aline21

Pour ce qui est de cet extrait audio car oui c'est un montage et un extrait de ce dont nous avons parlé pendant 40 min au téléphone, ca correspond a ce que je lui ai dit.
Par contre ce qui a été coupé lors du montage et que je trouve important de redire, c'est que la notion d'ancienneté est extrêmement importante au Québec ( pas seulement a l'hopital!) donc tout ce donne selon l'ancienneté que ce soit les postes ou les vacances!!! Donc on oublie les postes de jour pour plusieurs années et les vacances en plein été ou aux fêtes de fin d'année!!! ( a savoir que pour Noel sans avoir de vacances, j'ai eu 7 jours de congé dont Noel en collant mes jours de repos de la semaine, ma fin de semaine de congé et mes 3 fériés que l'on a le droit pour Noel ou le jour de l'an!!! donc j'étais bien contente avec cela deja!!!)
Et si vous voulez plus de renseignements sur les conditions de travail ici, sur le métier infirmier et sur la vie ici, vous pouvez toujours aller vous promener sur mon blog, ca vous donnera quelques points de départ, mais il faut savoir que tout cela correspond a MON expérience et certaines infirmières n'ont pas la meme vision des choses donc prenez tout ceci comme un témoignage et non comme la vérité absolu de ce qui se passe ici

Pour ce qui est de cet extrait audio car oui c'est un montage et un extrait de ce dont nous avons parlé pendant 40 min au téléphone, ca correspond a ce que je lui ai dit.
Par contre ce qui a été coupé lors du montage et que je trouve important de redire, c'est que la notion d'ancienneté est extrêmement importante au Québec ( pas seulement a l'hopital!) donc tout ce donne selon l'ancienneté que ce soit les postes ou les vacances!!! Donc on oublie les postes de jour pour plusieurs années et les vacances en plein été ou aux fêtes de fin d'année!!! ( a savoir que pour Noel sans avoir de vacances, j'ai eu 7 jours de congé dont Noel en collant mes jours de repos de la semaine, ma fin de semaine de congé et mes 3 fériés que l'on a le droit pour Noel ou le jour de l'an!!! donc j'étais bien contente avec cela deja!!!)
Et si vous voulez plus de renseignements sur les conditions de travail ici, sur le métier infirmier et sur la vie ici, vous pouvez toujours aller vous promener sur mon blog, ca vous donnera quelques points de départ, mais il faut savoir que tout cela correspond a MON expérience et certaines infirmières n'ont pas la meme vision des choses donc prenez tout ceci comme un témoignage et non comme la vérité absolu de ce qui se passe ici

je suis une infirmière francaise travaillant au chus depuis 4 ans si tu veux des infos!

je suis une infirmière francaise travaillant au chus depuis 4 ans si tu veux des infos!

Pour ce qui est de cet extrait audio car oui c'est un montage et un extrait de ce dont nous avons parlé pendant 40 min au téléphone, ca correspond a ce que je lui ai dit.
Par contre ce qui a été coupé lors du montage et que je trouve important de redire, c'est que la notion d'ancienneté est extrêmement importante au Québec ( pas seulement a l'hopital!) donc tout ce donne selon l'ancienneté que ce soit les postes ou les vacances!!! Donc on oublie les postes de jour pour plusieurs années et les vacances en plein été ou aux fêtes de fin d'année!!! ( a savoir que pour Noel sans avoir de vacances, j'ai eu 7 jours de congé dont Noel en collant mes jours de repos de la semaine, ma fin de semaine de congé et mes 3 fériés que l'on a le droit pour Noel ou le jour de l'an!!! donc j'étais bien contente avec cela deja!!!)
Et si vous voulez plus de renseignements sur les conditions de travail ici, sur le métier infirmier et sur la vie ici, vous pouvez toujours aller vous promener sur mon blog, ca vous donnera quelques points de départ, mais il faut savoir que tout cela correspond a MON expérience et certaines infirmières n'ont pas la meme vision des choses donc prenez tout ceci comme un témoignage et non comme la vérité absolu de ce qui se passe ici

