theroad

En ce lundi matin, la lecture du sujet posté par l'équipe d'Immigrer.com, ma première réaction est une question : est-ce que ce forum de discussion vient d'être hacké ? ;-)

Au sortir d'une élection américaine caractérisée par l'hystérie totale, et dont la conclusion ne devrait pas tempérer les ardeurs, le fait de relayer le contenu d'un "projet" qui n'a même pas été présenté au sein d'un "centre communautaire" et donc encore moins dans le cadre d'une formulation matérielle me semble constituer un Troll de très haute volée. Ainsi, ma deuxième réaction est de souhaiter un très bon courage aux équipes de modération d'Immigrer.com, au regard de la règle #3 concernant l'usage du site : "Les discussions se font dans le respect de l'autre et des règles établies de la Nétiquette. Aucune insulte, dénigrement gratuit, propos haineux, raciste ou xénophobe, ou message à caractère pornographique ne sera toléré. La vulgarité, les propos injurieux et diffamatoires, les attaques personnelles ainsi que le harcèlement systématique entre les membres ne seront pas tolérés."

En dehors de ces considérations générales, je pointerais simplement le fait qu'un tel projet n'a aucune chance de pouvoir voir le jour, sur la base de la discrimination au logement telle que définie dans la Charte des droits et libertés relevant de la commission des droits de la personne et des droits à la jeunesse. La religion ne pouvant en aucun cas être un facteur discriminant, le regroupement locatif basé sur la religion n'a aucunement lieu de pouvoir aboutir.
 
C'est en tout cas mon avis, et je pense, ce qui sera ma seule contribution à ce fil de discussion. Je retourne à des sujets plus appropriés à la vocation initiale de ces forums.

En ce lundi matin, la lecture du sujet posté par l'équipe d'Immigrer.com, ma première réaction est une question : est-ce que ce forum de discussion vient d'être hacké ? ;-)

Au sortir d'une élection américaine caractérisée par l'hystérie totale, et dont la conclusion ne devrait pas tempérer les ardeurs, le fait de relayer le contenu d'un "projet" qui n'a même pas été présenté au sein d'un "centre communautaire" et donc encore moins dans le cadre d'une formulation matérielle me semble constituer un Troll de très haute volée. Ainsi, ma deuxième réaction est de souhaiter un très bon courage aux équipes de modération d'Immigrer.com, au regard de la règle #3 concernant l'usage du site : "Les discussions se font dans le respect de l'autre et des règles établies de la Nétiquette. Aucune insulte, dénigrement gratuit, propos haineux, raciste ou xénophobe, ou message à caractère pornographique ne sera toléré. La vulgarité, les propos injurieux et diffamatoires, les attaques personnelles ainsi que le harcèlement systématique entre les membres ne seront pas tolérés."

En dehors de ces considérations générales, je pointerais simplement le fait qu'un tel projet n'a aucune chance de pouvoir voir le jour, sur la base de la discrimination au logement telle que définie dans la Charte des droits et libertés relevant de la commission des droits de la personne et des droits à la jeunesse. La religion ne pouvant en aucun cas être un facteur discriminant, le regroupement locatif basé sur la religion n'a aucunement lieu de pouvoir aboutir.
 
C'est en tout cas mon avis, et je pense, ce qui sera ma seule contribution à ce fil de discussion. Je retourne à des sujets plus appropriés à la vocation initiale de ces forums.

En ce lundi matin, la lecture du sujet posté par l'équipe d'Immigrer.com, ma première réaction est une question : est-ce que ce forum de discussion vient d'être hacké ? ;-)

Au sortir d'une élection américaine caractérisée par l'hystérie totale, et dont la conclusion ne devrait pas tempérer les ardeurs, le fait de relayer le contenu d'un "projet" qui n'a même pas été présenté au sein d'un "centre communautaire" et donc encore moins dans le cadre d'une formulation matérielle me semble constituer un Troll de très haute volée. Ainsi, ma deuxième réaction est de souhaiter un très bon courage aux équipes de modération d'Immigrer.com, au regard de la règle #3 concernant l'usage du site : "Les discussions se font dans le respect de l'autre et des règles établies de la Nétiquette. Aucune insulte, dénigrement gratuit, propos haineux, raciste ou xénophobe, ou message à caractère pornographique ne sera toléré. La vulgarité, les propos injurieux et diffamatoires, les attaques personnelles ainsi que le harcèlement systématique entre les membres ne seront pas tolérés."

