Isa78

Bizarre ce conseil, y en a plein qui ont envoyé le reçu juste par mail et qui ont eu leurs CRP...

Salut, tu ne risques rien à essayer, mais...................! Moi ce que je ferais, c'est lorsque tu visites l'appartement, de ne pas mentionner l'animal au début de la visite et quand une ''amitié, une confiance'' s'est établie durant la visite alors tu pourrais dire quelque chose dans le genre : Ah j'avais presque oublié, mais j'ai un chien (ce qui est plus difficile selon moi) ou un chat, est-ce que ça va? Alors le proprio qui a parlé, qui a ri, etc. avec toi, va être plus enclin à dire oui!

En direct des Yvelines, il fait -6°C... J'essaie de me convaincre qu'il fait chaud, qu'à cette température, les Québécois sortent en T-shirt.... Et là, je commence à paniquer grave ! Tout va bien !!! 
 
 

En direct des Yvelines, il fait -6°C... J'essaie de me convaincre qu'il fait chaud, qu'à cette température, les Québécois sortent en T-shirt.... Et là, je commence à paniquer grave ! Tout va bien !!! 
 
 

Es-tu certaine que le poste de ton conjoint n'est pas Maire de Montréal?
 
Pour les petits gâteaux, tu demanderas qu'ils proviennent du nouvel endroit et supposément à y aller, soit le Trou de Beigne!
Bon voyage et installation!

En direct des Yvelines, il fait -6°C... J'essaie de me convaincre qu'il fait chaud, qu'à cette température, les Québécois sortent en T-shirt.... Et là, je commence à paniquer grave ! Tout va bien !!! 
 
 

Elle s'occupe aussi de nous prendre les RDV pour le NAS/RAMQ/SAAQ/Banque le lendemain de notre arrivée, et elle passera nous chercher le matin pour nous déposer aux différents endroits, comme ça pas besoin de se prendre la tête à chercher où c'est 
Elle sera aussi présente avec nous pour les 2 ou 3 premières visites de logements définitifs, qu'on voie comment ça se passe au Québec, et qu'on ne se fasse pas avoir sur certains points.
Elle nous proposait aussi de s'occuper de l'école de notre fille, mais ça on avait déjà tout fait nous mêmes, comme elle part au privé.
 
Et pour les gâteaux, je sais pas j'ai pas demandé
 

Non justement, le meublé sera trouvé avant notre arrivée (y avait pas de grosses contraintes à part le chat et pas trop loin de son lieu de travail), et elle vient nous chercher à l'aéroport et nous emmène au meublé en voiture. Donc pas de problème d'hôtel
 

Bonjour à tous,
 
Nous avons voyagé avec Air France avec nos 2 chats ; ils ont voyagé en soute pour les raisons évoquées plus haut. Mais il était possible de les faire voyager en cabine avec nous mais sous certaines conditions. Sac souple, pas le droit d'ouvrir le sac de tout le trajet, un seul animal par voyageur (il aurait fallu que nous voyagions assis séparément mon mari et moi...) et si nous n'avions pas de bagage cabine on ne payait pas de supplément. Sinon, que ce soit en cabine (en + d'un bagage cabine) ou en soute on payait 220€ et peu importe la taille et le poids de la cage pour la soute (on nous a même proposé de les faire voyager ensembles dans une plus grande cage pour économiser 220€ mais on a refusé pour leur confort).
Au départ ils ont vérifié vite fait leurs papiers (on avait demandé la totale à la véto : certificat vaccination rage, passeport européen, certificat bonne santé). A l'arrivée ça été très rapide aussi, juste le temps de payer et c'était réglé (je crois qu'il a juste regardé le vaccin pour la rage).
On prenait la voiture à 7h pour un décollage à 14h. On a retiré les croquettes la veille au soir et l'eau 2 heures avant le départ en voiture et on ne leur a pas donné de comprimés. On avait prévu un vieux T-Shirt en plus pour pouvoir changer si un des chats se lâchait pendant le trajet.
Pour la cage nous avons trouvé des cages en animalerie (30€/pièce) ce qui était bien moins cher que ce qui était proposé dans la boutique Air France (70€). Et encore, nous avons finalement vu qu'il y en avait à 15€ sur internet, mais je voulais voir avant d'acheter pour tester la solidité.
Je pense qu'ils ont été un peu chamboulés par le trajet en avion mais ils se sont vite remis et à présent c'est comme si rien ne c'était passé
 
Concernant le logement, nous avons trouvé en déposant une annonce sur Kijiji où nous expliquions notre situation, ce que nos recherchions et que nous avions 2 chats avec nous. On a eu la bonne surprise d'avoir 3-4 réponses dans les 15 jours qui ont suivi. A tenter
 
Bon courage pour la suite.
 

coucou Isa, hier il a fait -17 a Montreal, je peux te dire que je me croyais en siberie! tu les sens bien bien passer. je confirme,  c est sec mais ca pique bien. pour la frileuse que je suis l hiver toulousain est bien loin derriere. 

