naomi

Bonsoir,
 
Je sais que les discours qui vont à l'encontre de nos aspirations et désirs sont souvent ignorés car perçus de façon négative mais je dois dire que les témoignages de zooz44 et stephanstephan sont tout à fait véridiques. J'avais d'ailleurs mentionné certains de ces aspects par le passé. Cela ne concerne pas nécessairement tous les immigrants mais c'est assez représentatif. 
Concernant l'achat de maison, ne foncez pas surtout dans la région de Dieppe car si vous désirez la revendre par la suite, cela risque de vous prendre beaucoup de temps. Dans notre cas, cela nous as pris 1 an à la vendre. Nous étions retournés à Winnipeg et devions payer l'hypothèque avec l'assurance incendie qui avait triplé (3000 $) et payer le loyer à Winnipeg car nous ne pouvions pas racheter du fait que nous étions coincés avec notre hypothèque au NB. Plus des factures de chauffage astronomiques alors que la maison était vide, plus frais de tonte, déneigement, etc... le temps de vendre la maison.
Pour ce qui est des informaticiens, j'ai travaillé chez Rogers à Moncton pendant 1 an et je peux vous dire que j'ai croisé beaucoup de personnes avec d'excellentes compétences en informatiques mais qui n'avaient trouvé rien d'autre. La majorité était des Acadiens et non pas nécessairement des immigrants. La réalité est la même pour les locaux.
Posez-vous également quel est le taux de rétention des nouveaux arrivants.
En ce qui concerne la qualité de vie, vous la trouverez dans n'importe quelle province du Canada. C'est n'est pas propre au NB. Cependant, c'est un ensemble de choses. La vie est bien moins stressante qu'en Europe de façon générale mais si tous les mois, vos comptes sont dans le rouge et que votre épargne diminue comme neige au soleil, je ne pense pas que vous trouverez que le jeu en valait la chandelle. Il y a énormément de facteurs inconnus lors d'une immigration cependant, faites attention aux signaux que certains personnes sur place peuvent vous envoyer car étant en train de vivre la situation. De nouveau, chaque cas est différent mais de grâce, ne cédez pas au chant des sirènes. La province est là pour avoir un maximum d'immigrants et les organismes vont vous vendre leur salade.
Quelques personnes sur ce fil ont eu le courage de faire part de leurs expériences et certains ont d'ailleurs quitté la province. D'autres ont trouvé un travail qui leur plaît.
La province est sinistrée au niveau de l'emploi. C'est un facteur à ne pas négliger car l'emploi est le facteur d'intégration le plus important. Même si les gens sont super amicaux, si vous n'êtes pas en mesure de payer vos factures sans manger votre épargne, à un moment, vous serez coincé car vous n'aurez plus aucunes ressources pour bouger le cas échéant.
 
Ces quelques lignes ne sont pas là pour vous dissuader ou décourager dans vos démarches d'immigration mais  pour vous informer quant à la situation réelle de la province.
Et comme dirait l'expression : "Un homme averti en vaut deux".
 
Bon courage dans vos démarches et votre établissement.
 
Bien à vous
 
 
 

Bonsoir,
 
Je sais que les discours qui vont à l'encontre de nos aspirations et désirs sont souvent ignorés car perçus de façon négative mais je dois dire que les témoignages de zooz44 et stephanstephan sont tout à fait véridiques. J'avais d'ailleurs mentionné certains de ces aspects par le passé. Cela ne concerne pas nécessairement tous les immigrants mais c'est assez représentatif. 
Concernant l'achat de maison, ne foncez pas surtout dans la région de Dieppe car si vous désirez la revendre par la suite, cela risque de vous prendre beaucoup de temps. Dans notre cas, cela nous as pris 1 an à la vendre. Nous étions retournés à Winnipeg et devions payer l'hypothèque avec l'assurance incendie qui avait triplé (3000 $) et payer le loyer à Winnipeg car nous ne pouvions pas racheter du fait que nous étions coincés avec notre hypothèque au NB. Plus des factures de chauffage astronomiques alors que la maison était vide, plus frais de tonte, déneigement, etc... le temps de vendre la maison.
Pour ce qui est des informaticiens, j'ai travaillé chez Rogers à Moncton pendant 1 an et je peux vous dire que j'ai croisé beaucoup de personnes avec d'excellentes compétences en informatiques mais qui n'avaient trouvé rien d'autre. La majorité était des Acadiens et non pas nécessairement des immigrants. La réalité est la même pour les locaux.
Posez-vous également quel est le taux de rétention des nouveaux arrivants.
En ce qui concerne la qualité de vie, vous la trouverez dans n'importe quelle province du Canada. C'est n'est pas propre au NB. Cependant, c'est un ensemble de choses. La vie est bien moins stressante qu'en Europe de façon générale mais si tous les mois, vos comptes sont dans le rouge et que votre épargne diminue comme neige au soleil, je ne pense pas que vous trouverez que le jeu en valait la chandelle. Il y a énormément de facteurs inconnus lors d'une immigration cependant, faites attention aux signaux que certains personnes sur place peuvent vous envoyer car étant en train de vivre la situation. De nouveau, chaque cas est différent mais de grâce, ne cédez pas au chant des sirènes. La province est là pour avoir un maximum d'immigrants et les organismes vont vous vendre leur salade.
Quelques personnes sur ce fil ont eu le courage de faire part de leurs expériences et certains ont d'ailleurs quitté la province. D'autres ont trouvé un travail qui leur plaît.
La province est sinistrée au niveau de l'emploi. C'est un facteur à ne pas négliger car l'emploi est le facteur d'intégration le plus important. Même si les gens sont super amicaux, si vous n'êtes pas en mesure de payer vos factures sans manger votre épargne, à un moment, vous serez coincé car vous n'aurez plus aucunes ressources pour bouger le cas échéant.
 
