu'on peut dire qu'il y en a au Québec ! Petit exemple, on a un copain d'origine Tunisienne avec un nom bien de là-bas, il a brillament réussi sa maîtrise d'Hec Montréal et a reçu son diplôme le 12 septembre 2001 Et bien il s'est retrouvé à faire la plonge pour 3 dollards de l'heure dans un resto chinois et a dormi dans une mosquée parce qu'il n'avait pas assez d'argent pour payer un loyer ! Autre exemple d'une dame qui nous a demandé si on avait du mal à trouver un emploi et qui nous a confié qu'elle préférait encore un français qu'un nègre. Autre exemple d'une dame qui a refusé de m'embaucher parce que je ne connais pas les rues de Québec (utile pour être secrétaire !) Dernier exemple des patrons de Québec qui ont demandé en grande majorité au Git lors du programme de stage de leur fournir "n'importe quoi sauf des Français". A part ça, il n'y a aucun racisme bien sûr On peut parfaitement dire qu'il y a du racisme ici sans sous-entendre qu'il n'y en a pas en France. Le sujet n'est pas la France mais le Québec. C'est une réalité, triste mais réalité et même qu'elle est mondiale ! Maintenant ça ne veut pas dire qu'il faut rester dans son pays et rater la chance de venir ici, ça vaut le coup, la tolérance y est grande (mais le racisme est présent ), comme disait un Capitaine espagnol "c'est la vie mon ami !" Vanessa ← Dans tes propos y a de la discrimination positive et négative. Je suis une professionnelle du recrutement depuis 8 ans alors je crois que je peux dire de quoi je parle... Si le poste demandait une tres bonne connaissance de Montréal c'est logique...d'autre part...il en faut pas oublier que certaines questions cachent d'autres et que les réponses obtenues en disent looong sur votre personalité.... En revenant à ce que j'ai dis en premier, la discrimination positive ça existe et dans le monde du travail encore plus. Le patron a le droit de considerer, en fonction de ses besoins, de ce qui est bon ou pas bon pour son entreprise...je vulgarise, pour plus de détails, allez voir la Charte... Donc, tant que les critères choisis sont en liaison avec le poste, les critères ne sont pas considérés discriminatoires. Bien entendu, il faut du une dose de bons sens aussi...eh, oui c'est comme ça ici... En ce qui concerne la France, j'ai la possibilité de me permettre de faire une comparaison, ce qui n'est pas le cas pour beaucoup d'entres vous, ressortissants de France, et je me dois aussi de le faire ressortir quand une personne censée se permet de répondre avec des idioties pour répondre à coté de la plaque.... Autrement dit, je le dis, je l'assume et je n'ai que faire de nerfs qui en souffre... Et oui, ça peut paraitre très arrogant mais pour moi, la grande gueule roumaine, ça raproche plus de la réalité que des propos du genre de ceux sortis suite à la questions innitiale... Et ne vous amusez pas à vouloir me remonter les bretelles parce que j'ai déjà donné et ça n'a fait que renflouer mon estime de moi même, de ce que je suis et ce que je vaut, du fait que j'ai su donner aux gens qui ont eu besoin de vois clair à leur arrivée et qui aujourd'hui et qui me remercient. Et ceux qui font des études et qui croivent que le Sesame doit s'ouvrir automatiqeument , ben...y a quelque chose qui cloche...ou ils ne savent pas se vendre. J'ai des noms des gens qui ont réussis, des forumistes, qui étaient plus ou moins perdus à leur arrivée, mais qui ont préféré de lutter et y réussir leplus rapidement possible et que de chialer à tous les coins de rues... D'ailleurs, vous êtes prévenus, j'aime pas les chialeurs et ce qui croivent que, si ils ont les mêmes origines que moi, je vais leurs trouver une job juste pour cette raison....

Ah, juste pour info: j'ai quitté la Roumanie debut 1990 Sarmi

Oh, pas du tout Arslan, mais alors pas du tout! La situation avance vraiment en Roumanie....comparons des choses comparables: la Roumanie n'est pas sur le devant de la scène avec des attentas et autres mouvements du genre... Et tu serais étonné de VOIR à quel point ca evolue et TRES vite, d'ailleurs j'ai longuement réfléchi avant de venir au Québec....mais ma moitié ne voulait pas y retourner...ou pas encore Et j'admet volontier que les tziganes sont toujours notre problème numéro 1 et que les gens regrettent encore Ceausescu. Mais, à part ca, les roumains vont de l'avant et les résultats se voient Et comme je suis sure que notre sujet de discussion n'interesse pas grand monde on peut continuer par MP...à moins que notre auditoire nous encourage Sarmisegetuza

