thegreatescape

On n'a rdv avec Marie-Joêlle et Mario le 05 juillet, je leur poserai la question directement et vous donnerai les dernières infos mais je ne suis pas surpris qu'ils soient dans le jus avec le nombre de forum qu'ils organisent un peu partout. Quand ils ne sont pas au bureau et ben ils ne peuvent pas traiter les dossiers et plus ils font de forum, plus il y a de demandes et du coup plus de dossier donc plus de temps nécessaire. C'est mathématique
Je vais leur demandé si ils ne recrutent pas et leur proposer ma candidature
J-1 avant le départ

Amen !

Ou peut-être, on les laisse simplement faire leur boulot, histoire de ne pas justement rallonger les délais. Moi j'dis ça, j'dis rien...

Ou peut-être, on les laisse simplement faire leur boulot, histoire de ne pas justement rallonger les délais. Moi j'dis ça, j'dis rien...

Une amie à moi (qui a fait son VE en février) a reçu sa réponse moins de 2 semaines après avoir envoyé son plan d'établissement. Gare aux on-dit!

Ou peut-être, on les laisse simplement faire leur boulot, histoire de ne pas justement rallonger les délais. Moi j'dis ça, j'dis rien...

Pas glop. Avec un peu de chance (ou d'optimisme), ca s'appelle "managing expectations" et la réponse arrivera quand même avant. Allez, on y croit! Courage!

Ou peut-être, on les laisse simplement faire leur boulot, histoire de ne pas justement rallonger les délais. Moi j'dis ça, j'dis rien...

Bonsoir
J ai reçu un mail de Mario ce matin me disant que la reponse prendra 3 mois car ils ont beaucoup de retard à rattraper.
 
 

Une amie à moi (qui a fait son VE en février) a reçu sa réponse moins de 2 semaines après avoir envoyé son plan d'établissement. Gare aux on-dit!

Une amie à moi (qui a fait son VE en février) a reçu sa réponse moins de 2 semaines après avoir envoyé son plan d'établissement. Gare aux on-dit!

Une amie à moi (qui a fait son VE en février) a reçu sa réponse moins de 2 semaines après avoir envoyé son plan d'établissement. Gare aux on-dit!

Salut Sabrina.
T'es sûre de l'info? S'agit-il d'une nouvelle mise a jour ?
D'après les signatures des anciens, les réponses arrivent 10 j après en moyenne!.
Si ça venait a se confirmer. Ça sera pas une bonne nouvelle.
A+

Ok merci de répondre ! ah ça oui il ya beaucoup de pages à lire et je suis encore très loin de la fin(j'en suis à la 300ième je crois), j'avoue que je n'arrive pas à suivre, mais je vous jure c'est toute une vie qu'il y a là-dedans hein !!
 

Pas du tout. Nous sommes a Moncton... J'ai du le dire a un moment donné mais il y a beaucoup de pages sur le forum...

Bon voyage! Fais-nous un mini-rapport si tu as le temps

Cela fait déjà plus de 3 mois que nous sommes ici ; c'est le moment pour moi de dresser le bilan des premiers 100 jours au Canada...
Un grand merci pour ce retour complet et instructif. Tout ce que contient ce post est utile et c'est à nouveau un plaisir de lire de tels posts sur le forum.

Bonjour et bienvenue, il faut dans un premier temps suivre une session d'information (mais sur le NB et les provinces atlantiques plutôt que générale - ou en plus de) et va aussi lire le très utile FAQ mis au point par Fred. Il se trouve en tête de ce fil, en PJ. Bonne lecture!

