LaserGuillaume
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Je sais qu'à Québec, on a un magasin Lindt, mais ça doit coûter un bras d'acheter son chocolat là!
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Oh y'a des promo sans arrêt à Jean Coutu pour le chocolat
(celui à manger comme ça)Pour le chocolat à cuire, je le ramenais de vacances
Pseudo-promo à 5 dollars les deux plaquettes de 100 grammes et hors taxe, surtout
Je m'en mors les doigts de ne pas avoir embarqué plus que 10 plaques de chocolat Côte d'Or de 200 grammes qui étaient en écoulement à 1 dollar à la place de 8 dollars au Provigo pour cause de péremption. J'utilise beaucoup de chocolat dans mes desserts.
Le problème, ce n'est pas que je ne peux pas sortir ces quelques dollars, c'est que ça explose littéralement le coup de revient de mes plats.
T'as essayé le chocolat 75% Jacquot (ou Jacquet) chez Dollo à 1,25$? Je sais ça fait "cheap", mais il est super bon!
- caroline77 a réagi à ceci
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...Je ne suivrais pas le conseil de Cèdre de demander ce que l'entreprise est prête à te proposer, ça ne marche pas de même d'habitude! Mais tu peux dire que tu es intéressé par le poste et que donc c'est 60k$ négociable....
Je suis d'accord avec l'essentiel de votre intervention, mais pas du tout en ce qui concerne la partie citée plus haut, concernant l'intervention de Cèdre, citée ci-dessous:
De toute façon, il faut toujours négocier par le haut. Si j'étais toi, avant de lancer un chiffre, je lui poserais la question: "Et vous, combien êtes vous prêt à me rémunérer?". Tu pourras lancer ta base de négo sur le salaire qu'il te balancera.
Quand vient le temps de négocier, il faut partir par le haut. Et à partir d'une offre de l'employeur.
Sinon, le risque est que l'employeur ne donne pas suite à une exigence du candidat qu'il jugerait "trop élevée" ou irréaliste. C'est de même que ça marche habituellement avec des candidats débutants... On a rarement une deuxième chance de faire bonne impression. Si on se tire dans le pied dès le départ, la négociation devient quasi impossible par la suite.
Je suis tout à fait d'accord avec toi, il faut négocier par le haut, c'est pour ça que je conseille à Zach de demander 60k même si c'est un peu élevé par rapport à son expérience. J'ai fait ça pas mal de fois et on est souvent surpris!
Là où je n'étais pas d'accord avec Cèdre, c'est sur le fait de demander combien l'employeur est prêt à payer. De mon point de vue, ça biaise toute la négociation. Puis ça paraît mieux de montrer qu'on connaît notre valeur et qu'on peut mettre un chiffre dessus.
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Bonjour à tous, j'ai un avis à vous demander. Je suis sur le point de négocier un poste de Chargé de projet web sur Montréal.....
Merci d'avance !
Avant de pouvoir négocier un bon salaire, as-tu déjà négocié avec ton "future" employeur qu' il t'aide ou fasse les démarches de visa (PTT ou RP)? Si NON « Ne met pas la charrue avant les bœufs » Zach !
Il m'a l'air assez grand pour s'être renseigner et connaître les démarches!
Hello Zach,
D'une entreprise à l'autre et selon les types de projet, les salaires peuvent beaucoup varier. Si le domaine est spécifique et qu'ils ont du mal à recruter et que tes expériences les intéressent, 60k$ peut être envisageable. Alors je te conseille de foncer avec ça. Je ne suivrais pas le conseil de Cèdre de demander ce que l'entreprise est prête à te proposer, ça ne marche pas de même d'habitude! Mais tu peux dire que tu es intéressé par le poste et que donc c'est 60k$ négociable.
Pi dis toi bien que dans les TI ça bouge tellement vite que ton salaire peut doubler en quelques mois alors le salaire de départ importe peu finalement. Avoir un bon salaire est la cerise sur le sunday.
