Hägar Dünor

Dans la bande annonce, ils disent aussi qu'au NB , ils parlent le Québecois....

Dans la bande annonce, ils disent aussi qu'au NB , ils parlent le Québecois....

Dans la bande annonce, ils disent aussi qu'au NB , ils parlent le Québecois....

Félicitation à vous et @mimicham

Félicitation à vous et @mimicham

Félicitation à vous et @mimicham

Hello les NB !!!!
 
Drediiiiiiiii, le cliiiiic fouuuuuuu ????
 
Je vous dis “à bientôt” car demain je pars 2 semaines en Guadeloupe voir ma famille ...... avant le grand départ aller simple en septembre ...... ???
 
Courage à toutes et tous. Restez forts !!!!!
 
Bisouuuuuus

Pour moi, réponse en 5 parties, par ordre chronologique:
1. D’abord, avec IS, pas besoin d’EDE ni d’évaluation des langues (j’avais passé le DALF et l’IELTS pour le Québec où je pensais aller au départ, comme beaucoup ici - et le NB n’accepte pas le DALF qui est pourtant vraiment balèze. Il n’y avait pas de session de TEF vers chez moi avant 6 mois).
2. La VE, bien que chère, me semblait indispensable (nous basculions du QC au NB... il fallait vérifier que c’était vraiment ce que nous voulions).
3. Après la VE, je me suis dit qu’au vu des délais effectivement, peut-être qu’il vaudrait mieux basculer sur EE.. sauf qu’entre temps, le NB avait fermé ce programme (n’acceptait plus de DI).
4. Il l’a rouvert momentanément mais pour certains emplois (dans la liste desquels ne figurait pas le mien).
5. On n’est pas malheureux où nous sommes donc pas super pressés non plus.
Voilà!

Cela ne me semble pas long.... Je sais que lorsque l'on est en procédure le temps semble s'arrêter mais tes délais me semblent raisonnables...

Bonsoir 
pas simple ta question sur le ressenti car cela diffère énormément d’une personne à l’autre et surtout par rapport à son propre vécu ..
donc je vais parler pour moi ..
saint Jean en l’ayant visité et en ayant des amis la bas .. ( mais je n’ai pas cherché de travail là bas ) me parait compliqué si vous ne parlez pas anglais ..la ville pour moi est moins attractive et il est vrai qu’elle ressort moins en termes de dynamique d’embauche ..
moncton même si elle a été classée il y a peu dans les 1er villes en termes d’embauche ..à comme tu le sais beaucoup de centre d’appels .. un nouveau doit ouvrir bientôt avec plus de 1000 jobs à pourvoir dans les 5 ans 
mais pour toi en termes de gardes d’enfants.. tu trouveras facilement en francophone .. beaucoup de français le font 
après tu peux aussi commencer en centre d’appels et évoluer .. ça existe ou tu peux aussi faire un job completememt différent .. ici tu as le droit de changer de voix sans être jugé par contre à vous de leur montrer vos qualités et compétences 
tout n’est pas simple mais pour nous qui sommes là depuis plus de 2 ans on y vit très bien er avons des jobs à responsabilités
surtout il faut bien penser que malgré tes diplômes ou qualifications , les canadiens ne te connaissent pas .. ils ne savent pas comment tu es donc ils auront besoin de temps ..
pour le choix  de ta ville .. faites au mieux de ce que vous pensez .. 
la seule chose si vous ne parlez pas bien anglais .. pas sûr que St Jean sera facile tout en sachant que même à Moncton l’anglais est important 
bon courage 