En dehors de ces considérations générales, je pointerais simplement le fait qu'un tel projet n'a aucune chance de pouvoir voir le jour, sur la base de la discrimination au logement telle que définie dans la Charte des droits et libertés relevant de la commission des droits de la personne et des droits à la jeunesse. La religion ne pouvant en aucun cas être un facteur discriminant, le regroupement locatif basé sur la religion n'a aucunement lieu de pouvoir aboutir.
 
C'est en tout cas mon avis, et je pense, ce qui sera ma seule contribution à ce fil de discussion. Je retourne à des sujets plus appropriés à la vocation initiale de ces forums.

En ce lundi matin, la lecture du sujet posté par l'équipe d'Immigrer.com, ma première réaction est une question : est-ce que ce forum de discussion vient d'être hacké ? ;-)

Au sortir d'une élection américaine caractérisée par l'hystérie totale, et dont la conclusion ne devrait pas tempérer les ardeurs, le fait de relayer le contenu d'un "projet" qui n'a même pas été présenté au sein d'un "centre communautaire" et donc encore moins dans le cadre d'une formulation matérielle me semble constituer un Troll de très haute volée. Ainsi, ma deuxième réaction est de souhaiter un très bon courage aux équipes de modération d'Immigrer.com, au regard de la règle #3 concernant l'usage du site : "Les discussions se font dans le respect de l'autre et des règles établies de la Nétiquette. Aucune insulte, dénigrement gratuit, propos haineux, raciste ou xénophobe, ou message à caractère pornographique ne sera toléré. La vulgarité, les propos injurieux et diffamatoires, les attaques personnelles ainsi que le harcèlement systématique entre les membres ne seront pas tolérés."

En dehors de ces considérations générales, je pointerais simplement le fait qu'un tel projet n'a aucune chance de pouvoir voir le jour, sur la base de la discrimination au logement telle que définie dans la Charte des droits et libertés relevant de la commission des droits de la personne et des droits à la jeunesse. La religion ne pouvant en aucun cas être un facteur discriminant, le regroupement locatif basé sur la religion n'a aucunement lieu de pouvoir aboutir.
 
C'est en tout cas mon avis, et je pense, ce qui sera ma seule contribution à ce fil de discussion. Je retourne à des sujets plus appropriés à la vocation initiale de ces forums.

En ce lundi matin, la lecture du sujet posté par l'équipe d'Immigrer.com, ma première réaction est une question : est-ce que ce forum de discussion vient d'être hacké ? ;-)

Au sortir d'une élection américaine caractérisée par l'hystérie totale, et dont la conclusion ne devrait pas tempérer les ardeurs, le fait de relayer le contenu d'un "projet" qui n'a même pas été présenté au sein d'un "centre communautaire" et donc encore moins dans le cadre d'une formulation matérielle me semble constituer un Troll de très haute volée. Ainsi, ma deuxième réaction est de souhaiter un très bon courage aux équipes de modération d'Immigrer.com, au regard de la règle #3 concernant l'usage du site : "Les discussions se font dans le respect de l'autre et des règles établies de la Nétiquette. Aucune insulte, dénigrement gratuit, propos haineux, raciste ou xénophobe, ou message à caractère pornographique ne sera toléré. La vulgarité, les propos injurieux et diffamatoires, les attaques personnelles ainsi que le harcèlement systématique entre les membres ne seront pas tolérés."

En dehors de ces considérations générales, je pointerais simplement le fait qu'un tel projet n'a aucune chance de pouvoir voir le jour, sur la base de la discrimination au logement telle que définie dans la Charte des droits et libertés relevant de la commission des droits de la personne et des droits à la jeunesse. La religion ne pouvant en aucun cas être un facteur discriminant, le regroupement locatif basé sur la religion n'a aucunement lieu de pouvoir aboutir.
 
C'est en tout cas mon avis, et je pense, ce qui sera ma seule contribution à ce fil de discussion. Je retourne à des sujets plus appropriés à la vocation initiale de ces forums.