Bonjour à tous,
 
Enfin les résultats médicaux reçus, il nous manque plus que la décision prise, alors croisons les doigts.
Pour info VM passée le 21 décembre et résultats reçus hier le 20 Janvier.
Bonne journée.

Sans compter qu'il y a des gens allergiques aux chats. Quel beau voyage pour ces passagers qui sont dans un endroit restreint et qui seront en contact avec l'allergène pendant la durée du vol!

En direct des Yvelines, il fait -6°C... J'essaie de me convaincre qu'il fait chaud, qu'à cette température, les Québécois sortent en T-shirt.... Et là, je commence à paniquer grave ! Tout va bien !!! 
 
 

Sans être à 100% mais pas mal à 90%  , c'est max 3 mois.

Du coup il est valable combien de temps ??

La situation avec ta CPAM est tres symptomatique de l administration sclérosée ... ca fait 8 ans que ca a change, et eux ne sont toujours pas au courant !
Attention: fais le au dernier moment car le formulaire a une date de validité. Le mien avait été fait en mai ou juin et on est allés faire l inscription pour la RAMQ fin août, a la RMQ on a eu une discussion car on était sur la limite... L'agent a du aller voir son superviseur pour nous donner la RAMQ sans la carence

Hello tout le monde !
 
Je viens de me prendre la tête au téléphone avec la nana du SRI de la CPAM 78, en bref elle refuse de nous fournir le SE401-Q207 avant notre départ !!!
Elle nous explique que tout le monde fait ses démarches une fois arrivé au Québec, que tout le monde le reçoit bien gentiment par courrier au Québec (je vous raconte pas les délais entre le traitement côté CPAM et l'expédition....), et en gros elle en a rien à cirer qu'on ait de la carence !!! 
 
Ce qu'elle nous demande c'est le certificat de travail de départ de nos emplois respectifs, mais ça évidemment on l'aura le dernier jour, je suis pas sûre qu'un employeur puisse légalement nous le remettre avant !!!
 
Bref, si vous pouvez me donner vos témoignages, comment avez-vous fait pour l'obtenir ? et qu'avez-vous fourni comme docs ? Et quel a été le délai de traitement ?
 
Et sinon, vous confirmez que si on n'a pas le doc en arrivant à la RAMQ, on est morts pour être couverts immédiatement ??? Pas d'autres moyens de se passer de ce foutu formulaire ?
 
Merci d'avance pour votre aide et vos témoignages !
 
 
PS : j'aime quand l'administration française me rappelle pourquoi j'ai très envie de le barrer de ce pays de m*****

Le problème c'est qu'il n'y a pas grand chose à faire, au tel elle était complètement bornée genre "je connais mon métier", et pourtant elle n'arrêtait pas de dire des choses complètement illogiques, genre "le certificat de travail c'est la preuve qu'on quitte le pays", je lui ai dit que je voyais pas le rapport, ça donnait juste le droit de travailler pour un autre employeur en France, et là elle me dit "mais dans ce cas vous seriez pas en train de demander le formulaire, si vous le demandez c'est que vous partez" ... euh... bah oui justement, si je partais pas, si je quittais pas mon emploi, j'aurais pas besoin de ce doc... Et de toutes façons, c'est un doc qui ne sert qu'à la RAMQ, donc si on le donne à la RAMQ c'est bien qu'on a quitté la France, qu'est-ce qu'on ferait de ce doc si c'était pas pour le donner à la RAMQ ? Une cocotte en papier ? Nan mais sans dec... 
 
Donc l'étape d'après, je vois pas, je sèche... Débarquer à la CPAM avec une kalachnikov ? Bof, pas trop l'ambiance en ce moment.... 
 
Si un ex-Yvelinois a des conseils à me donner, ou éventuellement le nom d'une personne ayant un QI supérieur à 3 à contacter là bas... (oui je sais, je mets la barre très haut...  )
 
Merci
 

Bon, comme je vous le disais, j'envoie un mail à la CPAM, leur expliquant ce que m'avait dit le CLEISS, et leur disant que j'enverrais la demande sans certificat de travail 2 mois avant le départ, et leur réponse laconique : "nous traiterons votre demande à réception des pièces.". Bref, pas plus avancée, je sais pas si pour eux ça veut dire que c'est bon, puisqu'ils ne reprécisent pas quelles pièces il faut... Est-ce qu'ils acceptent comme ça sans broncher, alors que la nana que j'ai eu au tel avait été très hautaine et m'avait limite raccroché à la figure ? Je m'attendais à recevoir un mail contestataire... 
 