Ces quelques lignes ne sont pas là pour vous dissuader ou décourager dans vos démarches d'immigration mais  pour vous informer quant à la situation réelle de la province.
Et comme dirait l'expression : "Un homme averti en vaut deux".
 
Bon courage dans vos démarches et votre établissement.
 
Bien à vous
 
 
 

Euh moi je parlais que de mon expérience sur Moncton UNIQUEMENT. Je ne généralise pas au NB en entier...
J'ai été un peu bisounours de croire ce qu on m avait dit pendant mon VE, que je trouverai un job facilement vu mon profil.
On a juste oublié de préciser que ce serai des jobs de call centers [emoji33]

Beaucoup de gens interviennent sur ce forum pour vous alerter sur la réalité de l'immigration au nouveau-Brunswick mais j'ai remarqué qu'au file des différents posts, toute personne qui dit la vérité sur le marché de l'emploi et la vie en général au Nouveau-Brunswick se fait écarté automatiquement de la discussion pour ne laisser place qu'a des échanges de personnes rêveuses qui croient qu'immigré à Moncton c'est immigré à Zurich ou Londres. 
 
Zooz44, vous avez fait partie de l'une des rare personnes sur ce forum qui a tenue un discours de vérité, vous avez parlé de votre vrai situation et décrit avec une certaines objectivité la réalité du marché de l'emploi et de la situation économique au nouveau-Brunswick. 
 
Beaucoup de contre-vérité sur le nouveau Brunswick sont véhicule dans différents forum.
La situation économique n'est pas bonne, loin de là, le nouveau Brunswick est une province pauvre qui vie grâce à l'aide des trois grandes provinces Canadienne (Ontario, CB et Quebec), le chômage est très élevé et les statistiques du chômage ne veulent rien dire.
 
Il existe une grande discrimination à l'embauche envers les personnes d'une autre province ou d'un autre pays et même envers les francophones locaux.......... vous remarquerez vite que les meilleurs jobs au niveau local sont occupé par des anglophones. 
 
La création d'emploi se limite au travail des centres d'appels et aux travaux manufacturiers (Si cela vous intéresse de travaillé dans une usine ou passer la journée à répondre aux clients de Bell, vous êtes au bon endroit).
 
La province vous prend pour des vaches à lait, on vous proposera d'acheter une maison, d'investir (En somme de dépenser de l'argent) avant même de parler de chose sérieuse comme l'emploi ou la formation. 
 
La vie coûte beaucoup plus chère au Nouveau-Brunswick qu'au Quebec, contrairement à ce que la province prétend, les alcools sont hors de prix, un simple verre dans un bar coûte facilement 10$ (Soit plus cher que la Suisse ou les pays scandinave.......), faire ses courses reviens beaucoup plus cher qu'au Quebec, sachant que déjà faire ses courses au Quebec c'est plus cher qu'en France. 
 
Tout les services coûtent une fortune, un simple détartrage chez hygiéniste coûte 340 dollars......... (Il n'a même pas été bien fait, j'ai été obligé de le refaire en France pour..... 45 dollars soit 30 euros). 
 
