Je l'ai lu et je viens de le relire, et ce que je faisais c'est 100% mon CNP. Je vais voir avec mon (2 ème) ex-employeur pour qu'ils incluent plus de détails sur mes tâches, dans le cas de mon premier employeur je compte inclure la lettre de référence car c'est 10 lignes de description détaillée de mes tâches et le format est 100% ce qu'ils demandent, sauf la partie de "recommandation". (je comprends qu'ils veulent un document neutre). Pourquoi je ne peux pas me diriger à eux de nouveau, c'est parce que ce départemment n'existe plus et mon chef de service a pris la retraite, à part que c'est une grosse multinationale et je ne pourrais pas accéder au bâtiment ou je travaillais pour chercher quelqu'un qui me conaissait pour me rédiger le document. Donc à oublier, c'est lettre de recommandation avec tâches, dates et nombre d'heures par semaine+contrat+premiere et dernière fiches de paye+certificat de périodes de cotisations du ministère,....et s'ils n'acceptent pas ça, tant pis, je ne peux pas faire plus.