aux informaticiens

[Invité]

Yep c'est certain cela ne donne pas envi d'aider. En tout cas merci cherry pour le lien que j'ai mis en favoris.

Xavier.

[Lapin]

Quand je lis tout ca, ca m'amene plutot des questions: pourquoi la plupart des jobs (et des gens qui recherchent des jobs) en "informatique" parlent de languages divers et varies (C, C++, Java, VB et j'en passe), de gestion de bases de donnees et de technologie reseau ?

N'a-t-on pas plus de chance, pour trouver un boulot dans le domaine informatique au Canada, de connaitre des technologies plus "specialisees", type ERP ou autre produit utilise chez les "grands comptes" et implementes par l'equivalent des SSII - desole pour mon vocabulaire francais, je connais pas l'equivalent au Quebec - (SAP, Siebel, PeopleSoft, WebSphere, Domino, Peregrine, Tivoli, HRAccess...) ?

C'est plus une question qu'une affirmation, mais j'avoue que je suis tout a fait d'accord sur le fait que lorsqu'il y a une offre pour des "programmeurs" ou des "DBA" il va probablement y avoir bcp de candidats, dont des locaux avec experience. Je ne sais pas pour les offres plus "specialisees" (les techno dont je parlais ci dessus) mais je serai curieux d'avoir votre point de vue

A+

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Alexis, j'avais vu ton message, très à-propos, mais j'ai pas pris le temps ce WE d'y répondre.... trop de choses à faire

La demande pour les ERP a augmenté sensiblement depuis 1 an selon mon sentiment... et effectivement les compétences SAP, WebSphere et People Soft sont demandées .... pas mal SAP, mais je ne connais pas la tendance à venir... (i.e. a la baisse ou a la hausse...)...

Mais le fait que tu es ou pas la technologie demandé est le premier critère de (non) sélection.... ça ne s'invente pas... S'ils ont le choix des candidats...

Mon sentiment est que si tu es plus spécialisé, tu auras plus de facilité à te démarquer que si tu ne sors pas plus du lot des 200x ou du club pas sélect des 500..

checker sur Workopolis pour vous fair une idée... dans technologie de l'information, les annonces sont très bien organisées...

salut à vous !

Effectivement sujet interessant car cela bouge tellement qu'il faut toujours se tenir au courant des évolutions et surtout des technologies qui sont en demande.

Pour ma part j'essai de me spécialiser en méthodologie Java (déjà 3 gros projets à mon actif ) et 1 projet en .net que j'essai de terminer pour me former dessus..

D'ailleur tient très peut parlent du .NET.

Savez vous si cela est demandé en ce moment ?

Xavier.

←

pour .Net , je n'ai pas une vision claire de ce qui est en demande... mais je relance ta question....

Lapin

[malik11]

surtout ne le prenez pas mal , c t seulement pour se motiver un peu !!

merci

[SeXy ALeXiS]

checker sur Workopolis pour vous fair une idée... dans technologie de l'information, les annonces sont très bien organisées

c'est en fait parce que, avec Monster, Workopolis est ma premiere source de recherche de boulot que je me pose ces questions...

Sur ce site, que je conseille vivement a tous les "informaticiens" qui cherchent un poste au Canada, il y a quand meme pas mal d'offres sur des produits assez specialises (meme si un certain nombre concernent des emplois type CDD / contractor, mais ca permet qd meme de vivre plutot que de ne rien faire).

Petite surprise aussi, les Canadiens semblent privilegier workopolis plutot que Monster (je pensais que Monster etait plus reconnu). En effet, certaines offres ne passent que sur Workopolis et pas sur Monster (alors que c'est rarement l'inverse sur mes recherches).

Autre point, un CV depose sur workopolis est BEAUCOUP plus consulte que sur Monster, en beaucoup moins de temps !!! tout en n'oubliant pas que workopolis est exclusivement reserve au marche canadien alors que Monster est global (meme en posant mon cv sur monster.ca je recois des offres pour l'europe...).

Pour finir sur des chiffres, le nombre de hits sur mon CV (quasi-identique, sauf l'organisation est differente car les deux site sont construits differemment) est sensiblement le meme sur les 2 sites alors que je n'ai mis mon CV sur workopolis que 3 ou 4 mois apres Monster...

