SeXy ALeXiS

Salut, Apparemment (je ne l'ai pas vecu : je suis encore en France et me dirige de + en + vers Toronto) il semble que le fait de ne pas posseder de "premiere" experience au Quebec derange/inquiete certains employeurs potentiels. La solution preconisee serait donc de commencer par un petit job (pas forcement ds son domaine) histoire de (de)montrer que tu es capable d'evoluer dans une entreprise au Quebec, et cela durant qques semaines/mois histoire de te forger une premiere experience quebecoise... De plus l'autre avantage est d'avoir une source (meme petite) de revenus en attendant de trouver chaussure a ton pied, ce qui n'est pas negligeable non plus. J'espere avoir (bien) resume ce que j'ai lu de nombreuses fois sur le forum. Malheureusement je le rappelle n'ayant pas encore vecu cela, je ne suis pas forcement tres bien place pour en parler A+

pas tres clair tout ca: il marchotte ? il marche ou pas alors ? apparemment oui il marche (c'est deja bon signe qque part) ! Pour ce qui est du d.dur, il peut marcher en permanence pour tout un tas de raison (pas assez de RAM donc l'o.s. - Windows je suppose- utilise le disque dur de maniere temporaire et fait plein d'acces disque si tu fais tourner une appli un peu gourmande par ex.), et le fait de tourner en permanence ne pose pas vraiment de pb. J'ai eu (et j'ai encore) un certain nombre de machines (fixes et portables) avec des programmes qui tournent 24/7 en accedant au dur (seti@home, compression video...) et je n'ai jamais eu de (gros) pepins... par contre le simple fait que le ventilo ne marche pas (ou pas bien) peut poser un gros souci sur un portable : vue la chaleur degagee par le cpu+disque (tout depend de la machine, si elle a 10 ans c'est moins grave ;-) ), si le ventilo n'est pas capable d'extraire correctement la chaleur, il peut y avoir rapidement des degats Voila en esperant que ca peut te rassurer... Tiens nous au courant de la suite des evenements A+

Pour la marque c'est quoi alors finalement comme PC portable ? Deuxiement, c'est quoi exactement le pb ? HS ca veut pas dire grand chose: il ne demarre pas, ou il demarre et plante, si oui a quel moment... etc Sans avoir bcp plus d'infos c'est difficile a dire. J'ai eu un pb de carte mere avec un ThinkPad T41 la semaine derniere, il a fallu changer la carte mere, il ne demarrait pas du tout. Sinon qu'est-ce que c'est le lien avec l'electricite statique ? parce que s'il etait pas ouvert (et je pense que c'est le cas) alors ca ne devrait pas poser de pb, les coques ne sont pas en metal..... Bref difficile de faire quoi que ce soit sans plus d'infos...

peut etre... dans ce cas c'est pas de chance ! Je ne sais pas si tu avais paye pour de la business (ca n'a jamais ete mon cas... c'est pas encore dans mes moyens, snif ) mais si c'est le cas ca craint un peu. Car la difference de prix est quand meme importante, donc j'imagine que si tu prends une place en business, en plus d'un niveau de confort eleve, tu peux t'attendre a un service au moins equivalent a ce que tu obtiens dans certaines compagnies en eco (disponibilite, sourire, eventuellement de l'aide pour mettre tes bagages/vetements dans les compartiments prevus a cet effet, etc...). Generalement sur les appareils ou il y a une vraie business class, le nombre de sieges est limite (autant que je me souvienne c'etait 12 ou 14) et il y a une personne dediee a la business class... alors qu'en eco le rapport est loin d'etre le meme ! Ca sera peut etre mieux la prochaine fois ! ;-)

Salut, Je vois que ca marche bien pour toi donc ! Congrats pour le job, apparemment en 4 mois t'as reussi a t'installer et te trouver un taff, le plus important en fait ! Sinon j'apprecie enormement que tu demontres qu'il n'est pas si "impossible" que ca de trouver du boulot sur Toronto... je pense que le plus important est d'avoir une base solide en anglais, et le francais est bien sur un enorme plus (compare a Montreal ou il y a bcp plus de gens qui parlent francais donc on sort moins du lot) Au fait je viens de te repondre en PM mais j'ai oublie de te demander ds quel coin tu etais ? A+

