Habitués magauquebec Posté(e) 3 juin 2005 Habitués Posté(e) 3 juin 2005 Bonjour,Est-ce que ça se fait de mettre des références dans un CV (personnes à contacter) ou vaut-il mieux attendre qu'on nous le demande ?Merci de vos réponses, Citer
Habitués Lizzie Posté(e) 3 juin 2005 Habitués Posté(e) 3 juin 2005 Bonjour,Est-ce que ça se fait de mettre des références dans un CV (personnes à contacter) ou vaut-il mieux attendre qu'on nous le demande ?Merci de vos réponses, ←tu inscris en bas"Références disponibles sur demande" comme ca, tu dis que tu as des référence mais tu ne les donnes pas avant qu'elles soient nécessairesLizzie Citer
Habitués Zogu Posté(e) 3 juin 2005 Habitués Posté(e) 3 juin 2005 En général, vous donnez les références sur demande. Remarquez... je ne prétends pas connaître tous les modèles de CV, donc, c'est à votre discrétion. Cependant si votre CV est déjà bien garni et fait presque 2 pages déjà, vous pourriez manquer d'espace ou rendre le contenu inutilement complexe.Souvent c'est une bonne idée d'écrire cette phrase vers la fin du CV:"Les références et lettres de recommendation sont disponibles sur demande."Ce qui laisse à l'employeur intéressé l'occasion de vous contacter pour avoir vos références.Et de préparer une page avec vos références (entreprise, nom du contact, poste occupé par le contact actuellement, relation hiérarchique avec vous, numéro de téléphone complet et heures pour le rejoindre, adresse de courriel).Choisissez vos références d'emploi selon 4 critères:1) il a une bonne opinion de vous2) vous l'avez averti qu'il pourrait se faire contacter3) il occupait un messagee équivalent ou supérieur au vôtre et a travaillé avec vous4) vous savez où il se trouve actuellement et ce qu'il faitL'idéal, évidemment, c'est un supérieur immédiat. Sinon, quelqu'un de votre équipe qui avait des responsabilités légèrement plus importantes que les vôtres.J'ai une amie qui a déjà choisi comme référence d'emploi une collègue de travail qui colportait des ragots à son sujet (...elle ne savait pas cela). Lorsqu'un employeur potentiel l'appelait, cette "référence" disait «C'était une bonne employée, mais elle ne supportait pas la pression.» « Pourquoi elle a quitté? Oh, elle changeait d'emploi souvent, elle voulait plus d'argent. » Ce qui faisait un mauvais effet.Lorsque j'étais chef d'équipe, on m'a appelé plusieurs fois pour me poser des questions sur des ex-employés. Chaque fois je m'assurais de dresser un portrait positif de cet employé, et de faire ressortir ses forces et ses qualités. Faut jouer franc jeu. Citer
Habitués magauquebec Posté(e) 3 juin 2005 Auteur Habitués Posté(e) 3 juin 2005 Merci beaucoup, me voilà bien renseignée.Effectivement, j'ai mon chef de service de l'époque qui a été promu responsable de division au siège en Allemagne, j'ai eu son accord.J'ai également une ancienne collègue et amie qui occupait un emploi équivalent.Je pense que cela devrait faire l'affaire. Citer
Habitués Zogu Posté(e) 3 juin 2005 Habitués Posté(e) 3 juin 2005 (modifié) Note bien que dans mon message précédent, ça a écrit"MESSAGEE"alors que j'avais écrit"P O S T E"Merci, filtre anti-p*ste du forum! PS: Avis aux administrateurs. Vous pourriez remplacer la règle par un petit ensemble de règles simples."P O S T [espace ou ponctuation]" --> "MESSAGE[espace ou ponctuation]"Est-ce que le filtre accepte les Expressions Régulières (regex)?"P O S T [^\w]" Modifié 3 juin 2005 par Zogu Citer
Invité Posté(e) 3 juin 2005 Posté(e) 3 juin 2005 Bonjour,Est-ce que ça se fait de mettre des références dans un CV (personnes à contacter) ou vaut-il mieux attendre qu'on nous le demande ?Merci de vos réponses, ←Salut, Mag n'oublier pas tes lettres de recommandation c'est très important.Je te souhaite bonne chance. Citer
