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Oui. Pour une lettre d’emploi pour l’e-APR après une ITA, je recommande d’inclure : le poste; les dates d’emploi; les heures par semaine; temps plein ou temps partiel; le salaire et les avantages; les principales tâches; le nom, titre, signature et coordonnées du signataire; les coordonnées de l’entreprise. Pour le CNP 21220, je ne copierais pas mot pour mot les tâches du CNP. Il vaut mieux décrire les vraies tâches effectuées, tout en utilisant les termes du CNP lorsqu’ils correspondent réellement au travail. La partie sécurité physique n’est pas nécessairement un problème. Il faut simplement bien expliquer le lien avec les fonctions de cybersécurité, par exemple l’évaluation des risques physiques et techniques. Je recommande aussi d’indiquer clairement le salaire et les heures, surtout lorsqu’il s’agit d’un salaire inhabituel ou d’un contrat d’apprentissage. Cela permet d’éviter des questions supplémentaires d’IRCC. Enfin, la lettre doit toujours rester fidèle au travail réellement effectué et ne pas être modifiée uniquement pour correspondre au CNP.

Bonjour, pour le moment il n’y a pas encore beaucoup d’informations officielles concernant le début des invitations du PSTQ. Il faut surveiller les prochaines mises à jour du gouvernement du Québec. Espérons que les premières invitations arriveront bientôt. Bonne chance à tous les candidats !

Bonjour à tous, J'essaie de déterminer précisément ce qu'exige la liste de contrôle des documents post-ITA pour la lettre de référence employeur, car je ne trouve aucune page IRCC publique qui le précise (contrairement à la preuve de fonds, où le contenu de la lettre bancaire est détaillé sur canada.ca). Je fais en sorte d'anticiper les demande post invitation. Ma profession est le CNP 21220 (Spécialistes en cybersécurité). Une partie de mes fonctions recoupe des systèmes de sûreté physique/électronique (contrôle d'accès, infrastructure de vidéosurveillance), en plus du volet plus classique GRC/sécurité réseau. Pour ceux qui sont déjà passés par là : Votre lettre de référence devait elle reprendre explicitement la liste des tâches principales du CNP, ou une description générale des responsabilités a-t-elle suffi ? Pour ceux dont les fonctions comprenaient une composante de sûreté physique, cela a-t-il posé question, ou le fait de la formuler comme « évaluation des risques physiques et techniques » (reprenant les termes du CNP) a-t-il réglé le problème ? La liste de contrôle exige-t-elle explicitement le salaire et le nombre d'heures hebdomadaires, ou est-ce simplement une recommandation courante des consultants ? Demande-t-elle les coordonnées directes du signataire, ou seulement les coordonnées de l'entreprise ? Pour un contrat de type apprentissage (rémunération réglementée, pas au tarif du marché), le montant du salaire a-t-il déjà déclenché un appel de vérification ou une RFI (demande de renseignements supplémentaires) ? La preuve de fonds et les certificats de police sont clairement documentés sur canada.ca ; c'est le seul document pour lequel je ne trouve aucune source faisant autorité sur la liste de contrôle exacte. Tout retour d'expérience de première main serait apprécié. Merci !

Bonjour A0C295, Merci pour ce retour, c'est précieux, votre expérience avec les grands groupes rejoint une inquiétude que j'ai avec mon employeur actuel, une PME où j'ai justement pu obtenir une lettre signée par mon N+1 avant mon départ, mais je voudrais m'assurer qu'elle contient bien tout ce qui est exigé, sans en faire ni trop ni trop peu. Auriez-vous la liste exacte des champs que votre lettre "modèle" comporte désormais ? Je suis en Entrée express, catégorie Travailleurs qualifiés (fédéral), volet francophone, et je cherche à sécuriser ce document avant même de recevoir une invitation, plutôt que de courir après une fois les 60 jours lancés. Ce qui m'intéresse précisément : Le salaire doit-il être annuel brut, ou détaillé autrement (mensuel, avec avantages listés séparément) ? Le nombre d'heures hebdomadaires est-il exigé explicitement, ou une simple mention "temps plein" suffit-elle ? Les coordonnées du signataire (téléphone direct, email professionnel) doivent-elles figurer dans le corps de la lettre, ou seulement en bloc signature ? Est-ce que la lettre doit obligatoirement lister les tâches une par une, ou une description globale du poste a-t-elle été acceptée dans votre cas ? Enfin, dans votre dossier refusé, savez-vous si c'est un champ précis qui manquait, ou l'absence globale du document lui-même (remplacé par vos preuves annexes) qui a posé problème ? Si vous avez un exemple de trame (même vidée de toute info personnelle) que vous seriez d'accord pour partager en MP, ce serait extrêmement utile pour beaucoup ici je pense, vu la fréquence de ce type de question sur le forum. Merci encore pour votre partage, et bon courage pour la suite de vos démarches également.

bonjour j'ai visité le Québec en 2025 pour mes 50 ans et j'ai aimé cette région. Après avoir vue le coté 'touristique" j'aimerai dialoguer avec des québecois pour connaitre un peu plus la vie du quotidien. Merci par avance :)

