presentation Stephane

[stephj]

Bonjour à tous

Je me nomme Stephane

Je suis Francais, j'ai 43 ans

Je suis marié (mon épouse a 41ans) et nous avons un enfants de 9 ans

J'ai le projet de m'installer en montérégie, j'ai déjà une offre de travail au quebec.

Je me suis inscrit pour partager ma future expérience et aussi pour profiter des votres.

En effet maintenant que j'ai une offre de travail je ne sais pas par où commencer dans les démarches, ni quelle solution d'immigration choisir.

 

[Qc19]

Si vous avez une offre, c'est l'employeur qui doit faire le travail et demander un EIMT. 

http://www.cic.gc.ca/francais/centre-aide/reponse.asp?qnum=163&top=17

 

Avec ce document, vous serez en mesure d'obtenir un permis fermé... c,est a dire, que votre permis est limité a cet employeur... dans les conditions indiquées dans l'EIMT.  Vous ne pouvez pas changer d'employeur si vous n’êtes pas satisfait...  Attention avant de déménager votre famille...  c'est un risque!

 

Modifié 25 mai 2019 par josee19963

[Invité]

bienvenue,

l'entreprise va sûrement mandaté un avocat qui va revenir vers vous rapidement.

Comme le mentionne josée, c'est une procédure qui comporte ses contraintes et ses risques, n'hésité pas à vous renseigné à ce sujet et en savoir davantage sur ladite entreprise avis google, indeed, etc pour savoir si elle est fiable et si les conditions de travail sont au rendez-vous.

Il peut être bon de votre côté de savoir si cette expérience vous ouvrira le droit au CSQ du Québec via le PEQ (voir lien), ça vous accordera plus de liberté vis à vis de cet employeur à l'avenir et vous permettra de pouvoir faire une demande de résidence permanente et donc d'obtenir un meilleur statut.

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/immigrer-installer/travailleurs-temporaires/demeurer-quebec/demande-csq/travailleurs-peq/index.html

[Indiana]

Bonjour, 

 

C'est l'employeur qui commence les démarches. Attendez vous à des délais très longs, ce qui peut décourager l'employeur. Par exemple pour le processus simplifié, on parle d'environ 20 à 26 semaines...Les annonces doivent être déposées 4 semaines avant le dépôt du dossier d'EIMT. Par conséquent, les délais actuels peuvent être de 4 à 5 mois.

 

Je ne peux pas répondre de manière précise n'ayant pas en mains suffisamment d'éléments (il est d'ailleurs préférable de ne pas les échanger publiquement) mais vous devez vous assurer que votre potentiel employeur a, au sein de son équipe une RH qui l'a déjà fait ou un avocat spécialisé, d'une part,  et qu'il est, à tout le moins, disposé à payer, dès l'ouverture du dossier, 1000$ de frais gouvernementaux (c'est souvent rédhibitoire pour les PME), d'autre part.

 

Aussi, si votre potentiel employeur ne l'a jamais fait cela peut s'apparenter à une mission impossible.

 

N'hésitez pas à communiquer avec moi en MP pour des éléments plus personnels et/ou légaux.

 

Bonne journée.

 

Indiana