J'ai eu ce ressenti aussi dans mes recherches d'emploi....J'ai postulé dans 2 "grosses" entreprises de construction Acadiennes. Lorsque je postule , je n'envoie pas un CV et basta....Je me renseigne sur l'entreprise, je fais des recherches sur internet et auprès de mon réseau de contacts puis je me déplace pour me présenter. Les 2 entreprises avaient des postes ouverts avec annonce sur leur site et sur les réseaux. Un de ces postes correspondait très bien à mon profil. Chargé de projets en contruction commerciale, spécialisé dans le placo, les faux plafonds et les activités connexes. Ohhhh je n'ai qu'une vingtaine d'années d'expérience dans ce poste . Je m'y suis présenté 3 fois. Je n'ai jamais été rappelé. J'ai eu beaucoup plus de contacts avec les entreprises anglophones, les Acadiennes n'ayant répondu à aucune de mes sollicitations...Alors au début tu ne fais pas le lien puis au fur et à mesure, tu te poses des questions...Puis tu rencontre plusieurs personnes dans le même cas et là tu comprends mieux....Tu le garde généralement pour toi pour ne pas être taxé de parano ou de raciste envers la province qui t'as si gentiment accueillie et pour éviter aussi de discuter avec certains immigrants qui défendent coûte que coûte la province en t'expliquant que c'est de ta faute, que tu aurais dû mieux te préparer, qu'il te faut être patient, que tu dois donner tout ton temps à la communauté....
Pour donner d'autres exemples pour ne pas donner l'impression que je ne me base que sur un:
- J'ai postulé dans une entreprise qui cherchait quelqu'un pour intégrer les différents départements de l'entreprise afin de bien la connaître pour évoluer au bout de quelques années vers un des postes de direction.
L'entretien à été fait avec la responsable RH et 2 cadres anglophones. Entretien d'une heure en anglais, bonne complicité avec les deux cadres car nous partagions la même vision du métier et l'amour pour cette activité( dans laquelle je baignais depuis ma naissance)...
Les 2 patrons étaient en déplacement en Allemagne chez des fournisseurs (que je connaissaient). Bref, ce n'étaient pas des réponses enthousiastes "à la
 canadienne" mais un vrai enthousiasme. J'ai demandé à visiter l'usine et la responsable RH à été ravie d'accéder à ma demande. Elle m'a demandé 10 minutes et m'a ensuite expliqué qu'elle venait d'envoyer un message a ses boss pour programmer dès que possible un entretien avec eux. Ensuite, visite de l'usine complète. J'ai ensuite pris congé et elle m'a demandé si l'usine correspondait à mes attentes puis m'a assuré me revenir très rapidement. Je l'ai relancée au bout de 2 semaines et là , changement de discours...Accueil froid et évasif...Le poste allait être comblé par un finissant d'un programme du CCNB, 0 expérience et dans un secteur différent de celui de l'usine...Réaction des gens du coin que je connaissais "On le savait, tu ne joue pas au Hockey ici..".
Quand tu sais que l'un des patrons est de la famille très proche de l'ancien premier ministre qui maintenant fait des discours sur la nécessité de l'immigration.....
Si vous en voulez d'autres...Il m'en reste en stock... Vous voulez des témoignages d'Acadiens qui sont partis de la province pour trouver un emploi potable, j'en cotoie tous les jours...Vous voulez des exemples d'impossibilité de remplir un dossier car les personnes qui doivent te le remplir refusent de le faire sous des pretextes bidons, j'en ai aussi... Tant mieux si certains réussissent à trouver leur place mais qu'ils m'épargnent leurs leçons condescendantes...
Bref...Je détaillerai un peu plus mon parcours lors de mon bilan de première année au Canada que j'espère pouvoir vous partager avant l'année prochaine si mon agenda me le permet...
 
 

Je l'ai partagé car il me semblait aussi que la rédactrice présentait une certaine objectivité et cela corrobore le sentiment de plusieurs personnes que je connais...
La situation du NB n'est pas la plus rose et je vois mal ce qui changerait la donne à moyen terme.
Certains y trouvent leur bonheur, plus ou moins rapidement, d'autres y restent sans le trouver et d'autres en partent.
Simplement, si vous ne trouvez pas ce que vous cherchez au NB, cela ne veut pas dire que vous ne le trouverez ailleurs au Canada.
Attention, je n'incite pas à utiliser la province comme une porte d'entrée, cela m'agace au plus haut point et le choix de partir a vraiment été un dilemne pour nous car nous accordons une grande importance aux contrats moraux que nous "signons". Il n'est pas question non plus d'abandonner au premier écueil qui se dresse en travers de la route, ce serait un peu "facile"
Néanmoins, rien ne sert de s'obstiner non plus au risque d'y laisser ses économies, sa santé, son moral ou son couple....
 
