Hei

C’est un peu comme si on t’obligeait à honorer un contrat que tu n’as pas signé. Cette constitution a été rédigée sans le Quebec n’ait son mot à dire puisqu’elle a été foncièrement écartée des négociations.

En parlant de droit constitutionnel, le Québec n’a jamais signé cette constitution.

Le Québec n’a jamais signé la constitution canadienne tout simplement parce qu’on ne lui a jamais demandé son avis et qu’on ne l’a pas invitée à la table des négociations. Ça serait bien d'apprendre un peu son histoire mais ça c’est trop difficile.

C’est parce qu’elle y trouve son compte malgré tout. Pouvoir travailler dans son domaine n’est pas donné à tout le monde. Les gens ont malheureusement tendance à voir ce qu’ils n’ont pas et non ce qu’ils ont.

Nous on a plutôt connu l’inverse, des gens à leur compte obligés de faire faillite parce qu’ils n’avaient pas assez bien géré leur affaire. Ça demande de la discipline et de devoir payer toutes ses assurances, charges et cotisations.

C’est bien ce que je disais, aujourd’hui l'honnêteté ne paie plus. Les gens savent contourner les règles et passer devant les autres.

Pour un couple c’est plus intéressant avec le fractionnement de revenus, par contre être obligé d’attendre d’avoir 65 ans alors qu’on peut le faire dans les autres provinces, c’est pas top.

Après, il faut comparer. Je ne connais pas les produits français mais s’il y a la même chose en France, genre un compte de retraite qui te permettrait de déduire des impôts et d’avoir des intérêts sans en payer par la suite, je prioriserais ce compte là. Je ne sais pas non plus combien de temps tu as cotisé. Nous après 20 ans, on a plus intérêts à prioriser le REER et la retraite canadienne sans compter qu’à partir de 65 ans tu as droit au montant pour vieillesse peu importe tes revenus.

le REER avec abondement de l’employeur n’est pas déductible d’impôts puisque c'est un avantage imposable. Par exemple si tu mets 3% de ton brut dans ton REER, l’employeur va également mettre 3% ce qui va annuler la déduction d’impôts. Le seul avantage est que ça te fait un REER plus élevé pour la retraite.

C’est parce que j’avais la flemme de mettre l’autre lien https://www.protegez-vous.ca/nouvelles/affaires-et-societe/reer-ferr-exterieur-pays https://www.gerezmieuxvotreargent.ca/calculatrices/calculatrice-de-retrait-dans-un-ferr/ Après les intérêts du FERR n’étant pas imposables au Canada, je ne pense pas que ça soit imposable en France mais oui il vaut mieux planifier avec un conseiller ou un fiscaliste pour payer le moins d’impôts possible.

D’après ce que j’ai compris, si tu retires tout et si t’es plus résident, tu paies effectivement 25% sur la totalité, par exemple sur 500k ça sera du 125k que tu perds en impôts. Si tu decides de ne retirer que le minimum, ce montant n’est pas soumis à l'impôt lors du retrait et les non residents sont soumis à la même enseigne que les résidents. Par exemple si tu retires le minimum à tes 55 ans c'est 2,86% des 500k soit 14 300 $ sans prélèvement d’impôts et ainsi de suite. https://www.sunlife.ca/fr/placements/ferr/retraits/

Si c’était moi je mettrais tout dans un FERR et je retirerais le minimum chaque année puisque ce montant n’est pas soumis à la retenue d’impôts. Par contre, il ne faut pas avoir besoin d’argent tout de suite puisque c’est à partir de 55 ans qu’on peut retirer nos billes.

Je ne sais pas pour les CLSC mais si vous avez l’occasion de venir sur la Capitale Nationale, il y a deux centres de vaccination un aux Galeries de la Capitale et l’autre à Beauport. Je suis allée à celui des galeries et pas besoin de prendre rendez vous ou quoi que ce soit. La personne ne m’a rien demandé et m’a donné plusieurs kits bon faut dire que j'étais la seule à en demander puisqu’il n’y avait personne.