Je t'avoue que quand tu voyages en classe affaire, on est toujours aux petits soins avec toi ! Et cela quelque soit la compagnie, ce n'est pas que sur AF: - KLM pour Amsterdam - Toronto : sans revenir sur le confort ( sympa pour mon premier vol long-courrier, mon 2eme vol de toute ma vie a l'epoque), le service etait im-pe-ccable - Northwest pour Detroit-Toronto : meme remarque (mais petit vol donc service limite, pas de repas) - Varig pour Salvador-Sao Paulo : super service aussi (1 hotesse pour 12 personnes) Malheureusement vu les prix des business class (je ne parle meme pas de la first class) ce n'est pas vraiment abordable. Seul moyen d'en profiter, les upgrades ou billets gratuits obtenus avec les cartes frequent flyer ou autre...

Et pour demontrer que ce n'est pas si idiot que ca.... en Ontario par exemple (donc au Canada) c'est apparemment different, je viens de le lire a l'instant (cf message de ParToutatis): msg de ParToutatis, page1

Mais au fond c'est pas si bete que ca..... car en fonction des pays, les administrations gardent parfois le permis echange. Exemple, un permis Bresilien echange son permis d'origine contre un permis Francais: le permis Bresilien est conserve par les autorites francaises lors de la delivrance du permis Francais. Et dans ce dernier, il est stipule "echange". Il s'agit donc bien d'un echange dans ces cas la. Pour recuperer son permis de conduire Bresilien, il demande une re-edition de son permis au Bresil (ou peut etre a l'ambassade mais je ne crois pas - ca depend peut etre des etats aussi)... Comme quoi l'echange de permis ne se deroule pas forcement partout pareil, et ca peut amener des doutes a certains

Pour recapituler, voici un extrait de ce que m'a indique le service des "Immatriculation aux assurances sociales" , malheureusement c'est en anglais mais en gros on peut travailler meme si on a pas encore recu le NAS, il faut juste presenter la carte a l'employeur ds les 3 jours apres sa reception. Aussi il est possible de recevoir le numero + rapidement si la demande est emise de l'employeur: J'espere que ca clarifie la situation A+

bon alors tout ca , ca fait au moins 3 (si j'ai bien compte) qui ont trouve du boulot avant de partir avec un visa de travail..... et cote boulot trouve avec un visa RP, il y en a qui se cachent ?

bizarre je me souviens pas que ca me soit jamais arrive (meme en France) ... snif

il te faudra au moins faire le "tour du poteau" pour valider ton visa RP une fois ce dernier obtenu. Sinon de memoire tout le reste peut etre fait sur place...

Oi Casei com uma brasileira ! Mais en fait on a fait differemment: elle est venue en France (sans visa car les Bresiliens peuvent entrer en tant que touriste pour 3 mois max sans papiers particuliers), une fois ici nous nous sommes maries, puis ensuite nous avons commence notre demande d'immigration ensemble (en tant que couple avec un requerant principal) et nous avons donc obtenu nos visas de RP en meme temps... Par contre il me semble que la demande de visa, meme touriste, pour les Bresiliens, existe (contrairement aux Francais qui n'ont pas besoin de visa pour rester moins de 3 mois au Canada), et ne s'obtient pas en qques heures (donc il faut prevoir a l'avance). D'ailleurs il me semble (de memoire) qu'on ne peut pas obtenir les visas partout, il faut aller a Sao Paulo ou une autre grande ville, et vu les distances la-bas c'est pas forcement toujours pratique.... Enfin bref: boa sorte

Salut blondin, je pense qu'on peut transposer Quebec et Canada et generaliser, ou pas forcement ? mais.... 7 ans de quoi ? apres 7 ans d'experience professionnelle (tous pays confondus), apres 7 ans au Canada, apres 7 ans d'exp. prof. strictement Canadienne ??? Dans tous les cas, j'avoue que $50k ne me parait pas "enorme" (enfin tout depend du job) pour un architecte/chef de projet (comme toi) apres 7 ans d'experience... mais peut etre qu'a Montreal c'est deja un bon niveau de salaire (je connais plus le cout de la vie de Toronto car c'est la que je souhaite re-partir, et $50k c'est generalement ce qu'esperent des inge. locaux avec un peu d'exp = 1/2 ans) Sinon ca se passe comment ton job justement ? Ca te plait qd meme ?