Bonjour à tous, Je vous confirme que cela devrait fonctionner uniquement pour des cas ponctuels. J’ai pour ma part travaillé dans de très grosses entreprises. La plus « petite » devait avoir environ 15 000 salariés. Autant vous dire que, lorsque vous y travaillez, obtenir un document qui sort des documents référencés est déjà très compliqué, alors quand vous n’êtes plus dans l’entreprise… Pour mon premier dossier d’Entrée express, j’ai utilisé trois fois ce type de document, en fournissant toutes les preuves annexes (contrat de travail, fiches de paie, demandes de lettre de référence, que ce soit par mail ou par LRAR, etc.). J’ai été refusé sans possibilité d’expliquer plus en détail la situation ou de fournir d’autres documents. J’ai donc pris l’habitude, avant de quitter une entreprise, de faire signer une lettre de référence reprenant toutes les informations demandées, ce qui aide grandement pour la suite. Bon courage à vous dans vos démarches.

Bonjour, ne perdez pas espoir, ce genre d’erreur peut arriver et se corrige généralement. J’espère que vous recevrez rapidement votre autorisation corrigée. Est-ce que quelqu’un a déjà vécu une situation similaire et peut partager le délai de correction reçu ?

bonjour monsieur étiez vous le père de madame lamour fatima

Bonjour à tous, Anciennement immigré et me voila de retour en France. Et je me suis fait des amis Québécois. Et j'ai fait livrer chez eux un gilet et 2 chapeau. Sauf que le coût du renvoi vers la France est à plus de 300$! Je suis outré Depuis l'embargo du 1er Juillet c'est l'hécatombe dans les services d'expéditions. Donc je souhaite savoir si l'un d'entre vous qui rentrerait en France pourrait les mettre dans sa valise? Biensure les précautions seront mises en places (vous pourrez les contrôler et il y a bien entendu une participation versé par paypal. Ce qui me protègerait aussi en cas de vol ...)

In octordle, each guess directly impacts all eight letter grids. You're not just finding words, you need a clever strategy to eliminate letters. With only 13 guesses, every decision is crucial. Are you ready to enter this challenging vocabulary maze?

La logique canadienne est simple si t'as pas cotisé pour le système de santé en travaillant on n'offre pas à des retraités un accès facile ca couterait trop cher au final. Visa visiteur oui mais RP vu que l'immigration voulue est économique non à moins d'avoir un conjoint canadien y a pas de possibilité. Ou alors t'as de l'argent et tu obtiens la RP en tant qu'investisseur mais au Québec beaucoup ont déchanté ...

Je serais prudent avec l’idée qu’une personne de plus de 45 ans n’a « aucune chance ». L’âge peut réduire le score dans certains programmes, mais l’expérience professionnelle, les compétences linguistiques, la formation et le profil global peuvent encore faire une différence importante.

Oui avec photo

Bonjour, il y'a des organismes qui donne des cours et cela aide au moins à savoir par où commencer les revisions. Voic le site d'un des organisme. Le sures succes, ils offrent des cours en français et en anglais. https://suresuccess.ca/

Bonjour, C’est dommage pour les pensionnés. Peut-on demander un visa et le prolonger afin par la suite de faire une demande de résident permanent pour rester sur le territoire ? Merci beaucoup !

Pour nous demande déposé en décembre 2023 en France et nous sommes toujours en attente

Que Dieu facilite, mais les dossiers ne sont pas peut etre les mêmes et je dirai que chaque dossier est unique mais ne t'en fais pas surtout pas; cela viendra. Moi aussi j'ai vu des familles qui ont déposé après moi et qui on reçu leur sésame.

Vraiment chanceux. J’ai déposé en mars 2024 et toujours aucun signe.

Enfin la fin du parcours ! Application submitted- Nov 28th 2025 AOR - February 19th 2026 BG completed - February 26th 2026 Test Schedule - March 13th 2026. Test written - April 14th 2026 Test Updated - April 26th 2026 LPP completed - May 21th 2026. Oath In progress - July 7th 2026 Oath Schedule - July 28st 2026. Ceremony : July 28st 2026. Officiellement citoyens canadiens.

Les CSQ ont été reçu le 30 juin 2026 Ou est-ce que vous en êtes vous ?

Salut, félicitations. Quelle province? Je ne vois pas de CSQ dans ta demande. Merci

Parrainage époux/épouse à l'extérieur du Canada. Ma femme et mon fils ont dû refaire la visite médicale car la première avait expiré<

S’il te plaît c’est quelle programme est tu passée ? Et encore félicitations et pourquoi tu as faire deux visite médical ?

Bonjour, Après deux années d'attente, nous sommes enfin délivrés. Voici mes stats : Date de dépôt : 06 juin 2024 Biométrie : 29 juillet 2024 1ère visite médicale : 01 août 2024 Lettre des services avant arrivée : 04 avril 2025 2ème visite médicale : 07 avril 2026 Décision prise : 12 juin 2026 Merci à toutes et à tous et bonne suite à vous tous !!! BVC DAkar

...et comme les indépendantistes vont gagner le référendum.....