Qc19

Tout se trouve avec Google.ca : https://www.canada.ca/fr/ministere-finances/programmes/politique-impot/conventions-fiscales/en-vigueur.html

Allez voir sur le site de WES: https://applications.wes.org/required-documents

Ne comptez pas sur un entretien de vive voix. Il y a beaucoup trop de demandes a toutes les années pour parler a tous les candidats. Ecrivez-les clairement, logiquement. Vous n'avez pas besoin de dire que vous voulez vous établir au Canada pour que l'immigration canadienne y fasse référence. C'est que plusieurs étrangers viennent étudier ici dans le but d'obtenir la résidence permanente..et mentent sur leurs motivations et ca, le gouvernement le sait et rend difficile l'obtention du permis pour cette raison.

On a vu ca dernièrement sur ce forum... mais avant que la personne n'accepte le poste... Il devrait y avoir des recours pour ce genre d'abus des employeurs. Malheureusement, il y a des personnes vulnérables qui vont accepter.

Vous devez justifier aussi la raison des études au Canada et non dans votre pays. Les chances de travail dans votre pays une fois diplômée, (peut être même une promesse d'emploi chez vous). En plus, il faut élaborer sur vos attaches familiales (enfants et conjoint qui restent là-bas) et financières de votre pays.

Utilisez tout ce que vous pouvez… fiche de paie, rapport annuel d’impôts si cela existe dans votre pays, etc.

Essayez-vous avec cela... Au pire, la réponse sera négative... mais si vous n'essayez pas... vous avez ZÉRO chances de succès!

Sans le français, ce sera difficile, presqu'impossible de trouver un emploi... et le but de l'immigration, est de trouver des travailleurs. Le requérant devrait être celui ou celle qui a le plus de points. PS: Je ne comprend pas : "ma première question n’a pas eu vraiment de réponse positive'' : vous vous attendiez a quoi comme réponse?????

A l’impossible, nul n’est tenu! Si ce n’est pas possible de l’obtenir officiellement, demandez a des gestionnaires ou des collègues de longue date de le faire en leur nom propre. Soyez créative. Au pire, ce ne sera pas accepté mais vous aurez tout tenté.

Si votre désir est de rester après vos etudes, la maîtrise vous permettra de travailler ici après vos études et pouvoir demander la résidence permanente. Pas le DESS.

Comme vous avez la résidence permanente, vous pourrez vous inscrire pour une place dans un service de garde (soit en Centre de Petite Enfance ou garderie privée) https://www.laplace0-5.com/ https://www.mfa.gouv.qc.ca/fr/services-de-garde/Pages/index.aspx Ps: le mot crèche n’est utilisé ici que dessous l’arbre de Noël.

Certaines entreprises font des lettres de confirmation d’emploi avec les dates d’embauche et de départ ainsi que le nom des postes occupés. (sans le detail)

Sérieusement.. vous avez de bonnes chance de vous trouver un emploi dans votre domaine sans cette épée de Damoclès qui pend au dessus de votre tête. Je vous ai déjà envoyé une recherche Google dans votre domaine.. Ce n'est pas pour rien si l'employeur fait signer ce genre de contrat à la con! C'est probablement un très mauvais employeur qui a du mal a retenir ses employés et dont c'est l'unique moyen de garder les moins futés! Mais vous avez la chance d'avoir une panoplie de gens qui vous disent TOUS la même chose... : Fuyez et cherchez ailleurs. Que voulez-vous de plus?

La clause de remboursement des frais semble illégale au Quebec: https://ordrecrha.org/ressources/TBD/Archives/Vigie-RT/une-clause-de-remboursement-des-frais-relies-a-la-formation-est-elle-legale On parle ici de frais d'opérations (ie recrutement!) et de formation...

Moi je vous dis de voir d'autres entreprises. Le fait de passer par une agence leur appartient. C'est abusif de vous faire payer alors que vous pouvez être misérable pendant 3 ans en travaillant avec des débiles! (S'il y a un fort ''turnover'' de la main d'œuvre.. c'est peut être du a une mauvaise gestion! ) C'est pas votre problème.. Fuyez

J'espère que le résultat sera bon .. mais j'ai peur basé sur votre réponse précédente.

Pourquoi attendre???

https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/immigrer-canada/entree-express.html

Pourquoi payer un consultant quand c'est le même processus... et qu'en plus, vous devez payer le consultant pour remplir les mêmes formulaires que vous feriez vous-même. Les organismes ou consultants ne donne STRICTEMENT rien de plus et coute une fortune que vous aurez besoin une fois ici.

https://www.bienvenuenb.ca/content/wel-bien/fr.html Tapez sur google.ca:" immigrer Nouveau Brunswick''

D'apres moi non. Si un visa est requis pour les ressortissants de la Cote d'Ivoire, il faut s'en procurer un. Une fois ici, vous allez parrainer votre enfant pour qu'il obtienne la résidence.

Les frontières étaient fermées en avril dernier et sont ouvertes depuis 1 semaine. Les demandes de visa n’ont surement pas été tres haut dans la liste des priorités des fonctionnaires.

https://quebec.consulfrance.org/Preparer-son-retour-en-France-18024

Pour etre dans le domaine des RH, ne vous empêchez pas de postuler sur TOUS les postes. Mettez en évidence votre expérience, vos capacités (bilinguisme anglais-francais, grammaire française, etc) et votre ouverture à vous adapter aux nouveaux environnements. Les postes à combler sont nombreux et l’experience et la personnalité sont plus importants dans ce domaine que les diplômes.

Dans le domaine administratif, il n’est pas nécessaire d’avoir une équivalence mais inscrivez les équivalences canadiennes a votre cv.