 
 

Ahhhh et il n'y a que moi que cela fait bondir de lire que la province estime à 70% le taux de rétention du programme des candidats de la province? Sans blague.... Je croyais avoir lu précédemment qu'il n'y avait pas d'étude...
 
Un autre article intéressant...
https://www.linkedin.com/pulse/why-newcomers-leave-new-brunswick-laurie-parris

Je suis d'accord sur le côté préparation, anticipation et adaptation que demande une immigration...Il suffit de lire les 2 ou 3 commentaires que j'ai pu poster sur ce fil depuis que j'y prends part...
Cela dit, pour reprendre le titre de l'article, ce qui est pointé du doigt, c'est le recrutement de la province.
Il faut aussi remettre les choses dans leur contexte:
Si j'ai bien lu, la personne est là depuis 5 ans et a donc très probablement commencé sa procédure d«,immigration il y a environ 7 ans...
À cette "époque", ce fil n'existait pas, le NB était encore assez méconnu par les francophones européens et le programme de recrutement du NB devait en être à ses balbutiements.
J'ai pu, en discutant avec certains autres intervenants de ce fil, voir une certaines modification de l'approche des candidats à l'immigration par les différents intervenants des séances d'information et des personnes des associations d'aide aux nouveaux arrivants. Ce changement de discours à été fait en l'espace d'une année alors j'imagine que sur 5 ans, le discours peut-être radicalement différent.
Lors de la séance d'information en 2015, on nous a vendu la province, le vivre 100% en français a bien été dit, tout comme d'autres "promesses". C'est la manière dont nous avons géré notre VE ainsi que les recherches que nous avons faites qui nous ont permi d'avoir une image plus proche de la réalité avant notre arrivé.
Vous avez la chance d'être mieux informé que nous avant d'arriver grace à ce fil, grace aussi à une information plus disponible car d'autres sont passés avant vous.
Soyez conscients que c'est une chance et ne jetez pas trop vite la pierre à ceux qui peuvent nourrir une amertume plus ou moins virulente envers la province car ils n'ont pas forcément eu à disposition tout cela.
Pensez aussi que dans cet article ou dans d,autres que nous avons pu lire précedement, c'est le journaliste qui choisit qu'elle partie de l'ensemble de l'interview il veut utiliser. si tu focalise sur 10 à 20 % du témoignage, tu as forcément une interprétation qui est celle que le journaliste veux que tu aies...
D'ailleurs, je vois aussi passer des articles de Huddle... regardez la vocation de cette société et ses ramification, cela vous permettra de savoir quel est le but des "articles"...
 

Ça se passe à merveille. Cela dépasse nos attentes sur plusieurs points. Vous serez les bienvenus. Attention néanmoins au coup de coeur... Je crois que mon coin possède un peu tous les critères que tu avais listé... [emoji23]

[emoji769][emoji768]

Il y a plein de jobs, mais quels jobs? Comme l'article le dit, client support, en centre d'appel....

Non, elle prend son temps, elle n'aime pas faire les choses simplement....J'suis même pas sûr qu'elle aie un visa pour sortir du NB et aller visiter le QC...

Non, elle prend son temps, elle n'aime pas faire les choses simplement....J'suis même pas sûr qu'elle aie un visa pour sortir du NB et aller visiter le QC...

Il peut faire des grillades habillé en pompier sur un beau barbecue au propane pour votre nouvelle maison....Un petit feu vaut mieux que pas de feu du tout...