Sur ce, bonne recherche de taff

[Invité]

En informatique, du moins en développement, le seul moyen de rester à flot est de bien maîtriser les concepts : un "héritage" en sera toujours un que l'on code en Java, C++, Smalltalk ou Eiffel (y a encore qui code en Eiffel ??? ). En base de données, il est plus important de connaître (et comprendre) la différence entre un index cluster et un non-cluster, que de savoir qu'en Sybase la syntaxe est différente qu'en Microsoft.

Maintenant, vous tomberez toujours sur le chargé de recrutement qui cherche "LE" mot qui correspond "pile-poil" au descriptif du poste qu'on lui a demandé de combler... C'est souvent le problème... Le recrutement informatique est souvent fait par des gens qui n'y comprennent rien. Et il faut franchir cet obstacle pour avoir le (la/les) job(s).

Après quelques années, par contre, il faut évoluer vers des fonctions de plus "haut niveau" : conception, encadrement, architecture, administration où l'expérience, la prise d'initiative et de décision sont votre valeur ajoutée. Vous vous éloignez de Visual C++, vous faites de plus en plus de Microsoft Project, de Visio, de Lotus Notes et... ...de réunions. Dans ce domaine, les Indiens en sont encore loin.

De toute manière, il n'y a rien de plus motivant pour évoluer que de discuter avec un développeur de 45 ans... Il fait bien souvent cela parce qu'il est incapable de faire quoi que ce soit d'autre....

Christophe.

[SeXy ALeXiS]

le seul moyen de rester à flot est de bien maîtriser les concepts : un "héritage" en sera toujours un

tout a fait d'accord (bien que je ne sois pas un expert en developpement, loin de la)... c'est logique mais bcp de gens l'oublient

En base de données, il est plus important de connaître (et comprendre) la différence entre un index cluster et un non-cluster

Certainement.... en fait je ne sais meme pas ce que c'est mais c pas grave (quelle honte pour un informaticien...)

Le recrutement informatique est souvent fait par des gens qui n'y comprennent rien

oui mais on peut y voir une raison : les 200 personnes, selectionnees sur leur resume parmi les 1000 recus, ont tous a peu pres les competences qui collent au job. Techniquement ils se valent tous plus ou moins, et/ou ont un background suffisant pour pretendre au poste. La difference doit donc se faire sur autre chose: connaissances de l'anglais, capacite a evoluer, aptitude a communiquer (ben oui un developeur si il sait pas / ose pas dire qd il a un probleme, a la longue ca peut devenir genant), integration au sein d'une equipe.... et j'en passe. Et pour evaluer cela, pas besoin de connaitre la difference entre une prise Ethernet et Token Ring ou savoir ce que c'est que du Lisp.

Je pense que ca peut expliquer pourquoi le recrutement est parfois fait par des gens qui n'y connaissent rien. Mais c'est juste une hypothese...

[blondin31]

informaticien étranger au Quebec Aie aie aie, le vision de totof me parrais la plus pragmatique, et proche de la realité. Ca se bouscule au portillon, et les quebecois sont avantagés car ils on deja une experience et un reseau qui leurs permet plus de soulpesse dans leurs recherches.

Si tu n'as pas d'experience c'est mal barré, si tu en as trops ( + de 10 ans), ils risquent de ne pas repondre car ils vont etre obligés de te payer au marcher.

Entre les deux , hum, ca risque d'être la baise (pardonnez mois l'expression) si tu decides comme moi de casser les prix et de diviser ton salaire par 2. Sur tu vas trouver de la job, peut être meme au meme niveau d'experience.

Je ne recommande pas de faire comme moi, je pense au'au dela de 7 ans on peu prendre la chance de demander de 50 000 à 55 000 $.

J'etais architecte systeme / chef de projet , maintenant je suis anlayste support senior en environement boursier (en gros je vis au rythme du NYSE et TSX ) avec astreinte 24/24 7/7 pour très grosse société americaine qui fait 3 Milliards de benef annuel et qui me paye avec un salaire de debutant... T'as interet a être motivé mon ami, et puis dis toi que ce c'est temporaire

Le Marcher des bases de donnes est assez vivaces, pour du oracle et du sybase (beaucoups moins pour sybase , helas) , mais les dba sont une 'niche' un peu privilegié.

pour le dev, java est en demande (Avec experience), le c un peut mois, les techno microsoft pas mal.

Les erps (erp/peoplesoft-Oracle) se comporte assez bien.

partout on reclamera un minimum d'experience, une bonne option est peut être de reprendre ses études dans ce cas la.