Cela fait deux ou trois ans que le Nouveau-Brunswick prend un certain nombre d'immigrant francophone et français et pourtant j'en ai pas vue un avec un travail qualifié ou bien payé ou tout simplement le travail pour le quel il a été sélectionné à l'origine, la seul fois de la journée ou j'entend parlé le français de France comme disent les gens à Moncton c'est quand je suis au Walmart qui avec le chômage a l'air d'être l'attraction principale des français à Moncton et enfin les seuls français que j'ai vue avec un travail à Moncton, deux travail dans un fast-food et une personne travail à temps partiel et à contrat temporaire dans une librairie. 
 
J'aimerai dire ceci à tout le Monde, à l'arrivé n'acheter surtout pas de logement, évoquer tout de suite le sujet important du travail et accessoirement les études et la formation, ne vous laisser pas berner. 
 
Pour finir je dirai, si la plus part des immigrants qui restent au Canada choisissent de vivre à Vancouver, Toronto et à moindre mesure Montréal (Et les agglomérations de ces trois villes), c'est pour des raisons bien évidente.
 
 
 
 

Bonjour à tous,
  Voici notre bilan au bout de 6 mois à Moncton. Pour les excités d'excel, qui regardent leur compte tous les jours.... euh, je suis pas le seul au moins  ??   Voilà une moyenne sur 6 mois, qui ne tient pas compte des coûts d'établissement. Je précise: on a deux voitures (donc 8 pneus neige), 3 sportifs et un musicien. On est 5. Pas de mutuelle depuis 6 mois   
 
alimentaire      1 081,94 divers         434,25 assurance         201,00 essence         124,52 vêtements         291,92 loyer      1 200,00 internet         131,50 mobiles           88,00 Electricité         140,20 sport/loisirs         196,83 entretien voiture         322,81 total      4 212,97 J'ai une licence en informatique et ma moitié un BTS, on est bilingues tous les deux. Notre objectif professionnel est de joindre les deux bouts, pas de jobs de nuits et week-end, mais au bout de six mois on est toujours dans le rouge (env - $600 tous les mois). On ne fait pas de folie dans les dépenses, je suis le budget de très prés. Ma situation aujourd'hui: je suis en contrat pour un an en call center, heureusement pas de nuit ni week-end. 17.64$/h Mon épouse travaille à faire des remplacements administratifs à la journée (elle est appelée le matin pour bosser la journée). 13.45 $/h Comptez 25% de retenues sur salaires.   Avant d'avoir mon contrat d'un an, n'ayant eu aucune réponse sur 33 applications, j'ai appliqué hors de Moncton, "pour voir", me posant des questions sur mon diplôme étranger, mon experience trop importante et étrangère, la forme de mon résumé, le fond, mes lettres de présentation....etc J'ai appliqué une fois à Fredericton, une réponse... mais cela n'a pas donné suite... J'ai appliqué deux fois à Montréal, une réponse, un entretien Skype, ce qui a découlé sur une proposition impossible à refuser !!!   J'étais le premier à me dire on a signé au NB, ceux qui partent au QC ne s’embêtent pas.... Après 6 mois sans pouvoir avoir de salaire suffisant pour rembourser le minimum, pas de congé, pas de mutuelle, je les comprends maintenant.   Pour rester sur un bilan constructif, concernant l'emploi (même si à la vue de mon parcours, je ne peux servir d'exemple), voici ce que j'en ai ressorti:   Les agences de placement (Kelly) ont été les plus efficaces, puisque que je travaille depuis début juillet non-stop.  Vous aurez compris, un très gros ZERO pointé pour les annonces internet sur Moncton. La loi oblige les employeurs à faire paraître les annonces, mais j'imagine qu'elle sont déjà pourvues en interne ou aux connaissances. Les salons (6 participations), bilan faible : 1 entretien après un salon, débouchant sur une réponse négative. Le 'résautage'.... je vois deux types: -celui des salons, il ne m'a servit à rien. -Le réseau de mes collègues et contact d'agence de placement, des personnes qui m'ont vu travailler, là c'est plus positif: j'ai eu mon contrat d'un an, et j'ai eu un entretien sur un poste très intéressant, qui n'a rien donné malheureusement.   Pour finir, mon avis personnel, âmes sensibles, ne continuez pas  En juillet, j'ai enfin pu mettre sur mon CV ma première expérience canadienne, tout plein d'espoir  : 2016 -Experience chez XXXX, Moncton NB. Aucun effet !!!! Donc, la première experience canadienne, c'est du pipeau à Moncton !!!! D'ailleurs, pour le poste à Montréal, ils n'ont vérifié que mon experience en France, et ils ont intégrés mon experience pour fixer le salaire. Un truc qui m'a fait hurler intérieurement, c'est le salon 'marketing' au salon de Bruxelles oú ils annoncent avoir besoin d'informaticiens ici !!!! Je suis plus que bien placé pour vous dire que dès que vous avez un profil un peu technique, genre informaticien, c'est pour combler les besoins des call centers de Moncton , payés en moyenne 12-14$, nuit et week-end. Cela me fait hurler, car je suis tombé dans le panneau !!! Et je veux juste vous avertir pour ne pas vous laissez bercer d'illusion, c'est le but de ce bilan. La palme du marketing est pour Opportunities NB: "Venez faire croître votre carrière au NB"... Bref, je me sens berné par le marketing de Moncton. J'espère pour vous que l'argent mis pas le gouvernement dans l'accueil des immigrants ira financer des actions concrètes (placement en entreprise) plutôt que ces opérations marketing.  Aussi la fameuse phrase "chaque immigration est unique"... C'est un défi pour Moncton de garder les immigrants, c'était écrit en grand lors d'un salon.... donc je ne suis pas le seul à avoir essayé et à partir.    J'ai eu aussi le récit d'un immigrant qui a passé un diplôme ici: pas mieux. Un canadien de BC a rencontré autant de difficultés. Bref, je pense qu'il y a un protectionnisme local. Bon je ferme l'avis personnel et je n'oublie pas que c'est le NB qui m'a donné ma RP.   Bon courage pour les attendeux, surtout ceux ayant passé la VM... c'est incompréhensible et inacceptable... Bon courage aux autres. Malgré ce gros point noir, je trouve que la vie à Moncton est très agréable.  Pour ceux qui viennent d'arriver, courage. N'achetez pas en arrivant, c'est une GROSSE connerie, vous serez certainement coincés longtemps pour la revente si jamais...   Je ne vais pas continuer à poster pour parler de la suite de notre aventure à Montréal, c'est le post NB. Mais n'hésitez pas à envoyer de MP si vous voulez des nouvelles.   Zooz   