J'ai eu ce ressenti aussi dans mes recherches d'emploi....J'ai postulé dans 2 "grosses" entreprises de construction Acadiennes. Lorsque je postule , je n'envoie pas un CV et basta....Je me renseigne sur l'entreprise, je fais des recherches sur internet et auprès de mon réseau de contacts puis je me déplace pour me présenter. Les 2 entreprises avaient des postes ouverts avec annonce sur leur site et sur les réseaux. Un de ces postes correspondait très bien à mon profil. Chargé de projets en contruction commerciale, spécialisé dans le placo, les faux plafonds et les activités connexes. Ohhhh je n'ai qu'une vingtaine d'années d'expérience dans ce poste . Je m'y suis présenté 3 fois. Je n'ai jamais été rappelé. J'ai eu beaucoup plus de contacts avec les entreprises anglophones, les Acadiennes n'ayant répondu à aucune de mes sollicitations...Alors au début tu ne fais pas le lien puis au fur et à mesure, tu te poses des questions...Puis tu rencontre plusieurs personnes dans le même cas et là tu comprends mieux....Tu le garde généralement pour toi pour ne pas être taxé de parano ou de raciste envers la province qui t'as si gentiment accueillie et pour éviter aussi de discuter avec certains immigrants qui défendent coûte que coûte la province en t'expliquant que c'est de ta faute, que tu aurais dû mieux te préparer, qu'il te faut être patient, que tu dois donner tout ton temps à la communauté....
Pour donner d'autres exemples pour ne pas donner l'impression que je ne me base que sur un:
- J'ai postulé dans une entreprise qui cherchait quelqu'un pour intégrer les différents départements de l'entreprise afin de bien la connaître pour évoluer au bout de quelques années vers un des postes de direction.
L'entretien à été fait avec la responsable RH et 2 cadres anglophones. Entretien d'une heure en anglais, bonne complicité avec les deux cadres car nous partagions la même vision du métier et l'amour pour cette activité( dans laquelle je baignais depuis ma naissance)...
Les 2 patrons étaient en déplacement en Allemagne chez des fournisseurs (que je connaissaient). Bref, ce n'étaient pas des réponses enthousiastes "à la
 canadienne" mais un vrai enthousiasme. J'ai demandé à visiter l'usine et la responsable RH à été ravie d'accéder à ma demande. Elle m'a demandé 10 minutes et m'a ensuite expliqué qu'elle venait d'envoyer un message a ses boss pour programmer dès que possible un entretien avec eux. Ensuite, visite de l'usine complète. J'ai ensuite pris congé et elle m'a demandé si l'usine correspondait à mes attentes puis m'a assuré me revenir très rapidement. Je l'ai relancée au bout de 2 semaines et là , changement de discours...Accueil froid et évasif...Le poste allait être comblé par un finissant d'un programme du CCNB, 0 expérience et dans un secteur différent de celui de l'usine...Réaction des gens du coin que je connaissais "On le savait, tu ne joue pas au Hockey ici..".
Quand tu sais que l'un des patrons est de la famille très proche de l'ancien premier ministre qui maintenant fait des discours sur la nécessité de l'immigration.....
Si vous en voulez d'autres...Il m'en reste en stock... Vous voulez des témoignages d'Acadiens qui sont partis de la province pour trouver un emploi potable, j'en cotoie tous les jours...Vous voulez des exemples d'impossibilité de remplir un dossier car les personnes qui doivent te le remplir refusent de le faire sous des pretextes bidons, j'en ai aussi... Tant mieux si certains réussissent à trouver leur place mais qu'ils m'épargnent leurs leçons condescendantes...
Bref...Je détaillerai un peu plus mon parcours lors de mon bilan de première année au Canada que j'espère pouvoir vous partager avant l'année prochaine si mon agenda me le permet...
 
