J'arrive sur le sujet un peu tard, j'en suis désolé C'est juste pour donner ma vision des choses : Pour moi, entre un contact et un piston, il y a un point commun : c'est le mode de communication à l'employeur (votre contact vous informe qu'il y a une opportunité). La différence tient dans la motivation de l'employeur à vous embaucher (dans le cas d'un piston, il vous embauche parce que vous êtes le cousin de la blonde du poisson rouge de son voisin, dans le cas d'un contact il vous embauche suivant vos compétences, diplomes, qualités etc...). Dans ce deuxième cas, l'embauche revient pour moi à une embauche classique. Cela dit, je trouve que le système de réseau de contacts est très bien, car il permet de s'intégrer dans une société (trouver un emploi fait partie de cette intégration). J'avoue que je ne me suis pas inscrit sur ce forums uniquement pour me faire des potes (en france ce sont des copains, pour les québecois n'allez pas imaginer des choses) pour avoir des renseignements des histoires vécues mais aussi un réseau de contact sur place en cas d'une immigration à venir. Voilà c'était juste pour mettre mon grain de sel