Arslan, pour ton info, la Roumanie A un régime démocratique depuis quelques années déjà... on est loin de l'Algérie, sans vouloir t'offenser. J'ai beaucoup d'amis algériens ici et en France je connai un peu votre pays... Je suis loin de vouloir faire du Québec la personification même d'un immaculé mais, plutot que de vouloir nuancer, j'aime dire les choses tels qu'elles sont. D'ailleurs dans mes propos on retrouve exactement ca. Loin de moi de vouloir dire que ce que moi je pense et je percois et la même chose pour les autres. Mais je vais dire ce que moi je sens depuis que je suis ici et, c'est drole, dernièrement se sont des francais - je rencontre beaucoup de candidats francais- qui me disaient la même chose: je ressens une certaine sérénité et liberté de vivre! Je ne ressens ni de la pression ni de l'opréssion, juste une liberté - de l'ame et l'ésprit. Est ce que ca fait de moi un oiseau rare? Je ne crois pas, même si dernièrement je vois de plus en plus de gens qui se disent décus de ce qu'ils trouvent ici. Mais, pour revenir au sujet, MOI, je ne permettrai jamais à quelqun de dire qu'au Québec sévie le Racisme, car je ne vois pas et je ne rencontre pas de victimes réeles. Oui, y a des clients qui me disent "je ne veut pas de candidats autres que des québecois" mais c'est normal étant doné les enjeux que ca prendrait pour ces clients dans des compagnies ou y a pas autre chose que des quebecois et dans la mesure ou les clients n'ont pas envie de faire face à des "complications" de toute sortes que se soit. Mais je peux dire aussi que, si j'ai un candidat qui est vraiment LE profil recherché et que le client ne trouve pas de québecois avec ce profil, ils vont le prendre et avec grand empressement. Ca fait des racistes ca? Non, ca fait un monde d'affaire dirigé pas l'argent... sarmisegetuza

Totof, mes commentaires sont TRES claires et je ne suis pas la seule de l'avoir compris de telle manière... Parcontre, je suis peut être la seule a ne pas vouloir menager ton alter ego par peur que tu vas encore faire une fugue Et je m'étonne encore que tu n'ais pas eu d'invitation à l'apéro...pour courroner le tout sarmi

Oh, pitié pour les gens qui ont déjà connu d'autres cieux que le Québec et la France... Ah, c'est ce genre de propos que vous aimeriez avoir, hein? Depuis quand la France choisi ces immigrants? Vous me faites rire avec votre manque de connaissance dans la matière.... Autre chose, le Québec n'a rien a ce reprocher dans la matière, SURTOUT à l'égard de la France, qui n'a rien a secouer ni des immigrants qui rentrent, ni de ceux qui sortent...par leur propre volonté SURTOUT! Epargnez moi vos expériences la dessus, ELLES SONT NULLES! J'imagine que vous vous êtes souvent inquieter pour les immigrants quand vous êtiez dans votre pays que je ne nommerai pas tellement ca me fait v...r en ce qui concerne ce sujet! Le Québec, avec ces ordres, ces lois, son melange de culture vous botte le derrière largement et très peu de pays peuvent se venter la dessus... Ben oui, dans 1000 ans ca sera différent ici aussi....surtout avec des gens qui ignorent à peu pres tout la dessus... Mais serait tellement dans votre honneur si vous parliez de CE QUE LE QUEBEC A de plus et qui aiderait bien mieux les gens que de se fourrer avec des propos qui font que les enfoncer dans le noir complet de l'ignorance... C'est marrant y a pas un de vous qui se mordrait la langue en disant: au Québec y a des gens normaux, avec plus ou moins d'éducation, plus ou moins de culture, plus ou moins de tolérence - en occurrence - mais c'est le pays que vous avez choisi alors, accordez lui le benefice du doute et aller de l'avant pour mieux me connaitre! Je ne suis pas pour l'indépendence - et personne ne m'a encore donner envie d'y croire, peut être que les lectures de O'Hana y parviendrons! - mais je reconnais les mérites de ce coin de pays que J'AI CHOISI!... Et moi aussi j'ai mon voyage de vos abérations dans la matière. Surtout quand vous arrivez avec vos exemples.... Dites aussi que les cas qui sont étudiés devant la Commission de droits de la personne finissent avec un dénoument heureux.... Et n'oubliez surtout pas de vous rappeller que le sujet innitial a dévié grace à l'intervention tres illuminé de quelqun qui c'est impréssé de dire que les maghrébins avait des pratiques douteuses....c'est quoi le rapport avec les sujet innitial gang de precheurs de vérités cultes? Sarmisegetuza

