grizzli

j'espere pour toi que ca ira aussi vite que tu l'espere... malheureusement PERSONNE ne sait comment sont gérer les dossier à l'ambassade apparament les 2 mois; 2 mois 1/2 pour l'AR sont identiques pour tout le monde donc espere l'AR mi ou fin janvier apres il te restera 2 mois pour faire la VM et recevoir le visa... c'est chaud mais c'est jouable moi j'ai 2 mois de plus par rapport à toi (en esperant que ca suffise) j'ai deposé le federal debut octobre et j'ai besoin de mon visa avant mai pour pouvoir poser ma dem en avril et quitter ma place fin juillet pour demenager en aout

A D surtout le temps de faire un historique de credit pour le pret.

j'attend de gouter aux tiennent pour voir

http://www.lapresseaffaires.com/nouvelles/...tml&ref=accueil Face à un problème de recrutement de main-d'oeuvre spécialisée, quelques-unes des plus grandes entreprises du Bas-Saint-Laurent se donnent la main pour recruter cette main-d'oeuvre. L'un des moyens les plus efficaces pour trouver une solution au recrutement de chercheurs ou de cadres supérieurs et un emploi pour leur conjoint(e) est l'entraide, presque un maillage, des institutions et des compagnies ! Un réseau de contacts qui se donne régulièrement un coup de main afin de pouvoir attirer une ressource spécialisée qui, souvent, ne déménage qu'à la condition que le partenaire familial trouve ou ait une chance de trouver du travail. «C'est assez exceptionnel que ces contacts se fassent spontanément entre compagnies et organisations même jusqu'à Premier Tech Rivière-du-Loup», dit Alain Lavoie, directeur général de Océanova Biotechnologies. Martin Beaulieu et Sophie Dubé travaillaient à Lausanne en Suisse avant de retraverser l'Atlantique. Le premier occupe le poste de directeur scientifique chez Oceanova Biotechnologies. Sa conjointe est directrice des finances chez Puribec. «Comme ma conjointe est experte comptable, c'est une profession où il est plus facile de se trouver un emploi. Dans mon domaine, les endroits où je peux travailler sont moins nombreux. Mais je ne serai pas allé dans un endroit où ma conjointe n'aurait pas pu travailler. À Lausanne, si ma conjointe n'avait pas pu travailler, je ne suis pas sûr que j'aurais accepté le poste», dit Martin Beaulieu. «Je vais souvent faire un tour à des réunions pour consolider le réseau de contacts. Le réseautage fonctionne bien et possède une dynamique intéressante. L'idéal serait d'avoir une banque de postes disponibles.» Un souhait qui a été entendu à la Chambre de commerce de Rimouski. Un comité spécial de «main-d'oeuvre recrutement» verra le jour afin, dit son président, Patrick Scanlan, de provoquer des échanges plus formels et de rejoindre le plus grand nombre d'organisations. «Les gens sont très intéressés par cette démarche car on sait que 80 % des emplois ne sont pas affichés. Nous avons aussi demandé à nos membres de nous faire part de leurs besoins en personnel de haut niveau pour créer une base de données.» Le Centre de recherches en biotechnologies marines (CRBM) a aussi été mis à contribution. «Une personne a été engagée dans une spécialité difficile à trouver pour un contrat chez un client dont le conjoint fait partie du corps médical», donne comme exemple Guy Viel, directeur général du CRBM. Au Centre hospitalier régional de Rimouski, Judith Raymond, agente de recrutement et de communications, constate aussi cette très grande ouverture à ce propos des organisations et des compagnies pour l'accueil d'un conjoint ou d'une conjointe quand un médecin ou un autre professionnel du monde médical veut oeuvrer au sein de cette institution en amenant dans le Bas-du-Fleuve toute la famille.

apparament le mini entre l'envoie et l'AR c'est 2 mois puis apres il y a l'IVM appres tu passe ta VM, la brune arrive et apres tu recupere ton visa... j'avoue que fin mars debut avril.... tu es optimiste.... bon c'est pas impossible.... mais tu fera parti des dossier rapide si tu peux partir pour cette date la en plus il y a les fete de noel entre :glare:

les nombreuses personnes qui on participé au premier post sauront de quoi je parle.... pour les autres.... pour faire court on etaient a la recherche de fromage blanc au quebec..... et bien bonne nouvelle pour tout le monde.... j'ai fini par le retrouver... comme quoi tout les chemins menent au fromage blanc :gna: alors la marque c'est: DAMAFRO leur site: http://www.damafro.ca/index_fr.htm le nom du produit c'est DAMABLANC http://www.damafro.ca/cgi-cs/cs.waframe.co...c=6995〈=1 http://www.damafro.ca/documents/4108-FROMAGESFRAIS.pdf c'est dispo chez IGA à 5.29 $CAD les 500gr http://magasin.iga.net/index_fr.html et ecrire "Damablanc" dans le champ de recherche en haut a gauche bon appetit ps: pour info je l'ai trouver en surfant sur: http://www.laterre.ca/