aaaaaaaaaaaaaaaahhhhh okay effectivement ce sont des details, mais qui font toute la difference !! donc acemtp est probablement dans la meme situation, tous les deux vous ne pouvez travailler que pour Ubisoft et si vous demissionnez (sans avoir obtenu la RP entre temps) alors vous rentrez en France... j'ai bien compris ?

tout a fait d'accord (bien que je ne sois pas un expert en developpement, loin de la)... c'est logique mais bcp de gens l'oublient Certainement.... en fait je ne sais meme pas ce que c'est mais c pas grave (quelle honte pour un informaticien...) oui mais on peut y voir une raison : les 200 personnes, selectionnees sur leur resume parmi les 1000 recus, ont tous a peu pres les competences qui collent au job. Techniquement ils se valent tous plus ou moins, et/ou ont un background suffisant pour pretendre au poste. La difference doit donc se faire sur autre chose: connaissances de l'anglais, capacite a evoluer, aptitude a communiquer (ben oui un developeur si il sait pas / ose pas dire qd il a un probleme, a la longue ca peut devenir genant), integration au sein d'une equipe.... et j'en passe. Et pour evaluer cela, pas besoin de connaitre la difference entre une prise Ethernet et Token Ring ou savoir ce que c'est que du Lisp. Je pense que ca peut expliquer pourquoi le recrutement est parfois fait par des gens qui n'y connaissent rien. Mais c'est juste une hypothese...

Rapide comparatif: Delai: ------ SG : 10 jours pour les avoir bureau change: sur place sous reserve de dispo Prix: ----- Sensiblement le meme (ca depend des T.Checks, si tu as une carte AMEX ca peut etre moins cher... etc) Limite du montant / moyen paiement: -------------------------------------------- SG: c'est debite sur ton compte, donc virtuellement pas de limite bureau change: cash (pas pratique donc) ss limite, ou carte (limite) ou cheque (limite aussi) Tout depend de ce qui est le + pratique pour toi A+

c'est en fait parce que, avec Monster, Workopolis est ma premiere source de recherche de boulot que je me pose ces questions... Sur ce site, que je conseille vivement a tous les "informaticiens" qui cherchent un poste au Canada, il y a quand meme pas mal d'offres sur des produits assez specialises (meme si un certain nombre concernent des emplois type CDD / contractor, mais ca permet qd meme de vivre plutot que de ne rien faire). Petite surprise aussi, les Canadiens semblent privilegier workopolis plutot que Monster (je pensais que Monster etait plus reconnu). En effet, certaines offres ne passent que sur Workopolis et pas sur Monster (alors que c'est rarement l'inverse sur mes recherches). Autre point, un CV depose sur workopolis est BEAUCOUP plus consulte que sur Monster, en beaucoup moins de temps !!! tout en n'oubliant pas que workopolis est exclusivement reserve au marche canadien alors que Monster est global (meme en posant mon cv sur monster.ca je recois des offres pour l'europe...). Pour finir sur des chiffres, le nombre de hits sur mon CV (quasi-identique, sauf l'organisation est differente car les deux site sont construits differemment) est sensiblement le meme sur les 2 sites alors que je n'ai mis mon CV sur workopolis que 3 ou 4 mois apres Monster... Sur ce, bonne recherche de taff

Excellent !! Encore une preuve que ce n'est pas "mission impossible" de trouver un job a distance... bien que ca ne soit pas gagne (si il reste encore 1 autre candidat) mais tout de meme, tu as reussi a aller tres loin dans les demarches ! Bonne chance en tout cas A+

