Entrée Express, demande de lettre de référence de mes employeurs

[Sandyze1]

Bonjour,

Pour notre dossier d’entrée express. Dans les document à introduire auprès de l’IRCC nous devons donner des lettres de référence ou lettres d’employeurs. En Belgique nous recevons des attestations d’emplois qui ne répondent pas aux normes canadiennes et qui ne reprennent pas toutes les informations demandée par l’IRCC et qui doivent se trouver dans la lettre de référence. Aucun de nos employeurs présents ou passés ne veulent bien nous fournir cette lettre de référence. 
 

Quelqu’un s’est-il déjà retrouvé dans cette situation ? Qu’avez-vous fait ? 
Merci pour l’aide.

[Soukaynaq]

Je comprends la difficulté que vous rencontrez avec les lettres de référence et les exigences de l’IRCC. Dans ce genre de situation, si vos employeurs actuels ou passés refusent de vous fournir la lettre de référence dans le format demandé par l’IRCC, voici quelques actions que vous pouvez envisager :

1. Fournir les attestations d’emploi : Même si elles ne sont pas conformes aux normes canadiennes, soumettez les attestations d’emploi belges que vous avez. Elles serviront de preuve initiale de votre emploi.

2. Inclure des documents supplémentaires : Si possible, joignez également tout autre document qui pourrait prouver votre expérience de travail, comme des contrats de travail, des fiches de paie, des relevés fiscaux, ou même des évaluations de performance. Cela peut aider à compléter votre dossier.

3. Échanges d’emails avec vos employeurs : Fournissez aussi les échanges d’emails ou toute correspondance avec vos employeurs dans lesquels ils refusent de vous fournir la lettre de référence. Cela prouvera votre tentative de respect des exigences de l’IRCC.

4. Lettre explicative : Rédigez une lettre explicative adressée à l’IRCC pour leur expliquer la situation, en précisant que vous avez fait tous les efforts possibles pour obtenir les lettres de référence demandées, mais que vous vous êtes heurté à des refus de la part de vos employeurs. Mentionnez que vous soumettez d’autres documents comme preuves de votre expérience.

Ces démarches montrent votre bonne foi et votre volonté de respecter les exigences, ce qui pourrait être pris en compte lors de l’évaluation de votre dossier.

Bonne chance dans vos démarches !

[PowerRanger]

Il y a 3 heures, Soukaynaq a dit :

Je comprends la difficulté que vous rencontrez avec les lettres de référence et les exigences de l’IRCC. Dans ce genre de situation, si vos employeurs actuels ou passés refusent de vous fournir la lettre de référence dans le format demandé par l’IRCC, voici quelques actions que vous pouvez envisager :

1. Fournir les attestations d’emploi : Même si elles ne sont pas conformes aux normes canadiennes, soumettez les attestations d’emploi belges que vous avez. Elles serviront de preuve initiale de votre emploi.

2. Inclure des documents supplémentaires : Si possible, joignez également tout autre document qui pourrait prouver votre expérience de travail, comme des contrats de travail, des fiches de paie, des relevés fiscaux, ou même des évaluations de performance. Cela peut aider à compléter votre dossier.

3. Échanges d’emails avec vos employeurs : Fournissez aussi les échanges d’emails ou toute correspondance avec vos employeurs dans lesquels ils refusent de vous fournir la lettre de référence. Cela prouvera votre tentative de respect des exigences de l’IRCC.

4. Lettre explicative : Rédigez une lettre explicative adressée à l’IRCC pour leur expliquer la situation, en précisant que vous avez fait tous les efforts possibles pour obtenir les lettres de référence demandées, mais que vous vous êtes heurté à des refus de la part de vos employeurs. Mentionnez que vous soumettez d’autres documents comme preuves de votre expérience.

Ces démarches montrent votre bonne foi et votre volonté de respecter les exigences, ce qui pourrait être pris en compte lors de l’évaluation de votre dossier.

Bonne chance dans vos démarches !

Très bonne réponse.

