Entente sécurité sociale

[touckie]

Bonjour,

Durant les 3 premiers mois, nous sommes couverts pas l'entente de sécurité sociale franco-québécoise.

Mais est-ce que cela prend en charge les mêmes choses que la sécu en France càd pas grand chose en fait? N'est-il pas nécessaire de prendre aussi une mutuelle durant les 3 premiers mois (délai pendant lequel l'entreprise ne nous couvre pas) pour couvrir les gros frais si nécessaire (opérations, hospitalisations, etc...)?

Merci pour vos réponses.

[touckie]

Bonjour,

Déjà 2 messages envoyés sur ce sujet et aucune réponse. Personne ne s'occupe-t-il donc de sa couverture sociale lorsqu'il part au Québec?

[Invité]

Ce sujet m'interesse grandement moi aussi, seulement je manque d'infos justement, c'est pourquoi je ne peux te repondre La Sécurité sociale est pour moi l'un des points les plus importants, si ce n'est le plus important, donc j'aimerais moi aussi obtenir des infos à ce sujet. Je crois qu'il y a un formulaire à demander aupres de ta Sécu avant de partir, qui te permet d'etre couvert(e) dès ton arrivée au Quebec.

[camarguais001]

les cadres n'ont pas droit a l'entente secu, c'est tout

[diablou]

Salut

je ne connais pas cette entente....mais je sais qu,en general les gens prennent une assurance privé en arrivant ici car les frais medicaux sont beaucoup plus chers ici qu,en france.....alors renseignez vous bien..........

une visite chez generaliste sans carte soleil: 100 dollars.... (mais rembourserpar assurance privé).....

bonne chance....renseignez vous a la secu en france

[Invité]

ça m'intéresse aussi! cette fameuse carte soleil,permet aussi le rembousements des médicaments? elle rembouse quoi au juste?j'aimerais bien que quelqu'un nous explique un peu

[Invité]

Je remonte le message car je suis aussi tres interessee et j'espere que quelqu'un pourra eclairer notre lanterne

[Redflag]

Salut la gang,

Une fois muni de la carte d'assurance-maladie (ou de votre certificat d'inscription en attendant d'avoir la carte), vous êtes couverts pour tout sauf : dentaire, optique, et les "occasionnels-spécialisés": psy, chiro, massage...

Une jambe cassée ? Couvert. Un infarctus ? Couvert. Un médecin à voir ? Gratuit.

Les médicaments : vous paierez ce qui est payable (une partie, variable, plus ou moins importante). Dans le même temps, comme vous n'aurez pas d'assurance de votre employeur pour la plupart (on n'a rien avec les jobines...) vous serez inscrits à l'assurance médicaments du gouvernement, que vous paierez plus tard dans votre déclaration d'impôts.

Cette assurance permet de financer collectivement la partie des médicaments que vous ne payez pas lorsque vous les retirez à la pharmacie.

Une fois embauché dans une bonne compagnie, après 3 mois le plus souvent, immédiatement dans certaines boîtes, vous pourrez avoir ces fameux "avantages sociaux" et donc une carte d'assurance avec des prestations élevées : remboursement à 80% des médicaments (direct à la pharmacie pour la plupart, donc pas d'argent à avancer), asurance-vie et invalidité, couverture partielle pour dentiste et optique, remboursement du psy, du chiro, du naturopathe... avec des plafonds en général de 500$ par an minimum pour chaque.

Redflag

qui a dû avancer les frais de dentiste hier car sa belle carte d'assurance ne fonctionne pas directement.

[Invité]

Super, en voilà des infos intéressantes! j'ai immédiatement fait un copier-coller!! Merci beaucoup pour ton aide Red! (et je fais des rimes en plus )

[touckie]

Merci Red pour ces infos.

Mais ma question portait sur avant d'obtenir la carte soleil càd pendant les 3 premiers mois au Québec, quelles sont les couvertures apportées par l'entente de sécurité sociale française grâce au formulaire SE401Q....