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Et puis surtout regardes le coup financier ... car me semble que comme tu n'as pas de diplomes avec lequel il y a un ARM ca coute super mega cher http://www.oiq.qc.ca/Documents/DAF/grille_tarifaire-fr.pdf
Tout à fait! Souvent l'employer prend à sa charge les frais, mais si ça n'est pas requis pour que tu pratiques ton métier (ce qui serait visiblement le cas pour toi), pas certain que l'employeur te finance les démarches et le renouvellement chaque année.
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Hello,
Tout dépend dans quel domaine tu vas travailler. Si tu n'as pas à exercer en tant qu'ingénieur au sens québécois du terme, c'est-à-dire faire des études de résistances, signer des devis de structure, parapher des plans ou des dessins, l'adhésion à l'OIQ n'est pas nécessaire.
Moi-même ingénieur, j'ai adhéré à l'OIQ mais ça ne me sert à rien car je travaille dans l'informatique et la gestion de projet. Si tu travailles toi aussi dans l'informatique, ne t'embête pas avec l'OIQ.
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J'en suis à 11 mois
, mais ils m'ont renvoyé le dossier 3 fois entre temps, alors c'est pas vraiment représentatif... -
Bonjour à tous,
Voilà nous sommes un couple de 36 et 40 ans avec une petite puce de 5 ans 1/2 et nous sommes arrivés à Québec, plus précisément à Beauport au mois d Aout;
mon mari travaille dans la plomberie et moi j ai repris mes études pour avoir un DEC en bureautique. Voilà pour la petite présentation. J aimerais pouvoir partager avec vous vos différentes expériences, bonnes ou mauvaises, de votre intégration ici et pourquoi pas pouvoir se rencontrer.
Voilà j espère que j aurais des retours.
Merci à tous.
Je ne m'attarde pas sur la polémique, ça n'est pas le but..
Nous restons à Cap Rouge, si vous avez des questions, n'hésitez pas!!
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Pour clarifier les choses, nous envisageons de lancer les démarches au courant de l'année 2015, ce qui nous laissera le temps d'optimiser nos profils, de mûrir notre décision, et de stabiliser notre situation en France avant de faire le grand saut.
Hello!
Une idée serait de lancer les démarches de RP maintenant. Ça peut prendre 2 ans et demi alors si vous attendez 2015, ça peut repousser votre arrivée jusqu'en 2018... Et 2 ans et demi, ça vous laisse le temps de préparer votre affaire!
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Je vois que tu es ingénieur, la première étape consiste donc par te renseigner sur l'adhésion à l'OIQ, sans laquelle tu ne pourras pas exercer à titre d'ingénieur.
Par la suite, tu peux te faire un CV à la mode québécoise, te faire un profil LinkedIn, et ensuite faire comme on fait partout dans le monde: aller sur des moteurs de recherche d'emploi: joboom, monster; ou des agences de placements.
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Vous pouvez aussi essayer AirBnB, j'ai regardé rapidement, y'a des places pas mal situées.
Attention ! Airbnb est dans la mire gouvernementale. On traque ceux qui affiche et on les accuse d'être de faux hôteliers (sans permis et ne payant pas de taxes). Donc, on ferme un par un ces endroits avec une lourde amende. Rien ne dit que l'endroit réservé sera encore accessible à votre arrivée ...
Pourtant c'est un concept qui me plait beaucoup ...et pour l'avoir utilisé à Barcelone, c'était chouette...
À ma connaissance, c'est en France que ça chauffe pour AirBnB, à cause des lois locatives françaises. Donc à priori pour une location à Montréal, il n'y a pas de soucis.
Homeholiday est très bien aussi!
Les nouvelles me disent le contraire - un exemple : http://tvanouvelles.ca/lcn/infos/regional/quebec/archives/2013/10/20131010-160240.html
Ah au temps pour moi, je n'en avais pas entendu parler pour le Québec.
Mais je pense qu'on peut toujours réserver avec l'esprit tranquille avec AirBnB. Les loueurs ne devraient pas être sanctionnés ni les contrats de location annulés suffisamment rapidement après la signature du contrat pour que le locataire se retrouve le bec dans l'eau...