Cela fait déjà plus de 3 mois que nous sommes ici ; c'est le moment pour moi de dresser le bilan des premiers 100 jours au Canada. Il faut dire que pour nous le pari est plutôt réussi : nos filles se sont plutôt bien intégrées à l'école et nous travaillons déjà tous les deux (CDI pour moi, CDD de 6 mois pour madame).
Tout d'abord, il convient de souligner la simplicité des formalités administratives (obtention du NAS, Medicare, permis de conduire, etc.), normalement en appliquant les conseils que l'on a du vous donner pendant la VE vos n'aurez aucune difficulté.
Ensuite, autre objectif atteint, la ville est calme et le sentiment d'insécurité quasiment absent. Sa taille est suffisante pour que l'on bénéficie de toutes les commodités mais reste à taille humaine. C'était pour nous une motivation non-négligeable, nous ne sommes absolument pas déçus.
 
En revanche, il ne faut pas sous-estimer le coût de la vie. Presque tout y est plus cher qu'en France. Notre principal poste de dépense est la garderie des enfants (compter environ 100$ / semaine pour une garderie après-classe, 150$ minimum en journée pleine pour les petits - ici l'école ne démarre qu'à 5 ans - ou pendant les vacances). Avec plusieurs enfants, cela peut monter très vite. Les télécoms sont un autre poste de dépense important. Compter dans les 150$ pour un abonnement triple-play avec données illimités mais sans chaînes de télévision en option et 55$ TTC pour le moindre forfait mobile (à ce prix, pas de subvention pour l'appareil). Côté nourriture/épicerie, on s'en sort pour à peu près 1500$ / mois pour 4, en essayant d'acheter des produits de qualité (pas toujours évident mais pas impossible non plus), mais sans excès et en recherchant toujours les meilleurs prix. Ne pas oublier non plus l'électricité, le chauffage d'une maison en hiver peut dépasser facilement les 500$/mois. De l'autre côté, l'essence y est moins chère (entre 1$ et 1,10$ pour l'équivalent du SP95), de quoi rattraper un peu du surcoût de l'assurance (il y a des compagnies qui prennent en compte l'ancienneté en France, mais ça vous coûtera quand-même probablement plus cher). Et bien entendu les maisons sont vraiment, vraiment moins chères surtout si, comme nous, vous venez de la région Parisienne (attention toutefois aux taxes, une maison non-mitoyenne peut vous coûter plus de 4000$/an en taxe foncière). Pour les locations, compter 1200$ environ pour une maison mitoyenne de 3 chambres
 
Pour ce qui est de l'emploi, nous en avons trouvé assez facilement (sans forcément être très regardants non plus - mon épouse est en CDD et nous gagnons un peu moins que sur Paris, mais ça nous nous y attendions). Je ne saurais dire si c'est par chance, parce qu'on a le bon profile (nous sommes tous les 2 dans l'IT, mais pas développeurs, qui est le profil en principe le plus recherché) ou parce qu'on a bien préparé notre coup. Attention, tout n'est pas facile pour autant, une fois l'emploi trouvé il faut ensuite absorber le choc culturel (et choc culturel il y a eu pour tous les deux, même si l'on avait déjà travaillés dans des boites anglo-saxones auparavant).
 
