havelock_30 Posté(e) 28 mai 2012 Posté(e) 28 mai 2012 (modifié) Bonjour à tous ! J'ai une question par rapport au contrat de travail ,mon patron Canadien est d'accord de me prendre au mois de septembre et ceci pour une durée de plus d'un an mais voila, pour les premier mois il ne peut me prendre qu'à temps partiel (ce qui me dérange vraiment pas ) pour ensuite continuer à temps plein . Peut-on sur un contrat de travail inscrire ces clauses là et surtout si le gouvernement accepterais sans problème ce point là ? j'ai déja travaillé 16 mois la-bas en stage et la je vais faire une demande de visa de travail temporaire pour 2 ans afin de faire ma demande de RP Merci pour votre aide ! Modifié 28 mai 2012 par havelock_30 Citer
Habitués Zemida Posté(e) 29 mai 2012 Habitués Posté(e) 29 mai 2012 Bonjour, J'ai parcouru en diagonale ces différents sites ... ils disent qu'ils faut préciser le nombre d'heures travaillées, mais il n'y a, a priori, pas d'incompatibilité avec un temps partiel ! http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/immigrer-installer/travailleurs-temporaires/obtenir-autorisations/index.html http://www.cic.gc.ca/francais/information/faq/travailler/index.asp http://www.international.gc.ca/canada-europa/france/jeunesse-youth/faq-fr.asp#fra Pour en être vraiment sûr, tu peux toujours leur poser la question par courriel, comme çà tu seras fixé AVANT d'envoyer ton dossier ! Bonne chance ... Citer
Immigrer au Canada : ressources et conseils
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