Habitués seraphin Posté(e) 3 juin 2005 Habitués Posté(e) 3 juin 2005 Salut, Mag n'oublier pas tes lettres de recommandation c'est très important.Je te souhaite bonne chance. ←AU contraire elle ne sont pas si importantes que cela. L'employeur, ici, veut avant tout savoir ce que tu vaut et ce que tu as fait. Il ne s'intéresse pas si tu as fait du "lèche-botte" à ton responsable pour qu'il fasse cette belle lettre. De plus, rien ne vaudra mieux le contact direct. Citer
Habitués magauquebec Posté(e) 3 juin 2005 Auteur Habitués Posté(e) 3 juin 2005 AU contraire elle ne sont pas si importantes que cela. ←Ca tombe bien, j'en ai pas !! Citer
Habitués Lizzie Posté(e) 3 juin 2005 Habitués Posté(e) 3 juin 2005 Salut, Mag n'oublier pas tes lettres de recommandation c'est très important.Je te souhaite bonne chance. ←AU contraire elle ne sont pas si importantes que cela. L'employeur, ici, veut avant tout savoir ce que tu vaut et ce que tu as fait. Il ne s'intéresse pas si tu as fait du "lèche-botte" à ton responsable pour qu'il fasse cette belle lettre. De plus, rien ne vaudra mieux le contact direct. ←Entièrement d'accord...j'en ai une de mon ancien employeur qui est vraiment chouette mais que je n'ai jamais placé. Ici, on veut parler directement aux personnes, connaitre la personnalitéLizzie Citer
Habitués Zogu Posté(e) 3 juin 2005 Habitués Posté(e) 3 juin 2005 AU contraire elle ne sont pas si importantes que cela. L'employeur, ici, veut avant tout savoir ce que tu vaut et ce que tu as fait. Il ne s'intéresse pas si tu as fait du "lèche-botte" à ton responsable pour qu'il fasse cette belle lettre. De plus, rien ne vaudra mieux le contact direct. wink.gif*Entièrement d'accord...j'en ai une de mon ancien employeur qui est vraiment chouette mais que je n'ai jamais placé. Ici, on veut parler directement aux personnes, connaitre la personnalitéC'est votre opinion. Pour avoir la mienne, consultez les anciens messages. Citer
Invité Posté(e) 3 juin 2005 Posté(e) 3 juin 2005 AU contraire elle ne sont pas si importantes que cela. L'employeur, ici, veut avant tout savoir ce que tu vaut et ce que tu as fait. Il ne s'intéresse pas si tu as fait du "lèche-botte" à ton responsable pour qu'il fasse cette belle lettre. De plus, rien ne vaudra mieux le contact direct. ←Veux-tu me donner une définition clair d'une lettre de recommandation?si tout le monde pense comme toi cette lettre devra disparaître bientôt.C’étais un conseille donner à madame et je n’ai jamais imposé mes idées aux autres c’est clair. Il ne s'intéresse pas si tu as fait du "lèche-botte" à ton responsable pour qu'il fasse cette belle lettrela tu vas tro vite et c'est vraiment ridicule comme réponse. Citer
Habitués magauquebec Posté(e) 3 juin 2005 Auteur Habitués Posté(e) 3 juin 2005 Une lettre de recommandation n'est sûrement pas inutile, et ça n'a rien de péjoratif à mon sens.Moi je n'en ai pas, mon mari en a !Mais le témoignage direct du supérieur est sûrement tout aussi efficace ! Citer
Habitués seraphin Posté(e) 3 juin 2005 Habitués Posté(e) 3 juin 2005 Comme la si bien dit Mag, c'est exactement ce que je disait dans mon message. Faut éviter de lire entre les lignes sinon on interprète mal les choses. Citer
Habitués LES L5 Posté(e) 3 juin 2005 Habitués Posté(e) 3 juin 2005 Le directeur de l'entreprise ou bosse Pat' a contacté (e mail/téléphone) les trois derniers employeurs de mon homme, avec un questionnaire bien précis ! Donc, ça se pratique.... Citer
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