Habitués happysmilyso Posté(e) 24 juin 2017 Habitués Posté(e) 24 juin 2017 Bonjour, je suis présentement en démarches de parrainage de mon conjoint de fait français (demande reçue au CIC le 1er mai, maintenant en attente du CSQ). Nous avons joint une demande de permis de travail ouvert à la demande de parrainage. Mon conjoint était ici sur un PVT (donc permis de travail ouvert). Son dernier permis de travail expirait le 14 juin dernier. Ayant demandé un nouveau permis de travail avant l'échéance du permis actuel, il est donc sur le fameux statut implicite. Nous avons bien compris qu'il ne fallait pas quitter le pays durant ce statut; qu'il perdrait le droit de travailler à son retour, en attendant le nouveau permis. Mais qu'en est-il d'un changement d'emploi? Toutes mes recherches sur le site du CIC m'indique qu'en cas de statut implicite, les conditions du dernier permis de travail demeurent, donc ayant un permis de travail ouvert (non rattaché à un employeur) il a le droit de changer d'employeur? Ce qui arrive, c'est qu'il a commencé un nouvel emploi le 12 juin, 2 jours avant l'expiration de son permis. Mais évidemment, la comptable n'a commencé à traiter son dossier que cette semaine, pour concorder avec l'émission des salaires de l'entreprise. Elle l'a avisé qu'elle ne trouvait pas son numéro d'assurance sociale dans le système (ce dernier expire-t-il au même moment que le permis?) et a demandé une copie de son permis de travail... Évidemment, il est maintenant expiré! J'ai donc inscrit sur la copie qu'il était en statut implicite depuis le 14 juin, mais je doute que la comptable comprenne de quoi il s'agit! Quelqu'un peut m'en dire plus sur notre situation? Ça peut nuire à notre dossier? En même temps, j'ai besoin qu'il travaille moi, je ne peux pas assumer toutes les dépenses toute seule [emoji17] Merci! Envoyé de mon MotoG3 en utilisant application mobile Immigrer.com Citer
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