Habitués kroston Posté(e) 12 décembre 2003 Habitués Posté(e) 12 décembre 2003 Salut Red!Dis-moi, ce plan B dont tu parles, est-ce celui auquel je pense? B... comme euh... "bird" ?? Non, quand même ???!!!! Bonne chance en tout cas !kroston. Citer
Invité Posté(e) 12 décembre 2003 Posté(e) 12 décembre 2003 Bonsoir, Bonjour à toutes et à tous,C'est un sujet très important que vous abordiez (jobs pour les nouveaux immigrés).Le Québec fait de la pub pour attirer plus d'immigrés, cela ne veut pas dire qu'il y a des employeurs qui attendent à l'aéroport !! On nous n?a jamais promis du travail dans nos spécialités en arrivant la bas !! et ce n'est pas grave de commencer par un niveau bas. Si au Québec ils acceptent de recruter des cadres pour des petits postes, c'est déjà pas mal (ici en France : j'ai bac + 10, j'ai postulé pour des postes de techniciens, de vacataire dans des collèges, lycées,....et....et, MON PROFIL NE VOULAIT JAMAIS CORRESPONDRE !!! heinn vous connaissez cette adorable formule "votre profil ne correspond pas "). Pour le moment je travaille veilleur de nuit dans hôtel à paris .Pour ce qui concerne la validité des diplômes, je trouve que c'est normal de passer par une équivalence, les systèmes ne sont pas les mêmes, les méthodologies non plus,...etc. Un petit exemple, je suis géotechnicien hydraulicien, G travaillé sur le comportement des sables et argiles parce qu'en France y a du sable et de l'argile, mais je ne suis pas spécialisé dans le comportement de la neige (heinn il fait froid à ce moment au Québec non? ), donc il est tout à fait normal de vérifier la cohérence des compétences et leurs adaptations au système québécois. Cela ne veut pas dire que les diplômes étrangers n'ont pas de valeur.Soyons un peu logiques et surtout réalistes, vous savez tous que tout le monde est dans une grande crise économique, je ne vois pas pourquoi le Québec doit être épargné de ça?. Citer
Habitués schumarette Posté(e) 12 décembre 2003 Habitués Posté(e) 12 décembre 2003 Salut à tous !!Je viens aussi répondre sur ces posts !!Ici, au Saguenay, on a tenu compte de mon expérience professionnelle en France.J'ai travaillé 18 ans dans un milieu bancaire en secrétariat.J'ai donc postulé à chaque fois que j'ai trouvé sur Emploi Québec ou sur le journal une offre pour secrétaire. J'ai été à 4 entrevues en tout. A l'une de celle-ci, qui se trouvait dans un cabinet d'avocats, on m'a dit : sur 250 CV reçus, on a retenu 6 personnes (et j'en faisais partie ). Vraiment, ça m'a fait plaisir : donc, OUI, on tient compte de votre expérience professionnelle et de vos diplômes français lorsque vous en faites faire l'équivalence (à chaque fois, je l'ai montré et les employeurs l'ont regardé).Pourquoi je n'ai pas eu le poste ?? Là est la question !! Je me la suis posée à chaque fois car j'ai bien vu que vraiment je les intéressais de par mon expérience, de par ma bonne connaissance du français et de ma bonne orthographe... seulement, oui, il me manquait des choses J'ai fait le point et j'ai remarqué, qu'ici, pour être secrétaire, il faut aussi être comptable !! Hé oui, à chaque fois, on m'a demandé mes connaissances en comptabilité et vu que je n'aime pas mentir, j'ai dit la vérité : heu, ça fait 25 ans que je n'en ai pas fait !! Oui, je travaillais dans le bancaire, mais pas au service comptabilité !! Puis, aux emplois sur lesquels j'avais postulé mais où je n'ai pas eu de réponses, ils demandaient le biliguisme (oui, même ici, au Saguenay car ne l'oublions pas, la majorité des clients sont au Canada, et le Canada, c'est anglais). Donc, pour avoir un bon emploi dans ce que je voulais, y'avait pas photos : fallait que je me forme sur les deux points qui me manquaient !! Voila pourquoi j'ai repris les chemins de l'école.A mon avis, chacun ici peut trouver un emploi à sa mesure, dès l'instant qu'il a la bonne formation !!! et si il ne l'a pas, il faut aller la chercher !! Ici, tout est possible, et ça c'est cool !! Citer