Ben justement, je suis peut etre "old fashion " mais un engagement moral, c'est un engagement, si ca te gene pas d'enfler qqu'un avec qui t'avais un engagement, libre a toi, mais on ne peut pas tous. Si tu penses que c'est pas comme ca ici, tu vas tomber de haut. Il n'y a qu'en France qu'on neutralise des entreprises pour 3 salariés qui revendiquent et empechent les autres de bosser. Ici c'est ......la porte (sauf si syndiqué) t'inquiete pas pour moi nissard, je sais tres bien que c'est pareil au quebec, je ne vais pas tomber de haut j'ai été "old fashion " pendant un certain temps jusqu'au jour ou je me suis rendu compte que les patrons eux ne l'etaient pas (je trouve meme ca normal d'un coté, le boss va pas te garder 5 ans meme si il te l'a dit si il a plus de boulot pour toi aubout de 3... il va pas te garder 2 ans a rien foutre car il te l'a promis) mais d'un autre coté si au bout de 2 ans je trouve un meilleur poste moi aussi je peut quitter car ce coup ci ca m'arrange moi..... rien de plus rien de moins

j'ai lu l'original il y a 4-5 mois, et effectivement il est pas mal... il y a certain points sur lesquels je suis pas 100% d'accord, mais dans l'ensemble il est assez juste

c'est sur n'attend pas sans travail... prend ce job et cette formation c'est tout bon pour toi en plus a la sortie tu prendra le 2eme pillier ca te fera un petit pecule pour l'immigration mais ne te force pas a rester 5 ans surtout si cela handicape ton immigration au quebec, tu sais je bosse en suisse depuis 7 ans et je commence a les connaitre les patrons suisse, l'honneteter est assez relative avec eux ils te disent ce qui les arrange quand ca les arrange j'en ai vu a mon job qui arrivais a 8 h 10h ils etaient convoqué chez le boss et a 10h30 ils revenaient a leur bureau avec un gars de la securité qui les surveillait pendant qu'ils remplissaient un carton d'affaire perso et a 11h le gars il etait dehors.... alors quand on vois ca on relativise l'honneteter et la fidelité t'inquiete pas les cimetieres des patrons sont plein d'employé irremplacable :glare:

tant que c'est que moral... et que tu n'a pas de clause dans ton contrat qui dit que tu doit rembourser ta formation si tu reste pas x année, perso je te dirait demissione quelque temps avant l'expiration de ton CSQ et immigre au quebec et puis tant pis si ca le fait mal vis-a-vis de ton employeur tu sait si il t'embauche et te paie un formation c'est qu'il y trouve son compte, t'inquiete il t'embauche pas et te paie pas la formation pour tes beau yeux il y gagne aussi sinon il ne le ferait pas et puis profite de ta formation prend de l'experience en plus ca te sera utile au quebec, tu sais lui si pour une raison qui lui est propre n'a plus besoin de toi au bout de 3 ans 1/2 il te gardera pas pour une raison moral.... par contre un autre point que je releverais.... je me trompe peut-etre mais d'autre l'on peut-etre ressentie comme moi, j'ai des doutes sur ta motivation pour immigrer au quebec quel raison t'on fait commencer la procedure ? c'est sur qu'un job c'est important, mais renoncer a ses "reves" juste parce qu'on te propose un bon poste ici... je trouve ca leger... a moins que tu ai d'autre raison pour rester ici + longtemps (familliale peut-etre,financiere ???) a toi de nous dire

qu'appelle tu t'engager 5 ans.... un CDD de 5 ans ou un CDI... car si c'est un CDI tu peut toujours dire oui et demissionner quand ca t'arrange...avec un preavis je sais meme pas si un CDD de 5 ans peut exister en suisse, des "vrai" suisse te renseigneront mieux que moi

definition des enfants a charge http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/f...s/A-0520-CF.pdf je reviens avec + d'info vers 12h30

soit tu en imprime un dans ta cave.... ou alors tu va dans un etablissement j'ai perdu le nom... ca me reviendra surement a la fin du post.... tu sais c'est un endroit qui t'envoie plein de courrier quand t'a de l'argent pour que tu le depose chez eux.... et le jour ou tu en a plus.... et que c'est ton tour de leur en demandé.... et bien ton conseillé est en vacances 3 semaines comme par hasard ..... ah oui je me rappel.... c'est une BANK... comme beaucoup d'entre nous tu va surement tomber sur un bozzo qui va te repondre que c'est pas possible qu'il font pas ca chez eux etc etc... mais finalement apres 3-4 appel et deplacement a la baque il vont finalement ce rendre compte que oh miracle..... ils peuvent faire ca.... le cout entre 20 et 70? en fonction de la banque... A NEGOCIER bien sur..... la on va voir la tchatche du commercial

