Natauquebec

ca fait cher le 25 sous

tout simplement GENIALLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLLllll, je suis contente pour vous

je peux pas répondre pour le casier judiciaire ici, je connais que pour la france

Tout est bien qui fini bien Tu vois ils sont pas si méchants

toutes mes félicitations, et bonne chance pour la suite

oui tu peux éventuellement anticipé pour le casier judiciaire d'ici, je crois que cela prends un peu de temps Bon courage

Félicitation à toi et à ton conjoint (faut pas les oublier dans l'histoire). Alors je sais pas si mon cas personnel peut d'aider ou pas. Mais disons que j'étais employée en septembre, je suis tombée enceinte (volontairement je le précise ) vers la fin octobre durant ma période d'essai de 3 mois. Et je l'ai signalé à mon employeur courant janvier, un peu avant les 3 mois de grossesse, mais rien ne m'empêcher d'attendre un peu plus. Une fois déclarée ta grossesse, aucun employeur ne peut te refuser les absences du au suivi médical, ils ont pas le choix. Alors j'ai pas trop de réponse concernant le fait que ta boite est syndiqué, mais je dirait au contraire tu devrais être bien protégé. Concernant le fait de le déclarer au moment de l,entrevue, rien ne t'y obligé, donc on peut pas te le reprocher, d,autant que peut être tu le savais pas encore. Une fois déclaré, ta grossesse te prot`ge comme un licenciement, maintenant comme ta période d,essai est pas fini , je sais pas trop. Maintenant s'ils essaient de terminer le contrat (ce que je pense pas qu'ils fassent), va falloir qu'ils prouvent que cela n'a rien avoir avec ta grossesse. bref en résumé je dirais que tu es protégé. Un exemple dans ma société, juste un peu avant moi, une fille est tombé enceinte, je sais que la société allé lui envoyé une lettre d,avertissement car ils avaient des problème avec elle, mais comme elle leur à signalé sa grossesse, ils ont rien envoyé, donc elle a eu chaud à son matricule Maintenant si tu veux pas le dire tout de suite et attendre un peu, rien ne t'empêche de dire à ton employeur que tel jour de tel heure à tel heure tu es obligé de t'absenter pour raison médical, sans avoir à leur donner plus de détail. Tu peux tr`s bien faire¸cela une premi`re fois, ce qui te laisse un peu plus de temps pour vraiment le leur dire. Et puis s,ils disent quelque chose, tu leur dit que tu rattrappera les heures. mais normalement un employeur peut toléré une absence exeptionnel pour raison médical. Apres une fois ta grossesse signalé, il pourront rien dire toutes les 4 semaine ou tu devras t'absenter pour quelques heures. Bonne chance pour la suite de cette grande aventure

oui mais moi je passe en premier car je suis enceinte ben quoi je vais pas faire la ligne, non mais euhhhhhhhhhhhhhhhh

sans visa RP vous pouvez pas travailler!!!! Il faut obligatoirement avoir un visa en règle ou un permis de travail. Travailler avec un visa touriste n'est pas légal

jeff tu peux me cracher l,info par PM

merci pour les photos, ça fait du bien de voir la tronche de certaines tartiflettes

si l'analyse des crachat est négative cela devrait pas poser de problème. mais il se peut effectivement qu'ils te redemande de refaire des radio des poumon pour voir si la tache évolue ou pas. Moi je te dirais ne te fait pas trop de soucis, d'autres sont passés par là, cela ne fera que retarder un peu ton dossier

ben comment ça j'ai pas le droit d,en manger mon médecin m'a dit que je devais grossir, donc j'y ai droit et puis les reblochons sont sains, il y a pas de listériose J'veux une tartiflette géanteeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

oui on croise les doigts, bonne chance

Moi je dis tout simplement merci et bravo. Que de souvenir tout ceci me rappelle, tu viens de me mettre le sourire aux lèvres pour la semaine Bravo pour tes personnalisations des dessins (surtout ceux non présent sur ce parcours ). Et les reblochons , ils sont ou les reblochons????? Nat qui les attends (hein les tartiflettes!!!)

c,est quand tu veux pour remettre ça .Effectivement un vrai régal sur le BBQ. La prochaine fois je gouteraie celui à l'armoricaine

oui moi pour Ikéa j'ai donné 10 dollars en plus ils étaient deux donc ça leur fait que 5 chacun. Le gars était bien content et m'a remercié, en me disant que j'étais bien fine, que beaucoup ni pense pas. Mais bon 49 cartons, je pouvais quand même pas ne rien donner, en plus ils étaient super gentils

oui c,est mieux et aussi pour les livraison d,appareil électroménager ou d'une cuisine ikéa par exemple de 423 kg (répartie dans 49 cartons) par contre 10 % c,est bien beau mais dans le cas d'une grosse livraison, genre l'exemple de la cuisine ikéa, ça fait cher du pourboire là

au moins j'suis sur que le message est passé

BONNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNNE FETEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEEE

malheureusement on ne peut répondre avec certitude à aucune de ses interrogation, car personne ici travail pour l,ambassade, donc personne ne peut dire que tel ou tel maladie sera accepté ou pas. On ne peut que faire des supposition. Pour le HIV oui il est testé, c,est une des seul chose que l'on peut être sur car ils le disent. Alors pour revenir sur la question initiale, moi je comprends tout à fait que tu hésite à te lancer, alors même si j,ai envie de te dire un peu comme les autres: fonces. Je préfère te dire d,appeller l,ambassade et de leur poser directement la question, je sais pas s'ils vont répondre mais déjà ce sera un début. Pour le cas de drépanocytose, je sais pas s,il font un frottis ou pas, mais je dirais à priori cela me parait logique qu'il en fasse un. Donc la drépanocytose peut être détecté lors des analyses sanguine, maintenant honnêtement je pense pas que cela soit un critère d'exclusion, c'est pas couteux car il y a pas de traitement. Je vois pas trop pour qu'elle résond ils pourraient refuser ton entrée ici.

Absence totale cette fin de semaine de vendredi dans l'aprem à dimanche en soirée.

certes il rappelle pas, mais rien ne t'empêche d'aller voir à l'acceuil la secrétaire pour qu'ele te fasse une photocopie en tout cas, moi c'est ce que j'ai fait

Merci à tous Je ferme ce sujet car je pense qu'on a fait le tour et que de toute façon je ne donnerais pas plus de détail ici sur ce forum. Et puis je rappelle que les PM existe et fonctionnent bien pour communiquer avec un forumiste en particulier. Bonne journée à tous et toutes nat

Ben non je te rassure c'est pas un chien L'audition, tous comme les autres sens est un toucher. En effet, la peau et l'oreille fonctionnent sur le même mode. Vibratoire, mélange entre réception mécanique et aérienne. Ben oui faut pas juste penser aux son comme du bruit mais comme une vibration, qui est donc perçu assez tôt par le bébé, d,autant qu'il baigne dans le liquide amiotique qui donc transmet aussi des ondes. Ensuite avec la maturation (5 mois) le bébé entends les sons comme tel, c,est pour cela qu'il peut réagir en entendant des voix, de la musique...La seule vrai différence avec nous, c,est que son crveau n'étant pas assez mature, il ne peut pas interpréter ce qu'il entends ou percoit