Habitués sarmisegetuza Posté(e) 22 juin 2005 Habitués Posté(e) 22 juin 2005 Poste contractuel de 47 semainesAnalyste d'affaires intermédiaireBon niveau anglais mais pas bilingueexpérience canadienne non indispensablesalaire : 19 dollars/heureexcellentes conditions de travailContacter Carmen au 514 868 0480 Citer
Invité Posté(e) 22 juin 2005 Posté(e) 22 juin 2005 Je te souhaite bonne chance. Les compétences Oracle ne courent pas les rues... Christophe. Citer
Habitués sarmisegetuza Posté(e) 22 juin 2005 Auteur Habitués Posté(e) 22 juin 2005 Merci pour tes souhaits.. Sarmi Citer
Habitués Nicolas Posté(e) 22 juin 2005 Habitués Posté(e) 22 juin 2005 Moi je fais du tarot divinatoire Ca fonctionne pas comme ça dans le milieu économique Citer
Invité Posté(e) 22 juin 2005 Posté(e) 22 juin 2005 Euh, je suis curieuz, là.19 $ de l'heure ? Y'aurait pas une erreur sur le taux, par hasard ?Parce que, sur une base annuelle, si on met ça à 40 heures par semaine avec 2 petites semaines de vacances payées, ça me donne 240 jours (on enlève les w-e et 11 jours fériés), donc 36 480 $, avec zéro avantages sociaux.Je ne sais pas à combien d'années d'expérience correspond le terme "intermédiaire", mais j'imagine qu'on doit bien parler au moins de 3 à 5 ans.Si vous trouvez quelqu'un qui a 3 à 5 ans d'expérience Oracle et qui accepterait un salaire d'à peine plus de 35 000 $ par année à Montréal, avec zéro avantages sociaux, alors le marché montréalais est vraiment très mal en point...Sans blague, je suis étonné... Citer
Invité Posté(e) 22 juin 2005 Posté(e) 22 juin 2005 (modifié) Si vous trouvez quelqu'un qui a 3 à 5 ans d'expérience Oracle et qui accepterait un salaire d'à peine plus de 35 000 $ par année à Montréal, avec zéro avantages sociaux, alors le marché montréalais est vraiment très mal en point...←Non, non, justement le marché n'est pas mal en point. En proposant près du double de salaire et un P-O-S-T-E (ces corrections automatiques sont vraiment débiles... ) permanent, tu ne trouves personne de compétent.Donc à nouveau : bonne chance ! Christophe. Modifié 22 juin 2005 par totof06 Citer
Invité Posté(e) 22 juin 2005 Posté(e) 22 juin 2005 Ah mais, tout de même, des analystes Oracle avec de l'expérience, il en est passé et il y en a encore une bonne gang à Québec. N'oublions pas que GIRES était le plus gros chantier Oracle en Amérique du Nord du temps de son vivant (il y a 18 mois). Beaucoup de Québécois se sont fait les dents sur Oracle avec ça et j'en connais qui sont encore disponibles.Mais, même à Québec, ils coûtent beaucoup beaucoup plus cher que 19 $ de l'heure. Citer
Habitués peanut Posté(e) 22 juin 2005 Habitués Posté(e) 22 juin 2005 ca doit etre pour ca que c'est écrit expérience canadienne non demandée...ils veulent engager de pauvres immigrants qualifiés a rabais! c'est combien le salaire horaire d'un analyste Oracle(comme dans Matrix? ) intermédiaire?peanut Citer
Invité Posté(e) 22 juin 2005 Posté(e) 22 juin 2005 Si un immigrant a l'expérience qui faut avec Oracle pour se prétendre de niveau intermédiaire et qu'il accepte ce taux-là, c'est qu'il n'est vraiment pas au courant du marché et de sa valeur.Vraiment, je trouve que ça n'a pas de bon sens. Des plans pour que les ressources de qualité se sauvent de chez nous en courant. Citer
Habitués Nicolas Posté(e) 22 juin 2005 Habitués Posté(e) 22 juin 2005 Ouais mais c'est du Oracle chez Wallmart Citer
Invité Posté(e) 22 juin 2005 Posté(e) 22 juin 2005 Si un immigrant a l'expérience qui faut avec Oracle pour se prétendre de niveau intermédiaire et qu'il accepte ce taux-là, c'est qu'il n'est vraiment pas au courant du marché et de sa valeur.Vraiment, je trouve que ça n'a pas de bon sens. Des plans pour que les ressources de qualité se sauvent de chez nous en courant.←Tu connais la phrase pour faire baisser le taux horaire ? "Vous n'avez pas d'expérience Québécoise..." Christophe. Citer