Effectivement la formulation "ici tu n'es rien" est un peu rapide  (ou peut être ressentie de façon violente quand on la lit), mais elle n'est en rien personnelle, et j'aurais pu moi-même la formuler, car elle constitue une information qui est loin d'être totalement fausse.
 
Pour préciser un point connexe de ma première intervention, il y a à mon sens deux paramètres forts : la compétence, et le marché. La compétence relève du CV. Comme partout ailleurs il est plus ou moins lu, en fonction de facteurs qui nous échappent. Tout dépend du panel des candidats, à l'interne comme à l'externe, issus d'une cooptation ou non (ici, les gens sont assez souvent rémunérés s'ils présentent un candidat qui fini par être recruté par l'entreprise), Québecois ou non (et ce, avant même l'idée d'un candidat international). Là, je ne parle que de ce que je vois, c'est à dire le Québec (comme peut-être la majorité des participants à cette discussion).
 
Deuxième facteur, le marché. Comme je le disais, et comme beaucoup d'autres intervenants l'ont confirmé, le marché est très différent, et la perception d'un parcours professionnel aussi, y compris au sein d'un même groupe, quand il ne s'agit pas d'une expatriation opérée par et au sein d'une même société. C'est après tout logique : une personne capable de répondre aux besoins du business à un bout du monde ne sera pas pressentie comme étant immédiatement capable de répondre avec la même pertinence dans une autre région du monde. Le mode opératoire n'est pas le même, tant au sens commercial que dans la relation client tout court : une connaissance approfondie des acteurs d'un marché (Europe) d'un coté, et généralement aucune connaissance (dans la pratique - et pour cause...) des acteurs du marché visé (Canada). C'est un peu comme arriver dans un nouveau quartier ou une nouvelle ville, sauf qu'il est ici question de business. Je crois que c'est à cela que correspond principalement la formulation "ici tu n'es rien". Une formulation qui peut être traduire en : "Ici, les employeurs vont considérer que tu ne connais rien au marché d'Amérique du nord, si tu n'a pas d'expérience concrète sur place". Dans cette dernière formulation, aussi étonnant que cela puisse paraître, "sur place" a une importance considérable dans la façon dont les choses seront appréciées (c'est également cela qui invalide à 85% la possibilité de rencontrer un succès dans le cadre de candidatures à distance).
 

Effectivement la formulation "ici tu n'es rien" est un peu rapide  (ou peut être ressentie de façon violente quand on la lit), mais elle n'est en rien personnelle, et j'aurais pu moi-même la formuler, car elle constitue une information qui est loin d'être totalement fausse.
 
Pour préciser un point connexe de ma première intervention, il y a à mon sens deux paramètres forts : la compétence, et le marché. La compétence relève du CV. Comme partout ailleurs il est plus ou moins lu, en fonction de facteurs qui nous échappent. Tout dépend du panel des candidats, à l'interne comme à l'externe, issus d'une cooptation ou non (ici, les gens sont assez souvent rémunérés s'ils présentent un candidat qui fini par être recruté par l'entreprise), Québecois ou non (et ce, avant même l'idée d'un candidat international). Là, je ne parle que de ce que je vois, c'est à dire le Québec (comme peut-être la majorité des participants à cette discussion).
 
Deuxième facteur, le marché. Comme je le disais, et comme beaucoup d'autres intervenants l'ont confirmé, le marché est très différent, et la perception d'un parcours professionnel aussi, y compris au sein d'un même groupe, quand il ne s'agit pas d'une expatriation opérée par et au sein d'une même société. C'est après tout logique : une personne capable de répondre aux besoins du business à un bout du monde ne sera pas pressentie comme étant immédiatement capable de répondre avec la même pertinence dans une autre région du monde. Le mode opératoire n'est pas le même, tant au sens commercial que dans la relation client tout court : une connaissance approfondie des acteurs d'un marché (Europe) d'un coté, et généralement aucune connaissance (dans la pratique - et pour cause...) des acteurs du marché visé (Canada). C'est un peu comme arriver dans un nouveau quartier ou une nouvelle ville, sauf qu'il est ici question de business. Je crois que c'est à cela que correspond principalement la formulation "ici tu n'es rien". Une formulation qui peut être traduire en : "Ici, les employeurs vont considérer que tu ne connais rien au marché d'Amérique du nord, si tu n'a pas d'expérience concrète sur place". Dans cette dernière formulation, aussi étonnant que cela puisse paraître, "sur place" a une importance considérable dans la façon dont les choses seront appréciées (c'est également cela qui invalide à 85% la possibilité de rencontrer un succès dans le cadre de candidatures à distance).
 