A tout hasard, voici quelques astuces pour s'y préparer qui pourraient nous avoir aidé (j'emploie le conditionnel car je n'ai aucune prétention d'être expert dans la matière) :
- améliorer son anglais, encore et encore. Il ne faut jamais oublier qu'il vous sera très difficile de trouver un emploi sans un très bon niveau d'anglais et vous serez limités à quelques niches (garderies francophones...). Il ne faut pas sous-estimer le niveau d'anglais nécessaire pour obtenir certains postes. Un exemple (pas fictif...) : être capable de soutenir un entretien d'embauche et conduire des réunions par téléphone, avec une qualité de son très moyenne et avec des interlocuteurs ayant différents accents en anglais (vous ne serez pas les seuls immigrés du Canada, hein !).
- adapter son CV à la norme Canadienne. C'est un minimum, mais les sessions pre-départ (vous pouvez vous y inscrire une fois les brunes obtenues, il y a en anglais et en français) vous aiderons beaucoup en ce sens
- le réseautage. Je ne pourrai pas donner des conseil pour le réseautage physique car je ne suis moi-même pas très doué, mais le réseautage virtuel est tout aussi important. Je vous conseille vivement de traduire en anglais votre profil LinkedIn et de le soigner tout particulièrement (photo, description détaillée de vos expériences, diplômes, nombre suffisant de contacts, etc.). Une bonne idée est de se connecter avec des personnes que vous avez connus lors de votre VE ou de suivre des boites locales : vous vous tiendrez au courant à peu de frais avec les évolutions du marché du travail local. Nous avons eu l'agréable surprise d'être contactés par des employeurs potentiels sans avoir besoin d'envoyer de CV et parfois avant que le poste soit publié.
- suivre les annonces d'emploi : je l'ai fait pendant les 2 ans de la procédure d'immigration (des sites comme nbjobs regroupent tous les emplois disponibles dans la province). A moins d'avoir un profil exceptionnel, vous ne trouverez probablement pas d'emploi avant votre arrivée, mais vous saurez quelles sont les boîtes qui embauchent, les profils recherchées ou les certifications qui ont de la valeur sur le marché de travail
- se perfectionner : nous avons profité de la durée de la procédure pour obtenir des certifications professionnelles dont nous avons remarqué qu'elles étaient appréciées par les recruteurs
 
Voilà pour notre bilan des 100 jours, j'ai essayé de synthétiser, mais il y a tant à dire... bon courage à tous dans vos préparatifs.

C'est tout à fait ça... Il fait chaud depuis 3 jours...26 à 30° pour les maxi mais après demain, ils annoncent 16... N'oublie pas une petite veste quand même... [emoji23]

T'inquiète c'est prévu au programme du retour, le CR pour l'immigration et celui pour le forum .
Là on n'a surtout hâte d'y être

Bon voyage! Fais-nous un mini-rapport si tu as le temps

Merci Fred0NB,
 
 
Même si cela ne me surprend pas, relance les et pense à mettre la directrice en CC dans ton courriel en demandant si tu t'es bien adressé à la bonne personne sinon s'ils peuvent t'acheminer vers la personne approprié avec qui tu pourras communiquer. L'idée est de pousser un peu les choses et rester professionnel
 
Pour Ignite Fredericton, essaie de contacter Julia Ramirez (elle parle anglais) elle parait active.
Prend aussi en considération qu'il se peut que les personnes soit en congé (juin-juillet), même si normnalement il devrait avoir toujours une personne qui répondent.
 
Bonne chance dans tes démarches.
 
 
 

Bonjour Kabi,
Moi j'ai pris contact avec l'AMCF car nous partons en VE jeudi et que Fredericton fait parti des 3 villes visitées et très franchement le premier contact n'est pas au niveau de mes espérances par rapport aux autres associations de Moncton et Saint John. Je ne sais toujours pas si la date et l'heure que j'ai proposée pour une rencontre, convient et les informations fournies sont vagues. C'est peut-être parce qu'ils sont débordés et n'ont pas le temps mais je préfèrerai qu'on me dise clairement, désolé nous n'avons pas le temps de vous recevoir plutôt que : "Nous pourrions vous rencontrer quand vous venez ici, il vous suffit de nous donner une date et l'heure" et ne pas donner suite à ma proposition de date et heure. De mon côté je ne les ai pas relancé non plus car j'avais plus l'impression de les déranger qu'autre chose. Du coup j'ai rendez-vous avec Ignite Fredericton. Je vais quand même faire un mail à la personne qui m'a répondu la phrase ci-dessus pour savoir ce qu'il en est.
 
A toute la troupe, je vous souhaite une bonne semaine car pour nous c'est préparation des bagages..... J-3 avant le VE.... au fait il fait quelle température sur place en ce moment? J'ai prévu maillot de bain, shorts et t-shirt

Bonjour tout le monde,
 
Bonne semaine à toutes et tous et bonne dose de patience par la même occasion !