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Emploi trouvé, qu'elles sont les démarches pour la suite


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Bonjour :),

 

Merci d'avance à vous.

J'ai 25 ans et je suis de nationalité française (je précise cela juste pour le visa.).

 

Je vous écris, car j'ai des questions que je me pose.

Je suis actuellement en France et un employeur du Québec m'a proposé un emploi. Il m'a envoyé un contrat sur une page et je l'ai signé, renvoyé.

 

L'employeur me dit qu'il s'occupe de toutes les démarches d'immigration.

Étant actuellement embauché dans une entreprise en France et j'ai posé ma démission.

 

J'aurais dû attendre d'avoir le retour de l'immigration ?

L'entreprise Canadienne est une entreprise assez grande et comme c'est un poste dans l' IT niveau bac +5 , je me suis dit que ça ira assez vite. Mais j'avoue n'être pas trop rassuré.

 

Pouvez-vous m'orienter, me rassurer, me donner des pistes, des délais, votre expérience ?

Je vous serais fortement reconnaissant.

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les délais en immigration sont réputés pour leurs lenteurs provincial comme fédéral.
Je serais toi, j'irais m'inscrire au pôle emploi en expliquant mon projet et me renseigner sur mes droits et l'éventualité de les geler à mon départ.
Rien ne t'empêche de faire un voyage exploratoire pour visiter des logements, des communes etc.

Edited by Guest
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de manière général il n'y a pas de contrat de travail dit "signé" ici juste des fiches de paies.

Le truc, c'est qu'il ta dit qu'il se charger des démarches donc tu dépends de son bon vouloir.

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De rien, ça me fait plaisir.

Au pire, fait une recherche avec le nom de l'entreprise pour voir s'il existe des avis d'autres salariés passé par la même voie que toi.

 

Edited by Guest
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ça va dépendre de l'entreprise, c'est à elle de démontrer qu'elle a fait tout le nécessaire pour recruter sur le territoire et qu'elle n'a pas trouvé sa main d'oeuvre sur place et donc que tu es la réponse à leurs besoins.

Mais s'il on proposait de faire les démarches c'est que c'est une entreprise habitué et/ou avec de bons moyens.

Le soucis 1er avec les démarches c'est que les délais se rallongent souvent l'été (congés).

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Par les études, en gros 6 à 8 semaines de démarches (écoles, bourses, visas) pis tu as des facilités avec l'immigration du Québec si t'as formation fait 1800h tu as un CSQ en un mois au lieu d'un an et avec moins de conditions.

Tu as également un visa du Canada pour travailler en parallèle de tes études (20h/semaine en période scolaire et 40h/semaine pendant les congés).

Pour moi, c'est la méthode la plus avantageuse puisque le Canada comptabilisera tes jours de présences en demi-journée sur max un an (en gros tu fais 2 ans d’études ce sera compter comme une année pour toi devenir canadien sur les 3 années demandées) et si tu as un conjoint et/ou des enfants ils peuvent te suivre à condition de prouver un an de vie commune.

 

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j'ai terminé, donc la j'ai fais une demande pour un visa post diplôme (délai 2 semaines restant) et la résidence permanente (délai 16 mois)

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oui le visa post diplôme me laisse le choix de bosser ou je veux en rapport ou pas avec mes études (permis de travail ouvert)

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  • Habitués
Il y a 3 heures, andraylo a dit :

Bonjour :),

 

Merci d'avance à vous.

J'ai 25 ans et je suis de nationalité française (je précise cela juste pour le visa.).

 

Je vous écris, car j'ai des questions que je me pose.

Je suis actuellement en France et un employeur du Québec m'a proposé un emploi. Il m'a envoyé un contrat sur une page et je l'ai signé, renvoyé.

 

L'employeur me dit qu'il s'occupe de toutes les démarches d'immigration.

Étant actuellement embauché dans une entreprise en France et j'ai posé ma démission.

 

J'aurais dû attendre d'avoir le retour de l'immigration ?

L'entreprise Canadienne est une entreprise assez grande et comme c'est un poste dans l' IT niveau bac +5 , je me suis dit que ça ira assez vite. Mais j'avoue n'être pas trop rassuré.

 

Pouvez-vous m'orienter, me rassurer, me donner des pistes, des délais, votre expérience ?

Je vous serais fortement reconnaissant.

Si tout se passe bien et que l entreprise a l habitude de prendre des travailleurs de l étranger, il y en a pour 2,5 mois / 3mois.

L entreprise, en général, demande une étude d impact sur le marché (EIMT) et un certificat d acceptation du Québec (CAQ). Et plus rarement le visa lui même (qui une fois l EIMT et CAQ obtenus est plus une formalité)

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  • Habitués
il y a une heure, andraylo a dit :

Super cela me rassure Kuroczyd, je vais donc tranquillement attendre le retour de l'entreprise

En attendant assure toi que ton passeport ne se termine pas bientôt.

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Tu as déjà posé ta demission?

Perso j'attendrais d'avoir le visa avant de faire cela.

Tu as toujours un risque (infime mais existant) de voir ton visa refusé non?

 

 

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