Pour ce qui est de cet extrait audio car oui c'est un montage et un extrait de ce dont nous avons parlé pendant 40 min au téléphone, ca correspond a ce que je lui ai dit.
Par contre ce qui a été coupé lors du montage et que je trouve important de redire, c'est que la notion d'ancienneté est extrêmement importante au Québec ( pas seulement a l'hopital!) donc tout ce donne selon l'ancienneté que ce soit les postes ou les vacances!!! Donc on oublie les postes de jour pour plusieurs années et les vacances en plein été ou aux fêtes de fin d'année!!! ( a savoir que pour Noel sans avoir de vacances, j'ai eu 7 jours de congé dont Noel en collant mes jours de repos de la semaine, ma fin de semaine de congé et mes 3 fériés que l'on a le droit pour Noel ou le jour de l'an!!! donc j'étais bien contente avec cela deja!!!)
Et si vous voulez plus de renseignements sur les conditions de travail ici, sur le métier infirmier et sur la vie ici, vous pouvez toujours aller vous promener sur mon blog, ca vous donnera quelques points de départ, mais il faut savoir que tout cela correspond a MON expérience et certaines infirmières n'ont pas la meme vision des choses donc prenez tout ceci comme un témoignage et non comme la vérité absolu de ce qui se passe ici

si tu parles de la vidéo de l'émission interaction, en faite l'émission était faite en 3 parties: 1 ou Sacha était seule, 1 ou moi j'étais seule dans mon service et 1 ou on est toutes les 2! Malheureusement la chaine de TV a seulement mis en ligne la partie ou on est les 2. Pour voir le reste il faut avoir la chaine MATV de vidéotron. Et c'est dans la partie ou je suis seule que j'explique plus mon parcours. Mais finalement ca correspond pas mal a ce qui ressort de l'entrevue audio avec Mme Nadeau, mon expérience étant la même a partager!!!

je suis une infirmière francaise travaillant au chus depuis 4 ans si tu veux des infos!

Pour ce qui est de cet extrait audio car oui c'est un montage et un extrait de ce dont nous avons parlé pendant 40 min au téléphone, ca correspond a ce que je lui ai dit.
Par contre ce qui a été coupé lors du montage et que je trouve important de redire, c'est que la notion d'ancienneté est extrêmement importante au Québec ( pas seulement a l'hopital!) donc tout ce donne selon l'ancienneté que ce soit les postes ou les vacances!!! Donc on oublie les postes de jour pour plusieurs années et les vacances en plein été ou aux fêtes de fin d'année!!! ( a savoir que pour Noel sans avoir de vacances, j'ai eu 7 jours de congé dont Noel en collant mes jours de repos de la semaine, ma fin de semaine de congé et mes 3 fériés que l'on a le droit pour Noel ou le jour de l'an!!! donc j'étais bien contente avec cela deja!!!)
Et si vous voulez plus de renseignements sur les conditions de travail ici, sur le métier infirmier et sur la vie ici, vous pouvez toujours aller vous promener sur mon blog, ca vous donnera quelques points de départ, mais il faut savoir que tout cela correspond a MON expérience et certaines infirmières n'ont pas la meme vision des choses donc prenez tout ceci comme un témoignage et non comme la vérité absolu de ce qui se passe ici

Pour ce qui est de cet extrait audio car oui c'est un montage et un extrait de ce dont nous avons parlé pendant 40 min au téléphone, ca correspond a ce que je lui ai dit.
Par contre ce qui a été coupé lors du montage et que je trouve important de redire, c'est que la notion d'ancienneté est extrêmement importante au Québec ( pas seulement a l'hopital!) donc tout ce donne selon l'ancienneté que ce soit les postes ou les vacances!!! Donc on oublie les postes de jour pour plusieurs années et les vacances en plein été ou aux fêtes de fin d'année!!! ( a savoir que pour Noel sans avoir de vacances, j'ai eu 7 jours de congé dont Noel en collant mes jours de repos de la semaine, ma fin de semaine de congé et mes 3 fériés que l'on a le droit pour Noel ou le jour de l'an!!! donc j'étais bien contente avec cela deja!!!)
Et si vous voulez plus de renseignements sur les conditions de travail ici, sur le métier infirmier et sur la vie ici, vous pouvez toujours aller vous promener sur mon blog, ca vous donnera quelques points de départ, mais il faut savoir que tout cela correspond a MON expérience et certaines infirmières n'ont pas la meme vision des choses donc prenez tout ceci comme un témoignage et non comme la vérité absolu de ce qui se passe ici