 

J'ai eu ce ressenti aussi dans mes recherches d'emploi....J'ai postulé dans 2 "grosses" entreprises de construction Acadiennes. Lorsque je postule , je n'envoie pas un CV et basta....Je me renseigne sur l'entreprise, je fais des recherches sur internet et auprès de mon réseau de contacts puis je me déplace pour me présenter. Les 2 entreprises avaient des postes ouverts avec annonce sur leur site et sur les réseaux. Un de ces postes correspondait très bien à mon profil. Chargé de projets en contruction commerciale, spécialisé dans le placo, les faux plafonds et les activités connexes. Ohhhh je n'ai qu'une vingtaine d'années d'expérience dans ce poste . Je m'y suis présenté 3 fois. Je n'ai jamais été rappelé. J'ai eu beaucoup plus de contacts avec les entreprises anglophones, les Acadiennes n'ayant répondu à aucune de mes sollicitations...Alors au début tu ne fais pas le lien puis au fur et à mesure, tu te poses des questions...Puis tu rencontre plusieurs personnes dans le même cas et là tu comprends mieux....Tu le garde généralement pour toi pour ne pas être taxé de parano ou de raciste envers la province qui t'as si gentiment accueillie et pour éviter aussi de discuter avec certains immigrants qui défendent coûte que coûte la province en t'expliquant que c'est de ta faute, que tu aurais dû mieux te préparer, qu'il te faut être patient, que tu dois donner tout ton temps à la communauté....
Pour donner d'autres exemples pour ne pas donner l'impression que je ne me base que sur un:
- J'ai postulé dans une entreprise qui cherchait quelqu'un pour intégrer les différents départements de l'entreprise afin de bien la connaître pour évoluer au bout de quelques années vers un des postes de direction.
L'entretien à été fait avec la responsable RH et 2 cadres anglophones. Entretien d'une heure en anglais, bonne complicité avec les deux cadres car nous partagions la même vision du métier et l'amour pour cette activité( dans laquelle je baignais depuis ma naissance)...
Les 2 patrons étaient en déplacement en Allemagne chez des fournisseurs (que je connaissaient). Bref, ce n'étaient pas des réponses enthousiastes "à la
 canadienne" mais un vrai enthousiasme. J'ai demandé à visiter l'usine et la responsable RH à été ravie d'accéder à ma demande. Elle m'a demandé 10 minutes et m'a ensuite expliqué qu'elle venait d'envoyer un message a ses boss pour programmer dès que possible un entretien avec eux. Ensuite, visite de l'usine complète. J'ai ensuite pris congé et elle m'a demandé si l'usine correspondait à mes attentes puis m'a assuré me revenir très rapidement. Je l'ai relancée au bout de 2 semaines et là , changement de discours...Accueil froid et évasif...Le poste allait être comblé par un finissant d'un programme du CCNB, 0 expérience et dans un secteur différent de celui de l'usine...Réaction des gens du coin que je connaissais "On le savait, tu ne joue pas au Hockey ici..".
Quand tu sais que l'un des patrons est de la famille très proche de l'ancien premier ministre qui maintenant fait des discours sur la nécessité de l'immigration.....
Si vous en voulez d'autres...Il m'en reste en stock... Vous voulez des témoignages d'Acadiens qui sont partis de la province pour trouver un emploi potable, j'en cotoie tous les jours...Vous voulez des exemples d'impossibilité de remplir un dossier car les personnes qui doivent te le remplir refusent de le faire sous des pretextes bidons, j'en ai aussi... Tant mieux si certains réussissent à trouver leur place mais qu'ils m'épargnent leurs leçons condescendantes...
Bref...Je détaillerai un peu plus mon parcours lors de mon bilan de première année au Canada que j'espère pouvoir vous partager avant l'année prochaine si mon agenda me le permet...
 
 

J'ai pu constater ce fait, lors du voyage exploratoire puisque je porte un patronyme très courant au NB, encore qu'il y a une petite différence orthographique. Beaucoup de personnes m'ont interrogé à ce sujet et m'ont demandé si j'avais de la famille qui aurait pu s'installer au Canada. Concernant la différence orthographique, il m'a été objecté que cela devait être un changement au cours du temps et proposé de me mettre en relation avec des personnes portant le même nom de famille que moi au NB.