Bonsoir,
 
Je peux vous conseiller notre ancien agent immobilier. Elle est super et francophone.
 
http://www.daniellejohnson.ca/

Bonsoir,
 
Je peux vous conseiller notre ancien agent immobilier. Elle est super et francophone.
 
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Comme diraient certains manitobains, c'est "confusant".

Bonsoir,
 
C'est une bien mauvaise idée de vendre sa maison sans avoir le visa de résidence dans son passeport ou au moins avoir reçu la brune.
C'est prendre un bien gros risque vu que nous n'avons aucun contrôle sur les délais de traitement des dossiers.

Bonsoir,
 
C'est une bien mauvaise idée de vendre sa maison sans avoir le visa de résidence dans son passeport ou au moins avoir reçu la brune.
C'est prendre un bien gros risque vu que nous n'avons aucun contrôle sur les délais de traitement des dossiers.

Bonsoir,
 
C'est une bien mauvaise idée de vendre sa maison sans avoir le visa de résidence dans son passeport ou au moins avoir reçu la brune.
C'est prendre un bien gros risque vu que nous n'avons aucun contrôle sur les délais de traitement des dossiers.

Et aussi : Il n'y a pas plus sourd que celui qui ne veut entendre !!
 
A quoi servent les réponses données, les témoignages de ceux qui sont déjà au Qc ? Il est ou le mystère ou la légende que les diplômes ne sont pas reconnus et tout le blabla ? Qu'il faut faire partie de tel ordre pro ? Qu'il va falloir cette fameuse expérience québécoise ? Qui ment à qui ? Si ce n'est à soit-même !
Je m'aventure sur des sujets où ceux qui y sont se félicitent et s'encouragent dans le processus d'immigration mais pratiquement jamais aucun d'eux ne s'inquiète de savoir si telle rumeur sur l'emploi (car ils pensent que ce ne sont que des rumeurs !) est vraie ou non !
Si, par malheur, un individu vient témoigner de sa non-intégration, de son échec, du parcours d'embauche difficile, etc.  Savez-vous ce qu'il reçoit comme réponse ? Des condoléances ou alors on lui dit : "arrête de nous décourager ou de nous faire peur" !
Alors celui qui a fait le sourd et qui vient ensuite chialer contre le système, qu'il n'a pas le droit d'ignorer de nos jours (internet est là pour tout), et bien celui-là n'a rien à dire ! Il est majeur et vacciné et seul responsable de sa décision d'immigrer.

Bonjour, 
 
Un gros merci pour votre retour. 
 