ben justement si tu as trouve, ca prouve bien que c'est possible... donc il FAUT ESPERER !!!! Ca fait des mois que je lis ds fils sur le forum, et tres (trop) souvent on dit que ce n'est pas possible, qu'il ne faut pas esperer, que ca n'arrive presque jamais... Je ne suis pas de cet avis. Certains l'ont fait, d'autres le feront encore. Il n'est pas, a mon avis, inutile de chercher un job a distance, que ce soit a Toronto, Montreal ou ailleurs, si qqu'un a un profil qui "colle" a une demande specifique, alors il a ses chances. Apres tout depend du profil de la personne en question, de la motivation a poster son CV a droite a gauche, a faire des entretiens telephoniques avec le Canada (cout, decalage horaire...), a faire des recherches, etc etc Je suis justement en plein dedans, ca fait des mois que je cherche, je m'etais fixe comme limite Avril 2005, si je ne trouvais pas avant alors je partais sans boulot. Aujourd'hui je n'ai pas de travail mais j'ai eu pas mal de contacts, des entretiens telephoniques, etc... j'ai discute salaire, je sais a peu pres ce que je peux esperer sur place si tout se passe bien, je ne pense pas avoir perdu mon temps... si je n'obtiens rien avant mon arrivee, j'ai qques noms et numeros de telephone ou appeler, mon CV est pret... Enfin tout ca pour dire que je ne suis pas d'accord avec la generalite du "on ne peut pas trouver un job avant d'arrive". OK c'est loin d'etre gagne, c'est pas facile, il faut une part de chance, et aussi un bon profil et de l'experience et j'en passe... mais CE N'EST PAS IMPOSSIBLE ! Sur ce... A+

ils ne t'ont pas dit combien tu aurais non plus alors ? (un peu comme moi quoi - ca sera la surprise) par contre si tu as un salaire "equivalent" (en mult. par 1.5 a peu pres) mais que tu habites Montreal, alors tu devrais vivre mieux qu'a Paris... moi comme je vais sur Toronto, il me faudrait a peu pres le meme salaire qu'a Paris car le cout de la vie doit s'en rapprocher (meme si quand je vivais a Toronto il y a qques annees ca me paraissait moins cher que Paris) en tout cas c'est vrai qu'arriver avec un job ca devrait aider pas mal

Tiens alors j'ai une question pour toi.... je suis en train de completer des demarches en vues d'obtenir un job avant de venir, et je ne sais pas encore exactement quel salaire je vais obtenir (ca sera ecrit sur le contrat, si j'en recois un) je ne sais pas quel sera ton travail (chez Ubisoft y'a certainement pas que des developpeurs) mais comme tu es "ingenieur" (en France en tout cas) et que tu a qques annees d'experience (de plus que moi) je me demande a quel salaire tu a ete embauche. Histoire de savoir en dessous de combien je serai pris ! (oui je n'ai que 3/4 ans d'exp donc ca pese moins lourd dans la balance) merci pour l'info si tu peux la communiquer A+

nous aussi on part probablement en Mars.... ou peut etre meme en Fevrier d'ailleurs, en fait tout risque de se decider cette semaine ou la semaine prochaine, et si on part alors ca va etre le RUSH (va falloir tout finir en qques jours) ! heureusement qu'on a commence a reflechir a la maniere dont on va s'y prendre et que je me suis fait une liste des choses a faire (et dans quel ordre)... et cote vol, on s'oriente sur AC : c'est direct, les prix sont "raisonnables" (ca depend des dates), on peut prendre chacun 2x32kgs + un sac cabine 10kgs + un petit truc en plus et c'est un partenaire StarAlliance dont ca augmente nos miles...

Quand je lis tout ca, ca m'amene plutot des questions: pourquoi la plupart des jobs (et des gens qui recherchent des jobs) en "informatique" parlent de languages divers et varies (C, C++, Java, VB et j'en passe), de gestion de bases de donnees et de technologie reseau ? N'a-t-on pas plus de chance, pour trouver un boulot dans le domaine informatique au Canada, de connaitre des technologies plus "specialisees", type ERP ou autre produit utilise chez les "grands comptes" et implementes par l'equivalent des SSII - desole pour mon vocabulaire francais, je connais pas l'equivalent au Quebec - (SAP, Siebel, PeopleSoft, WebSphere, Domino, Peregrine, Tivoli, HRAccess...) ? C'est plus une question qu'une affirmation, mais j'avoue que je suis tout a fait d'accord sur le fait que lorsqu'il y a une offre pour des "programmeurs" ou des "DBA" il va probablement y avoir bcp de candidats, dont des locaux avec experience. Je ne sais pas pour les offres plus "specialisees" (les techno dont je parlais ci dessus) mais je serai curieux d'avoir votre point de vue A+

dans le desordre: demande de SIN, inscription OHIP (ou autre en fonction de l'endroit), ouverture compte en banque, echange permis de conduire, recherche logement, recherche travail (si pas obtenu avant d'arriver), inscription consulat....