Invité Posté(e) 22 juin 2005 Posté(e) 22 juin 2005 Ah oui ?Ben, avis à ceux qui ont de l'expérience: envoyez-moi un MP à la place de vous faire fourrer par des arnaqueurs.Y'as sûrement moyen de moyenner. Citer
Habitués Nicolas Posté(e) 22 juin 2005 Habitués Posté(e) 22 juin 2005 Le HIC c'est que l'immigré qu'ils prennent au rabais, une fois qu'il aura eu son expérience il va se barrer... c'est pas bon pour l'entreprise, supposément Citer
Invité Posté(e) 22 juin 2005 Posté(e) 22 juin 2005 Le HIC c'est que l'immigré qu'ils prennent au rabais, une fois qu'il aura eu son expérience il va se barrer... c'est pas bon pour l'entreprise, supposément ←C'est pas grave : tu en reprends un ! Et pi, tout le temps qu'il est resté en se demandant "Ca y est là ??? J'ai une première expérience probante ???", ben c'est toujours ca de gagné ! Ils ne sont pas tous comme cela mais il y en a ! Malheureusement. Christophe. Citer
Habitués Petit-Lion Posté(e) 23 juin 2005 Habitués Posté(e) 23 juin 2005 (modifié) Et si le gars est au chômage depuis six mois, ce sera un emploi subventionné à 60 %. C'est comme ça que j'ai eu mon premier poste. 40 % de 19 $ = 7,60 dollars. Plus fort que Wal-Mart.Après, j'ai changé de métier Modifié 23 juin 2005 par Petit-Lion Citer
Habitués sarmisegetuza Posté(e) 23 juin 2005 Auteur Habitués Posté(e) 23 juin 2005 Bon ben, les gars, merci de vos commentaires tres intéressants mais malheureusement pas constructifs, surtout pour une réference dans le recrutement...qui se reconnaitra...Je reviens pour vous dire que j'ai trouvé mes candidats et que je n'ai plus besoins de vos opinions...Oui je sais que je suis "cruelle" ....mais des gars comme vous j'embaucherai pas même gratuit!!!Pourqoui?Ben voila pourqoui:vous manquez de sens d'observation, vous faites des conclusions avant d'avoir TOUTES les informations nécessaires pour le fairevous n'avez aucune idée de ce que c'est le recrutement mais pleins d'idées préconçues...et le pire...vous êtes déjà blasés avant de mordre!!!..Pour la petite histoire: le mot "intermédiaire" peut varier en fonction de plusieurs parametres...mais comme vous savez tout sur la question je n'ai pas de conseil à vous donner, n'est ce pas?le marché est différent par rapport à celui de Québec c'est sur, mais la concurrence - des 2 côtés - est bien plus rude à Montréal et les clients bien plus éxigentsEntre parathèses:Il y a toujours une solution à tout et le recrutement ne sort pas de la règle alors je ne dis jamais "imposible de trouver "..il faut juste sortir des santiers batus....celui qui est capable d'offrir une job TRES BIEN paiée et avec TOUS les avantages sociaux à des immigrants fraichements arrivés..je lui tire le chapeau...mais je sais que ce n'est pas ce cas, Stadak je suis au courant des offres que tu fais si je poste des offres d'emploi sur ce forum ce n'est pas pour attirer des pauvres immigrants mais pour ouvrir une porte à ceux qui en veulent...libres a vous de considérer des arnaqués ou pas mais je vous dirai que ceux qui pensent comme ça j'en veux pas!!!!et, encore une fois, ceux qui disent que les pauvres immigrants se font arnaquér, berner ou je ne sais plus quoi, vous feriez mieux de tourner votre langue dans la bouche plusieurs centaines de fois, car vous ne rendez service à personne en disant ce genre de chose...ne serait ce que par respect pour vous même...d'ailleurs le conseil que je donne le plus souvent aux immigrants nouvellement arrivés c'est de fuire comme la peste ce genre de personnes qui font que miner le moral des gens qui ont besoin d'être soutenus...Vous savez ce qu'on dit...restez positifs!!!!!Et finalement...je ne cherchais pas un SPECIALISTE ORACLE...je cherchait ....la bonne personne...the good fit...that's the question Citer
Immigrer au Canada : ressources et conseils
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