Je pense que malheureusement, tu serra sans doute obligé de faire des sacrifices sois sur le salaire, sois sur la nature du poste, sans cela point de salut, sauf chance extrordinaire ou resautage deja en place ...

[SeXy ALeXiS]

Salut blondin,

informaticien étranger au Quebec Aie aie aie,

je pense qu'on peut transposer Quebec et Canada et generaliser, ou pas forcement ?

je pense au'au dela de 7 ans on peu prendre la chance de demander de 50 000 à 55 000 $

mais.... 7 ans de quoi ? apres 7 ans d'experience professionnelle (tous pays confondus), apres 7 ans au Canada, apres 7 ans d'exp. prof. strictement Canadienne ???

Dans tous les cas, j'avoue que $50k ne me parait pas "enorme" (enfin tout depend du job) pour un architecte/chef de projet (comme toi) apres 7 ans d'experience... mais peut etre qu'a Montreal c'est deja un bon niveau de salaire (je connais plus le cout de la vie de Toronto car c'est la que je souhaite re-partir, et $50k c'est generalement ce qu'esperent des inge. locaux avec un peu d'exp = 1/2 ans)

Sinon ca se passe comment ton job justement ? Ca te plait qd meme ?

[Invité]

Un truc important (si vous pouvez vous le permettre), ne vous précipitez pas non plus sur le premier emploi que l'on va vous proposer...

Se bâtir un réseau cela prend du temps et pas mal d'effort... Il faut des semaines voire des mois avant que vous ne soyiez connus, que les gens prennent une décision à votre égard.

Et puis, un jour, hop, comme par magie, votre téléphone se met à sonner, les offres tombent, vous devez en refuser.

Blondin, je pense que tu devrais voir à essayer de changer de boulot.

Christophe.

[SeXy ALeXiS]

Et puis, un jour, hop, comme par magie, votre téléphone se met à sonner, les offres tombent, vous devez en refuser

bizarre je me souviens pas que ca me soit jamais arrive (meme en France) ... snif

[Invité]

et WINDEV au Québec ????

est ce utiliser?

Sinon, pourquoi (que lui reproche t'on)?

[Invité]

et WINDEV au Québec ????

est ce utiliser?

Sinon, pourquoi (que lui reproche t'on)?

←

Windev est peu utilisé au Québec parce qu'il y est peu connu. Mais on le retrouve tout de même dans certains organismes gouvernementaux.

Ceci dit, à ceux qui croient que c'est difficile de se dénicher un boulot payé convenablement parce qu'on est étranger, je répond: cherchez mon pseudo dans la section "réseau travail" et envoyez-moi votre CV.

Qui vivra verra.

[malik11]

et WINDEV au Québec ????

est ce utiliser?

Sinon, pourquoi (que lui reproche t'on)?

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Windev est peu utilisé au Québec parce qu'il y est peu connu. Mais on le retrouve tout de même dans certains organismes gouvernementaux.

Ceci dit, à ceux qui croient que c'est difficile de se dénicher un boulot payé convenablement parce qu'on est étranger, je répond: cherchez mon pseudo dans la section "réseau travail" et envoyez-moi votre CV.

Qui vivra verra.

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Oui mais à votre avis , quelles sont les compétances minimales ??

càd , est ce qu'un ingénieur , un maitrisard ou un technicien est favoris pour être plus accepté au Quebec??

est ce que continuer ses études au Quebec sera bénifique??

quelle est la spécialité en demande pour les 3 années qui viennent ??

merci

[Invité]

càd , est ce qu'un ingénieur , un maitrisard ou un technicien est favoris pour être plus accepté au Quebec??

est ce que continuer ses études au Quebec sera bénifique??

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Je pense que une bonne expérience professionnelle avec des réalisations concrètes sera plus importante que tous les diplômes...

Continuer ses études aux Québec, ben compte tenu de ce que je viens de dire, je ne vois pas trop l'intérêt... Sauf pour tirer avantage par exemple d'une période de chômage.

quelle est la spécialité en demande pour les 3 années qui viennent ??

Désolé, mais mon logiciel de prediction vient de tomber en panne là... Etais-tu capable fin 2000 de prédire le marasme dans lequel se trouvent les télécoms aujourd'hui ?

Christophe.

PS : pour les 2 offres d'emplois que j'ai posté l'autre jour, je n'ai recu qu'un seul PM, à croire que tous les informaticiens de ce forum et qui sont au Québec, ont du boulot !