Bref, affaire à suivre, on va tenter le dossier courant février, en recommandé comme nous l'a conseillé le CLEISS, et si 1 mois avant le départ on n'a rien, notre dernier recours sera d'aller faire ch** les guichetiers (notre seule interface physique avec la CPAM, pas de bol pour eux...) pour qu'ils nous tamponnent le doc qu'on aura imprimé nous-mêmes...

Je viens vous donner quelques nouvelles. J'ai appelé le CLEISS lundi matin, je suis tombée sur un monsieur très sympa qui m'a confirmé qu'il ne fallait rien leur fournir d'autre que les visas (CRP dans notre cas) et une pièce d'identité (et aussi leur restituer la carte vitale, donc demande à pas faire trop en avance non plus...).
Demander les certificats de travail, bulletins de salaire ou autres, c'était les règles il y a plus de 8 ans, depuis l'entente France Québec a évolué, n'importe qui peut prétendre à la RAMQ à son arrivée, même s'il était CMU sans emploi en France ! 
Par contre, il m'a dit qu'il ne pouvait pas agir directement à ma place auprès de la CPAM, que c'était à moi de les convaincre en leur faisant lire le texte de l'entente (http://www.cleiss.fr/pdf/conv_quebec.pdf). Par contre, il souhaitait remonter le souci au niveau national à la sécu, pour leur dire de faire descendre le message des bonnes pratiques, mais pour ça il avait besoin d'éléments, et en fait personne ne lui envoyait jamais rien, les gens appellent pour se plaindre et c'est tout... Donc juste après, je lui ai fait suivre les messages de la CPAM 78 qui me demandait les bulletins de salaire et certificat de travail, donc j'espère qu'avec tout ça, les choses bougeront...
 
Ensuite, j'ai renvoyé un mail à la CPAM (contrairement au tel, ça laisse des traces), pour leur dire ce que m'avait dit le CLEISS, et que par conséquent, on leur enverra nos demandes 2 mois avant nos départs, sans bulletins ni certificats. C'était il y a 2 jours, je n'ai aucune nouvelle à part l'accusé de réception automatique... Qui ne dit mot consent !
 
Par contre pour les cartes vitales, je sais que c'est fou, mais le CLEISS m'a confirmé qu'il fallait les rendre pour avoir le SE401... Sinon la plupart des gens ne les renvoyaient jamais, et après ils craignent les fraudes... Bref, si y a que ça pour leur faire plaisir... Simplement sur la fin, si besoin, il faut demander les cerfa aux médecins, comme au bon vieux temps... On est toujours couverts jusqu'à notre dernier jour en France !
 

Je viens vous donner quelques nouvelles. J'ai appelé le CLEISS lundi matin, je suis tombée sur un monsieur très sympa qui m'a confirmé qu'il ne fallait rien leur fournir d'autre que les visas (CRP dans notre cas) et une pièce d'identité (et aussi leur restituer la carte vitale, donc demande à pas faire trop en avance non plus...).
Demander les certificats de travail, bulletins de salaire ou autres, c'était les règles il y a plus de 8 ans, depuis l'entente France Québec a évolué, n'importe qui peut prétendre à la RAMQ à son arrivée, même s'il était CMU sans emploi en France ! 
Par contre, il m'a dit qu'il ne pouvait pas agir directement à ma place auprès de la CPAM, que c'était à moi de les convaincre en leur faisant lire le texte de l'entente (http://www.cleiss.fr/pdf/conv_quebec.pdf). Par contre, il souhaitait remonter le souci au niveau national à la sécu, pour leur dire de faire descendre le message des bonnes pratiques, mais pour ça il avait besoin d'éléments, et en fait personne ne lui envoyait jamais rien, les gens appellent pour se plaindre et c'est tout... Donc juste après, je lui ai fait suivre les messages de la CPAM 78 qui me demandait les bulletins de salaire et certificat de travail, donc j'espère qu'avec tout ça, les choses bougeront...
 
