Canada / Des postes vacants et... des chomeurs !

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Canada : 3,3 chômeurs pour chaque poste vacant en septembre dernier

Source : Statistique Canada - Les entreprises canadiennes comptaient, en moyenne, 248 000 postes vacants au cours de la période de trois mois ayant pris fin en septembre dernier. Dans l'ensemble des secteurs, le ratio chômeurs-postes vacants s'est établi à 3,3. En d'autres termes, il y avait 3,3 chômeurs au Canada pour chaque poste vacant.

Parmi 10 principaux secteurs d'activité (affichant les effectifs les plus importants de salariés et pour lesquels des données publiables sont disponibles), celui des services d'enseignement a affiché le plus haut ratio chômeurs-postes vacants en septembre, soit 10 chômeurs par poste vacant. Le secteur de la construction s'est classé au deuxième rang, ce ratio s'établissant à 5,1.

Le secteur du commerce de gros et celui des soins de santé et de l'assistance sociale ont enregistré les ratios les plus faibles, soit 1,4 dans les deux cas.

Pour Statistique Canada, un poste est considéré comme «vacant» s'il satisfait aux trois conditions suivantes : il existe un poste précis, le travail pourrait débuter dans les 30 jours et l'employeur cherche activement des employés hors de l'organisation pour doter ce poste.

Les taux de postes vacants les plus élevés sont observés dans les Prairies

Le taux de postes vacants correspond au nombre de postes vacants divisé par la demande de travail totale, c'est-à-dire la somme des postes salariés occupés et des postes vacants. Au cours de la période de trois mois ayant pris fin en septembre, le taux national de postes vacants s'est établi à 1,7 %.

Les taux de postes vacants les plus élevés ont été notés en Saskatchewan et en Alberta (2,6 % chacune). L'Île-du-Prince-Édouard (1,2 %) a affiché le taux de postes vacants le plus bas.

Dans les 10 principaux secteurs d'activité, le taux le plus élevé de postes vacants a été observé dans les services administratifs et de soutien (2,6 %, soit 20 000 postes vacants), suivis de près des services professionnels, scientifiques et techniques (2,5 %, soit 20 000 postes vacants). Le taux de postes vacants le plus bas a été constaté dans les services d'enseignement (1,1 %, soit 10 000 postes vacants).

Le secteur de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz connaît une croissance importante de l'emploi salarié depuis la fin de 2009. Bien que la progression de l'emploi ait plafonné au cours des derniers mois, ce secteur est celui qui croît le plus rapidement depuis juillet 2010.

La tendance à long terme de croissance de l'emploi dans l'extraction minière, l'exploitation en carrière et l'extraction de pétrole et de gaz se reflète dans la demande globale de travail dans le secteur. En septembre, ce secteur affichait le taux le plus élevé de postes vacants, 4 %, soit plus du double du taux pour tous les secteurs combinés et près de 9000 postes vacants dans le secteur.

En outre, parmi l'ensemble des secteurs, celui de l'extraction minière, de l'exploitation en carrière et de l'extraction de pétrole et de gaz se caractérisait par le ratio chômeurs-postes vacants le plus bas en septembre, ce ratio s'établissant à 1,1 chômeur par poste vacant.

http://carriere.jobboom.com/actualites/2012/01/24/19286581.html