Je connais personnellement deux personnes qui ont fait le même parcours que vous. 
Mon propre conjoint qui est reparti en France car le couple venait de se séparer, maman repartait avec sa petite fille de 5 ans, et gros plan social à Montréal qui lui fermait son poste mais lui en proposait un autre mieux rémunéré en France ( la boite est française à l'origine). Il n'a pas cherché à nager à contrecourant, a accepté le poste et le retour financé en France. Nous nous sommes connus là bas, et je le sentais trop malheureux, pas à sa place, bref, tout ce que vous avez mentionné. Nous sommes donc partis pour un voyage de découverte pour moi, je suis évidemment tombée en amour avec ce pays et hop, mariage, parrainage, et nous revoici ici depuis 10 ans. J'ai aussi laissé des enfants et des parents en France. Je passe aussi par toutes les difficultés et les remords liés à l'éloignement des parents, enfants et petits-enfants. Il faut apprendre à vivre avec ça. Mais chaque fois que j'y vais, je comprends où est ma vie et que tout ce qu'aurait ma famille française si j'y retournais, ce serait une maman/fille/soeur au chômage, assistée sociale et en complète dépression. Ils le savent aussi et nous faisons donc tous avec.
 
Pour le deuxième exemple, ce sont des amis dont le monsieur ressentait la même chose que votre épouse. Sa femme a été très compréhensive. Elle a réalisé l'enjeu du couple. Ils ont tout vendu, sont repartis en France. Il était boucher, donc un métier très recherché autant ici que là-bas. ... Et  puis ..... Même réaction que votre dame. 
Sa femme a encore une fois été très compréhensive, ils ont encore tout revendu ( à perte) et sont revenus au Québec. Cela fait 25 ans qu'ils y sont heureux. 
Oui, ils y ont perdu financièrement dans la vente des maisons successives, mais le plus important est que, d'après tous les deux, leur couple s'en est sorti renforcé et plus uni que jamais. 
 
C'est tout ce que je vous souhaite. 
Bonne chance

On va tout simplement mettre les choses bien au clair avec nos proches. On va juste vivre notre vie à nous, pas faire les choses pour faire plaisir aux autres et accumuler des miles avec air canada et air transat [emoji6]

On ne fait pas d'omelette sans casser des oeufs...

Envoyé de mon GT-I9300 en utilisant l\\\\\\\'application mobile Immigrer.com

Bonjour à tous,
 
il y a quelques mois, j'annonçais sur le forum notre retour en Belgique après 2 ans 1/2 magnifiques au Québec. La raison (en bref)? Ma femme avait énormément de mal à gérer la distance avec sa famille; le fait que nos enfants grandissent loin des grands-parents et surtout ma belle-famille qui gère très mal le fait que nous vivions à 6000 km....
On nous a guidés, expliqués et conseillés, mais il fallait qu'on revienne. Impossible d'être pleinement heureux au Québec avec Mme qui est triste et mal dans sa peau.
 
Nous voilà donc de retour depuis le 08 juin. Je suis parti en pause carrière, donc je reprend mon boulot dans ma boite, retrouve mes collègues, on retrouve famille et amis.
Mon épouse trouve un super boulot dans le secteur public dans le mois qui suit, on emménage dans la maison de son grand-père (là où elle a grandit) complètement rénovée et super bien située dans notre région. Et pour couronner le tout, l'ecole dans enfants se trouve au bout du jardin :-)
 
Seulement voilà, je le savais bien avant de partir que le choc serait brutal! Toutes les raisons qui ont provoquer notre départ, sont toujours là...et on empirer (sans rentrer dans le détail car tout est subjectif évidemment). je mords sur ma chique, je fais un max même si je vis comme un zombie. Aucune envie d'être là et rien ne vient combler mon manque de la vie Nord-Américaine que j'adore.
Surprise!!!! Ma femme craque. On en parle, on en pleure, on passe par tout un tas d'émotions fortes pour en conclure que aujourd'hui, notre chez nous n'est plus ici en Belgique, mais bien là-bas, sur la rive-sud de Montréal....
Elle adorait sa vie là-bas, mais elle avait quelques coups de blues. Alors qu'ici, elle ne se sent pas bien en permanence et a quelques moments de bonheur.
Les enfants sont hyper contents d'être chouchoutés par les grands-parents, oncle/tante, parrain/marriane....mais ils nous demandent régulièrement "quand est-ce qu'on rentre...." Ici, l'approche vis-à-vis des enfants est bien différentes: à la garderie du matin/soir, pas de jeux, bricolages, activités. Juste rester assis à un banc en attendant papa ou maman. Les gens sont bcp + stressés à l'école : corps enseignants, éducateurs, directrice ect.... ils crient, se fâchent et punissent à tour de bras. les enfants ne sont pas du tout habitués à cela evidemment...et on nous regarde avec des yeux ronds en nous disant que c'est normal ici.
OK! ben à Châteauguay, ça ne se passait du tout comme cela...et c'est un exemple parmi tant de choses
 
Bref, comme on pouvait l'imaginer, ça ne se passe pas bien, et on envisage un retour.
 