Pfffffffffffffff Ben tiens donc le pays idéal c'est n'importe quoi !!! Faut quand même arrêter ce genre de propos, ne serait ce que pour le respect de personnes qui sont victimes de racisme ici actuellement Le Québec est un "pays" comme beaucoup d'autres, avec un seuil de tolérance peut être un peu plus important que certains pays, c'est tout. ← Prune, En regardant la Charte des droits et Liberté de la personne au Québec tu auras moins d'arguments pour ce genre de propos Justement pour ces gens là, ils doivent savoir que ce PAYS est doté des lois et institutions qui sont là pour les proteger et leur faire connaitre leur droits mais aussi leurs obligations... Chose inexistante dans ton pays comme dans le miens, d'ailleurs.... Peut être que j'aurai du faire une comparaison de ce point de vue entre le Québec et un autre pays que tu connais bien, qui est champion toutes catégories de plaintes déposées devant l'ONU, c'est vrai que ca aurait été tellement plus éloquant Relis bien mes propos...ca t'aurai fait économiser tellement d'energie... Je n'ai pas dit que le Québec est le pays idéal, mais un pays ou les gens n'aiment pas se faire traiter pour ce qu'ils ne le sont pas.... Autre chose, j'ai utilisé pertinement le terme de "pays" car je parle de la législation au Québec

Sans vouloir vexer...la tendence à profiter du système n'est pas attribuer aux maghrebins exclusivement... pas ici au Quebec...il existe un grand pays européens ou on aime bien nourrir ce genre de propos alors que la vérité est tout autre: dire que 3 millions de maghrebins profite d'un système alors que 60 autres font la même chose me dégoute... Ici, cette tendence est bien propre, tout d'abord, aux québecois car 40% d'entre eux ne paie pas d'impots et donc ont bien besoin de l'aide du gourvernement. Mais les québecois ne parlent pas de profiter du système mais ils considèrent plutot normal que le gourvernement utilisent les 15.5% des taxes et autres impots faramineux pour aider ceux qui n'y arrivent pas...maintenant, le nombre de 4X4 qui roulent sur les routes quécoises est bien grand en rapport avec le nombre de gens qui se disent "démunis". Un bel exemple, le quartier de l'Ile des Soeurs, le fièf des travailleurs autonomes aux gains importants et les maisons les plus imposantes et les plus chères sur le marché, relève aussi 19% de gens qui vivent, soi disant, avec le minimum requis....donc des aident gouvernementaux... Le racisme est bien présent ici comme ailleurs, mais il est plus discrèt que ce que vous avez l'habitude de connaitre ailleurs et que, je suis sure, il existe dans votre propre pays. A mon sens, les québecois ne sont pas racistes pas définition, mais par mesure de protection: tu m'aime, je t'aime, tu me pourris la vie, je pourris la tienne...politiquement correct quand même Depuis trois ans ici, je n'ai pas encore rencontré ame québécoise qui merite que je la traite de "raciste" réelement. Car, il faut pas tout mettre sur le dos de ce "brave" mot, les gens ont le droit d'être cons ou mal élevés au Québec aussi... D'autre part, en voyant le nombres de musulmans - avec le voile sur la tête, entre autres - qui occupent des postes dans la fonction publique...le Québec est loin d'être un pays raciste..... Comme dirait ma prof' de droit : "nous sommes champions toutes catégories en matière de droit et libertés de la personne et ca c'est une chose que personne ne peut nous retirer"...et je suis entièrement d'accord avec elle! Sarmi

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Bon, avant que je me fasse dévorée par les moderateurs, j'ai une 'tite question? Y a-t-il un analyste programmeur qui veut aller travailler a Moncton? contrat d'un an, salaire 60k. Appellez moi au 514 868 0480 Carmen

Pas d'accord avec toi! Les quebecois ont le droit de s'exprimer la dessus autant que nous, les immigrants... D'ailleurs ce que tu dis en dernier annule toute la logoree philosophique que tu avance au dessus... Pis, leur but premier et de nous faire connaitre, avant de nous faire comprendre quoi que ce soit... Même si je ne suis pas ouverte à un tel évenement, j'aime les écouter parler de leur histoire et leurs valeurs...ca me change de ce que j'ai connu ailleurs! sarmi

Oui...il ne faut pas aussi oublier que le Québec faisait figure de province pauvre, jusqu'à très peu de temps aussi.... Oui, l'histoire en dit beaucoup sur un people...mais de nos jours ce n'est plus sufisant.... SArmi