Avec de telles expériences, je comprends ce ressenti. Il est naturel de réagir ainsi.

J'ai eu ce ressenti aussi dans mes recherches d'emploi....J'ai postulé dans 2 "grosses" entreprises de construction Acadiennes. Lorsque je postule , je n'envoie pas un CV et basta....Je me renseigne sur l'entreprise, je fais des recherches sur internet et auprès de mon réseau de contacts puis je me déplace pour me présenter. Les 2 entreprises avaient des postes ouverts avec annonce sur leur site et sur les réseaux. Un de ces postes correspondait très bien à mon profil. Chargé de projets en contruction commerciale, spécialisé dans le placo, les faux plafonds et les activités connexes. Ohhhh je n'ai qu'une vingtaine d'années d'expérience dans ce poste . Je m'y suis présenté 3 fois. Je n'ai jamais été rappelé. J'ai eu beaucoup plus de contacts avec les entreprises anglophones, les Acadiennes n'ayant répondu à aucune de mes sollicitations...Alors au début tu ne fais pas le lien puis au fur et à mesure, tu te poses des questions...Puis tu rencontre plusieurs personnes dans le même cas et là tu comprends mieux....Tu le garde généralement pour toi pour ne pas être taxé de parano ou de raciste envers la province qui t'as si gentiment accueillie et pour éviter aussi de discuter avec certains immigrants qui défendent coûte que coûte la province en t'expliquant que c'est de ta faute, que tu aurais dû mieux te préparer, qu'il te faut être patient, que tu dois donner tout ton temps à la communauté....
Pour donner d'autres exemples pour ne pas donner l'impression que je ne me base que sur un:
- J'ai postulé dans une entreprise qui cherchait quelqu'un pour intégrer les différents départements de l'entreprise afin de bien la connaître pour évoluer au bout de quelques années vers un des postes de direction.
L'entretien à été fait avec la responsable RH et 2 cadres anglophones. Entretien d'une heure en anglais, bonne complicité avec les deux cadres car nous partagions la même vision du métier et l'amour pour cette activité( dans laquelle je baignais depuis ma naissance)...
Les 2 patrons étaient en déplacement en Allemagne chez des fournisseurs (que je connaissaient). Bref, ce n'étaient pas des réponses enthousiastes "à la
 canadienne" mais un vrai enthousiasme. J'ai demandé à visiter l'usine et la responsable RH à été ravie d'accéder à ma demande. Elle m'a demandé 10 minutes et m'a ensuite expliqué qu'elle venait d'envoyer un message a ses boss pour programmer dès que possible un entretien avec eux. Ensuite, visite de l'usine complète. J'ai ensuite pris congé et elle m'a demandé si l'usine correspondait à mes attentes puis m'a assuré me revenir très rapidement. Je l'ai relancée au bout de 2 semaines et là , changement de discours...Accueil froid et évasif...Le poste allait être comblé par un finissant d'un programme du CCNB, 0 expérience et dans un secteur différent de celui de l'usine...Réaction des gens du coin que je connaissais "On le savait, tu ne joue pas au Hockey ici..".
Quand tu sais que l'un des patrons est de la famille très proche de l'ancien premier ministre qui maintenant fait des discours sur la nécessité de l'immigration.....
Si vous en voulez d'autres...Il m'en reste en stock... Vous voulez des témoignages d'Acadiens qui sont partis de la province pour trouver un emploi potable, j'en cotoie tous les jours...Vous voulez des exemples d'impossibilité de remplir un dossier car les personnes qui doivent te le remplir refusent de le faire sous des pretextes bidons, j'en ai aussi... Tant mieux si certains réussissent à trouver leur place mais qu'ils m'épargnent leurs leçons condescendantes...
Bref...Je détaillerai un peu plus mon parcours lors de mon bilan de première année au Canada que j'espère pouvoir vous partager avant l'année prochaine si mon agenda me le permet...
 