Ensuite, j'ai renvoyé un mail à la CPAM (contrairement au tel, ça laisse des traces), pour leur dire ce que m'avait dit le CLEISS, et que par conséquent, on leur enverra nos demandes 2 mois avant nos départs, sans bulletins ni certificats. C'était il y a 2 jours, je n'ai aucune nouvelle à part l'accusé de réception automatique... Qui ne dit mot consent !
 
Par contre pour les cartes vitales, je sais que c'est fou, mais le CLEISS m'a confirmé qu'il fallait les rendre pour avoir le SE401... Sinon la plupart des gens ne les renvoyaient jamais, et après ils craignent les fraudes... Bref, si y a que ça pour leur faire plaisir... Simplement sur la fin, si besoin, il faut demander les cerfa aux médecins, comme au bon vieux temps... On est toujours couverts jusqu'à notre dernier jour en France !
 

Coucou Luxinterior ! 
Nous on a utilisé TransferWise, facile, sûr, et pas cher du tout  par rapport à un transfert classique, je te le  recommande à 100% !
Quelqu'un m'a fait la remarque que c'était limité à 70.000 euros par transaction, mais hélas pour nous, on n'a pas transféré autant
 

Je viens vous donner quelques nouvelles. J'ai appelé le CLEISS lundi matin, je suis tombée sur un monsieur très sympa qui m'a confirmé qu'il ne fallait rien leur fournir d'autre que les visas (CRP dans notre cas) et une pièce d'identité (et aussi leur restituer la carte vitale, donc demande à pas faire trop en avance non plus...).
Demander les certificats de travail, bulletins de salaire ou autres, c'était les règles il y a plus de 8 ans, depuis l'entente France Québec a évolué, n'importe qui peut prétendre à la RAMQ à son arrivée, même s'il était CMU sans emploi en France ! 
Par contre, il m'a dit qu'il ne pouvait pas agir directement à ma place auprès de la CPAM, que c'était à moi de les convaincre en leur faisant lire le texte de l'entente (http://www.cleiss.fr/pdf/conv_quebec.pdf). Par contre, il souhaitait remonter le souci au niveau national à la sécu, pour leur dire de faire descendre le message des bonnes pratiques, mais pour ça il avait besoin d'éléments, et en fait personne ne lui envoyait jamais rien, les gens appellent pour se plaindre et c'est tout... Donc juste après, je lui ai fait suivre les messages de la CPAM 78 qui me demandait les bulletins de salaire et certificat de travail, donc j'espère qu'avec tout ça, les choses bougeront...
 
Ensuite, j'ai renvoyé un mail à la CPAM (contrairement au tel, ça laisse des traces), pour leur dire ce que m'avait dit le CLEISS, et que par conséquent, on leur enverra nos demandes 2 mois avant nos départs, sans bulletins ni certificats. C'était il y a 2 jours, je n'ai aucune nouvelle à part l'accusé de réception automatique... Qui ne dit mot consent !
 
Par contre pour les cartes vitales, je sais que c'est fou, mais le CLEISS m'a confirmé qu'il fallait les rendre pour avoir le SE401... Sinon la plupart des gens ne les renvoyaient jamais, et après ils craignent les fraudes... Bref, si y a que ça pour leur faire plaisir... Simplement sur la fin, si besoin, il faut demander les cerfa aux médecins, comme au bon vieux temps... On est toujours couverts jusqu'à notre dernier jour en France !
 

Le problème c'est qu'il n'y a pas grand chose à faire, au tel elle était complètement bornée genre "je connais mon métier", et pourtant elle n'arrêtait pas de dire des choses complètement illogiques, genre "le certificat de travail c'est la preuve qu'on quitte le pays", je lui ai dit que je voyais pas le rapport, ça donnait juste le droit de travailler pour un autre employeur en France, et là elle me dit "mais dans ce cas vous seriez pas en train de demander le formulaire, si vous le demandez c'est que vous partez" ... euh... bah oui justement, si je partais pas, si je quittais pas mon emploi, j'aurais pas besoin de ce doc... Et de toutes façons, c'est un doc qui ne sert qu'à la RAMQ, donc si on le donne à la RAMQ c'est bien qu'on a quitté la France, qu'est-ce qu'on ferait de ce doc si c'était pas pour le donner à la RAMQ ? Une cocotte en papier ? Nan mais sans dec... 
 
Donc l'étape d'après, je vois pas, je sèche... Débarquer à la CPAM avec une kalachnikov ? Bof, pas trop l'ambiance en ce moment.... 
 
Si un ex-Yvelinois a des conseils à me donner, ou éventuellement le nom d'une personne ayant un QI supérieur à 3 à contacter là bas... (oui je sais, je mets la barre très haut...  )
 
Merci
 

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