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Dans les démarches d’immigration, on vous demande un couffin de papiers, expérience diplômes
relevé, évaluations comparative, équivalence …. Tous ça c est du blabla. Car ne
valent rien ici. Pour travailler dans ton domaine tu dois avoir un diplôme local
et une récente expérience locale et bilingue et la chance et peut être d’autres
attributs.
Pas mal de gens qui ont bcp regretté et ne peuvent pas
retourner chez eux car ils ont rien au bled.
Ils se sont retrouvés face à une réalité difficile travail général de
force avec le salaire minimum juste pour payer les factures et le loyer et la
garderie.
Canada c est pour quelqu'un qu’est jeune dans les
vingtaines, célibataire et en bonne santé, et capable de travailler
physiquement et épargner de l argent.
C n’est pas dans le but de vous décourager. J ai voulu
juste vous donner une idée, c est à vous
que revient la décision.
Je comprends que votre situation soit délicate et je compatis. Mais vous la généralisez à l'ensemble de l'immigration et vous avez tort. Les candidats à l'immigration savent très bien (enfin je l'espère) à quoi s'en tenir: selon les domaines de formation et l'expérience, il peut être difficile de trouver du travail sans retourner aux études.
Le fait que vous soyez déçu ne doit pas pour autant vous faire exprimer ici de fausses affirmations:
- l'expérience obtenue à l'étranger peut être reconnue
- il n'est pas obligé d'avoir un diplôme local pour trouver un emploi dans sa branche et correctement rémunéré
- il n'est obligatoire d'être bilingue, même sur Montréal
- on peut immigrer à un certain âge, en famille, et réussir
Tout est une question de préparation. Et pour ceux qui lisent ça, oui ça peut se passer comme ça, mais dites-vous que l'immigration est aussi pleine d'histoires réussies, mais que sur les forums en général, on trouve plutôt les autres histoires..
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Vous pouvez aussi essayer AirBnB, j'ai regardé rapidement, y'a des places pas mal situées.
Attention ! Airbnb est dans la mire gouvernementale. On traque ceux qui affiche et on les accuse d'être de faux hôteliers (sans permis et ne payant pas de taxes). Donc, on ferme un par un ces endroits avec une lourde amende. Rien ne dit que l'endroit réservé sera encore accessible à votre arrivée ...
Pourtant c'est un concept qui me plait beaucoup ...et pour l'avoir utilisé à Barcelone, c'était chouette...
À ma connaissance, c'est en France que ça chauffe pour AirBnB, à cause des lois locatives françaises. Donc à priori pour une location à Montréal, il n'y a pas de soucis.
Homeholiday est très bien aussi!
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La question est aussi de généraliser à l'ensemble des Québécois des comportements qui ne sont pas si généralisés que ça. Je crois que Kweli a mis le doigt sur quelque chose: C'est souvent le fait (ex. rapporter sa "boisson") des jeunes générations. Dans "mon livre à moi", ça ne se fait pas, ni même rapporter les bouteilles non débouchées. Même chose que d'arriver avec une caisse son "6 pack de bière" (sauf peut-être dans une fête extérieure l'été genre épluchette de blé d'Inde), encore moins repartir avec! Il y a différents milieux et différentes générations.
La première fois que j,ai vu une personne repartir avec sa bouteille non débouchée, c'était un monsieur de 55 ans et j'ai fait
Je l'ai revu chez quelques autres personnes de toutes générations. Alors qu'au resto, quelques personnes achètent des bouteilles (et non des verres individuels) et invitent tout le monde à se servir. Je crois bien qu'il s,agit d'une question d'affinités aussi, plus les gens sont proches, plus ils sont enclins à partager. Mais chez les jeunes je crois vraiment que c'est ancré comme coutume de ne pas partager, la tribu de mon fils (18-21 ans) fait souvent cela même lorsqu'elle fête chez nous. Ce genre de pratique est vraiment culturelle. Pour avoir vécu en Suède, ils font exactement la même chose dans toute la Scandinavie. C'est en effet un peu déroutant de voir les gens arriver à un party avec leur bouteille et de repartir avec si elles n'ont pas été ouvertes!