 

J'ai eu ce ressenti aussi dans mes recherches d'emploi....J'ai postulé dans 2 "grosses" entreprises de construction Acadiennes. Lorsque je postule , je n'envoie pas un CV et basta....Je me renseigne sur l'entreprise, je fais des recherches sur internet et auprès de mon réseau de contacts puis je me déplace pour me présenter. Les 2 entreprises avaient des postes ouverts avec annonce sur leur site et sur les réseaux. Un de ces postes correspondait très bien à mon profil. Chargé de projets en contruction commerciale, spécialisé dans le placo, les faux plafonds et les activités connexes. Ohhhh je n'ai qu'une vingtaine d'années d'expérience dans ce poste . Je m'y suis présenté 3 fois. Je n'ai jamais été rappelé. J'ai eu beaucoup plus de contacts avec les entreprises anglophones, les Acadiennes n'ayant répondu à aucune de mes sollicitations...Alors au début tu ne fais pas le lien puis au fur et à mesure, tu te poses des questions...Puis tu rencontre plusieurs personnes dans le même cas et là tu comprends mieux....Tu le garde généralement pour toi pour ne pas être taxé de parano ou de raciste envers la province qui t'as si gentiment accueillie et pour éviter aussi de discuter avec certains immigrants qui défendent coûte que coûte la province en t'expliquant que c'est de ta faute, que tu aurais dû mieux te préparer, qu'il te faut être patient, que tu dois donner tout ton temps à la communauté....
Pour donner d'autres exemples pour ne pas donner l'impression que je ne me base que sur un:
- J'ai postulé dans une entreprise qui cherchait quelqu'un pour intégrer les différents départements de l'entreprise afin de bien la connaître pour évoluer au bout de quelques années vers un des postes de direction.
L'entretien à été fait avec la responsable RH et 2 cadres anglophones. Entretien d'une heure en anglais, bonne complicité avec les deux cadres car nous partagions la même vision du métier et l'amour pour cette activité( dans laquelle je baignais depuis ma naissance)...
Les 2 patrons étaient en déplacement en Allemagne chez des fournisseurs (que je connaissaient). Bref, ce n'étaient pas des réponses enthousiastes "à la
 canadienne" mais un vrai enthousiasme. J'ai demandé à visiter l'usine et la responsable RH à été ravie d'accéder à ma demande. Elle m'a demandé 10 minutes et m'a ensuite expliqué qu'elle venait d'envoyer un message a ses boss pour programmer dès que possible un entretien avec eux. Ensuite, visite de l'usine complète. J'ai ensuite pris congé et elle m'a demandé si l'usine correspondait à mes attentes puis m'a assuré me revenir très rapidement. Je l'ai relancée au bout de 2 semaines et là , changement de discours...Accueil froid et évasif...Le poste allait être comblé par un finissant d'un programme du CCNB, 0 expérience et dans un secteur différent de celui de l'usine...Réaction des gens du coin que je connaissais "On le savait, tu ne joue pas au Hockey ici..".
Quand tu sais que l'un des patrons est de la famille très proche de l'ancien premier ministre qui maintenant fait des discours sur la nécessité de l'immigration.....
Si vous en voulez d'autres...Il m'en reste en stock... Vous voulez des témoignages d'Acadiens qui sont partis de la province pour trouver un emploi potable, j'en cotoie tous les jours...Vous voulez des exemples d'impossibilité de remplir un dossier car les personnes qui doivent te le remplir refusent de le faire sous des pretextes bidons, j'en ai aussi... Tant mieux si certains réussissent à trouver leur place mais qu'ils m'épargnent leurs leçons condescendantes...
Bref...Je détaillerai un peu plus mon parcours lors de mon bilan de première année au Canada que j'espère pouvoir vous partager avant l'année prochaine si mon agenda me le permet...