Les centres de vaccination et de dépistage en donnent gratuitement sans même demander la carte soleil. J’en ai profité et pris plusieurs, ils en avaient tout un stock qui se se périme en décembre de cette année. Pour être honnête, si mon mari n’avait pas été un cas contact, je n’aurai pas su que j’avais le covid.

Merchi, j’irai en chercher un la semaine prochaine. Je verrai s’ils en donnent toujours Ça marche toujours, je suis positive mais ma fille et mon mari non

Savez-vous où on peut se procurer des tests covid gratuitement ? Mon chum a fait 3 pharmacies hier et ils n’en donnent plus. Par chance, il me restait encore un kit de 2022 mais j’aimerais en avoir un plus récent.

Franchement pourquoi ont-ils besoin de savoir si on a de l’immobilier ailleurs en plus quelqu’un disait qu’on était imposé sur ce logement si on quittait le canada même si la maison n’était pas vendue. https://forum.immigrer.com/topic/181275-exit-tax/

Il y a des avantages et des inconvénients c’est vrai qu’on peut te virer à tout moment mais au moins tu n’es pas tenu de rembourser les formations dans ce cas-là. Quand il y en a pour 20k en moyenne chaque année, on bien content par contre faut rembourser en cas de démission mais ça c’est normal. Tous les déplacements sont remboursés donc quand tu vas à l’étranger que ce soit pour les formations ou le boulot, c’est le fun.

Tu peux être un travailleur autonome lié par un contrat d'entreprise. Encore une fois ça dépend du marché, les provinces ont certainement leur propre droit du travail.

Quand ma fille était au secondaire, beaucoup de jeunes profs étaient des suppléants qui n’arrivaient pas à se faire titulariser tellement c’était compliqué. Écœurés ils ont tout simplement jeté l’éponge. Aujourd'hui on pleure parce qu’on manque d’enseignants et qu’on est prêt a engager n’importe qui.

« Vos salaires plus élevés vous permettront d’aller voir la famille chaque année et d’aller à Cuba l’hiver » Euh non pas du tout à moins d’utiliser sa carte de crédit et de s’endetter mais ça c’est un choix. Certes les salaires sont plus élevés mais les impôts et les taxes le sont également. Les gens galèrent aussi, il faut arrêter de dire que tout est rose, la seule chose positive c’est la qualité de vie mais pour combien de temps.

Encore une fois ça dépend du marché, si tu peux avoir plusieurs employeurs, tant mieux mais à Québec, par exemple, on demande aux pigistes l’exclusivité. Mon mari a voulu embaucher un travailleur indépendant mais il ne pouvait pas le faire puisque celui-ci était déjà lié contractuellement.

Je ne sais pas ce qu’il en est en Colombie Britannique mais les taux des pigistes sont à la baisse au Québec. Ça dépend aussi s’il y a contrat d’exclusivité ou pas pour éviter les conflits d'interêts mais si les boites privées licencient en interne, elles ne feront pas appel à des pigistes.

Bah oui on est généreux avec l’argent des autres. Les australiens l’ont compris et eux ont fait le ménage et comme par hasard ils ont aujourd’hui de meilleurs services tout en payant moins d’impôts et de taxes.

Une prison dorée mais polluée surtout. Je regardais un documentaire sur un français installé à Dubai et pour lui c'était le paradis sur terre. Pouvoir rouler dans sa grosse auto polluante sur une autoroute à n'en plus finir, voir du béton partout et des grattes ciels. Apparemment ça ne le gêne pas que l’eau soit désalinisée et qu’on ensemence les nuages pour abaisser la température. Quant au visa, j’ai vu qu’on pouvait s’auto sponsoriser et qu’il y avait une green card maintenant, on est plus obligé de passer par un sponsor ou en employeur. C’est toujours mieux d’avoir un permis de travail ouvert pour ne pas dépendre d’un seul employeur.