Une idée que j'avais eu à l'époque et ça se comprend, c'est que l'alcool est cher car monopolisé par des magasins d'état (comme en Scandinavie), c'est un produit de luxe, donc chacun apporte sa consommation dans les soirées.
Mais je confirme, entre amis, les québécois partagent sans problème et joyeusement leur bouteille!
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Je suis dans le domaine TI alors je peux donner un coup de main (Message perso plus facile). Un incontournable : LinkedIn. Ca permettra de voir ce qui se passe au niveau de l'emploi. J'ai vu que vous visiez Montréal ... ne négligez pas Québec dans vos réflexions. Un manque chronique de ressources en TI. Si votre mari veut m'envoyer son CV je pourrai surement l'orienter ...
Bienvenue !
Je suis tout à fait d'accord, Québec est à ne pas négliger. Même s'il y a forcément moins de boites qu'à Montréal, la croissance y est plus forte et on peut négocier (dépendamment de l'expertise et de l'expérience) de meilleurs salaires.
Même chose pour LinkedIn, c'est un incontournable. J'en suis à mon 3è employeur en 2 ans et demi (sur Montréal puis sur Québec) et tout s'est fait à partir de LinkedIn.
Bienvenue et bonne chance!
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donc ok tu immigres mais tu vis comme les gens du pays point à la ligne
Euh c'est pas un peu extrême non comme point de vue... Je suis bien désolé pour votre père fouettard, mais une société hétéroclite (par exemple québécoise) est ce qu'elle est parce que les italiens, les maghrébins, les chinois, les péruviens y ont apporté un peu de leur culture d'origine.. Tu confonds intégration et assimilation...
Et puis un peu d’empathie: c'est facile de dire ça quand on immigre dans une culture similaire, mais pense aux immigrés qui arrive de cultures africaines ou asiatiques, tu ne peux pas leur demander de jeter toutes leurs traditions, c'est ce qu'ils sont.
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ça sera moi la première langue de vipère ! désolée ! je ne veux pas être
désagréable mais quand je vois ce que tu reproche aux français (dont tu fais parti) je me dis que tu risque de tomber de haut.
Je pense aussi que globalement le caractère des Québécois est plus "positif" dans le sens moins râleur , souvent plus jovial par exemple.Sauf que dans ce côté moins râleur pour le coup tu risque d'y voir plus tard "l'immobilisme" que tu nous reproche ! Les français sont des râleurs nés,c'est vrai,mais ce n'est pas que négatif ! Par exemple ça permet de se battre pour ce que l'on croit,à ne pas se laisser faire.(Après il y a des choses qui mériteraient plus d'attention que d'autres mais ça c'est un autre débat).Après je dois dire aussi qu'il n'est pas toujours aisé de bouger,moi c'est un truc qui commence à me rendre follle, j'éttouffe vraiment par moment,je trouve qu'il y a trop de lois,trop de cadres ce qui fait qu'on ne peut rien faire !!! J'ai l'impression qu'on nous a mis une bonne camisole.
Le fait d'être chauvin,les Québécois ne sont pas les derniers.En tout cas ,moi qui essaie de voir du positif ds les choses je trouve ça aussi pas 100% négatif.On est peut-être râleur mais on sait voir qu'on fait de bonnes choses.L'important est de ne pas dénigrer les autres.Dailleurs sur quoi tu te base pour dire que la viande est meilleure là-bas ? Ceci dit si les français sont peut-être chauvin pour certaines choses mais je trouve que globalement il flotte plutôt un certains ras-le-bol.
Et pour ton info le "renfermée sur elle-même" énormément de gens pensent ça du Québec !
Ensuite je suis assez choquée par ta phrase "J'ai trouvé mes amis fades, complètement désintéressés par mon aventure Australienne."Je me fais peut-être des idées mais vu de loin,woaw ! L'égo sur-dimensionné !! Est ce que ça va passer là-bas ça ? Après je peux imaginer ce que tu ressens,c'est peut-être juste un soucis de formulation mais quand même on dirait que tu es déçu de ne pas avoir été le centre d'intérêt.J'espère que tu n'auras pas ces mêmes attentes une fois là-bas.
