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  1. j'étais jusque récemment recruteur et je veux donner quelques conseils à tous ceux et vous êtes nombreux, qui recherchez un travail au Canada à distance avec souvent trop peu de réponses d'employeurs... Ce post s'adresse surtout à toutes les personnes qui prévoient de venir vivre et travailler au Québec ou au Canada et qui envoient beaucoup de CVs sans grand résultat de longs mois avant leur arrivée. Je tiens à le dire : 6 à 9 mois avant votre arrivée au Québec, des demandes d'ajout et des envois d'inmails Linkedin aux bonnes personnes sont la meilleure option face à des envois massifs de CVs et lettres de motivation (pour ces dernières toutes très ''chronophages'' qui plus est) J'ai parlé sur Skype en Janvier à plusieurs personnes en processus d'immigration au Québec qui ont toutes cet espoir de trouver un job à distance et c'est bien normal, celà se produit quelquefois alors autant tenter! Cependant, selon les profils, tout le monde ne loge pas à la même enseigne. C'est ce que je veux dire ici. Je vais donc donner mon avis de recruteur, forcément subjectif car ce n'est que dans le domaines des TI et des jeux vidéos que j'ai pris part à des recrutements à distance ou les processus de permis de travail pouvaient aller de 5 à 9 mois. En 2 ans de recrutement dans ces secteurs, j'ai observé qu'à 95% du temps les recrutements à distance concernaient des développeurs et parmi eux, des langages de programmation en particulier (C/C++, Java, iOS, Android). Les professionnels et techniciens de l'industrie manufacturière (par ex: soudeurs-chaudronniers) semblent toujours avoir de bonnes chances d'être recrutés à distance mais je n'ai malheureusement pas eu l'occasion d'expérimenter ce type d'embauche moi-même, je ne peux que me baser sur des témoignages sur les forum d'Immigrer.com par exemple. Les infirmières et professionnels de la santé en général avaient jusqu'il y a 1 an ou 2 de bonnes chances d'être recrutés à distance mais force est de constater qu'avec les gels d'embauche voir les coupures de postes actuelles, l'emploi semble malheureusement gelé dans leur domaine. Officiellement, la province du Québec et le Canada ont toujours un besoin massif d'immigration, le premier minitre du Québec et du Canada continuent de le déclarer mais force est de constater que leurs ministères semblent depuis près de 2 ans mettre le holà aux permis temporaires des étrangers. Les entreprises québécoises payent 1000$ par demande de permis temporaire pour un étranger et si la demande est refusée, ils ne sont pas remboursés. Les délais d'obtention de ces permis de travail ont certes été revus à la baisse pour beaucoup de nationalités et l'emploi des Canadiens est favorisé mais ce faisant la pénurie de main d'oeuvre qualifiée n'est pas prête de baisser. Alors pour conclure, malheureusement mieux vaut à distance ne pas s'attendre à des miracles, et solliciter sur Linkedin son ou ses potentiels gestionnaires (ou ''N+1'') plutôt que les ressources humaines qui dans beaucoup de cas, vous demanderont de postuler...une fois votre arrivée au Canada. Consacrer vous à 90% sur Linkedin et 10% à l'envoi de CVs. Deux à trois mois avant votre arrivée, augmentez de beaucoup la part de candidatures via le CV. En règle général, de 4 à 9 mois avant votre arrivée, c'est Linkedin qui doit être le plus utilisé. Le gestionnaire connaissant en principe mieux ses besoins futurs que les recruteurs (ce qui est peut se comprendre après tout), capitalisez donc en les contactant eux ! On dit aussi régulièrement que les recruteurs québécois répondent rapidement aux inmails Linkedin des candidats. Alors garnissez votre carnet de contacts avant votre arrivée !
  2. Bonjour , je suis éleveur de bovin en France , je cherche un forum ou des éleveurs du Québec pour communiquer sur notre métier , nos vie professionnelles . Ce n'est pas pour venir s'installer au Canada car ce n'est plus possible pour moi mais peut être mes enfants , qui c'est ? Merci pour vos réponse . A bientôt .