CSQ est en poche, nos employeurs sont prêts à nous accueillir à nouveau. Y a plus qu'à.
 
Toute cette aventure nous a changé, nous avons grandis. Je ne vois pas du tout cela comme un échec, mais au contraire, une confirmation que notre vie, désormais, c'est au Québec qu'elle va se dérouler.

Bonjour Zooz44,
 
Je me permets de poster car j'ai déjà tenté 2 fois une immigration et mon compagnon une fois (la seconde pour moi).

Lorsque j'ai fait ma demande de RP, il y a une 10aine d'années, on me promettait monts et merveilles. A l'époque internet n'était pas aussi développé, j'ai donc cru ce qu'on m'a dit (ambassade et consulat). Sauf qu'arrivée à Montréal, la chanson n'était pas la même. En moins de 5 semaines j'y ai passé une 30aine d'entretiens (exclusivement via des boites d'intérim), avec parfois 2 par jour ; pour l'acedote, je crois que je n'en ai pas passé autant en France en 16 ans. Je n'ai jamais été prise. On m'a refusé une mission de 15 jours parce que j'étais en recherche trop active d'emploi et qu'ils ne voulaient pas me bloquer. Je n'ai pas eu le poste du RDV de l'après-midi chez HEC Montréal parce que mon niveau de français n'était pas suffisant (mais mon niveau d'anglais était correct, je précise que je suis assistante de direction...). C'est ce qui m'a incitée à acheter mon billet retour. J'ai ensuite su qu'ils avaient préféré une candidate issue "des minorités éthniques visibles".
Bref, sauf exception, impossible de savoir pourquoi on ne te prend pas.
Je suis rentrée, j'ai rencontré mon compagnon, on est repartis, peu après, sur Québec cette fois-ci.
J'ai commencé à chercher un emploi un lundi matin. Le lundi après-midi je passais mon 1er entretien, dans un cabinet d'avocat (je n'aurais même pas pu passer la porte d'un cabinet en France avec un BTS d'assistante secrétaire trilingue), le mardi matin j'étais embauchée pour un poste d'adjointe juridique bilingue en contrat permanent à compter du lundi suivant.
Incompréhensible.
 
Des fois ça ne fonctionne pas du tout, des fois du premier coup, des fois c'est long, des fois ça demande des efforts.
Je pense qu'au Canada plus qu'ailleurs il faut être au bon endroit au bon moment (mais c'est aussi ce qu'il s'est passé pour une partie de ma carrière en France). Ou qu'il faut avoir un bon réseau (là encore, ça m'a principalement permis de cumuler les missions ici, en France). L'entregent est primordial là-bas.

En parallèle, mon secteur d'activité (enfin, mon ancien... je viens de changer de poste pour passer support, m'enfin bref, je n'ai pas encore assez d'expérience pour me considérer support après-vente, je suis encore assistante de direction) est en recherche partout au Canada. Ca a été difficile la première fois et j'ai eu sans doute un coup de bol la seconde, bien que je n'ai effectivement pas pris un poste correspondant à mon expérience ni à mes recherches non plus. Je ne suis pas certaine qu'il y ait beaucoup de demande dans le secteur informatique au NB, je me trompe peut-être, je n'ai ni le recul ni les infos mais pour avoir fait pas mal de salons, il me semble que les postes à pourvoir dans cette branche au Canada se trouvent principalement au Québec et en Ontario, voire en CB ou en Alberta, non ?