Pour finir je dirais qu'aller en vacances qqpart ce n'est pas y vivre,tu peux très bien avoir ce choc culturel une fois arrivé là-bas.
Ceci étant,je te souhaite que tout roule pour vous et que l'attente ne soit pas trop longue
Ben dis donc, ça n'aura pas tardé pour torpiller!! Pourquoi ne pas laisser simplement les gens exprimer leur avis? Ce n'est que sa vision à lui qu'il exprime, c'est tout à fait légitime.
En plus si je me fie à ton statut, tu es uniquement au stade du renseignement, donc ton expérience de l'immigration doit être quelque peu limitée...
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Bonjour!
Nous avions avec ma conjointe de bonnes jobs en France. Mais en 2009, nous avons décidé de tout quitter (appartements, voitures, boulots...) pour voyager 1 an en sac à dos, principalement en Asie. De retour, nous avons immigré en 2011 à Montréal où notre année de voyage n'a posé aucun problème aux employeurs (ils ont vu cela comme une expérience enrichissante), pas plus que nos PVT.
2 ans et demi plus tard, nous avons doublé de salaires et attendons un enfant! Ma conjointe est fonctionnaire et je travaille dans la gestion de projet et l'informatique à Québec.
Autant dire qu'il aurait fallu attendre 10 ans de plus pour en arriver là en France. Nous nous réjouissons donc chaque jour de notre décision! Nous adorons la France, mais seulement pour les vacances!
- jasmin81, Flyingheart, Emilie Laurent et 2 autres ont réagi à ceci
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C est clair que c est triste mais d un autre côté si tu n avais pas menti (ici le mensonge est un faute peu tolérée ) cela se serait peut être mieu passé. (très différent de la France ou on peut mentir à l assemblée nationale dans le blanc des yeux de la nation)
L autre point, je ne pense pas qu il faille avoir peur du tour du poteau si l'on est en règle.
En tout cas je te souhaite que cela s arrange pour ta situation.
Les douaniers ne font qu'appliquer la loi, avec plus ou moins de zèle. Mais soyez assuré qu'ils restent dans le cadre de la loi, alors si vos papiers sont en règle, n'ayez pas peur de faire le tour du poteau!!
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Je suis arrivée sur Montréal le 29 aout, j'ai été a Service Canada dès le lendemain et j'ai eu aussitot mon NAS. J'ai recu ma carte par courrier il y a environ 1 semaine.
En revanche, je voulais prendre un forfait téléphonique mais mon NAS n'est toujours pas activé......par contre il fonctionne pour tout ce qui est administratif.
Hello Nat, cela n'a rien a voir avec une activation du NAS : un opérateur téléphonique en te demandant ton NAS veut voir ton historique de crédit... Et comme tu viens d'arriver tu en as pas (pour un opérateur téléphonique je ne sais pas si c est très 'legal' de te demander ton NAS)
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Bonjour à tous,
Est-ce qu'une ou des personnes qui ont déjà participer au PVT peuvent nous dire comment ça se passe?
C'est-à-dire, le jour de l'ouverture que se passe-t-il?? On se connecte au site et ensuite??
On doit envoyer direct le dossier le jour même en ligne ou bien on doit imprimer le dossier et on a le temps de l'envoyer dans le semaine qui suit??
Enfaite, il est possible que le jour de l'ouverture du PVT 2014, mon conjoint et moi soyons en vacances en Floride et on veut préparer au mieux le dossier donc soit on doit tout prendre avec nous pendant les vacances, soit on télécharge le dossier et on le rempli au retour.
Merci pour vos réponses,
Salut Élodie!
Si je me souviens bien, tu t'inscris à une alerte et quand tu reçois le courriel, un lien te permet de télécharger la trousse avec tous les documents à remplir + les instructions. Les formulaires peuvent changer d'une année sur l'autre donc ça n'est pas recommandé de remplir à l'avance les formulaires de l'année passée.
