epervier

wowwwwwwwww DJOOL.......d,abord c loin ensuite je veux pas qu'ele les festivités du 1er à Québec et ......et puis rien, je dis plus rien

Hum peanut, en tout cas merci pour la bonne intention

et bin moi, j'ai pas eu à offrir mes services.......j'étais déjà sur la liste pour diriger toute l'opération bien sur

Sérieux Dudus......le contrat de travail se termine et ici on parle de plus en plus de la possibilité d'une grève ou d'un lock-out qui annulerait la saison 2005.....

Ah l'Union française, que de trésors elle recèlent même Dudus dans sa lointaine campagne est au courant

C'est un cercle vicieux : vous voulez obtenir de l'expérience mais vous ne pouvez obtenir un emploi parce que cela requiert de l'expérience. Ne vous découragez pas. Vous pouvez quand même faire certaines choses en attendant pour avoir la chance de décrocher un emploi. Suivez les étapes suivantes pour créer un C.V. gagnant : Sélectionnez le bon type de C.V. Les deux types de C.V. les plus efficaces pour les personnes en début de carrière sont le C.V. fonctionnel et le C.V. mixte. Évitez à tout prix les C.V. uniquement chronologiques, qui mettent l'accent sur votre parcours carrière. Les C.V. fonctionnels attirent l'attention sur les compétences pertinentes tout en diminuant quelque peu l'importance de votre expérience de travail comme telle. Plutôt que de citer les dates auxquelles vous avez occupez les emplois, ce type de C.V. utilise les catégories pour souligner vos aptitudes. Par exemple, si vous cherchez un poste de secrétaire mais que vous n'avez pas d'expérience pertinente, vous pouvez créer les catégories suivantes : " Compétences informatiques ", " Communications interpersonnelles " et " Habiletés pour l'administration de bureau ". Cette dernière peut même faire référence à la gestion de votre propre espace de travail à la maison par exemple. Un C.V. de type mixte est un C.V. chronologique qui commence avec un Sommaire des qualifications mettant l'accent sur les accomplissements qui font de vous un excellent candidat pour le poste convoité. Ordonnez stratégiquement les sections de votre C.V. selon vos qualifications, en plaçant en premier les catégories les plus pertinentes, telles que la scolarité, les compétences clés, le bénévolat, etc., avant de présenter votre expérience de travail. Évaluez ce que vous avez à offrir Vous compenserez votre manque d'expérience du monde du travail par votre motivation à exceller. Mettez-vous à la place du directeur de l'embauche et demandez-vous " Pourquoi devrais-je embaucher cette personne alors qu'il existe 100 autres candidats possédant plus d'expérience? ". Avant de rafraîchir votre C.V., cherchez votre emploi ciblé dans Monster et jetez un coup d'?il aux descriptions de postes. Quelles compétences, habiletés et références semblent recherchées? Possédez-vous des compétences, atouts personnels ou expériences non rémunérées qui compensent pour votre trajectoire carrière plus restreinte? Comment votre embauche serait-elle bénéfique pour l'employeur? Trouvez les cinq raisons les plus importantes pour lesquelles vous devriez être convoqué en entrevue. Celles-ci vous aideront à vous distinguer parmi vos pairs. Incorporez vos plus grands accomplissements à votre C.V. Que vous ayez choisi un C.V. fonctionnel ou mixte, il vous faut des arguments pour convaincre les directeurs de l'embauche de vous donner une chance. Pensez aux sections suivantes quand vous créez votre C.V. : Expérience : Postes à temps partiel, emplois temporaires, bénévolat et passe-temps pertinents représentent des formes valables d'expérience. Attirez l'attention vers vos accomplissements pour démontrer que vous êtes un travailleur motivé par l'obtention de résultats. Compétences clés et habiletés : Intégrez les compétences qui seraient valables pour les employeurs, telles que la connaissance de langues étrangères, les habiletés techniques, les capacités organisationnelles, les aptitudes pour les communications interpersonnelles et écrites, la résolution de problèmes, les habiletés pour la recherche, les relations clients, la capacité à maîtriser rapidement de nouveaux concepts, de travailler de façon autonome ou au sein d'une équipe et le potentiel de leadership. Étudiants et nouveaux diplômés : Décrivez les cours, projets scolaires, stages et activités parascolaires qui sont appropriés selon votre objectif de carrière. Autres bénéfices : Dans votre C.V. ou votre lettre de présentation, indiquez si vous êtes prêt à travailler la nuit, à accepter un faible salaire ou à prendre des cours à vos frais afin d'apprendre le plus vite possible. Chacun de ces avantages pourrait jouer en votre faveur. Traduit par Mélanie Pilon, Monster.ca Opéré par Monster Devoir de confidentialité | Conditions d'utilisation | Pour nous contacter | À propos de Monster.ca ©2004 Monster - Tous droits réservés - NASDAQ:MNST 1-800-Monster

Je sais pas quoi écrire, alors je n'écris rien

T'inquiètes pas Nicoco on vous piquera pas Chirac et Raffarin....on a assez de Martin et Charest et puis quoi tu as bien piqué une Québécoise toi

mais champou, ici çà se fait couramment. Si tu veux parler des pré-arrangements funéraires.....brrrr comment on peut partir d'un lien sur la transformations de mesures pour aboutir là......quoique si on parle de transformation

Merci Baloo...très utile, je l'ai mis dans mes favoris

Tu as oublié un choix champou: voici madame des adresses de pompes funèbres

Finalement je sais pas trop si c'est un compliment

Suomi: entre ce que Charest dit et ce que tu n'as pas entendu= la même chose

Un simple mot: MERCI.......çà fait du bien de te lire

Merci à tout le monde pour les photos......c le fun de mettre des visages sur les pseudos......et en regardant les photos, surtout les yeux, on sait tout de suite qui aime lever le coude.....je nomme personne mais, rien qu'à voir on voit bien

Ouais bin on a plus les bébés qu'on avait

Bin oui au fait elle va bien nathalie

Un peu d'histoire Tours a un cachet spécial pour les Québécois.....À Tours est née en 1599 la vénérable Mère Marie de l'Incarnation, arrivée aux Québec en 1639 et décédée en 1672. Elle est la fondatrice des Ursulines du Québec.....

Hum, un pétard hin......ici un pétard c'est une aussi une très belle femme.......à toi de décider quel pétard tu prends la veille

Superbes les photos, merci et quel manteau à la Ding et Dong La Bretagne, quel beau coin de pays

Le désir de voir les photos c'est comme en amour....quand la satisfaction du désir se fait trop attendre, le plaisir se change en frustration.....c'est bin bo faire patienter mais là c'est trop.....j'ai moins le goût de les voir finalement

quécé qui veux-tu qu'ondise ?comment qui veulent-tu qu'on parle....avec leur accint??? pis moé j'l'ai bin aimé pis d,autres l'aimeront pas pantoute....pis après...icitte en tout cas çà marché fort, drette-là dans tous les cinés dé ousque que çà passé.....

Bof rien à dire........nous, nous n'avons pas besoin de supérieur militaire ou de fusil aux mains pour affirmer notre virilité......mais quand çà compte, allez hop, au combat et on va libérer l'Europe.....et entre çà, on s,amuse avec nos bucheronnes qui ont du poil aux jambes plutôt que demander des permissions de sortie à son haut gradé.....chacun tire de son fusil comme il peut......certains librement, d,autres avec une permission.......alors vous choississez quoi?

C'est quoi la Surprise dans cette décision?????? Fallait-il s'attendre à mieux du Canada????......On en revient presque au temps de Duplessis: Crois ou Meurs....