 

Malgré tout, je pense que si aucun employeur ne veut donner qqch, il y a un problème du côté du demandeur. Car, c'est facile de donner ce genre d'attestation que ce soit une grande, une petite ou une moyenne entreprise 

[sara10]

svp pour ceux.qui travaillent avec l'armée et.ne.peuvent pas.demander cette lettre de reference et ce qu il n y a pas d autres solutions?

Merci 

[A0C295]

Bonjour à tous,
 

Je vous confirme que cela devrait fonctionner uniquement pour des cas ponctuels.

 

J’ai pour ma part travaillé dans de très grosses entreprises. La plus « petite » devait avoir environ 15 000 salariés. Autant vous dire que, lorsque vous y travaillez, obtenir un document qui sort des documents référencés est déjà très compliqué, alors quand vous n’êtes plus dans l’entreprise…

 

Pour mon premier dossier d’Entrée express, j’ai utilisé trois fois ce type de document, en fournissant toutes les preuves annexes (contrat de travail, fiches de paie, demandes de lettre de référence, que ce soit par mail ou par LRAR, etc.). J’ai été refusé sans possibilité d’expliquer plus en détail la situation ou de fournir d’autres documents.

 

J’ai donc pris l’habitude, avant de quitter une entreprise, de faire signer une lettre de référence reprenant toutes les informations demandées, ce qui aide grandement pour la suite.

 

Bon courage à vous dans vos démarches.

Edited August 16 by A0C295
Message cité par erreur.

[Everlastskull]

Le 2026-08-16 à 16:08, A0C295 a dit :

Bonjour à tous,
 

Je vous confirme que cela devrait fonctionner uniquement pour des cas ponctuels.

 

J’ai pour ma part travaillé dans de très grosses entreprises. La plus « petite » devait avoir environ 15 000 salariés. Autant vous dire que, lorsque vous y travaillez, obtenir un document qui sort des documents référencés est déjà très compliqué, alors quand vous n’êtes plus dans l’entreprise…

 

Pour mon premier dossier d’Entrée express, j’ai utilisé trois fois ce type de document, en fournissant toutes les preuves annexes (contrat de travail, fiches de paie, demandes de lettre de référence, que ce soit par mail ou par LRAR, etc.). J’ai été refusé sans possibilité d’expliquer plus en détail la situation ou de fournir d’autres documents.

 

J’ai donc pris l’habitude, avant de quitter une entreprise, de faire signer une lettre de référence reprenant toutes les informations demandées, ce qui aide grandement pour la suite.

 

Bon courage à vous dans vos démarches.

Bonjour A0C295,

Merci pour ce retour, c'est précieux, votre expérience avec les grands groupes rejoint une inquiétude que j'ai avec mon employeur actuel, une PME où j'ai justement pu obtenir une lettre signée par mon N+1 avant mon départ, mais je voudrais m'assurer qu'elle contient bien tout ce qui est exigé, sans en faire ni trop ni trop peu.

Auriez-vous la liste exacte des champs que votre lettre "modèle" comporte désormais ? Je suis en Entrée express, catégorie Travailleurs qualifiés (fédéral), volet francophone, et je cherche à sécuriser ce document avant même de recevoir une invitation, plutôt que de courir après une fois les 60 jours lancés.

Ce qui m'intéresse précisément :

Le salaire doit-il être annuel brut, ou détaillé autrement (mensuel, avec avantages listés séparément) ?
Le nombre d'heures hebdomadaires est-il exigé explicitement, ou une simple mention "temps plein" suffit-elle ?
Les coordonnées du signataire (téléphone direct, email professionnel) doivent-elles figurer dans le corps de la lettre, ou seulement en bloc signature ?
Est-ce que la lettre doit obligatoirement lister les tâches une par une, ou une description globale du poste a-t-elle été acceptée dans votre cas ?
Enfin, dans votre dossier refusé, savez-vous si c'est un champ précis qui manquait, ou l'absence globale du document lui-même (remplacé par vos preuves annexes) qui a posé problème ?

Si vous avez un exemple de trame (même vidée de toute info personnelle) que vous seriez d'accord pour partager en MP, ce serait extrêmement utile pour beaucoup ici je pense, vu la fréquence de ce type de question sur le forum.
 

Merci encore pour votre partage, et bon courage pour la suite de vos démarches également.