Un conseil, selon la quantité que de documents que tu as faire certifer conforme, renseigne toi bien sur les heures d'ouvertures de ta mairie et n'envisage pas faire d'autres choses dans la foulée car selon ça peut prendre une bonne heure si tu tombes sur un employé vraiment les copies par rapport aux origninaux. Certains n'y jètent qu'un oeil, mais d'autres (comme celle avec qui ma femme à eu à faire) scrute ligne par ligne, colone par colone et lorgne sur le moindre détail.

les gars.... je m'en fou de la valeurs du $ CAD / ? quand je serais au canada... quand je serais au canada j'aurais une paie canadienne et les prix seront en $ CAD la je suis en europe avec un paie en "?" et je depense des euro c'est maintenant et plus precicement dans 9 mois que ca m'interresera... tu sais le jour J ou je dois transferer me ? en $CAD avant cette date et apres cette date.... je te promet je m'en fou royalement ... l'euro a pas été aussi bas VS le $ CAD depuis 1580 jours le on est rendu a 1.36280 le top c'etait 1.69180 j'avoue j'aimerais bien faire le change au taux maxi, mais la faut pas rever mais au taux moyen entre ces 2 pics soit 1.53924 cela serais pas mal .... car la faut avouer qu'il y a 12% entre le taux d'aujourd'hui et le taux moyen

si t'a le dossier nickel maintenant c'est bien, te reste plus qu'a le poster pour le BIQ de paris avec le fameux cheque de banque en $CAD 390 pour le requerant principal + 150 pour ta femme et 150 par enfant soit 1140 $CAD n'oublie pas de joindre toutes les photocop certifier conforme merd.....

je doit pas bien etre reveiller ce matin car j'avoue que je ne comprend rien a ton message un chose est sur c'est que pour deposer une DCS c'est 390$CAD pour le requerant principal plus 150 $CAD par personne qui l'accompagne... a moins que tu parle de DCS EXPRESS, mais la c'est un choix perso, te sens tu de faire la DCS seul ou pas a toi de decider si les frais engager valent le cout ou pas, mais il est aussi evident que ses frais servent a faire fonctionner le site tout entier pour les messages il faut que tu aille dans Mes contrôles puis Modifier ma signature @+

merci pour l'histoire, t'a reussi a contacter le BIQ ?