Effectivement, les québécois n'aime pas particulièrement les gens du Nouveau-Brunswick et beaucoup de néo-brunswickois que nous avons rencontré nous ont avoué trouver les québécois proches des français, au sens d'une communauté arrogante, qui les prends pour des paysans au mauvais français (alors qu'on est d'accord que le français des néo-brunswickois est plus pur et plus proche de notre vieux français que l'anglais francisé des québécois). Bref, tous les langages évoluent, ce qui est bien normal, mais ça fait partie de leurs petites guéguerres. Peut-être qu'inconsciemment ton numéro de téléphone... Peut-être aussi qu'ils se disent que tu dois être à Montréal, peut-être en détachement sur le NB et que donc du coup tu risques d'être peu dispo pour faire un ou deux allers-retours pour des entretiens. Peut-être aussi que vu le secteur d'activité dans lequel tu cherches, ils supposent que si tu es sur Montréal, ils ne pourront pas aligner le salaire (les salariés de l'informatique sont particulièrement recherchés au Québec et peuvent se faire un excellent salaire pour des jobs assez intéressants).
Bref, je ne fais que des suppositions puisque je ne sais pas ce que tu fais exactement, ni ce que tu cherches et je suis loin d'être une experte de ton secteur d'activité et de ce qui se fait en ce moment dans la province.
Après, avec tout le respect que j'ai pour les associations de français, ils peuvent t'aider à faire ton CV (c'est toujours mieux que d'utiliser nos versions françaises de France, on s'entend) mais rien ne vaut l'avis d'un recruteur. Quand on voit comment on sort avec un CV à la sauce Pôle Emploi (pourtant "spécialisé") par rapport aux attentes des recruteurs... As-tu poussé la porte d'une agence de placement ? Ne serait-ce que pour avoir leur avis sur ton CV, sans forcément rechercher un emploi/postuler ? Au pire, profites des salons, si tu continues à y aller, pour approcher les recruteurs et pourquoi pas leur demander juste si ton profil accroche leur regard (car si tu "postules" ouvertement, il est possible qu'ils te la jouent à la canadienne : par expérience ils ne savent pas dire non et ils ne veulent jamais passer pour désagréable mais derrière ils n'accrochent pas et une fois la journée terminée, tu finis à la poubelle, enfin, ton cv ).

Pour terminer, je vais écrire quelque chose que je n'aurais pas aimé me voir répondre lorsque j'étais dans ta situation : vous n'êtes installés que depuis 4 mois. Et surtout, tu es en poste et en famille. Je sais, vu de l'extérieur 4 mois ça semble super court mais de l'intérieur ça peut sembler super long (je serais bien mal placée pour dire le contraire, j'ai n'ai survécu qu'1 mois et demi à ma première tentative d'immigration).
Avec le recul, leur mode de fonctionnement n'est pas du tout le même que le notre. Tu peux accepter un contrat s'il te semble s'approcher davantage de ce que tu cherches et continuer à chercher ailleurs. A partir du moment où tu as une première expérience, et encore mieux, si tu cherches en parallèle pour mieux, aucun employeur ne t'en tiendra rigueur là-bas et tu éveilleras l'intérêt de ceux que tu rencontreras en parallèle.

J'espère que tu ne prendras pas mal mon post, je sais combien on peut être à fleur de peau les premiers mois d'immigration, que ce soit à titre professionnel (vécu lors de ma 1ère immigration) ou perso (vécu lors de la 2nde). On doit s'adapter, presque réapprendre à parler (communiquer), voire à marcher, à respirer. Même avec un voyage exploratoire, si long soit-il, ce n'est pas la vraie vie. Pour schématiser, la vraie vie, on ne la cotoie que lorsqu'on a débarqué avec une valise et qu'on a pas prévu de billet retour.

Quoiqu'il en soit, je te souhaite bon courage, de parvenir à prendre le recul nécessaire, de lâcher suffisamment du leste pour peut-être, pourquoi pas, effectivement, tel que tu le mentionnes, envisager et trouver la force et les ressources pour te créer ton emploi. Qui sait, c'est peut-être une solution qui mériterait d'être creusée.
Et surtout : réseaute ;).

Autres artistes très connus du NB, il y a :
 
Les sœurs Boulet David Myles Lisa Leblanc Radio-Radio Nous avons rencontré David Myles en 2014 à Winnipeg. Il est super sympa et est très bon artiste. À découvrir.

Autres artistes très connus du NB, il y a :
 
Les sœurs Boulet David Myles Lisa Leblanc Radio-Radio Nous avons rencontré David Myles en 2014 à Winnipeg. Il est super sympa et est très bon artiste. À découvrir.

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Les sœurs Boulet David Myles Lisa Leblanc Radio-Radio Nous avons rencontré David Myles en 2014 à Winnipeg. Il est super sympa et est très bon artiste. À découvrir.

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Les sœurs Boulet David Myles Lisa Leblanc Radio-Radio Nous avons rencontré David Myles en 2014 à Winnipeg. Il est super sympa et est très bon artiste. À découvrir.

Bonjour,
 
C'est bien ce brevet. 
Si votre enfant passe ce brevet, elle peut rester seule à la maison à partir de 11 ans. Lorsqu'elle aura 12 ans, elle pourra garder ses frères et soeurs à la maison.
La différence avec le brevet est qu'elle pourra dès lors faire du baby-sitting.

