Habitués pepettepinson Posté(e) 25 septembre 2013 Habitués Posté(e) 25 septembre 2013 J'ai plusieurs questionnements. Je suis en processus de résidence permanente par parrainage. J'ai besoin de travailler le plus rapidement possible. Je sais que , théoriquement, je n'ai pas le droit de quitter le territoire. Cela dit j'ai un permis d'études et un permis de travail hors campus valide.... Est-ce que vous pensez que il y a un risque , et un risque élevé que l'agent annule mon parrainage à la frontière, même en présence de mon conjoint Canadien? Parce que à la frontière avec un CSQ et une offre d'emploi, ils délivrent un permis de travail lié à l'employeur. Actuellement mon employeur, ne PEUT PAS me fournir d'offre d'emploi à l'avance. Il me la donnerai le jour de l'embauche. Mettons que c'est le 1 er octobre hypothétiquement, je me présente au 1 er jour de travail, on me donne mon offre d'emploi officielle, est-ce que je peux juste après courir à la frontière montrer mon offre d'emploi datée du jour même et mon CSQ, est-ce que ça peut marcher? SI vous pouvez m'aider à éclaircir ces questions. C'est un peu compliqué. Mais c'est un employeur pour lequel j'aimerais vraiment faire carrière sur du long terme. Je me suis dit: que c'était moins risqué de quitter le territoire et de revenir au Canada avec mon conjoint canadien avec moi et mes papiers en règle pour qu'il n'annule pas le parrainage. D'autre part, l'agent acceptera-t-il que l'offre d'emploi soit datée du jour-même.... Je vous remercie de prendre le temps de me répondre, selon vos expériences.... Citer
Habitués mimssimo Posté(e) 25 septembre 2013 Habitués Posté(e) 25 septembre 2013 Bonjour Je sais pas si ça marche avec la CSQ famille Envoyé par l'application mobile Forum IC Citer
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