pour ceux qui sont deja au quebec.... vous en pensez quoi ? Subir ou choisir Passionnante discussion, hier soir, avec deux amis québécois à qui j'avais demandé de m'expliquer la politique d'immigration de leur pays. Je ne peux entrer ici dans tous les détails et, notamment, dans le partage des compétences entre Ottawa et Québec. Je retiens deux points essentiels, en espérant ne pas dire d'inexactitude: 1) le Québec choisit ses immigrants. Dans la limite d'un nombre global fixé périodiquement, le choix se fait, non pas par l'application de quotas géographiques ou encore moins ethniques, mais grâce à une "grille" de sélection qui comporte plusieurs critères: -la langue (le français en priorité) - l'âge (plutôt des jeunes que des seniors, pour ne pas trop peser sur l'assurance-maladie) - la présence d'enfants (on préfère les familles , pour des raisons démographiques) - la qualification et l'expérience professionnelle (les exigences, en ce domaine, sont élevées, au point qu'on constate aujourd'hui une certaine sur-qualification des personnes issues de l'immigration et qu'on envisage d'assouplir ce critère). On est évidemment aux antipodes de ce qui se passe en France où nous sommes, depuis 30 ans (date de la suspension de l'immigration "économique") des adeptes de l'immigration "subie". Heureusement,notre gouvernement essaie aujourd'hui de changer les choses. Le système canado-québecois est d'autant plus efficace que l'immigration "économique", ainsi organisée, représente 60% de la totalité du flux migratoire (25% pour le regroupement familial et 15% pour l'asile politique) 2) Le Québec accompagne les nouveaux arrivants. Le dispositif d'accueil et d'accompagnement est impressionnant. Les immigrants francophones sont immédiatement pris en charge, s'ils le souhaitent, par les services officiels qui leur proposent une information en plusieurs volets: premières démarches d'installation; réalités socio-économiques du Québec; aide à la recherche d'emploi. 80% des nouveaux immigrants "économiques" suivent ce parcours. Aux non-francophones , après un entretien individuel, il est offert 33 semaines de formation linguistique, à raison de 30 heures par semaine, le tout gratuitement, avec, en supplément, une aide financière pour ceux dont le revenu n'est pas suffisant. Depuis quelques mois, nous avons mis en place, en France, le "contrat d'accueil et d'intégration", qui répond à la même préoccupation. Il faut souligner qu'au Québec, la mise en oeuvre est largement déléguée au secteur associatif et éducatif. Certes, les conditions propres au Québec sont fort différentes des nôtres: pour des raisons géographiques aisément compréhensibles, la pression de l'immigration illégale est ici beaucoup moins forte qu'en Europe. Et tout n'est pas idyllique! Les discriminations à l'emploi existent; les taux de chômage des nouveaux arrivants est, pendant les trois premières années, très supérieur à celui des citoyns canadiens. Puis l'écart se resserre avec le temps. Il y a des quartiers où se concentrent des populations de même origine géographique; mais la mobilité sociale y est forte et permet d'éviter les tensions excessives. Je le répète: les situations sont trop différentes pour chercher à imiter. Mais les comparaisons n'en sont pas moins enrichissantes. Par hasard, je tombe sur un bouquin que j'ai amené de France. Son auteur a été l'un de nos plus grands démographes et économistes, et j'ai toujours admiré son intelligence et sa lucidité. Il s'agit d'Alfred Sauvy et voici ce qu'il écrivait, en 1987, dans un livre intitulé L'Europe submergée: "N'ayez pas peur de la bombe, le péril vient d'ailleurs: bientôt le contraste entre un jeune Sud débordant de vitalité et une Europe vieillissante sera insupportable. Inéluctablement alors, le Sud débordera vers le Nord, tandis que l'Europe, ce "petit cap de l'Asie", déclinera peu à peu." Malgré toute l'admiration que je porte à A. Sauvy, je crois que rien n'est inéluctable. Nous pouvons encore insuffler un nouveau dynamisme à l'Europe et éradiquer la pauvreté en Afrique. Mais il est moins cinq. Le temps du sursaut est venu. 2/12/05 Alain Juppé http://www.al1jup.com/?date=2005-12&c=&offset=0

Salut! En gros, depuis la Suisse, il faut que tu fasses toutes les démarches à l'ambassade de Paris. Finalement, c'est exactement les même procédures que pour les français... par contre, tu vas devoir te battre un peu plus auprès des banques pour pouvoir effectuer les paiement (DCS, etc...), car, comme chacun le sait, les services bancaires en Suisse ne sont pas terribles. moi j'ai eu aucun probleme pour avoir un cheque en $CAD de ma banque UBS je suis allé au guichet j'ai donné le montant en $CAD le nom du destinataire et 1 semaine plus tard j'avais le cheque dans ma boite au lettre a la maison...

tu peut aller voir la: http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/francais/index.html pour faire court... pour immigrer au quebec il y a 2 etapes le provincialle fédéralpour le provincial il faut faire une DCS au BIQ de paris (http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/francais/index.html)pour obtenir un CSQ... un fois le CSQ obtenue il te faut t'addresser au federal (http://www.dfait-maeci.gc.ca/canadaeuropa/france/visas/visas-fr.asp) pour obtenir la RP.... le tout prend environ 1 an +/- 4 mois (d'apres les stats vu ici) pour des francais habitant en france le requerant principale doit avoir une experience pro mini de 6 mois il faut un somme mini a emporter... tu la trouvera sur le sit du BIQ le provincial te coutera 540 $ CAD et le federal 2050? (a verifier avec le change) sans compter la visite medical a tes frais non remboursé le fait d'etre marié ou pas ne joue pas trop sur le dossier il faut "juste" prouver que vous etes ensemble depuis 1 an (si ma memoire est bonne) a la date du depot du dossier (ils appellent cela conjoint de fait) au moment du mariage il faut juste les prevenir pour qu'il mettent le dossier a jour... je pense que c'est tout

lire ci-joint: http://www.forum.immigrer.com/index.php?showtopic=33693

ALLONS BON.... UN FOU DE PLUS B)

Didi30, je te crois, il n'y a aucun doute la dessus... c'est juste bizarre qu'il y a une difference d'un mois entre la commission scolaire et la loi.. mais comme tu dit toi meme avec le livret scolaire pas de probleme pour la derogation @+

Je ne fesais que rigoler, où est le mal :glare: ? il y a pas de mal... je rigolais aussi