Bonjour,
 
C'est bien ce brevet. 
Si votre enfant passe ce brevet, elle peut rester seule à la maison à partir de 11 ans. Lorsqu'elle aura 12 ans, elle pourra garder ses frères et soeurs à la maison.
La différence avec le brevet est qu'elle pourra dès lors faire du baby-sitting.

Oui, mais tu vas remarquer que le Dodge coûte moins cher à l'achat et bien moins cher en pièce détachées.
Mais on ne peut pas comparer un Grand Caravan avec un Highlander ou un Pilot. Ce sont 2 gammes de voitures très différentes et les prix aussi d'ailleurs.
Et pour la consommation, c'est à voir. J'ai actuellement un SUV et il consomme plus que mon ancien Dodge Caravan.

Oui, mais tu vas remarquer que le Dodge coûte moins cher à l'achat et bien moins cher en pièce détachées.
Mais on ne peut pas comparer un Grand Caravan avec un Highlander ou un Pilot. Ce sont 2 gammes de voitures très différentes et les prix aussi d'ailleurs.
Et pour la consommation, c'est à voir. J'ai actuellement un SUV et il consomme plus que mon ancien Dodge Caravan.

Bonsoir,
 
Je viens de lire les 12 pages du sujet sur le Manitoba.
Alors, en ce qui concerne l'anglais, il existe effectivement une communauté francophone mais la plupart des gens travaillent en anglais.
Les postes en français ne sont pas légions mais il y en a.
 
À ce propos, lors de votre arrivée, je vous suggère de prendre contact avec le secteur Employabilité de l'organisme Pluri-Elles car il est important de faire un CV à la canadienne.
 
http://www.pluri-elles.mb.ca/employabilite.php
 
Pour ce qui est du premier job, certaines personnes ont la chance de décrocher directement un emploi dans leur domaine professionnel. D'autres doivent commencer par des emplois qui paient peu.
Pour information, le salaire minimum actuel au Manitoba est de 10,70 $. Il est préférable de commencer avec un salaire minimum que rien du tout à moins que ayez assez d'argent de côté le temps de trouver l'emploi qui vous convient le mieux. Pour une raison que je ne comprends pas, les employeurs veulent que vous ayez une expérience canadienne. On ne peut bien l'avoir que si un employeur vous donne la chance de travailler. Il faut donc parfois travailler à temps partiel ou au salaire minimum dans les premiers temps.
 
En ce qui concerne les enfants, comme je l'ai indiqué plus tôt, ils vont à l'école à partir de 5 ans. Avant cela, c'est soit un parent qui reste à la maison, soit la garderie.
Les enfants ne peuvent rester seuls à la maison avant 12 ans. C'est la loi ! Il est important de le savoir.
 
Pour l'anglais, il est vraiment nécessaire même si vous avez la chance de pouvoir travailler en français car notre communauté francophone est minoritaire et donc par la force des choses, nous avons nécessairement affaire avec des anglophones. Ne fut-ce que pour aller aux magasins. La province est composée d'environ 95 % d'anglophones.
 
Au niveau des logements, j'avais mis précédemment des liens pour les locations et le site MLS pour les ventes de maisons.
Pour les gens qui ont beaucoup d'enfants et qui désirent louer, il n'est pas facile de trouver des maisons avec beaucoup de chambres. Par contre, la plupart des maisons disposent d'un sous-sol aménagé (Basement). C'est très commun de faire des chambres au sous-sol.
 
Au niveau des permis de conduire, il existe un accord entre la France et le Canada. Vous pouvez faire échanger vos permis de conduire sans devoir repasser le code et le test sur la route. Pour les Belges, il faut tout repasser. Théorique et pratique. Et ils reprennent vos permis de conduire européens (belge ou français).
Lors de votre arrivée, vous pouvez rouler 3 mois avec le permis + permis de conduire international. Ensuite, vous devez soit l'échanger ou le passer (pour les belges).
L'historique de conduite n'est par reconnue pour les Belges. Pour les Français, je ne sais pas.
 
 
Voici ce qui me vient à l'esprit. Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas.
Je tâcherai de répondre en fonction de mes connaissances.
 
Cordialement
Ronald
 
 
PS : Au sujet de NB, ayant habité là-bas près de 2 ans, il y a très peu d'emplois. La majorité sont au salaire minimum.
Les francophones se trouvent en très grande partie dans le nord de la province et certains doivent descendre au sud dans la région de Moncton pour trouver du travail.