Après si mes souvenirs sont bons, il faut imprimer et envoyer ton dossier par courrier (avec AR).
Pour les délais, j'ai peur que si tu n'envoies pas ton dossier dans les heures qui suivent l'ouverture, tous les PVT soient déjà partis. L'année passée, les 7000 places sont parties à mach 12. Mais qui sait, si ils rallongent la durée du PVT à 2 ans, peut-être augmenteront-ils les quotas..?
Bonne chance!
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Pfff c'est épuisant!!!! Bien-sûr que pas tout le monde a tout ça!! D'ailleurs nous n'avons pas eu tout ça dès le début!! Ça n'apporte rien ce genre de commentaire, arrêtez de pelleter les nuages enfin!! Je partage notre expérience pour répondre à un commentaire qui trouvait "morose" les témoignages sur le forum...
Je suis d'accord avec presque tout ça, c'est pour ça qu'on a déménagé à Québec
: vie moins chère, meilleur boulot pour moi, nature plus accessible, immobilier plus accessible, bord du fleuve plus accessible, médecins de famille plus accessibles. garderies plus accessibles...Juste une précision, pour la fonction publique provinciale, tout le monde peut passer un concours, du moment qu'on est RP (oui je sais tout le monde n'est pas RP...).
Mais arrête de faire ton bisounours, voyons
.....C'est mon défaut, éternel optimiste...
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- Depuis 6 mois, nous avons déménagé à Québec où nous avons une maison sur le bord du fleuve. Je travaille 7h par jour, à 10 minutes de chez nous, pour le double de mon salaire français.
- Ma conjointe a passé des concours et a été embauché dans une institution provinciale comme fonctionnaire, mais est maintenant en congé maternité (nous attendons un petit canadien!!)
- À ce propos, nous n'avons eu aucune difficulté à trouver un médecin et à être parfaitement suivi.
JE VEUX dire qu'à Montréal c'est des appartements et pas tout le monde qui a une maison au bord du fleuve, pas tout le monde qui travaille à 10 mins de chez eux, pas toujours pour le double de salaire que dans leur pays.
pas toutes les personnes que j'ai connu ont passé les nombreux test d'embauche pour les institutions, et finalement
pas toutes les personnes ( je les entends me le dire à journée longue ici à l'hôpital) que peuvent trouver un md facilement Pfff c'est épuisant!!!! Bien-sûr que pas tout le monde a tout ça!! D'ailleurs nous n'avons pas eu tout ça dès le début!! Ça n'apporte rien ce genre de commentaire, arrêtez de pelleter les nuages enfin!! Je partage notre expérience pour répondre à un commentaire qui trouvait "morose" les témoignages sur le forum...
Je suis d'accord avec presque tout ça, c'est pour ça qu'on a déménagé à Québec
: vie moins chère, meilleur boulot pour moi, nature plus accessible, immobilier plus accessible, bord du fleuve plus accessible, médecins de famille plus accessibles. garderies plus accessibles...Juste une précision, pour la fonction publique provinciale, tout le monde peut passer un concours, du moment qu'on est RP (oui je sais tout le monde n'est pas RP...).
Avez-vous intégré la fonction publique québécoise par le biais d'u
dans Québec
Posté(e)
Hello!
Je crois qu'il y a différents processus, mais voici ce que je connais, de par ma conjointe qui a été recrutée ainsi:
Elle a d'abord répondu à une réserve de candidature émise par le gouvernement provincial, avec un dossier. Ensuite elle a été contacté pour passer un concours géant (plus de 2000 personnes). En fonction de tes résultats tu obtiens un classement et tu restes dans la banque de candidatures pendant 1 année. Pendant cette année, toute personne admise dans la réserve de candidatures peut être contactée par un organisme provincial qui aura son propre processus de recrutement : appel téléphonique, puis entretien de groupe puis entretien individuel.
Après le type de contrat dépendant des organismes. Pour nous, c'est un contrat temporaire (qui te donne tout de même tous les avantages sociaux de la fonction publique) de 5 ans qui est renouvelé ou transformé en permanent.
J'espère t'avoir un peu éclairé!