Salut tout le monde,

Juillétistes cela me fait plaisir de savoir que les choses avancent pour vous. Soyons déterminé jusqu'à bout, je conseillerais à tout le monde de continuer à étudier, à travailler, à augmenter leur potentialité afin d'être super compétent au jour où la belle province(comme on aime le dire) permettrait qu'on fasse partie de ses travailleurs qualifiés qu'on réponde fièrement oui on peut aux offres d'emploi.

Bonne chance !

Salut à tous et à toutes !

Idem, j'ai été prélevé, et j'ai reçu aujourd'hui la notification d'ouverture du dossier par courrier. L'étape suivante est donc la réception de l'A/R si j'ai tout bien suivi... :-)

Les modifications du dossier concernent surtout les test de langues, qui nécessitent un original pour le français et l'anglais. Toutes les mentions relatives aux notes d'oral et d'écrit y sont clairement reportées. L'administration sera donc parfaitement en mesure de trouver les informations manquantes, ce qui leur coûtera en frais de traitement, beaucoup moins cher que de devoir renvoyer des dossiers concernant les anciens formulaires. C'est d'autant plus probable que certains dossiers de mars/avril n'ont toujours pas entamé leur période d'instruction...

Comme je ne crois pas que cela ait encore été évoqué, une autre modification importante (dans le bon sens) de la demande de certificat de sélection concerne l'âge du requérant principal, dont le segment a été élargi pour répondre à la réalité du marché en 2013.

Pour le opérer un nouveau calcul des points de votre dossier, vous pouvez vous référer à cette version mise à jour de la grille d'évaluation :

http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/publications/fr/divers/Grille-synthese.pdf

Pour ceux qui se posent des questions plus précises relativement à l'évaluation des compétences linguistiques (correspondances entre les tests et le nombre de points attribués), voici la nouvelle formule :

http://www2.publicationsduquebec.gouv.qc.ca/dynamicSearch/telecharge.php?type=7&gpiType=N&file=NPI2013-012.pdf

Il suffit de cliquer sur "Mes statistiques" dans le menu en haut de l'écran.

Bonjour à tous et à toutes,

Comme il est d'usage de se présenter sur un forum, me voici nouveau membre de la communauté, tant il est évident qu'à chaque question qui se pose sur notre projet, je trouve majoritairement les réponses souhaitées sur Immigrer.com.

Si mon projet ne date pas d'hier (celà doit faire dix ans que j'y pense très régulièrement), tout s'accélère de façon évidente, au point de devenir mon objectif prioritaire cette année.J'en profite pour signaler que je dois une très grande partie de mes informations actuelles à l'ouvrage "S'installer & travailler au Québec", paru aux éditions Express Roularta, et dont l'auteur - Laurence Nadeau - n'est autre que la rédactrice en chef du site sur lequel nous sommes actuellement (comme quoi, il n'y a pas de hasard... )

Je suis encore à la recherche de nombreux renseignements, souvent très pragmatiques, concernant la meilleure période pour s'installer relativement à l'obtention du CSQ, ou de la résidence permanente. Plus encore, je m'interroge quant aux chances de décrocher un travail, en fonction du secteur professionnel, du niveau de qualification et de l'état d'avancement du dossier. Celà semble logique lorsque le métier fait partie des secteurs prioritaires, un peu moins documenté relativement à des métiers courants, à fortiori lorque la résidence permamente n'est pas encore obtenue (en raison de l'AMT).
Des questions que je poserai en toute logique dans le bon forum...

Voilà pour cette petite et très rapide présentation. Bonne chance à tous, je replonge dans le site pour m'informer au plus près et constituer le dossier.