  3. Bonjour tout le monde , Je voudrais SVP savoir la meilleure démarche pour trouver un poste en Ressources Humaines au Canada , tout en sachant qu'actuellement j'habite en Tunisie avec une expérience de 7 ans en Développement RH. Je compte visiter le canada mais je voudrais savoir si trouver un job dans mon domaines est possible ou pas & si vous avez de bonnes firmes de recrutement a recommender je serais ravie.Merci beaucoup
  4. Bonjour je m'appelle Angelo, je suis un Ingénieur agronome italien, je cherche quelques conseils sur mon CV en Français. Est-ce que vous pouvez m'aider? Merci, Angelo Message de la modération Affrichage de données personnelles interdit
  5. Le SOIIT, Service d’orientation et d’intégration des immigrants au travail, organise la troisième rencontre « Café Action Express » mise en place exclusivement pour les travailleurs temporaires*. Le lundi 7 avril, de 8h30 à 11h30, nous démystifierons la culture québécoise en milieu de travail. Le contenu inclura : · le choc culturel, · la communication interculturelle, · les valeurs québécoises en milieu de travail, · l’intégration interculturelle dans un nouveau monde du travail, · ainsi que des conseils pour conserver son emploi. Vous serez plus à même de comprendre les employeurs rencontrés, car ce n’est pas tout de trouver un emploi; il faut aussi le garder. Profitez pleinement de votre expérience québécoise en vous donnant les outils pour y parvenir. Merci de me confirmer votre présence par courriel à [email protected] ou par téléphone au 418-648-0822 poste 234. Cette activité se déroulera au SOIIT. Les « Café Action Express », 3 rendez-vous pour une intégration réussie Novembre Point de vue employé Février Point de vue employeur Avril Culture québécoise en milieu de travail *Tout type de permis de travail incluant les PVT affiche3.pdf
  6. Le SOIIT organise une rencontre « Café Action Express » mise en place exclusivement pour les travailleurs temporaires*. Le jeudi 6 février, de 8h30 à 10h30, des entreprises vous feront part de leur point de vue sur l’embauche de travailleurs temporaires lors d’un déjeuner-conférence. Les témoignages incluront : · Le processus d’embauche; · Les démarches administratives; · Les avantages recherchés par les entreprises; · Les appréhensions des entreprises; · La gestion du choc culturel; · Et des conseils précieux. C’est une occasion parfaite pour trouver réponse à vos questions auprès d’employeurs et ainsi orienter votre recherche d’emploi en prenant compte des subtilités du marché québécois. Veuillez noter qu’il ne s’agit pas d’un événement d’embauche, mais bien d’une conférence. Merci de me confirmer votre présence par courriel à [email protected] ou par téléphone au 418-648-0822 poste 234. Cette activité se déroulera au SOIIT. Les « Café Action Express », 3 rendez-vous pour une intégration réussie Novembre Point de vue employé Février Point de vue employeur Avril Culture québécoise en milieu de travail *Tout type de permis de travail incluant les PVT
  7. Bonjour tout le monde ! J'ai une question qui me turlupine depuis un moment. J'ai pour projet de m'installer à moyen terme au Canada, et éventuellement au Québec. J'ai déposé mon dossier d'immigration il y a un peu plus d'un an, et j'ai reçu une demande de documents complémentaires en Janvier. Ca prend son temps, pas de souci, je cherche de l'expérience en France en attendant. Je viens de finir mon doctorat en physique (plutôt théorique, mais avec beaucoup de simulations numériques) - et je cherche actuellement un boulot d'Ingénieur Recherche ou Développement (je maitrise le C/C++, le Fortran 77/90, ainsi que des logiciels comme Matlab et LabView). Je précise que je n'ai pas un diplôme d'Ingénieur, mais "simplement" un Master 2 Recherche. Je m'attendais à ce que les entreprises doutent de mes capacités à m'adapter dans le secteur privé, après avoir fait la majorité de mes stages dans le secteur de la recherche publique. C'est le cas, mais après 3 mois de chômage, je n'ai qu'une envie, c'est de recommencer à bosser - un peu marre des vagues propositions sans suite des SSII. J'ai une proposition concrète de CDD (un an voire deux) pour améliorer et optimiser des codes utilisés par des satellites en tant qu'Ingénieur de recherche dans un laboratoire du CNRS, le tout financé par le CNES. Est-ce une bonne expérience à prendre avant mon départ pour le Canada ? (Je sais que le secteur aérospatial à Montréal est une peu sur les dents pour trouver du personnel qualifié per exemple...) Retrouve-t-on cette même opposition entre recherche dans l'industrie et recherche publique au Québec ou au Canada en général ? En clair, va-t-on me "reprocher" de la même façon qu'en France mon expérience dans le domaine de la recherche publique, une fois installée au Québec ? Mon doctorat va-t-il être également vu comme un "boulet" ? Voili, voilou, j'espère avoir quelques retours sur le sujet, si certain(e)s sont déjà passé(e)s par là - et j'espère avoir posté dans la bonne catégorie (ô modérateur, si tu m'entends...) Merci d'avance pour vos réponses !
  8. [Cas vécu] Recherche de logement, attention aux escrocs! Par Alexandra Parent Mise en ligne : mai 2012 Photo: Shutterstock Vous cherchez un appartement sur un site d'annonces comme Kijiji, LesPAC ou Craigslist? Soyez vigilant! Vous pourriez avoir affaire, comme moi, à une arnaque. Le fraudeur est sympathique et semble crédible. Il prétend vivre à l'étranger et demande aux gens intéressés par son magnifique logement de payer d'avance les premiers mois de loyer à une compagnie de transfert comme Western Union. En échange, il promet d'envoyer la paperasse et les clés. Or, le colis n'arrive jamais et l'argent est perdu… Pour lire l'article complet, abonnez-vous gratuitement ici (Offre Immigrer.com - Protégez-vous, accès immédiat) Article complet
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