A la suite de récentes nouvelles d'employeurs canadiens engageant des travailleurs étrangers et refusant des canadiens, le gouvernement du Canada a adopté de nouvelles mesures en matière de recrutement de travailleurs, nécessitant un Avis de Marché de Travail (AMT), document délivré à l'employeur par Service Canada et qui atteste que l'employeur peut engager une personne à l'étranger (le travailleur recoit alors en principe, un permis de travail fermé, si sa demande est acceptér par CIC).

Le but des nouvelles modifications est de rendre ce type de recrutement plus difficile. Ainsi, l'employeur est obligé de publié une offre d'emploi pendant au moins 4 semaines avant de pouvoir demander un AMT. Cette offre doit etre publiée sur le site JobBanks (que je recommande donc pour trouver un emploi). En outre, l'employeur doit payer un frais de 275$ pour toute demande d'AMT (meme si l'AMT est finalement refusé). Voila qui ne simplifiera pas le travail des chercheurs d'emploi etranger pour qui l'offre d'emploi devient de plus en plus le ticket pour une immigration permanente.

B.André

Consultant en Immigration CRCIC

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