Invité Posté(e) 13 décembre 2003 Posté(e) 13 décembre 2003 Salut tout le monde,J'ai vu le bulletin météo pour demain, ils prévoient -14 (sans le vent) pour demain matin...alors j'ai un peu de mal à dormir surtout que je dois aller faire les courses.Bon c'est pas ça le sujet. Je reviens à la charge au sujet des équivalences de diplômes et je pose LA question : Pourquoi est-ce qu'au cours des démarches pour arriver ici (vous serez d'accord pour dire qu'elles sont longues et stressantes) on ne nous a jamais proposé ou intégré dans les frais de dossier (on était plus à 100$ prêt je pense) de faire cette équivalence de diplômes ? On nous a toujours dit (du moins pour notre part) que les diplômes français étaient reconnus mais en fait en demandant à droite et à gauche, je me rend compte que c'est pas gagné d'avance.Pour ce qui est du reste, ma 'conjointe de fait' a rendez-vous lundi matin pour un entretien pour un poste postulé depuis la France et la dame au téléphone était étonnée de l'avoir eu au téléphone 'si tôt' car elle pensait qu'on allait arriver aprés l'hiver !!! ma conclusion est la suivante : Le Français a la réputation de frileux Enfin, je croise les doigts (tous) en espérant que tout se passera bien.....Mon dieu, -14°.... Ch@KNet Citer
Habitués PoM Posté(e) 13 décembre 2003 Habitués Posté(e) 13 décembre 2003 Personnellement. l'équivalence de diplôme m'a entrouverte bien des portes et mon cv qui ne comportait à l'époque que des références françaises, a fini de les ouvrir. Dans le secteur bien particulier auquel je suis rattaché, mes contacts se sont surtout intéressés à mon expérience et à mes réponses à des mises en situations: "que ferais-tu dans tel cas ou tel autre"...J'ai même eu le droit lors de mon application récente à un nouveau job à des jeux de rôles: l'intervenant qui me joue tel ou tel public dans telle ou telle situation et à moi d'y répondre. Spécial mais radical j'imagine pour évaluer un candidat! . A noter tout de même que l'équivalence de diplôme a permis pour mon premier job de négocier le salaire de départ et pour le second de pouvoir passer les sélections: condition impérative. Me voilà donc désormais retenu par un organisme public ( les centres jeunesse de montréal pour ne pas le nommer) et donc en passe de devenir fonctionnaire . Spécial! surtout qu'en plus je me retrouve syndiqué d'office... Il aura fallu que je vienne au Québec pour connaitre un tel statut!! . Mais bon, c'est grâce à eux que je vais faire un bond de 500$ par mois sur mon salaire et doubler mes vacances (4 semaines), sans compter de nombreux avantages: assurance santé, retraite, réductions un peu partout... Y a aussi du bon à être syndiqué finalement ps: je me suis rendu compte lors de ma dernière entrevue que ma première expérience professionnelle m'avait permise de mieux percevoir mon secteur et donc d'être plus armé pour pouvoir ensuite répondre à des critères plus exigeants de la part d'un employeur. Cela commence par une chose aussi bête que le vocable ou certaines procédures de base. Citer
Habitués Passemots Posté(e) 13 décembre 2003 Habitués Posté(e) 13 décembre 2003 Le marché de l'emploi dans les domaines spécialisés n'est pas seulement difficile pour les immigrants. Il l'est aussi pour les finissants de nos universités. Il y a des détenteurs de maîtrise et de doctorat vont d'emploi précaire en emploi précaire avant de trouver l'emploi à leur mesure. C'est souvent le plus polyvalent qui trouve sa place en premier.Je ne pense pas qu'on discrimine tant que ça les immigrants. Pour avoir travaillé dans une université, la proportion des cadres et des professeurs "étrangers" est assez grande. Si on pense que le gouvernement provincial commence à peine à engager du nouveau personnel permanent après une vingtaine d'années où l'embauche se faisait rare.Si le gouvernement recrute à l'extérieur du pays c'est parce que dans quelques années il va y avoir une masse importante de la main-d'oeuvre qui prendra le chemin de la retraite. Donc, ne vous découragez pas, acquérez de l'expérience et les portes vont finir par s'ouvrir devant vous. Les plus persévérants et les plus motivés seront récompensés.Passemots Citer
Habitués Passemots Posté(e) 14 décembre 2003 Habitués Posté(e) 14 décembre 2003 J'oubliais, plus on monte dans la hiérarchie d'une entreprise, plus la qualité du français parlé et écrit est prise en compte. Il en va de même pour la connaissance de l'anglais. Certains immigrants auraient à parfaire leurs connaisances en français et en anglais. La règle est la même pour tous, québécois d'origine ou d'adoption.Passemots Citer
Messages recommandés
Rejoindre la conversation
Vous pouvez publier maintenant et vous inscrire plus tard. Si vous avez un compte, connectez-vous maintenant pour publier avec votre compte.