Excusez moi mais je me pose la question autrement: que est ce qu'un Québec indépendant pourrait m'apporter de si signifiant que ce que le Canada m'offre aujourd'hui? Je veux dire, quelle sera la différence: une meilleure compréhension des besoins des immigrants, un meilleur système de santé, une meilleure scolarisation, une sécurité d'emploi ou une pérénité financière sans que je travaille 10h par jour? Soyons juste, le Québec n'est pas capable d'assumer tout ça, surtout quand on les entend chialler du matin au soir pour avoir encore et encore les sous du fédéral.... Autre chose, moi quand j'entend l'expression " le Québec m'a choisi", utilisée comme laîtmotif pour exprimer sa frustration ou sa fierté, dépendement de comment ça arrange le monde bien sûr, je commence à avoir mon voyage comme dirait un de mes collegues québecois. Ben, moi je rétorque autre chose à cette belle parlote: avant que le Québec me choisisse...c'est moi qui l'ai choisi, ce qui veut dire que je lui ai fait confiance! En ce qui me concerne, il ne m'a pas déssu...mais, après presque 3 ans ici, je m'aperçoi que je suis une denrée rare....ou de plus en plus rare, pour être hônnete. Ce qui est peut être évident pour le peuple québecois, ne l'est pas pour moi.... Et l'envers est très valable! En ce qui concerne le fait que les valeurs canadiennes sont fondamentalement québécoises...Jimmy, avec tout le respect que je te dois, je ne suis pas d'accord et je pense que, après avoir voyagé au Canada et connu d'autres canadiens, en connaissant les québecois depuis que je suis ici, je me permets de dire que les québecois ne peuvent pas se prévaloir de ce mérite exclusivement! d'abord ça veut dire quoi valeure québecoise? Juste pour info, beaucoup de vos valeurs, sont typiques à mon peuple aussi...qui a une éxistence de plus de 2000 ans...ça fait tu du sens ce que je dis? Sarmi

Petit grain de sel... Vous m'excusez mais faire comprendre l'interet du souveranisme aux immigrants serait un gros defis pour le Quebec...que je ne suis pas convaincu qu'il est pret a le faire... Et je ne parle pas du Gouvernement mais du peuple...quebecois... J'ai un grand respect pour le Quebec qui m'a choisi, mais je garde un oeil sur le Canada et je suis au Canada. Le Quebec c'est l'endroit du Canada ou j'ai choisi de vivre.... Faire ressortir un tel interet pour les immigrants, alors qu'on est pas capable de faire quelque chose de plus facile que ca: leur permettre de travailler dans leur domaine de competence, comme les medecins, les ingenieurs et les infirmières... JE TROUVE CA OUTRANT! Le Quebec manque de main d'oeuvre qualifiée et surtout formée de point de vue académique...mais le savoir faire des autres est bon pour faire....un fond de roulement.... C'est sur qu'il faut aussi du savoir vivre et du savoir etre....mais quand on aura plus de quoi faire fonctionner les entreprises....les immigrants ca fera longtemps qu'ils seront loin! Pour moi c'est du deja vu.... Alors, pour etre honnete, moi je suis bien ici, mais je vois de plus en plus de gens decouragés a cause de ces aspects ... Et pour le moment je ne vois toujours pas pourquoi je resterait ici , si le Quebec devient independant: la seule chose que le Quebec offre de plus que le ROC c'est un certain savoir vivre des quebecois...C'EST TOUT! Point de vue affaire...ca se passe dans le ROC! mais surement pas au Quebec! Sarmisegetuza, bien dans son Quebec....CANADIEN!

Eh oui, le meme son de cloche! Je suis allee cet ete et le nombre de gens qui ont reussi a ouvrir leur propre etablissement en relation avec le tourisme m'a impressione....Beaucoup de jeunes aussi. Il est vrai que l'environnement est epoustouflant! J'ai rencontre un belge marie avec une nicoise, ils ont leur auberge depuis 6 ans...un vrai havre de pays... Sarmi

rien voir avec les immigrants, les quebecois ont droit au meme traitement. J'ai travaille dans une banque et mes collegues quebecois, sans hystoriques de credit, avaient droit aux memes reponses.... La reponse du genre, "y en a marre des immigrants qui rentrent chez eux" c'est une anecdote, qui prend forme d'une reponse automatique depuis un certain temps... sky, y a rien a comprendre, il faut etre banquier pour ca ..... Mais tente ta chance chez Canadian Tire, nous on l'a eu apres 3 mois ici.... Et 6 mois de travail ne suffisent pas non plus si l'historique ne commenc epas quelque part..... sarmi