si tu parles de la vidéo de l'émission interaction, en faite l'émission était faite en 3 parties: 1 ou Sacha était seule, 1 ou moi j'étais seule dans mon service et 1 ou on est toutes les 2! Malheureusement la chaine de TV a seulement mis en ligne la partie ou on est les 2. Pour voir le reste il faut avoir la chaine MATV de vidéotron. Et c'est dans la partie ou je suis seule que j'explique plus mon parcours. Mais finalement ca correspond pas mal a ce qui ressort de l'entrevue audio avec Mme Nadeau, mon expérience étant la même a partager!!!

Caroline 77 m'a demandé mon opinion sur votre "debat" sur le TSO.
Alors je vais vous donner un exemple. Vous etes de soir, à 22h une collègue de nuit call malade et personne pour la remplacer.
A ce moment là, l'AIC regarde dans les infirmières presentent dans le service sur le quart de soir laquelle a été imposée il y a le plus longtemps. Et ce sera à son tour d'être imposée, rien à voir avec l'anciennet à ce moment là. Par exemple gertrude a 25 ans d'ancienneté et a été imposé le 25 avril et paulette a 3 ans d'ancienneté et a été imposée le 31 mai, ce sera donc à gertrude d'être imposée!!
Par contre si aucunes des infirmières présentent a été imposée, là on va y aller à l'ancienneté entre celles n'ayant jamais été imposée et son tour sera fait jusqu'a la prochaine où elle sera celle dont la date de sa dernière impisition est la plus loin!
Donc c'est pas vraiment une liste, on regarde parmis les infirmières presentent dans le service en question, on va pas chercher une fille dans un autre service pour l'imposer.

Voilà ce qui se passe sur le terrain.

Caroline 77 m'a demandé mon opinion sur votre "debat" sur le TSO.
Alors je vais vous donner un exemple. Vous etes de soir, à 22h une collègue de nuit call malade et personne pour la remplacer.
A ce moment là, l'AIC regarde dans les infirmières presentent dans le service sur le quart de soir laquelle a été imposée il y a le plus longtemps. Et ce sera à son tour d'être imposée, rien à voir avec l'anciennet à ce moment là. Par exemple gertrude a 25 ans d'ancienneté et a été imposé le 25 avril et paulette a 3 ans d'ancienneté et a été imposée le 31 mai, ce sera donc à gertrude d'être imposée!!
Par contre si aucunes des infirmières présentent a été imposée, là on va y aller à l'ancienneté entre celles n'ayant jamais été imposée et son tour sera fait jusqu'a la prochaine où elle sera celle dont la date de sa dernière impisition est la plus loin!
Donc c'est pas vraiment une liste, on regarde parmis les infirmières presentent dans le service en question, on va pas chercher une fille dans un autre service pour l'imposer.

Voilà ce qui se passe sur le terrain.

Caroline 77 m'a demandé mon opinion sur votre "debat" sur le TSO.
Alors je vais vous donner un exemple. Vous etes de soir, à 22h une collègue de nuit call malade et personne pour la remplacer.
A ce moment là, l'AIC regarde dans les infirmières presentent dans le service sur le quart de soir laquelle a été imposée il y a le plus longtemps. Et ce sera à son tour d'être imposée, rien à voir avec l'anciennet à ce moment là. Par exemple gertrude a 25 ans d'ancienneté et a été imposé le 25 avril et paulette a 3 ans d'ancienneté et a été imposée le 31 mai, ce sera donc à gertrude d'être imposée!!
Par contre si aucunes des infirmières présentent a été imposée, là on va y aller à l'ancienneté entre celles n'ayant jamais été imposée et son tour sera fait jusqu'a la prochaine où elle sera celle dont la date de sa dernière impisition est la plus loin!
Donc c'est pas vraiment une liste, on regarde parmis les infirmières presentent dans le service en question, on va pas chercher une fille dans un autre service pour l'imposer.

Voilà ce qui se passe sur le terrain.